1、负责房屋租赁的日常运营及维护工作 2、为租户提供专业服务，提升客户体验与满意度 3、协调租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等环节 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识 2、能独立应对并解决租赁过程中出现的各类问题 3、具备协作精神，可与团队成员高效配合完成工作目标 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

招聘截止时间:2025.12.00 提供住宿1人间/4-6人间，接受零基础入职，不限专业背景，底薪6000，五险一金 欢迎宝妈群体加入，具备销售经历或房产相关经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推性质，无需外勤跑动，不涉及电话营销，杜绝骚扰式推广（购房属于重大决策，不会因话术冲动成交，因此不要求强销售技巧或口才表达。所有客户均为主动咨询、真实有购房意向的群体，涵盖学区、刚需、改善、落户等需求，你只需精准匹配客户需求，提供专业建议并清晰传达即可。工作核心在于服务与资源对接，而非推销）。 客户来源于线上渠道，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主拓客，实现资源共享、角色分工，协同高效成单 办公环境舒适，空调自由调节温度，夏季冷饮供应充足，现金奖励发放大方，高温无情公司有爱，只要踏实做事，回报一定超预期 [工作地点]： 根据居住地或个人意向就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等区域，均有布点；外地人员及应届生可安排住宿 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 开单即时现金奖励，年终奖金，生日礼包，带薪培训，定期团建活动 [晋升空间]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这是一份能让普通人实现突破的职业，初期需积累，后期越做越顺；既是帮助他人安家落户的过程，也是自我价值获得认可的旅程；更是在人际交往中建立信任、持续成长的修炼路径。真正意义上的越老越值钱，可长期深耕成为终身事业。所谓稳定，往往意味着固定收入。若你追求高收入、高自由度，愿意拥抱挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试一次，打开人生更多可能性

1，负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入挖掘客户需求，推动一手新房、二手房买卖、高端住宅销售及房屋租赁成交； 3，积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3，富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我； 4，具备优质服务意识，为人诚信正直，踏实肯干。 [薪酬福利] 1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

岗位职责： 1. 通过电话、网络及实地拜访等形式主动开发客户资源，深入了解客户需求，提供专业的房地产咨询支持。 2. 熟知本地房产市场动态，及时掌握最新房源信息，为客户推荐合适的买卖或租赁方案。 3. 协助客户办理房产交易相关流程，如合同签署、贷款申请、产权过户等，保障交易高效推进。 4. 持续维护客户关系，提供优质售后跟进服务，提升客户满意度，助力业务长期拓展。 5. 按时参与公司组织的专业培训，持续提升自身专业素养与业务能力。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业者优先考虑。 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能快速与客户建立良好互动与信任。 3. 具有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求。 4. 能够承受一定工作压力，适应高效、快节奏的工作模式。 5. 具备团队合作意识，愿意与团队成员协同达成销售业绩目标。 6. 有房产销售从业经历者优先，持有房地产经纪人资格证者优先录用。

优越的薪酬： 30%-75%提成+带薪培训+全套保险，享有节日福利及公司各类激励活动。 清晰的职业发展路径： 经纪人-店经理（1年）-商圈经理（2年）-营销总监（5年）-城市总经理，每季度提供竞聘机会。 强大的平台支持： 全国拥有6000多家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，虚位以待。 完善的培训体系： 链家学院提供岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心涵盖线上培训、科技产品培训及产品专项培训。 岗位职责： 1、负责开发新客户与业主资源； 2、接待并咨询客户与业主，提供专业顾问式服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁全流程，包括需求分析、带看房、收集意向、谈判、签约、过户及老客户维护，推动业务成交。 我们期待你： 1、学历不限，年龄25至40周岁，性别不限； 2、具备敏锐洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备良好的团队协作精神。 门店坐落于西青区中本镇板块，门店规模大，资源丰富，团队年轻化，氛围简单透明，配备导师带教。若你渴望挑战高收入，欢迎加入我们。

