岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

岗位职责： 1.为客户提供专业化的汽车产品解答与推荐服务，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2.跟踪市场动态，掌握竞品信息，结合市场需求提出产品改进建议以增强市场竞争力； 3.持续维护客户关系，协助跟进售后流程，提高客户满意度与长期信赖度； 4.策划并参与产品知识培训，保障销售团队及时掌握最新车型技术与功能要点； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及扎实的产品理解能力，能准确传达车辆核心优势； 2.具有独立开展工作的能力，同时重视团队协作，可与销售部门高效配合； 3.熟悉汽车行业发展趋势，尤其在新能源车领域有认知积累，具备相关背景者优先考虑； 4.工作积极进取，适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识；

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责: 1.按照汽车销售流程开展工作，保障客户服务质量与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握客户需求并及时作出响应； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取的工作态度。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

今天31号，带着身份证，连续干十二三天， 铁路放信号线，7个多小时，150，年龄60以下。今31号，6点之前到我店里。6点10分发车，用34个人。下班结账。马驹桥三街老宋

招聘长期工，小时工 地点:朝阳区王四营五方天雅 时间:9点上班，22点下班中间休息2小时 小时工:30/小时 长期工5000-6000 要求:18-50岁以内， 联系电话

海淀区， 月工资6000加班20:

急急！急急急！！ 【上户日期】随时 【工作类型】住家护老 【工作地址】北京，朝阳区 【工资预算】5000-5500单休 【工作内容】，2人饭，午饭和晚饭，有单独房间，100平简单卫生，活少，跟老人唠嗑解闷， 【工作要求】干净利索，48-52岁， 【联系电话】程老师

有过年出去干活吗？下月一二号走上北京调养，一个月4000块钱，管吃管住，一个老太太完全能自理

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识与抗压能力 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训（经验要求：不限） 3.学历要求：不限；欢迎中专/技校、高中、大专、本科等各层次人才加入 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，适应弹性工作时间与阶段性加班 5.遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观，愿在汽车销售领域长期发展

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1.专职眼科领域药品或器械的销售工作，能够结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有北京大型三甲医院眼科领域客户资源，和有丰富的一线销售经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.专科，2年以上医药或医疗器械销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：底薪加奖金18000-26000元/月 五险一金及带薪年假岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.分析市场动态与客户需求，及时反馈市场信息，支持公司策略调整； 4.协调内外部资源，推动销售项目顺利落地； 5.定期汇报销售进展，提交工作报告。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户开发能力； 2.善于沟通协调，具备良好的谈判技巧； 3.有较强的目标意识和执行力，能承受工作压力； 4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成整体目标； 5.有持续学习意愿，能不断提升业务能力。

需要具备销售经验，不限物流行业背景，能承受业绩考核带来的工作压力 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话筛选意向客户，拓展新客户群体； 2、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售从业经历， 2.熟悉常用办公软件操作； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，对高收入有强烈追求； 薪资待遇： 1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，业绩优异者收入无上限； 2、客户拜访期间配备专职司机接送； 3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监； 4、享有年终奖金、国内外团建旅游、不定期团队建设活动； 5、社保：按照工作地相关政策规定缴纳； 工作时间：9:00－19:00，午休2小时，周日固定休息，另享团队奖励及双休假期。

公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双丰收”的发展平台。 综合薪资：20-35k 1. 负责大客户（类）业务拓展，挖掘客户资源并建立长期合作关系； 2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制； 3. 深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司持续深化合作，扩大业务规模； 4. 为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案； 5. 针对客户特点制定专项营销策略，输出可行性建议，助力项目顺利落地。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销等相关专业优先），年龄30-36岁； 2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年聚焦B端客户开发与公关工作； 3. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识和执行力，自我管理能力突出； 4. 思维清晰，沟通高效，抗压性强，踏实肯干，富有责任心与坚韧品质。 期待与您深入交流……

岗位职位: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合公司内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的真实需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略型客户的长期深耕，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、密切关注行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 任职资格: 1、*****，统招本科及以上学历，具备基本销售经验，具有B端销售背景者优先考虑。 2、有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等相关领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演示与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的工作承压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以实现个人能力与专业素养的不断提升。 福利待遇: 1、提供五险一金的后备保障，周末双休法定节假日休息； 2、高额薪水+丰厚的提成奖励方案（月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍等）； 3、提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）帮助员工快速成长； 4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等； 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利， 6、员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境； 7、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 8、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 9、采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升； 10、提供公平、公开的晋升制度 年底旅游 各项活动等。

一：公司福利: 1.早九晚六，午休一个半小时，双休、法定节假日休息，享受带薪假期； 2.每月组织团建活动、聚餐，提供生日礼品、下午茶及节日红包等福利； 3.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.底薪+提成+多项奖金=新员工月收入普遍在10000-20000之间，团队平均月薪5W以上； 5.奖励机制完善：开单奖、周奖、月奖、销售冠军奖等多项奖金等你拿； 6.管理扁平化，无严格业绩考核，无着装限制，营造轻松无压的工作环境； 7.公司直招，工资每月15日准时发放，绝不拖欠或克扣； 二：岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户建立联系； 2.所分配客户均为高意向对象，无需盲目外呼开发； 3.负责已开发客户的后续维护及升级续费工作； 三：岗位要求： 1.须持有证券从业资格证书（必备条件），学历要求大专及以上； 2.具备同行业销售经验，性格积极开朗，具备良好的团队协作意识； 3.富有工作热情，热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

