【工作内容】 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约即可。 2. 工作以线上沟通为主，电话量少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡，支持下午请假接送孩子。 4. 新员工入职有资深同事一对一指导，流程清晰，成交率高，上手迅速。 5. 所有房源均为公司直营管理，品牌资源支持，客户资源丰富，成单机会大。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金不断。 8. 天津全市门店可就近分配，灵活安排工作地点 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩15000，收入为3000无责底薪+1000绩效+15000×50%，实际到手11500

1、负责房屋租赁的日常运营及维护工作 2、为租户提供专业服务，提升客户体验与满意度 3、协调租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等环节 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识 2、能独立应对并解决租赁过程中出现的各类问题 3、具备协作精神，可与团队成员高效配合完成工作目标 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

【你的工作内容】 1. 新员工入店后，快速了解并熟悉所在商圈环境； 2. 在店内与客户交流，深入挖掘客户需求，实现信息的精准匹配； 3. 根据客户购房或租房意向，带领客户实地看房，并详细介绍周边配套及区域优势； 4. 持续积累客户资源与房源信息；（店内系统配备完善的盘源数据，助力你高效完成初期积累） 5. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从带看到签约，师傅全程一对一指导，助你成功收获首笔业绩） 6. 为客户提供专业、贴心的后续服务，提升客户满意度。 【你的薪酬待遇】 1. 收入自主模式：表现优异者可参与评级晋升，享受更高薪资等级； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放，无业绩也有保障底薪； 3. 多项员工福利：五险一金、节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖等，优秀者更有机会获得海外游资格。 【你的发展路线】 营销精英成长路径：助理经纪人—综合经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部成员 营销管理晋升通道：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【公司为你提供全面培训支持】： 1、理论培训：入职前将系统学习房地产经纪领域的专业知识； 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的导师带你真实参与业务全流程； 3、经验交流：平台内优秀标杆员工定期分享实战心得，助你快速复制成功经验； 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满激情与梦想的伙伴！

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下自然到访量可观。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里资源充沛，新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更高的发展空间。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可担任店长职务，带领团队打胜仗、创佳绩。我们敢于赋予重任——目前马路对面门店即由本店培养输出的一名店长独立管理 3团队稳定氛围好： 店内成员覆盖79年到00后，以90后为核心主力，多数为大学实习或应届入职，由团队亲自带教成长。大家在价值观、职业认同及处事态度上高度契合，协作理念成熟，团队风气正向积极。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，因为我们始终传承“被照顾—成长—照顾他人”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异 4行业前景如何？ 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，从粗放建设转向规范运营，逐步形成成熟闭环与内循环体系。国内当前正处于第二阶段，新房供应逐步减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正变得更为高效便捷。线上全景展示、鸟瞰看房等功能大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，业务基础愈发牢固 5定级更高提成更高： 定级直接决定提成比例，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。在这里无需迎合讨好，收入完全靠业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资的5倍以上，生活幸福感十足~~ 有意了解可加微信或留下简历详聊

招聘截止时间:2025.12.00 提供住宿1人间/4-6人间，接受零基础入职，不限专业背景，底薪6000，五险一金 欢迎宝妈群体加入，具备销售经历或房产相关经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推性质，无需外勤跑动，不涉及电话营销，杜绝骚扰式推广（购房属于重大决策，不会因话术冲动成交，因此不要求强销售技巧或口才表达。所有客户均为主动咨询、真实有购房意向的群体，涵盖学区、刚需、改善、落户等需求，你只需精准匹配客户需求，提供专业建议并清晰传达即可。工作核心在于服务与资源对接，而非推销）。 客户来源于线上渠道，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主拓客，实现资源共享、角色分工，协同高效成单 办公环境舒适，空调自由调节温度，夏季冷饮供应充足，现金奖励发放大方，高温无情公司有爱，只要踏实做事，回报一定超预期 [工作地点]： 根据居住地或个人意向就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等区域，均有布点；外地人员及应届生可安排住宿 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 开单即时现金奖励，年终奖金，生日礼包，带薪培训，定期团建活动 [晋升空间]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这是一份能让普通人实现突破的职业，初期需积累，后期越做越顺；既是帮助他人安家落户的过程，也是自我价值获得认可的旅程；更是在人际交往中建立信任、持续成长的修炼路径。真正意义上的越老越值钱，可长期深耕成为终身事业。所谓稳定，往往意味着固定收入。若你追求高收入、高自由度，愿意拥抱挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试一次，打开人生更多可能性