平台编制 正编 五险一金入职即缴 必须具备经纪人岗位一年以上经验，统招大专学历，要求有同行业背景，要求有同行业背景！！！同行业背景！！！！ 岗位职责： 1、负责平台规则与产品内容的宣导、培训及能力赋能，收集门店反馈问题并推动落地解决； 2、依据平台数据定期开展门店业务分析，实施针对性赋能举措，助力提升门店运营效率； 3、收房：结合业务策略与供需情况推进收房工作，协同门店完成实勘验房、业主沟通协调、面访洽谈、合同说明、签约付款、物品清点等全流程； 4、整备：提升房屋整体品质，统筹房屋装修装饰、美化布置等相关工作的派单、执行与验收； 5、出房：联动门店开展培训赋能，负责房源包装推广、合同讲解审核及风险管控等工作； 6、租务：管理维护在管房源库存，执行房屋安全巡检，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金和生活费用的结算与催缴； 7、对所辖房源的经营效能与服务质量全面负责； 8、完成平台交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有半年以上房地产相关工作经验，熟悉所在城市市场情况者优先； 2、具备良好的协同协作能力，擅长对门店进行培训赋能、宣讲指导及运营支持； 3、认同贝壳企业文化价值观，具备较强的服务意识； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能承受较高工作压力； 5、统招专科及以上学历。

【你的工作内容】 1. 新员工入店后，快速了解并熟悉所在商圈环境； 2. 在店内与客户交流，深入挖掘客户需求，实现信息的精准匹配； 3. 根据客户购房或租房意向，带领客户实地看房，并详细介绍周边配套及区域优势； 4. 持续积累客户资源与房源信息；（店内系统配备完善的盘源数据，助力你高效完成初期积累） 5. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从带看到签约，师傅全程一对一指导，助你成功收获首笔业绩） 6. 为客户提供专业、贴心的后续服务，提升客户满意度。 【你的薪酬待遇】 1. 收入自主模式：表现优异者可参与评级晋升，享受更高薪资等级； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放，无业绩也有保障底薪； 3. 多项员工福利：五险一金、节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖等，优秀者更有机会获得海外游资格。 【你的发展路线】 营销精英成长路径：助理经纪人—综合经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部成员 营销管理晋升通道：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【公司为你提供全面培训支持】： 1、理论培训：入职前将系统学习房地产经纪领域的专业知识； 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的导师带你真实参与业务全流程； 3、经验交流：平台内优秀标杆员工定期分享实战心得，助你快速复制成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满激情与梦想的伙伴！

【岗位职责】 1.负责房屋出租 2.有同业经验可以做二手买卖 【任职要求】 1.乐于与人沟通 2.擅长线上线下多渠道开发客户; 3.有较强的学习能力并能独立熟悉操作线上系统; 4.符合贝壳企业价值观，有良好的客户服务精神； 5.有目标感，高度自驱。 工作时间地点可以不局限，薪资待遇具体可以咨询。 业务简单，上手难度低，提供支持多，薪资待遇可观。 招聘区域：南开区、西青区、河东区、北辰区

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下自然到访量可观。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里资源充沛，新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更高的发展空间。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可担任店长职务，带领团队打胜仗、创佳绩。我们敢于赋予重任——目前马路对面门店即由本店培养输出的一名店长独立管理 3团队稳定氛围好： 店内成员覆盖79年到00后，以90后为核心主力，多数为大学实习或应届入职，由团队亲自带教成长。大家在价值观、职业认同及处事态度上高度契合，协作理念成熟，团队风气正向积极。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，因为我们始终传承“被照顾—成长—照顾他人”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异 4行业前景如何？ 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，从粗放建设转向规范运营，逐步形成成熟闭环与内循环体系。国内当前正处于第二阶段，新房供应逐步减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正变得更为高效便捷。线上全景展示、鸟瞰看房等功能大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，业务基础愈发牢固 5定级更高提成更高： 定级直接决定提成比例，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。在这里无需迎合讨好，收入完全靠业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资的5倍以上，生活幸福感十足~~ 有意了解可加微信或留下简历详聊

