北京市朝阳区招安全员/安全负责人(施工安全员)

北京市房山区招安全员/安全负责人

北京市昌平区招安全员/安全负责人

招聘安全员，年龄要求18-35周岁，女性可放宽至33岁。男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。薪资福利为转正后5000-8000元每月，包含底薪和津贴福利。招聘人数为多名。福利包括带薪实习、五险一金、提供食宿、节假日三薪以及带薪年假。工作地址位于火车站和高铁站。

招聘航空安全员。年龄要求为18至25岁。学历要求为全日制专科以上，专业不限。身高要求为男性173厘米至185厘米，女性163厘米至175厘米。薪资福利为10万以上。提供五险一金、交通补助、带薪年假。部分航空单位提供免费或折扣机票职业培训等福利。培训周期为2个月。工作单位由航空公司直签。工作地址在北京。

北京市通州区区招安全员/资料员负责人，能上夜班

华夏出行有限公司招聘安全员15名。要求大学专科及以上学历，具备5年以上驾驶经验且无重大交通事故记录。薪资范围为每月7000至8000元。工作地点位于北京市顺义区仓上南街1号院2号楼。

北京市昌平区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案，开展安全技术交底和教育培训工作 3.监督高风险作业（如高空、动火、起重吊装等）全过程安全管理，确保合规可控 4.组织应急演练，参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施 5.配合主管部门检查，完善安全内业资料，确保台账真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉国家及北京市建设工程安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市大兴区招安全员必须有安全员C1证书请注意必须是C1不要C2，C3，只要C1，有C1本的打电话

招绿化工人，工作8小时，工资4000左右，要求60岁以内。工作地点朝阳区日坛公园附近使馆内联系。

密云王各庄招聘钩机替班人员一名，负责拆房工作。岗位职责包括：新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。临时故障能说清现象、配合修。高温、寒冬个人防护做好。打锤时注意振动、飞石，周边清人。长臂、加长臂干活心里有数。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐效率与质量 3.协助打荷工作，包括摆盘、传菜、餐具整理及灶台区域清洁维护 4.严格遵守食品安全操作规范，落实生熟分开、标签标识、冷藏保存等要求 5.配合厨房团队完成日常备料、库存盘点及收尾整理工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.无传染病史，持有效健康证上岗 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 身体健康，能适应快节奏、高温环境下的持续作业 5.遵守厨房规章制度，服从工作安排

北京昌平专用线招正面吊司机一名，包吃住电话。非本人打电话即可

东城区南二环景泰地铁附近区，找空调安装大工一个人，450，9个小时中午管饭，二把刀勿扰

武侯区新建市政项目招安全员一名，要求能独立完成相关工作，有相关工作经历，会安全资料及现场管理，有交通工具，持证上岗。包吃包住，工资月发，月工资8000+，简历发邮箱

岗位职责： 1. 负责项目全过程安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，监督高风险作业安全措施执行 3. 编制、交底并监督实施专项施工安全方案及应急预案，组织安全教育培训与应急演练 4. 负责安全资料整理归档，配合主管部门检查及项目安全文明施工标准化建设 5. 监督现场安全措施落实，按方案施工 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、安全工程或相关专业优先 2. 具备同类公路工程施工现场安全管理经验 3. 持有注册安全工程师（注安）或安全管理人员（交安）证书者优先 4. 熟悉《安全生产法》《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法规及行业安全标准 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 福利待遇： 总薪酬为基础岗薪4000元/月，高原补贴4500元/月

张家口市桥东区招安全员/安全负责人(安全员)

里有干安全员的不，有的话联系。加我也可以，工作地点在东北。

金华市永康市厂房招聘安全员一名，年龄25-45岁以下，要求带安全资料及劳资资料，必须带浙江证书，工资11000以内

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，未来晋升路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、检验报告、文件资料等的收集、审核与核实工作，配合开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、认证证书、检验报告及相关资料的管理台账，及时更新即将到期的各类证件、报告及文件； 3、根据供应商信息及产品备案内容，核对相关信息是否在官方平台可查，确保供应商及产品信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品入库后的数据录入、档案建立，并完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库进行货物验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店商品的有效期，监督临近有效期的商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉、举报等问题的跟进处置； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景，具备医疗器械检验工作经验，熟悉医疗器械资质管理体系者优先，条件优异者可适当放宽学历、工作年限及年龄要求； 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先，具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者更佳； 3、持有医学检验相关资格证书，如检验士、检验师等，优先考虑； 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及专业的服务意识，执行力突出； 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验； 6、学习能力较强，具备良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及常用办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休安排者投递，请确认可接受后再申请！！！

北京市昌平区招安全员/安全负责人

北京市西城区招安全员/安全负责人

招聘安全生产专员。岗位要求：1.能看懂展位搭建结构图和电气施工图，能识别结构稳定性隐患及电气违规设计。2.精通《安全生产法》《消防法》及《大型群众性活动安全管理条例》，具备隐患排查风险识别能力。3.安全工程、消防工程、土木工程等相关专业。岗位职责：1.审核承包商的施工资质、特种作业人员操作证等进场文件。2.在施工搭建期及撤展期间，检查巡查，重点查处脚手架搭设不规范等违章作业行为，并开具检查记录单整改单。薪资福利为5500元每月。其他待遇包括五险和公积金。工作地址位于北京市石景山区石景山路。

工作内容： 1、主导公司ISO体系的建设及落地执行。 2、负责企业内部管理类文件的全流程管理，包含修订、发布、回收与归档等工作。 3、维护ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系文件，组织内外部审核，跟踪不符合项整改进度，保障体系持续有效运行。 4、负责验证相关资料的审查、归档以及关键电子记录的备份管理。 5、开展货物运输保险投保及相关业务活动的风险评估工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上质量管理工作经历； 2、物流、药学、生物、化学或质量管理等相关专业优先考虑； 3、熟练操作Office/WPS等办公软件，掌握ISO质量、环境、职业健康安全管理体系知识；具备数据统计分析能力，学习能力强，细致敏锐；熟悉GMP、GSP等相关法规者优先。 其他：薪资6-8k（面试定薪）工作时间早8：30-晚6：00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常，带薪年假，入职即缴五险一金，试用期薪资不打折、社保正常缴纳。 Ps：以上问题窗口咨询不再赘述，有意者可直发简历，后续预约面试，通过体检后次日即可上岗。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备CCAA任意体系审核员注册资格，领域包括：质量QMS、环境EMS、职业健康安全OHSMS、服务认证等； 3、专职、兼职均可； 4、具备良好的职业素养和职业道德，与认证客户及其他审核员较好的沟通和相处。 5、能接受适当的长短途出差审核，配合机构安排实施管理体系审核工作

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析与改进，实施8D流程并跟踪闭环； 2、编制及维护外购/外协零部件的检验作业指导文件； 3、开展供应商质量体系审核及生产过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP资料提交； 5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式；

北京市昌平区招安全员/安全负责人

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1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