1、具有竞争力的薪资待遇（30%-75%提成）+带薪岗前培训+完善的社会保险体系，公司近100000名置业顾问中，平均月收入超1.2万元。享有节日福利及多样化的团队激励机制。 2、明确的职业发展路径：置业顾问—门店主管（约1年）—区域经理（约2年）—营销总监（约5年）—城市总经理，每季度开放内部竞聘通道。 3、强大的企业支撑：全国拥有6000余家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，众多岗位虚位以待。 4、系统的培养体系：链家学院提供全流程培训——新人入职训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心配套线上课程、科技工具培训及产品知识培训。 岗位职责： 1、积极开拓新客户与房源资源； 2、接待客户及业主咨询，提供专业化、顾问式服务支持； 3、全程跟进住宅、别墅、写字楼类房产的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、价格协商、合同签署、产权过户及后续客户维护，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至45周岁之间； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房地产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风踏实严谨，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区南站区域，门店规模大，资源丰富，团队年轻化，氛围简单透明，无复杂人际关系，配备专人带教指导。若你渴望一份能实现高收入突破的职业机会，欢迎联系沟通。

平台编制 正编 五险一金入职即缴 必须具备经纪人岗位一年以上经验，统招大专学历，要求有同行业背景，要求有同行业背景！！！同行业背景！！！！ 岗位职责： 1、负责平台规则与产品内容的宣导、培训及能力赋能，收集门店反馈问题并推动落地解决； 2、依据平台数据定期开展门店业务分析，实施针对性赋能举措，助力提升门店运营效率； 3、收房：结合业务策略与供需情况推进收房工作，协同门店完成实勘验房、业主沟通协调、面访洽谈、合同说明、签约付款、物品清点等全流程； 4、整备：提升房屋整体品质，统筹房屋装修装饰、美化布置等相关工作的派单、执行与验收； 5、出房：联动门店开展培训赋能，负责房源包装推广、合同讲解审核及风险管控等工作； 6、租务：管理维护在管房源库存，执行房屋安全巡检，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金和生活费用的结算与催缴； 7、对所辖房源的经营效能与服务质量全面负责； 8、完成平台交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有半年以上房地产相关工作经验，熟悉所在城市市场情况者优先； 2、具备良好的协同协作能力，擅长对门店进行培训赋能、宣讲指导及运营支持； 3、认同贝壳企业文化价值观，具备较强的服务意识； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能承受较高工作压力； 5、统招专科及以上学历。

岗位职责： 1、负责租赁房源的日常运营与维护工作 2、为租户提供高效、贴心的服务，提升客户体验与满意度 3、协调并落实租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等相关事宜 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧及客户服务意识 2、能独立应对和解决租赁过程中出现的各类问题 3、富有团队协作精神，能够与同事协同推进任务完成 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

优越的薪酬： 30%-75%提成+带薪培训+全套保险，享有节日福利及公司各类激励活动。 清晰的职业发展路径： 经纪人-店经理（1年）-商圈经理（2年）-营销总监（5年）-城市总经理，每季度提供竞聘机会。 强大的平台支持： 全国拥有6000多家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，虚位以待。 完善的培训体系： 链家学院提供岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心涵盖线上培训、科技产品培训及产品专项培训。 岗位职责： 1、负责开发新客户与业主资源； 2、接待并咨询客户与业主，提供专业顾问式服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁全流程，包括需求分析、带看房、收集意向、谈判、签约、过户及老客户维护，推动业务成交。 我们期待你： 1、学历不限，年龄25至40周岁，性别不限； 2、具备敏锐洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备良好的团队协作精神。 门店坐落于西青区中本镇板块，门店规模大，资源丰富，团队年轻化，氛围简单透明，配备导师带教。若你渴望挑战高收入，欢迎加入我们。

【岗位职责】 1.负责房屋出租 2.有同业经验可以做二手买卖 【任职要求】 1.乐于与人沟通 2.擅长线上线下多渠道开发客户; 3.有较强的学习能力并能独立熟悉操作线上系统; 4.符合贝壳企业价值观，有良好的客户服务精神； 5.有目标感，高度自驱。 工作时间地点可以不局限，薪资待遇具体可以咨询。 业务简单，上手难度低，提供支持多，薪资待遇可观。 招聘区域：南开区、西青区、河东区、北辰区