岗位职责： 1、负责租赁房源的日常运营与维护工作 2、为租户提供高效、贴心的服务，提升客户体验与满意度 3、协调并落实租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等相关事宜 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧及客户服务意识 2、能独立应对和解决租赁过程中出现的各类问题 3、富有团队协作精神，能够与同事协同推进任务完成 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

石膏板，轻钢龙骨，木条，搬运上楼，有货梯

天津西青区找洁净板打胶工人，联系电话

招净化板干洞工人联系电话

天津市西青区招消防水，小工6人长期合作，短期勿扰。要求55岁以下，能上升降车河北邯郸人优先。联系电话：

天津市西青区招贴砖、泥瓦工，公共厕所墙地砖，大厅地砖

想要赚钱，又想要工作时间自由？那我们的工作一定是你的心头好！ 可接受零经验小白，老带新免费培训，工作时间时间自由，男女不限！不耽误接送孩子，欢迎宝妈宝爸加入！（正规公司，不收入职手续费等一切任何费用！！！！） 任职要求： 1. 对房产市场有浓厚兴趣，零经验也可，公司提供专业培训； 2.认真负责，吃苦耐劳。 3.最重要的就是有一颗想要赚钱的心！ 薪资福利： 1. 双休+法定节假日休息；节日有福利发放。 2. 薪资起提70%，业务时间自行安排。不耽误接送孩子，处理家庭琐事。

工作时间；早上10点-晚上5点每月休息6天。「可调休可连休，时间自己安排」 学历不限-经验不限-接受小白 合伙创业--告别传统中介单单抽佣。 公司是做租房销售，主要就是带客户看看房，公司提供上万套房源，新手有经验丰富的师傅一对一带教。帮您促成签约完成租赁交易，获取业绩。（租房不是买卖容易开单） 无论您是应届毕业生-有无经验-都会有行业资深师傅一对一带教，无需担心。 晋升机制:业务合伙人-储备店长-店长-店东。 每天工作7小时，时间自由，无需坐班，工作轻松容易上手，休息时间自己安排。 入职带薪培训，试用期跟老同事待遇一样。 公司目前大多数00后，工作氛围好，我们年轻，热情开放且具有创造力。我们追求效率，用结果彰显实力，拒绝假大空间。

工作时间：早上十点到晚上五点，每月休息6天 《可以调休可以连休，时间自己安排》 学历不限-经验不限-接受小白-一对一带教 公司是做租房销售，主要是带客户看房，公司提供房源，带看，签单，。

工作时间；早上10点-晚上5点每月休息6天。「可调休可连休，时间自己安排」 学历不限-经验不限-接受小白 合伙创业--告别传统中介单单抽佣。 公司是做租房销售，主要就是带客户看看房，公司提供上万套房源，新手有经验丰富的师傅一对一带教。帮您促成签约完成租赁交易，获取业绩。（租房不是买卖容易开单） 无论您是应届毕业生-有无经验-都会有行业资深师傅一对一带教，无需担心。 晋升机制:业务合伙人-储备店长-店长-店东。 每天工作7小时，时间自由，无需坐班，工作轻松容易上手，休息时间自己安排。 入职带薪培训，试用期跟老同事待遇一样。 公司目前大多数00后，工作氛围好，我们年轻，热情开放且具有创造力。我们追求效率，用结果彰显实力，拒绝假大空间。

1、公司深耕住房租赁行业9年，成都14家门店，西安设立分公司！ 2、公司专注于住房租赁行业，不做房屋买卖！ 3、不穿西装、不电销、不地推！ 4、新人友好，一对一专业带教！ 包租行业房源不收租客中介费和带看费，租客支付房租月付、季付均可！ 工作内容简单：出租公司提供的房源~ 通过58安居客或小红书、抖音、咸鱼等发布公司的待租房源，租客会主动联系你，帮租客匹配合适房源，线下带看，后签合同成交即可~ 薪资待遇：优于同行业！ 底薪3000+高提成600-1000/单+各种奖励超级多，做的好业务员最高可开70多单~能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 上班地址：可以就近安排哦~ 总公司：武侯区红牌楼广场1号写字楼303 武侯店：簇桥中海锦城二期 锦江店：锦江区东大街喜年广场 成华店：成华区建设北路三段11号2幢1层附41号 成华店：成华区迎晖路中环壹号F1905 青羊店：青羊区光华大道一段557号1层 金牛店：金牛区金科西路58号 金牛店：金牛区蜀汉路260号 金牛店：金牛区中铁瑞景汇4楼 双流店：双流区东升街道星空路898号 双流店：双流区西航港街道近都社区黄河北路77号12栋1层3号 华阳店：双流区祥鹤三街755号 新都店：新都区天缘路三段443 温江店：温江凤凰北大街933号 龙泉店：龙泉驿区龙泉街道办事处广场路131号2幢1层9号 期待您的加入~~~

