招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

【招聘公司】杭州顶点财经 【公司坐标】杭州滨江区华荣时代大厦12楼 【薪酬待遇】无责底薪6000（含绩效1200）+提成（6%-9%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】电销+网销 【薪资】1万~5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台精准客户资源，无需自行开拓！ 1、为客户提供证券投资咨询及金融课程服务，给予专业建议； 2、配合投顾老师开展工作，解读当日股市动态，保持每日客户互动； 3、了解客户投资偏好，提供个性化理财规划与咨询服务； 4、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进并推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售经验者优先录用。 3、熟悉证券市场，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，具备敬业精神。 【公司福利待遇】 （1）享受各类节日、生日关怀，定期组织团建活动，节气礼品发放不断； （2）设立多项激励机制，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀奖励等； （3）提供免费系统化股票知识培训：涵盖市场开发、营销策略、金融专业知识等内容，助力提升销售与管理能力。 【工作模式】 （1）通过微信与电话结合方式，高效对接客户，激发意向，完成销售目标； （2）公司统一分配高质量股民资源，月均100-150组，表现优异者资源持续加码； （3）不限制学历与证书，有经验者优先，年龄20-35岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，勇于挑战高薪！重点：需确保在岗稳定一年以上！稳定！稳定！稳定！ （4）依据业绩表现可晋升为主管（年薪30万-50万），或晋升为经理（年薪50万-80万）。 欢迎投递、转发、推荐！

我们是一家为中小企业提供记账报税、注册变更、税务筹划等专业服务的会计机构，全国拥有200多家直营门店，服务标准与收费标准全国统一~ 【岗位职责】 通过电话或微信联系有财税相关需求的企业客户（公司提供最新企业资源名单，无需自行盲目寻找客户），产品内容清晰易懂，入职即享系统化培训，初期由销售经理全程带教指导。 注：销售人员仅需负责前期客户开发，后续所有服务由专业会计团队对接完成。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历； 2、具备良好的抗压能力与沟通表达能力； 3、对销售工作有热情，愿意接受高提成挑战； 4、欢迎无经验者及实习生加入，公司提供带薪岗前培训及专人带教。 【福利待遇】 1、底薪4.5-6k（无责任底薪4-5.5k+绩效500）+提成（10%-23%），现职员工平均综合收入超1w+； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假； 3、缴纳五险； 4、定期安排下午茶、水果、零食、聚餐、团建活动及年度旅游； 5、地理位置优越，距地铁3号线锦寓路站仅700米，出行便捷。 诚邀各位性格外向、积极进取的伙伴加入我们！！！

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判，拓展个人人脉圈！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度年会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：8:30-18:30，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，月休5天，每月首周双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责任底薪4500元+交通补贴+话费补贴，转正前提成10%，转正后提成15%-25%，另享各类奖金，配备五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力的薪资，每年根据经营情况与个人绩效进行调薪。 二、培养计划 新人实习生成长方案，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合能力提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备师傅指导并提供带薪培训），普通话标准，具备良好表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、执行力强，具备团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈事业心与敏锐市场感知力； 5、团队需要有激情、能承压的年轻伙伴！快来加入我们一起创收！ 6、年龄建议在20-25岁之间 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

职责： 1、跟进客户订单，确保交期准确无误； 2、协调内部资源，处理订单过程中的突发情况； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、定期与客户沟通，收集反馈及跟进改进措施； 5、送送样品； 6、前期有人带，熟悉业务流程，公司提供客户资源，后期自己了解产品后可自行开发新客户； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、熟练使用办公软件，能够制作和维护销售文档； 3、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 5、可接受应届毕业大学生， 薪资详情： 80000-12000元/月 按销售额提成

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与政策变化 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

