招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-前厅经理 薪资：3001-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

招聘：酒店前台管培生 &bull; 学习并参与酒店前台日常运营，包括客户接待、入住登记、退房办理等 &bull; 熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验 &bull; 参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力 岗位要求: &bull; 酒店管理及相关专业，2024~2025届全日制大专及以上毕业生 &bull; 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 &bull; 可接受轮班制，有酒店实习经验者优先 薪资待遇:2300-4500（基本底薪+岗位津贴+提成） &bull; 完善的岗前培训与晋升体系，管培生专属培养计划 &bull; 员工餐、住宿补贴、节日福利、定期团建

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

经理 有酒店行业经验者优先 薪资福利:薪资面议，月休4 - 8天 招工人数:1名 工作地址:城西六十米大道职教中心

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

上早班和中班，大夜班有专职人员上。底薪＋提成+好评奖。

底线三千包吃包住

砍甘蔗种300一天

河池宜州招水电，给排水，强电

河池市南丹县招桥架/支架安装

河池市都安瑶族自治县招消防水

河池市金城江区招水电安装队伍，主要工作套管接电1500套，招有势力的队伍，工作地点在金城江市内。电话

酒店经理：8000-13000 工作经验5年以上，管吃住，五险 地址：乌审旗 电话：

一、岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹接待、服务、环境、安全等全流程，保障高效有序运转 2. 制定并落地服务标准、管理制度与SOP，打造高端私密服务体验，维护VIP客户关系 3. 负责团队组建、培训、考核与激励，提升团队专业度与凝聚力 4. 管控运营成本、物料与预算，优化营收，完成经营指标 5. 处理客诉与突发事件，保障场所合规经营、安全稳定 6. 策划会员活动与接待方案，提升客户满意度与复购率 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理、商务管理相关专业优先 2. 3年以上高端私人会所/五星级酒店/商务会所同岗位管理经验 3. 熟悉高端服务流程与VIP接待礼仪，擅长客户维护与突发情况处理 4. 具备团队管理、成本控制、活动策划能力，情商高、沟通强、抗压性好 5. 品行端正、保密意识强、职业素养高，无不良从业记录 6. 有高端客户资源、会员体系运营经验者优先

招贤纳士 眉县水苏尔未来国际酒店 销售经理 5名 3500起 短视频运营 2名 5000起 烧烤吧招聘： 大堂经理1名 5000起 收银2名 3500起 服务员10名 3000起 高级服务员5名 4000起 销售经理10名 3000起 保洁、洗碗2名 2600起 舞蹈、歌手5名 5000起 地址：眉县滨河壹号营销中心西区 招聘电话：牛女士

宾客服务主管 ·大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业、1 - 3年高星/中端酒店前厅/宾客服务工作经验，有主管经验优先；·熟悉酒店前厅全流程：入住、退房、预订、房态、问询、投诉处理；·熟练使用酒店PMS系统；·有一定英语基础，能简单接待外宾更佳。·掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；·定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；·每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；·每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；·维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。·组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；·协助前厅经理管理和督促服务人员履行安全职责； 薪资福利:薪资4000 - 4500元，带薪年假、班次补贴、免费提供工作餐及住宿，月休4 - 6天，节日福利，生日福利，社会保险 招工人数:1人 简历邮箱： 工作地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区国际银座C1栋

酒店实习生 大专及以上学历，应届或往届毕业生；管理类专业应届毕业生条件可放宽；形象气质佳，具有良好的职业道德和强烈工作责任心；具有较强的沟通交流能力；能服从公司安排、接受云南省内的调配。 薪资福利:基础薪资+绩效薪资+奖金+区域内门店代管及提成。（具体根据门店房间体量而定，能力强者可面谈薪资），包吃住 招工人数:10人 简历投递邮箱： 工作地址:云南省内公司旗下酒店门店

招聘：凤山雅斯特美途酒店-前台 薪资：2000-3000元/月 吃苦耐劳，责任心强，积极主动，有经验者优先，两班倒12个小时1个班次，月休10天左右，要求能做长期。

格莱美轻奢酒店 前台接待2名 ，20-35岁左右，身高155左右，熟悉电脑操作，能适应三班倒， ·薪资：2600-3500元/月 ·上班地点：南丹县丹城大道432号 联系电话：

前台接待员 ，（可专值夜班）25—40岁之间，五官端正，为人诚实，热爱酒店服务行业 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名

君逸酒店，万象城天健公馆B座 招客房兼职大姐（熟手） 续退/，20间起，当天结算 保障卫生质量，包工作餐

大桥头保险公司 源泉酒店招前台一名，客房两名，有意者联系☎

：招 聘柏曼酒店酒（南丹店）因业务需要，现招聘如下：前台接待员数名： 要求：形象气质佳、沟通交流能力强，能吃苦耐劳，做事细心，有责任感，服从管理，有1年以上相关工作经验者优先，22-35岁，身高158cm以上，8小时制，能适应三班待遇：固定工资＋全勤奖+提成+夜班补助等待遇从优。非诚勿扰！有意者请联系：（罗总）​（朱姐）

深圳市洪济健康管理有限公司进驻巴马市场，董事长是。特在巴马招聘河南常驻巴马老乡，有意者请至电！

格莱美轻奢酒店 前台接待2名 ，20-35岁左右，身高155左右，熟悉电脑操作，能适应三班倒， ·薪资：2600-3500元/月 ·上班地点：南丹县丹城大道432号 联系电话：

招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-酒店前台 薪资：3001-5000元/月 1. 接待宾客入住登记，核对身份信息、确认预订房型与天数，办理房卡发放； 2.离店时完成退房结算，打印账单、，处理发票开具需求。 3.无需工作经验。

前台 有工作经验优先录用。酒店前台，无夜班，月休4天 薪资福利:待遇从优