鑫鑫家政订单[红包][红包][红包][红包][红包][红包]1下午4点半日常保洁2小时70地址：天津市西青区万科四季花城-2号楼时间：33062下午1点深度保洁4小时起120元含擦玻璃天津市和平区卫津路同安道交口附近卫津路177号时间：3现在去直吸烟机拆洗110地址：滨海新区大都会观澜轩时间：。

小学食堂诚聘：厨师长一名名，工资8500—9500，（地锅）需要持有效健康证，必须从事过中小学，学生餐食堂会管理，善于沟通福利待遇:每月休息四天，法定节假日休息，西青区联系电话:张经理8月底上岗

小学食堂诚聘：厨师长一名名，工资8500—9500，（地锅）需要持有效健康证，必须从事过中小学，学生餐食堂会管理，善于沟通福利待遇:每月休息四天，法定节假日休息，西青区联系电话:张经理

西青区秀川路理工大学附近项目招聘保洁：要求：年龄60岁以下，有相关工作经验优先，有责任心，服从领导安排，单休，能开无犯罪记录。待遇面议。联系电话：张经理

保安招聘西青区张家窝附近，某开发区域区，有空调屋！管住！有洗澡间！年龄20-58周岁，无纹身无前科，上48小时歇48小时，每月工资3500元，工作轻松事少！联系电话杨先生。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

招聘农村自建房业务员底薪3000加提成

北京爱琴海置业2016年成立，深耕京西北商业地产经纪，昌平、海淀、顺义片区房源客源储备充足，业内口碑稳定。 现扩大团队，招募合伙式房产经纪人： 工作地点可选昌平马池口、小汤山、顺义马坡镇；工作时间周一至周五8:30-17.30，周六日、法定节假日全部休息。 要求25-38岁，高中中专及以上学历，持有驾照、自备车辆，新人老手均可，男女不限。 高额提成70%-75%，上手后月入1万至10万，收入上不封顶。公司提供稳定房客源渠道，也可线上线下自主拓展客户。 诚邀有想法的销售精英携手共事！

岗位职责： 1、协助客户完成房产的买卖，租赁等交易流程，提供专业建议与支持； 2、了解市场趋势和房源信息，为客户提供签名，全面的房产咨询服务。 3、与客户保持良好沟通，精准掌握需求，提供定制化解决方案。 4、跟进客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、沟通能力出色，能够清晰表达并理解客户需求； 2、具备团队协作意识，能与同事高效配合完成工作。 3、对房地产行业有热情，愿意持续学习专业知识。 4、服务意识强，注重细节，致力于提供优质的客户体验。

成都高新区带看专员 工作内容：带有意向的客户去售楼部看样板听销售讲解，工作简单拍个图片就可以了。 工作地址：成都市区加高新区天府新区 工作时间：早上10点到下午6.30左右 工资：一天160元 半天100元 年龄：18-30岁

一、岗位职责 1）开展市场推广与产品销售工作，确保完成公司下达的年度销售目标 2）拓展并维护所辖区域内的客户关系； 3）负责区域内客户合同款项的跟进与回收； 4）配合商务团队为辖区项目提供报价支持，积极推动项目落地； 5）协同相关职能部门解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进； 6）收集、整理并分析市场及项目信息，为新产品研发提供决策依据。 负责区域：山东河北区域1人，湖南湖北区域1人 二、岗位要求 需具备安防监控、IT、通信等相关领域项目销售经验，具有技术背景或在港口行业有客户资源者优先考虑，录用条件可适当放宽 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休

周末双休 早九晚六点半

地推 负责本地线下实体商户（餐饮、便利店、生鲜店、零售店、工作室等）陌拜开发，精准讲解聚合收款码的功能优势、费率政策及售后保障，独立完成商户洽谈、签约合作，挖掘商户需求，解答客户疑问，促成成交合作。自主开拓本地商业街、美食街、社区商铺、沿街门店等优质点位，收集市场商户信息，统计每日拓客、签约、安装数据，完成团队制定的月度、季度拓新及设备激活业绩目标。 任职要求 1. 学历、经验不限，有无地推、销售经验均可，公司全程一对一培训，新手可快速上手。 2. 性格开朗，沟通表达能力良好，敢于陌拜谈单，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿和目标感。 3. 工作踏实负责，执行力强，能独立完成上门安装、售后对接工作，服务意识佳。 4. 有本地商户资源、支付行业、地推销售、线下业务拓展经验者优先录用。 5. 自备交通工具（电动车/汽车），可适应本地短途外勤地推工作。