公司HR直招 1. 底薪10000+提成10%-40%+奖金1万~3万 行业正处于快速发展期，新人通常在成交一单后即可实现月收入1.5万以上 现阶段机会多、难度低，新人月入3-5万很常见，表现优异者可达10万+ 2. 新人最快一周内出单，客户资源质量高且匹配精准 3. 享受各类节日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团队聚餐 岗位职责 1. 工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司，后续与客户沟通推进业务合作 2. 培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一导师指导，快速掌握工作流程，上岗无压力 想快速提升收入、追求高回报的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不辜负每一份努力！

我们店面是做微信社群直播团购的，服务的主要是北京的客户，管理好微信群，在微信发产品信息，即时的回复顾客的问题，公司提供工作手机、工作微信，工作内容简单，易上手，接受小白 工作内容 1、微信及时回复客户信息 2、登记团购的产品 3、维护客户关系 1、具有责任心，工作认真细致，善于沟通。 2、有团队意识，服从领导安排 3、客服、销售、服务等工作经验 4、条件优秀可适当放宽 薪资： 无责底薪4500+3%提成+晋升机会+节日福利+PK奖金(综合月入过万) 公司福利:有社保，定期奖励，过节礼物，生日礼物，每月聚餐，不定期团建，旅游，评选晋升 工作时间 上午:8:30-11:30 下午:13:30-18:30 每周六固定休息一天，法定节假日正常休息。 应聘者您好，感谢您关注我们惠多多优品招聘简章，请您认真阅读内容，如果感觉自己适合请发一份简历。

有相关工作经验。

一、岗位职责 客户关系开拓与维护：负责省级农业农村部门等关键政府客户的开拓、关系维护与深度经营，建立长期稳定的战略合作关系。 需求洞察与方案策划：深入洞察和理解客户在智慧农业、农业信息化等方面的业务需求与发展规划，能独立或组织团队撰写高质量的需求分析报告、项目建议书及解决方案。 商机管理与项目落地：敏锐捕捉并跟踪项目机会，主导完成从项目线索、方案制定、招投标到合同签订的完整销售流程，确保项目成功落地。 政策研究与市场分析：持续跟踪、研究国家及地方在数字经济发展、农业现代化、乡村振兴等领域的政策法规与行业动态，为公司战略制定和业务布局提供决策支持。 跨部门协同：作为客户与公司内部（技术、产品、交付等部门）沟通的桥梁，确保客户需求被准确传递，并协同推动项目的高效交付与实施。 品牌形象建设：在目标客户群中积极塑造和传播公司的专业品牌形象，提升公司在农业科技领域的知名度和影响力。 二、任职要求 （一）必备条件 教育背景： 统招本科及以上学历，硕士学历者优先。 毕业于国内985、211工程院校，农业信息化、农业经济管理、智慧农业、工商管理等相关专业。 知识储备： 熟悉国家数字经济发展战略，对农业信息化、智慧农业的技术路径、应用场景和发展趋势有深刻理解和知识储备。 具备较强的政策敏感性，善于学习并解读国家及地方农业相关政策法规。 核心能力： 卓越的沟通能力：具备出色的聆听、表达与说服能力，能够与各级政府部门客户进行高效、深层次的业务沟通。、 出色的文字功底：具备优秀的公文写作能力，能熟练撰写需求分析报告、项目方案、汇报材料等专业文档。 客户洞察与开拓精神：善于在沟通中捕捉关键信息和潜在商机，具备强烈的客户开拓和服务意识。 抗压与适应能力：能够适应经常性、高频率的出差安排。 （二）优先条件 具备省级农业农村部门或相关政府机构的工作经验，熟悉政府事务运作流程者优先； 拥有农业领域政府客户资源开拓与维护的成功经验者优先； 具有农业信息化、数字化项目管理或市场开拓经验者优先。

汽车销售岗位： 岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的认同感 3 准确传达车辆核心亮点，帮助客户深入理解产品价值所在 4 提供规范的试驾体验，解答用车相关疑问，消除客户购车顾虑 5 打造卓越的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续优化业绩达成水平 7 配合各类市场推广活动，积极开拓并跟进潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户需求，提出服务改进意见 9 保持msc门店形象达标，维护展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1 认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活领域，能快速掌握新功能特性 2 热衷销售工作，敢于设定挑战目标，适应动态变化的工作节奏 3 具备主动学习意识，善于吸收新知识，对新鲜事物保持探索欲 4 自我驱动力强，目标导向明确，乐于分享经验，支持团队共同成长 5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备良好服务意识 6 可接受弹性工作时间安排，工作时段服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无违章及不良记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，录用后待遇优先考虑