岗位职责 1.深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户提供全流程租赁服务支持。 2.主动拓展优质房源资源，通过多种渠道触达潜在客户；合理规划带看安排，以专业素养和真诚服务，高效推动交易达成。 3.及时维护抖音、小红书、五八安居客等线上平台的房源动态，确保信息更新及时、内容优质，持续增强品牌在线上的曝光与吸引力。 任职资格 1.目标清晰，具备积极向上、勇于拼搏的工作心态，乐于接受挑战，追求个人成长与业绩突破。 2.对房产经纪服务行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展，实现职业价值与自我提升。 3.注重团队协作，互帮互助，营造和谐工作氛围，公司严禁任何形式的恶性竞争或抢夺客户行为！！！ 薪资待遇 行业顶尖提成比例，最高可达80%！若月度佣金收入为10000元，实际到手即为8000元！收入无上限，付出与回报直接挂钩。 贴心福利 配备资深店长一对一帮扶指导，助力新人快速上手，加速业务能力提升； 工作时间 朝九晚六，支持APP灵活打卡，摆脱固定坐班限制，宝妈可自主安排接送孩子时间，工作节奏自由掌控。薪资准时发放，保障无忧。

岗位职责： 1、根据平台提供的客户资源和优质房源信息，为客户精准匹配合适的房屋选项 2、通过线上沟通或电话方式邀请有意向的客户进行进一步交流 3、陪同客户实地看房，详细介绍房屋位置、周边配套及房源优势 4、推动交易进程，协助完成签约 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战 工作时间：9点到6点半，中午休息2小时 岗位福利：享有五险，生日礼物，团建，节假日福利

主管2名租赁专员8名 1，实习主管（个人业绩管房业绩奖金）综合6000-10000 2，主管（个人业绩团队业绩奖金） 综合10000-20000 3，租赁专员（出房业绩收房业绩奖金）综合5000-8000（每年有一次晋升主管机会） 温馨提示: 1，有经验者可优先面试主管职位 2，没经验者可先面试租赁专员，有老人一对一带徒，出徒后每年有一次晋升主管机会 3.奖金＋福利随季节以及公司政策为准 4.开端口不用自己掏钱，前期公司垫付 工作时间9:30-11:302:30-18:30每月4天公休没，公司入职员工三天后给上意外保险 入职要求会骑电车，会看地图，对自己能力有规划。

朝九晚六无需坐班，公休7天 一对一带徒，接受小白，公司提供所有资源，轻松上手 员工福利:入职租房打7折 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖

日常工作：平时网上发帖，带客户看房，成交签单。 招聘要求：要求有电动车，接受小白，接受宝妈

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的日常运营，发布房源信息并及时回应客户咨询； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握其租房需求，推荐匹配房源，协调安排实地看房。陪同客户实地考察，全面介绍房屋情况，推动租赁达成，协助完成合同签署。 3.协助处理房屋出租过程中出现的各类问题，提供有效解决方案。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能够细致耐心地解答客户疑问； 2.熟悉房产管理及相关法律法规知识； 3.具有良好的组织协调能力，能高效应对和解决突发情况； 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作态度； 5.工作认真负责，注重细节，责任心强。 工作时间：早上8:30打卡一次，无需固定坐班，工作时间灵活自由

岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的日常运营，发布房源信息并及时回应客户咨询； 2. 与客户保持顺畅沟通，准确掌握其租房需求，匹配合适房源，安排实地看房。陪同客户实地考察，全面介绍房屋情况，推动租赁成交，协助完成合同签署。 3. 协助处理房屋出租过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识，能够细致耐心地解答客户疑问； 2. 了解房产管理及相关法律法规知识； 3. 具有良好的组织协调能力，能高效应对和解决实际问题； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作态度； 5. 工作认真负责，注重细节，富有责任心。 工作时间：早上8:30打卡一次，无需固定坐班，工作灵活

河北鑫晟合典当有限责任公司 诚聘房抵业务能手！深耕本地典当行业，底薪+高佣+福利全，踏实干就有高回报！ 岗位职责： 1. 负责房抵典当业务的市场拓展； 2. 承接客户咨询，提供专业融资解决方案； 3.收集行业及市场信息，优化业务策略； 4. 遵守公司规章制度，有效防控金融风险。 无需到公司打卡！双休节假日休!

