北京市大兴招安全员/安全负责人

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

会看图纸，做过大小市政或土建

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

要求 ，55岁以下，有建筑项目安全管理经验，身体健康，持有安全C证（最好是安徽省建委颁发的证书），工资待遇9000元/月，餐补话补。联系人：李先生

诚招安全员一名，有意者联系

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市东城区招安全员/安全负责人

大兴区。西红门理想家园二期。疏通楼房马桶100，现在过去。

北京市大兴区南六环附近，招聘小工或有团队的力工！主要是挖灯杆的基础

北京大兴需要两名贴砖的工人，联系 顾总

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有空的木工没有，大兴渝发要干几天。

管理公司需要个安全工程 要求： 50岁以下， 大专以上学历， 10年以上工作经验， 5年以上石油天然气化工在建项目现场安全管理经验， 要有安全员c证， 工期10-12个月， 工时6×8， 提供住宿和通勤， 薪资500-550/天+五险一金 地点：福建漳州 联系人：王经理，

明天莘县工地用安全员两名，信号工两名，有应急局登高证人员两名，聊城集合上车

招聘招聘 安全员2名 高压电工2名 工作岗位要求:身体健康，无纹身，无犯罪记录，服从工作安排，工资面议。 工作地点:固安东湾高速口物流园项目 联系电话:刘 感兴趣的抓紧电联。

招聘：1、项目经理1名（具备二级建造师证及B证），安全员1名（具备安全员证及带C证）能马上到岗，工作地点钦州港，有意者可或电话联系黎工。

多金属矿山招聘井下安全员，要求50岁以内，有金属矿井下带班工作经验！ 工作地点辽宁抚顺。联系电话（同步）

认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程管理，组织并推进实验室测试、报告获取以及认证机构现场审核等工作。 统筹认证项目进度，及时处理检测过程中的技术问题，跟进工厂审查、样品检验等相关环节。 技术文件管理 编制与更新认证流程规范及技术文档，确保满足国内外相关法规标准要求。 审查供应商提交的技术资料，提供专业指导与培训，协助解决文件合规性问题。 法规跟踪与合规性 持续跟踪并解读全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规要求在内部落地执行。 维护现有认证资质有效性，参与标准制定及认证后续管理工作（如自愿性认证、绿色产品认证等）。 跨部门协作与沟通 联动公司内部研发、生产、供应链等部门，协同外部第三方机构，保障认证工作高效实施。 建立并优化与认证机构、检测实验室的长期合作关系。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，矿业或相关领域优先。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备良好的数据分析与项目协调能力。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或具有检测/认证行业从业经历者优先考虑。 工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力与多任务处理素养。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进方案制定、过程跟踪及结果验证（8D）； 2、编制与维护外购/外协件的检验作业指导文件； 3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核； 4、主导供应商首件样品（OTS）的验证及PPAP资料的评审确认； 5、参与供应商开发阶段的评估及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题的分析与应对经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式；

根据业务需求操作微生物或者肿瘤相关的实验

岗位职责： 1.按照企业规范开展免疫细胞与干细胞的制备及质量检测工作。 2.参与项目工艺的研发、优化及相关验证工作。 3.负责细胞检测项目的执行，协调并推进外部检测项目的对接与实施。 4.推动项目从研发向生产转化，承担相关培训及技术文件的编写任务。 5.负责编制项目申报所需的技术资料。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物学相关专业，如细胞生物学、免疫学等。 2.具备3年以上生物细胞类企业工作经验。 3.具备文献检索与归纳能力，熟悉细胞治疗领域相关法规政策。 4.掌握GMP规范及相关法规要求，了解CGT药物CMC监管路径，有IND或IIT申报经验者优先考虑。 5.具备良好的团队协作精神、沟通能力和责任心。

1、参与制定公司质量管理的各项规章制度，独立完成本专业的质量标准，制定满足质量标准体系的管理文件，以满足公司质量管理体系的要求； 2、提供质量管理标准化和规范化的流程和方法，以提高项目质量管理水平，满足项目管理部的要求； 3、制定合格供方评定标准和新开发标准，规范化设备监造流程和方法，提升设备出厂质量 4、参与策划、部署公司质量文化建设、质量月活动、质量管理小组活动、质量绩效考核、质量培训等基础管理工作； 5、定期对项目进行日常巡视检查，参与组织例行的质量检查，发现质量隐患及问题督促相关方整改，并追踪验证，参与组织召开质量例会； 6、审核相关方的质量目标，对相关方施工质量指标的完成情况进行考核，负责相关方的质量教育及培训，规范相关方的施工管理工作。 任职要求、学历要求：大专及以上 1、风电行业3年以上公司级质量管理经验，可适应出差； 2、掌握质量管理体系标准，精通质量检验流程； 3、能独立解决风电检修、运维、吊装质量管理问题，并提出改进方法； 4、具有较强的组织及协调能力、工作责任心及团队合作精神。

26届毕业生实习生 1.专业对口 2.执行力强 3.有自主意识 4.北京周边的优先录用 5.储备人才

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析与8D报告的跟进及闭环管理； 2、编制并维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织实施供应商首件样品（OTS）验证及PPAP文件审查； 5、参与供应商开发阶段评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题的识别与解决能力； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式；

岗位职责： 负责原材料、半成品、成品的质量检验与验证，执行检验标准与试验方法； 参与质量异常调查、纠正预防措施跟踪； 维护检验记录与质量档案，确保符合GMP、ISO13485等法规要求； 协助质量体系的维护与持续改进。 所需技能： 大专及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、化学、材料科学、检验学等相关专业优先；持有医疗器械检验员证书、质量工程师证书者加分。 1-3年医疗器械行业QC工作经验，熟悉无源/有源医疗器械、体外诊断试剂（IVD）等产品检验流程者优先； 具备原材料入厂检验、过程检验、成品出厂检验全流程实操经验，能独立完成检验项目与数据记录； 掌握GMP、ISO13485、医疗器械生产质量管理规范等相关法规，了解产品注册检验要求； 熟练操作常规检验设备（如卡尺、显微镜、拉力机、色谱仪等），能解读检验标准与技术文件； 具备质量异常识别、分析能力，能配合完成不合格品评审与纠正预防措施跟踪； 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析与书面表达能力，能规范填写检验记录与报告； 熟悉Office办公软件，有实验室数据管理系统（LIMS）使用经验者优先； 遵守行业保密规定，能适应必要的加班与临时检验任务。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进措施（8D）跟进、验证与闭环管理； 2、编制及维护外购/外协件来料检验作业指导文件； 3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核工作； 4、主导供应商首件样品（OTS）的评审确认及PPAP资料审查； 5、参与供应商开发阶段的评估与全流程管理； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量异常分析与处理的基本能力； 2、掌握IAFA-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品、机加零件等物料的检验方式； 上班地点

任职要求： 1.性别不限，机械、自动化或电子等相关专业； 2.具有一年以上电子元器件、电气件、机加件等质量检验工作经验者优先考虑； 3.熟练使用各种计算机办公软件； 4.性格积极向上、诚实正直、责任心强、有亲和力、良好的沟通和协调能力； 5.有敬业精神、团队意识和创新精神， 6.工作认真、负责，吃苦耐劳， 7.有军品检验经验者，优先考虑。 岗位职责： 1.负责电子元器件、机加件、电气件等的入库检验工作； 2.负责设备生产过程的检验工作； 3.负责设备出厂前的的检验工作等，并及时编写履历书； 4.负责记录产品在生产、调试过程中出现的问题，并及时反馈技术部。