贝壳21世纪是中国发展空间广阔的房地产服务企业，业务涵盖新房、二手房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA教学案例。目前业务已覆盖50+城市，拥有超10万名专业经纪人 【岗位描述】 1、社区生活顾问：采集所在商圈及楼盘信息，整合周边生活配套资源，提供专业咨询与解决方案； 2、资产配置专员：负责房产信息的获取、分析、匹配与推广，维护房源数据，制定个性化资产管理建议； 3、房产事务咨询员：解答客户在房产交易过程中涉及的相关法律问题； 4、邻里关怀参与者：积极参与社区公益行动，关心帮助有需要的居民。 【岗位职责】 1.维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确、及时更新 2.接待客户并提供咨询服务，给予专业的购房或租房指导 3.深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 4.主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务 5.开发新房源资源，持续维护现有房源，与房东建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、23/24/25届专科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战 3、性格积极向上，诚实守信，有理想，愿通过奋斗实现自我成长 4、富有工作热情和协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先 5、表达清晰，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态乐观 6、可快速到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期底薪4000元/月，入职8个月新人平均收入8K-14K/月 2、提供员工住宿支持 3、实习期间投保意外伤害险（商业保险），表现合格者享有统一转正机会 4、每逢国家传统节日发放丰富节日礼品 【人才发展通道】 1.横向晋升（业务方向）：销售序列设AM岗，最快2年可晋升为门店负责人 【培训体系】（每位新人都配备导师） 1.入职前：新人集训（为期3天的专业课程与团队拓展，系统掌握房产基础知识） 【招聘流程】 投递简历—门店经理面试（线上/线下）—发放offer—参加培训（线下集中培训，包住宿）—正式签约入职 【工作地点】 面试通过后根据个人情况，在杭州拱墅、余杭、九堡、萧山、桐庐就近分配工作区域

工作职责: 1、负责山姆及盒马门店我司水果单品的陈列管理，提升重点产品销售占比； 2、开展山姆与盒马门店市场调研，掌握我司水果主推品在同类竞品中的销售表现； 3、每周预估重点单品订货量，整理并提交山姆&盒马水果产品明细表； 4、团队管理：统筹区域促销员日常管理工作（含请假审批、排班安排、工作执行监督）； 5、市调管理：每周至少完成一次COSTCO门店调研，并及时反馈相关信息； 6、门店管理：维护门店客户关系，收集并更新门店管理层人员变动信息； 任职资格: 1、具备3-5年相关领域工作经验，有商超水果类督导经历者优先考虑； 2、大专或以上学历； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际处理技巧

虎哥（衢州）环境有限公司急招 急招分拣员 年龄：35-55周岁之间，，工资：4500-5500元/月，交五险，包中餐 工作内容：分拣后的成品按规定装框、编织袋、吨包袋；帮助线上叉车司机挂包；负责本岗位周围卫生;完成上级领导布置的其他工作任务。 上班时间：8:00-17:00，单休 上班地址：柯城区华墅乡大平山集聚功能区15号 报名电话：

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岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司房产新媒体账号的创立和维护 2.完成短视频的拍摄、剪辑、发布 3.粉丝留言的回复和整理，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介、短视频运营相关经验者优先，优秀者可放宽经验要求 3.熟悉当地房产市场，掌握短视频拍摄剪辑能力 4.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

职位描述 房地产中介 租赁服务 嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴!一起帮助客户找到他们的梦想之家吧! 给客户，不需要自己拓客 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 1.大专及以上学历，有销售经验更佳; 2.善于沟通，能了解客户的需求; 3.带看房源，为客户找到心仪的家; 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验!早九晚六，单休一天，福利待遇好:底薪120060%提成+下午茶+团建+节假日福利+半年省内旅游!团建奔海，有资源，有师傅带，肯吃苦肯努力月入8K以上轻轻松松！

工作职责: 1,做商圈专家，掌握沈阳市内板块布局，了解门店周边社区楼盘及商圈生活配套信息。 2,收集，整理，分析，匹配，维护房源信息，通过线下，线上，短视频等多种渠道宣传推广，为顾客提供专业有效的房产管理咨询服务。 3、保持与客户沟通联络，以客户认可的方式与其联系，并做好维护，提供愉悦，专业，优质的房产资讯及交易服务。 4、通过多种渠道积累客源与房源，保证资源充足，了解客户购房需求，匹配适合的房源，并达成带看，促成签约。 任职要求： 1、高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄19～45周岁，可接受有销售实习经验的应届生。 2、强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳。 3、有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值。 4、沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 福利待遇： 1、高提成高回报：底薪1200实收业绩提成的50%到65% 2、春节带薪假期，带薪年假，团建，格林互助保险，单休 晋升空间： 1：房产经纪人-组长-店经理-区域经理 贝壳找房期待您的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1、通过电话邀约、实地拜访、线下推广及跨界合作等方式拓展客户资源； 2、维护新老客户关系，开发新的业务渠道，扩大客户来源，推动客户转介绍； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备财务、企业服务相关经验者优先； 2、了解财务行业背景，拥有电话销售工作经验者优先； 3、擅长人际交流，具备企业客户资源者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力，沟通表达能力强； 5、具有较强的销售意识与客户对接能力； 6、具备良好的自我管理与时间规划能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力； 7、有美团、58同城、百度、阿里等大型互联网公司商务拓展经验者优先。