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，志向明确并勇于追求目标 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．欢迎实习生加入 工作职责： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并参与商务协商过程 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易的达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现和成交单数等综合评估，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式，应届生可享最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式员工享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享用国宴； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升伴随提成比例递增，提成区间为30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理 培训机制：（每位新成员均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，系统掌握行业基础知识） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！ 选择同行的伙伴，加入蓬勃发展的集体！用集体力量成就个人梦想。 卓越的平台，期待怀抱理想的你加入！ 流程：简历投递 —— 面试邀约 —— 分配至优质商圈 —— 培训期（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近安排（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

石家庄市裕华区招电梯安装

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400. 原标题：《招搬运装卸工420一天，包吃住，满月津贴奖金6888》

石家庄市开发区招双钢轮压路机司机2名，年工资7万元/年，要求有大小压路机压沥青油面工作经验3-5年以上，吃苦耐劳，服从现场调度安排工作，管吃管住，工作地点石家庄市区及周边县市，有意可联系！

找电焊工人或成熟班组，到云南昆明安装光伏，要求焊接利索无恐高，无需焊工证，管吃住，班组不管吃，工资月结

石家庄解放广场附近月子中心招聘 洗碗一名3500 工作时间8.00-12.00 14.00-18.00 包吃住，公休4天， 联系电话

岗位职责：1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4. 协助办理交房手续，确保交易安全高效完成； 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4. 具备基础办公软件操作能力，手机使用熟练，能独立完成线上房源维护与客户管理； 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，公司支持考证补贴与晋升通道。

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

岗位职责及任职要求： 1、年龄18-28周岁； 2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑； 3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！ 4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当； 5、公司设有完善的晋升体系： A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干； B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生； C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举； 唯才是用！唯德重用！ D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。 6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。 7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想； 如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台， 我司正是你施展才华的理想舞台！ 欢迎将简历发送至指定邮箱， 让我们携手共创成功的未来！ {~CQ 2030 CQ~}