地推 负责本地线下实体商户（餐饮、便利店、生鲜店、零售店、工作室等）陌拜开发，精准讲解聚合收款码的功能优势、费率政策及售后保障，独立完成商户洽谈、签约合作，挖掘商户需求，解答客户疑问，促成成交合作。自主开拓本地商业街、美食街、社区商铺、沿街门店等优质点位，收集市场商户信息，统计每日拓客、签约、安装数据，完成团队制定的月度、季度拓新及设备激活业绩目标。 任职要求 1. 学历、经验不限，有无地推、销售经验均可，公司全程一对一培训，新手可快速上手。 2. 性格开朗，沟通表达能力良好，敢于陌拜谈单，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿和目标感。 3. 工作踏实负责，执行力强，能独立完成上门安装、售后对接工作，服务意识佳。 4. 有本地商户资源、支付行业、地推销售、线下业务拓展经验者优先录用。 5. 自备交通工具（电动车/汽车），可适应本地短途外勤地推工作。

任职要求：1.年龄18-35岁之间, 高中及以上学历，市场营销、电销等相关专业优先。 2. 1-3年销售工作经验，具备一定的市场分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 4. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5. 有团队合作精神，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责：1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2. 定期回访客户，了解客户需求，提供产品解决方案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出市场策略建议。 4. 定期提交销售报告，跟踪销售目标的完成情况。 岗位福利： 1. 新手保护期首月无责底薪2000+超高提成，次月薪有责3000+超高提成.提成面议,综合工资10000-20000，上不封顶！！ 2.节假日休息，双休 3.不定期下午茶，不定期团建..老板全权请客，不需要自掏腰包！！！ 备注：该岗位无需强制坐班，只需要上下班到公司打卡！！！！

岗位需求：市场人员 岗位要求： （1）本科及以上学历，具备科技咨询服务或知识产权领域2年以上项目实践经验； （2）了解国家及天津市在科技、工信、发改、网信等方面的政策体系，能够为客户制定匹配的科技咨询与系统规划方案。例如：可独立掌握高新技术企业、专精特新、小巨人、单项冠军、企业技术中心、科技进步奖、科技成果评价（鉴定）、ITSS等资质类项目的政策要点及申报流程； （3）具有较强的市场拓展能力，可通过电话、微信、渠道合作等方式，主动开发新客户，并有效维护、巩固和深化现有客户关系。

要求会开车，22~35岁。管吃管住。

＃Tips#想努力奋斗挣大钱的，别投简历过来，这里不适合你！这个公司只能给你温饱，以及一点不值钱的快乐幸福和轻松～ 想做一条无忧无虑幸福快乐的咸鱼的，可以继续往下看～ 嗨咯，我是老板小律，我最近不太想当老板了，只想当个无忧无虑的打工仔，所以接下来想要的把公司弄成这样的： 这里上下班时间自由，工作内容自主，工作动力靠自驱，没有KPI,没有PUA,也极少加班，同事氛围融洽（不融洽的都会被踢），没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以消失去放飞自我。 另外，周末双休，工资勉强温饱，如果努力加油干，温泉啤酒一起灌；玩命加油干，三亚云南到处换。 重点 ~~我们是做什么的： 1、面对本市中小微企业提供工商注册注销、代理记账、税务申报、特殊行业资质审批、人事外包、法律咨询等专业企业服务； 2、根据公司线索，获取初步意向后通过线上沟通或者线下面谈的方式促进签单合作； 3、与企业客户建立深度合作关系，老客户日常维护、续费及新业务拓展 所以 ，这个公司有没有前途，就看大家自己了，因为老板只想躺平了~~

岗位职责： 1. 与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的解决方案； 2.协助团队完成销售目标； 3. 积极参与公司组织的各项活动，与团队成员保持良好的沟通与合作。 任职要求： 1. 无经验也可，公司提供带薪培训； 2. 对工作有热情，能够承受一定的工作压力； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资福利： 1、底薪4000+高提成（15%-35%）+奖金+佣金+五险一金，综合薪资待遇优厚； 2、月度奖金、季度奖金、年终奖、每年员工旅游、每月团建、举办员工生日会、各种节日福利、下午茶 等······ 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日休息，超长年假，午休1.5小时。 公司紧邻地铁，通勤方便，环境好。

岗位职责： 1、销售推广：通过电话推广互联网服务产品招聘端口，销售对象为企业用户； 2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题； 3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。 任职资格： 1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历; 2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；