主要负责工业通讯电线电缆与线束销售，有工业机械手臂销售经验的优先

在销售领域，我们正在寻找一位“沟通高手”！高薪+提成，期待你的加入！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 你好，出色的你！ 是否觉得自己的表达能力尚未完全释放？ 是否认为自己的潜能还有待激发？ 来我们这里，让你的“沟通力”转化为“收益力”！ ––––––––––––––––––––––––––––––– hi～我司自2017年起深耕互联网广告推广行业。 目前专注高德与百度垂直平台的长期广告投放业务。 运营品牌实力雄厚，稳定可靠，操作简单，成单率高。 欢迎有远见的你前来交流！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 【岗位信息】 上班时间：早上9:00-12:00；下午13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资范围：7000-14000元/月 无责底薪：4000元-6000元 社保类型：五险+商业意外险+一金 提成方式：按销售额净业绩计提（当月累计总额） 提成比例：5%-30% 奖金补贴：团建经费、个人奖励、孝行金、出勤奖、全勤奖、现金激励等 试用薪资：全额发放，不打折！ 【工作内容】 1、负责公司高德及百度广告业务线的推广工作 2、服务客户覆盖全国（包含天津本地商户） 3、通过电话、微信或面谈方式对接意向商家，完成筛选与成交维护 【任职要求】 1、年龄不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、有电销经验者优先录用 4、具备良好的沟通技巧与学习能力 5、性格积极乐观，工作热情主动，认真负责，踏实肯干 【福利待遇】 1、无责任底薪+全勤奖励+业绩提成+各类奖金 2、六险缴纳，享受法定假期；奖金激励丰富多样 3、系统化培训体系（新人训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力职业发展 4、清晰晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会（初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→客户主任→大客户经理） 5、完善保障机制：社保、孝行金、多种带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） ––––––––––––––––––––––––––––––– 加入我们，你将收获： - 一份充满挑战与激情的事业 - 一次通往财务自由的机遇 - 一个加速成长的职业平台 - 一群并肩前行的优秀同事 **马上行动，开启你的销售新篇章！** 销售舞台，只差一位“沟通王者”，等你登场！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 公司简介： 我司成立于2017年，至今已有8年专注于互联网广告推广领域，始终致力于为客户提供高品质的产品与服务。公司拥有强大的团队支撑和广阔的发展空间，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，携手共进，共享成果！

地推 负责本地线下实体商户（餐饮、便利店、生鲜店、零售店、工作室等）陌拜开发，精准讲解聚合收款码的功能优势、费率政策及售后保障，独立完成商户洽谈、签约合作，挖掘商户需求，解答客户疑问，促成成交合作。自主开拓本地商业街、美食街、社区商铺、沿街门店等优质点位，收集市场商户信息，统计每日拓客、签约、安装数据，完成团队制定的月度、季度拓新及设备激活业绩目标。 任职要求 1. 学历、经验不限，有无地推、销售经验均可，公司全程一对一培训，新手可快速上手。 2. 性格开朗，沟通表达能力良好，敢于陌拜谈单，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿和目标感。 3. 工作踏实负责，执行力强，能独立完成上门安装、售后对接工作，服务意识佳。 4. 有本地商户资源、支付行业、地推销售、线下业务拓展经验者优先录用。 5. 自备交通工具（电动车/汽车），可适应本地短途外勤地推工作。