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

商品销售前期的沟通

【岗位名称】 御芝林涨薪啦，无责底薪5000！欢迎有梦想的你，共赢银发经济！ 【公司介绍】 御芝林创建于2006年5月，是集研发、生产、销售于一体的科技型中药大健康行业领军企业，依托数字化实现精准研发、智能制造与健康管理，先后荣获6项国家级荣誉、26项省级荣誉，设立“博士后科研工作分站”。产品覆盖肠道健康、骨骼健康、心脑健康、滋补免疫、营养补充五大领域，拥有160余款自主研发产品。生产基地坐落于邢台市南和区，占地120亩，建筑面积近30000平方米，配备通过国家GMP认证、河北省规模领先的保健食品综合制剂车间。目前员工总数超2000人，业务团队布局石家庄与邢台两地共六个分公司。 【岗位职责】 1、以电话回访形式，跟进因央视/卫视广告咨询并购买体验产品的客户，提供使用指导与用量建议，完善客户健康档案，建立长期信任关系，并适时推荐适合的健康产品促成复购；主要服务对象为中老年群体； 2、激活历史未活跃客户，重新了解其健康需求，推动再次体验或持续服务，促进复购转化。 【岗位优势】 1、通过电话、微信等合规方式与客户建立稳定信赖关系，严禁骚扰及夸大宣传； 2、公司持续提供来自央视及多渠道的合法客户资源，来源稳定且长期保障； 3、所有产品均获国家正式批准，拥有多项发明专利，品质可靠。 【岗位发展】 1、设置5000元无责底薪，确保新人在适应期收入稳定，安心学习业务，为后续高收入奠定基础； 2、只要具备服务客户的爱心与责任心，半年至一年内，随着专业知识积累和服务满意度提升，月收入可稳步达到一万元左右； 3、一年后可选择继续深耕客户服务，收入有望突破两万；也可参与管理岗位竞聘，带领团队共同成长。期待你在御芝林收获高薪与快乐，不负青春时光。 【任职要求】 1、心怀善意，真诚热情，愿意为中老年人群的健康提供贴心服务； 2、大专及以上学历，具备销售经验，电脑操作熟练，打字顺畅；有健康行业背景或电话销售经验者优先考虑； 3、若有梦想、有担当、素质良好，即使是跨行业或再就业人员，我们也热烈欢迎！ 【薪酬福利】 1、待遇优厚：提供坚实保障的保底薪资，2025年起正式上调至5000元/月无责任底薪；资深员工月薪普遍过万，入职即缴纳社保； 2、成长支持：提供岗前带薪培训，实行师徒制帮扶机制，快速上手； 3、人文关怀：设立员工宠爱日（不定期发放惊喜小礼）、举办生日会、组织国内外旅游，带你畅享精彩世界； 4、生活平衡：每月实行单双休或双休制，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【工作时间】 8:20-12:00，13:30-18:00 【晋升渠道】 1、员工—储备经理—经理—总监，每年四次晋升机会，竞聘成功者进入干部训练营系统培养； 2、员工—会员专员/培训讲师等专业路径，根据个人兴趣与发展意愿，在更适合的岗位发光发热。 【工作地点】 1、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 2、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场C座13层 3、石家庄桥西分公司：桥西区翰林大厦A座18层 【乘车路线】 1、石家庄总部：①地铁一号线至石家庄东站，D口出站即达；②公交可选28/103/537/516/519/99/87路，至开发区管委会北院或同祥城小区东站下车； 2、石家庄怀特分公司：公交可乘39/49/71/81/95/30路，至怀特商城站下车即到； 3、石家庄桥西分公司：公交可选70/100/48路，至城市学院北院站下车可达。

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主要职责： 1.市场开拓与客户开发：负责电气设备市场开拓，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，推动销售机会的转化。 2.销售战略制定与执行：制定电气产品的整体销售战略，明确市场定位和目标。 3.客户关系管理：维护现有客户关系，了解客户需求变化，提升客户满意度，协调内部资源解决客户问题，确保客户长期合作。 4.市场信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势和客户需求。 5.跨部门协作：与技术团队、产品团队紧密合作，确保客户需求得到有效传达和满足。参与产品推广活动，协助市场部制定市场推广策略，提升产品知名度。 6.合同谈判与签订：参与项目竞标、投标，销售合同的谈判签订及后续执行，确保合同条款符合公司利益。跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、新能源、自动化、机械等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上电气行业销售经验，熟悉电力设备市场和技术，有成功开发大客户的经验者优先。 3.技能要求： （1）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 （2）具备出色的市场分析能力和用户需求洞察力，能够准确把握市场趋势和用户痛点。 （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与技术、运营等多部门高效合作。 薪资核算：高额基薪+提成+补贴，本岗位需长期出差，介意勿扰！！

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中亚业务岗位，国际货运业务 岗位职责: 1. 利用多种有效渠道拓展客户资源，建立并完善客户信息档案； 2. 维护客户关系，推动销售任务的顺利完成； 3. 针对客户提出的问题提供专业、准确的解答； 4. 依据部门销售目标，制定计划并有序开展销售工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，性格积极乐观，具备良好的职业素养、沟通技巧和个人修养，思路清晰，具备较强的计划能力； 2. 能够适应高强度工作，抗压能力强，对销售岗位有高度热情； 3. 具备优秀的团队协作意识，学习能力强，语言表达顺畅，身心健康，逻辑思维明确，组织与沟通能力突出； 4. 熟悉商务英语、俄语，或有国际贸易、报关及国际货运相关经验者优先考虑； 职位福利: 五险一金、绩效奖金、定期团建、按照国家法定节假日休息、按劳动法规定享有带薪年假。

间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备调味品粮油行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4.无经验者勿扰，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

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