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

销售客户经理和电话沟通面相全国

要求：22-51岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、拓展家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，以抖音为主要渠道，也可通过转介绍方式获取潜在客户。 2、完成签单转化：将有效家长资源邀约至门店，通过面对面沟通达成成交。 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续学习改进，提升专业水平 3、执行力强，能高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学配合紧密，信息沟通及时顺畅

诚聘电梯销售1人，要求有电梯行业工作经验！

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场宣传与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2.达成既定销售任务，按时提交销售进展报告及市场相关信息； 3.协助制定销售方案，收集市场意见，支持产品持续优化； 4.策划并参与各类推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 2.有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可应聘； 3.工作态度积极，承压能力强，适应高效工作节奏； 4.掌握市场营销基础知识，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿。

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

招聘：客户开发专员 薪资：面议 招聘岗位一:客户开发专员(旅游+大健康.银发群体方向)--江山 一、岗位职责 1.客户对接与沟通:根据公司提供的客户名单，通过电话等方式精准触达客户，耐心、亲切地介绍公司旅游+大健康融合定制活动(如康养旅居、健康研学、休闲疗愈类旅游产品)，解答客户关于行程安排、健康保障、服务细节等相关咨询，建立良好的客情关系。 2.客户邀约与跟进:精准把握银发客户需求痛点(如健康养生、休闲社交、安全保障等)，针对性推荐适配的定制旅游活动，主动邀约客户参与体验、咨询会或线下活动;对意向客户进行全程跟进，记录客户需求、疑虑及反馈，及时推进转化。 3.客户信息管理:严格按照公司规范，详细记录客户沟通内容、需求偏好、跟进进度等信息，及时更新客户档案，确保客户信息的准确性、完整性，为后续服务及二次开发奠定基础。 4.需求反馈与协同:收集银发客户对旅游产品、服务流程、沟通方式等方面的意见建议，及时反馈给产品、运营等相关部门;配合团队完成客户邀约数据统计、活动执行协助等工作,助力团队目标达成。 5.合规与服务保障:遵守公司规章制度及行业规范，坚守职业操守，杜绝违规沟通行为;秉持"尊老、耐心、细心"的服务理念，为银发客户提供有温度的沟通服务，维护公司品牌形象。 二、岗位要求 1.年龄25-45岁，高中及以上学历，有客户开发、电话销售、银发群体服务(如养老服务、老年旅游、健康管理)相关经验者优先,无经验但有耐心、愿意学习的候选人可放宽考虑。

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（可长期发展）及应届生加入；工作内容简单易上手，注重个人学习积极性与主动性，新人首月平均薪资8k+。岗位具备销售属性，介意者请勿投递！ 一、公司业务 小蚕惠生活App是拥有“千万级活跃用户”的本地生活数字化平台，专注布局「外卖服务」「0元探店」「美团官方代运营」「到店数字化营销」四大核心板块，依托“平台赋能+内容驱动”双轮模式，助力商家实现业绩增长，同时为用户打造“省钱省心+发现优质门店”的双重体验。 二、岗位职责 1、基于公司提供的精准客户资源，开展线上跟进与维护，全程室内办公 2、维护客户关系，推动客户之间的持续合作与粘性提升 3、通过线上渠道或电话等方式，负责公司自有平台产品（小蚕霸王餐APP/小程序）的推广运营 三、任职要求 1、不限经验，接受无经验人员及应届生 2、具备良好沟通表达能力，语言清晰，普通话标准流畅 3、有强烈赚钱意愿，业务积累型岗位，收入随在职时长稳步提升，期待寻求稳定发展的伙伴加入 四、公司福利 1、底薪+绩效+提成+奖金组合，新人综合月薪8K+，业务熟练后轻松突破10K+，收入上不封顶 2、法定节假日按规定休假，并享有节日专属福利 3、按杭州标准缴纳社保 4、公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位组织业务能力、工作技能、职业发展等内部提升课程，表现优异者六个月可晋升管理岗 5、定期组织团建活动、部门聚餐、下午茶及生日会等员工关怀项目 [工作时间]：9:00-12:00，13:30-18:30，大小周制，法定节假日正常休息 [岗位职责]： 1.利用公司分配的精准客户资源，通过线上或电话方式推广公司平台产品（小蚕霸王餐APP） 2.维护并深化客户关系，制定长期合作维护方案 [薪资待遇]： 1.底薪5000+提成+奖金+五险+带薪培训（新人月收入8-9k，工作时间越长薪资增长越明显） 2.定期组织团建、提供下午茶、举办生日会、发放节日礼包及各类生活关怀福利 3.社保类型：五险，入职即办理 4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休假并配套福利活动，周末实行单双轮休，年假享受两周