销售工程师招聘要求 一、岗位职责 1. 负责区域市场客户开发、维护，完成销售业绩指标 2. 对接客户需求，提供技术方案、产品选型、现场技术对接 3. 商务洽谈、报价、合同跟进、订单跟进、回款跟进 4. 售前技术支持：产品演示、方案讲解、招投标配合 5. 售后协调：对接技术/售后解决客户使用问题 6. 收集市场行情、竞品信息，反馈公司优化产品与政策 二、任职基本条件 1. 学历：大专及以上，机电、自动化、电气、机械、工控、电子等工科优先 2. 年龄：22-38岁优先，经验优秀可放宽 3. 经验：1年以上工业设备、工控、仪器仪表、自动化销售经验优先 4. 能力：能看懂简单图纸、懂基础产品原理，会基础商务沟通 三、专业能力要求 1. 熟悉行业产品原理、参数、应用场景 2. 具备售前方案撰写、技术答疑、现场沟通能力 3. 熟练办公软件：Word、Excel、PPT，会做方案与报价单 4. 有招投标、项目跟单、大客户开发经验加分 5. 能接受短期出差、外勤跑市场 四、综合素质 1. 抗压能力强，目标感强，愿意冲业绩 五、薪资待遇：实习薪资2800+提成2%。转正后薪资3000+提成3%。

负责天津市以及周边城市销售工作

岗位内容： 1. 负责销售工作的推进，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据统计分析等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我突破的进取意识； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 重视个人职业成长及行业动态学习，有意向在销售领域长期发展者优先。

【工作内容】 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约即可。 2. 工作以线上沟通为主，电话量少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡，支持下午请假接送孩子。 4. 新员工入职有资深同事一对一指导，流程清晰，成交率高，上手迅速。 5. 所有房源均为公司直营管理，品牌资源支持，客户资源丰富，成单机会大。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金不断。 8. 天津全市门店可就近分配，灵活安排工作地点 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩15000，收入为3000无责底薪+1000绩效+15000×50%，实际到手11500

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场验货、保证金缴纳、线上投标等相关流程协调； 3、对物资的品类、特性、市场价值等基础属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟悉平台系统操作，积极应用并反馈优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变能力、组织协调能力与沟通技巧，能独立解决各类问题。 【背景加分项】 具有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具备一定专业门槛，部门重视人才培养，采用“老带新”模式开展理论与实操结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务快速扩张阶段，提供五险一金、带薪假期和节日福利，团队年轻化，协作氛围轻松高效。 2、具竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩激励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效员工享有较大薪资增长空间。 3、持续成长支持：提供入职专项培训+定期技能进阶+管理潜力培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位。 4、优质办公环境：现代化办公场所（地铁10号线上盖写字楼），周边餐饮与商业配套完善，通勤与日常生活便利

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2. 挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支持策略优化 5. 协同产品、技术、交付团队，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 具备大客户销售或拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力及高层客户对接经验 3. 具备较强的市场敏感度与商业逻辑思维 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5. 具备行业资源或ToB服务经验者优先

岗位职责： 1.利用抖音、视频号、快手等渠道进行发帖、发布视频及直播，展示并推广二手摊铺机、压路机、铣刨机、高空车等设备。 2.独立推进客户开发、线上答疑、专业讲解、邀约实地看机、商务谈判至最终成交的完整销售流程。 3.持续维护客户关系，推动客户复购与推荐引荐，达成个人销售目标。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备一定的线上营销实操经验，熟悉抖音、快手、小红书等内容平台操作。 2.掌握基础办公软件应用。 3.能够初步运用短视频和直播等新媒体手段开展产品宣传与客户挖掘。 4.目标意识清晰，沟通表达能力强，具备良好的销售闭环思维，可接受线下带客户看设备。 我们提供： 1.具有行业竞争力的薪酬体系，收入与业绩直接挂钩。 2.系统化的新媒体销售技巧与产品知识培训支持。 3.稳定优质的设备资源供给及完善的售后保障。 4.明确的职业发展路径（可向团队管理岗或区域负责人方向晋升）