兴源商务宾馆招聘管理员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括负责宾馆日常运营管理，涵盖前台接待、客房管理、卫生监督等工作，确保服务质量和运营效率。制定并执行宾馆的运营计划，提升客户满意度和经营业绩。管理宾馆员工，合理安排班次。处理客户投诉及突发事件，维护宾馆的良好形象和客户关系。任职要求包括具备宾馆、酒店或相关行业管理工作经验者优先。熟悉宾馆运营流程，具备较强的管理能力和统筹协调能力。优秀的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户问题和团队管理事务。工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。具备基础的财务知识，能够进行简单的成本核算和预算管理。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

本店的日常工作

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

生熟手均可，有经验者优先

电叉车10-12小时两班倒17+2元/小时熟手持叉车证

二保焊25元/小时熟练工

河池市金城江区招1名老师傅腻子/大白/墙漆工，300一天，几天活，干完结帐。

有在东兰县做电渣焊吗？。

招聘酒店店长，岗位人数为多名。要求应聘者具备两年以上酒店店长全盘管理经验，熟悉酒店运营、OTA、客房及团队管理，懂营销拓客、成本管控、客诉处理，执行力强，能接受轮班及节假日上班，稳定性强。工作地点在巴州地区。薪资待遇为年薪350000元每年加业绩提成，提供食宿，每月休息四天，享受带薪休假。联系电话为刘女士。

代友招聘：博鳌某康养酒店岗位名称：质培主管岗位职责：1、负责酒店服务质量巡查、督查各部门服务、卫生、礼仪、纪律，整改服务问题；2、日常质量巡查、记录汇总，培训台账及工作总结；3、制定酒店年度、月度培训计划，负责全员服务礼仪、岗位技能、服务标准培训。岗位要求：2、有酒店质检、培训相关工作经验，熟悉酒店各岗位服务标准。薪资待遇：5000-5500月休6-7天五险一金联系人：彭先生邮箱

招聘大堂副理岗位，要求应聘者具备一年以上同岗位工作经验。薪资福利为面议。本次招聘人数为1人。公司福利包括购买五险一金，并提供食宿。工作地址位于深圳市龙岗区南湾街道南园路2号求水山居酒店。

急招一名前厅经理，8500-10000贵州梵净山大隐度假村

艺龙酒店（上海杨树浦路店）酒店招聘[社会社会][社会社会][社会社会]前台接待：3名前厅主管：1名有无经验都可（有经验的优先）员工福利：提供食宿、节假日三倍薪资3倍工资、工作氛围好工作地址：杨浦区杨树浦路2310号。艺龙旗下品牌。欢迎来电：（）

，维也纳酒店（人民公园民主路店）招聘兼职3名，，包工作餐，卫生质量保证，日结，电话：

巴马湖光秋月酒店招聘前台服务员。男女不限，要求形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力、责任感和服务意识。无不良记录，有酒店从业经验者优先。薪资面议，提供食宿，带薪培训。

招聘前台接待。薪资为2000元以上每月。岗位职责包括热情友好地问候客人，确保提供高效一致的服务，快速解决入住期间的各种需求和问题，销售酒店各项产品以确保利润最大化，根据预订优质快速地为客人办理入住手续并确认房价、人数等相关信息，依客人喜好予以排房，向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员以吸引新会员加入，指引去房间的方向并解释房卡的使用方法，向客人分发礼物。任职要求为擅长处理宾客关系，能有效快速地应对处理各种问题，以较强的人际交往能力提高客人满意度。薪资待遇为2300元。福利待遇包括双休、提供食宿、法定节假日期间上班付3薪、轮班津贴、好评提名奖励、各项季节性产品提成、希尔顿员工价格福利，月底工资准时发放。

招聘：城市便捷酒店-客房服务员薪资：2500-4000元/月"1、健康状况良好；2、吃苦耐劳，干净整洁；3、有责任心，团队意识强；4、有相关工作经验者优先。"

维也纳国际酒店（河池铜鼓店）招聘客房服务员。薪资为2500-3000元每月。要求吃苦耐劳，服从工作安排。

金城江望江酒楼招聘餐厅领班。薪资为2501-3000元每月。要求能吃苦耐劳，做事认真负责，有工作经验者优先。每月休息4天，提供五险。

兴源商务宾馆招聘服务员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括负责酒店客房的清洁与整理工作，确保房间整洁、舒适，符合酒店标准；按照酒店规定流程更换床品、补充客用品，并检查房间设施设备是否完好；及时清理客房内的垃圾，保持卫生间及公共区域的卫生状况达标。任职要求包括具有相关工作经验者优先考虑；具备较强的服务意识，能够主动关注客户需求并提供优质服务；熟悉酒店客房服务流程者优先录用；工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。

东正置业有限公司东正国际大酒店招聘前台接待。薪资为2500-3000元每月。要求具备良好的服务意识和基本沟通能力，能够适应轮班安排，熟悉常用办公软件操作，形象端正。提供包吃，享有节假日，缴纳五险。

龙江宾馆火车站店招聘前台。薪资为2500-3000元/月。要求中专以上学历，相貌端正，热情，身高1.55米以上。工作为三班倒，提供单身宿舍，水电费自理，不包吃。试用期3个月。要求具备表达能力和销售能力。三个班次上班时间分别为：8:00至下午3:00，中班下午3:00至11:00，晚班11:00至8:00。每月休息5天。

能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，服从工作安排，沟通能力强者优先。