岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

管理整个校园业务，带配送

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera）及基础财务分析能力 5. 有高端酒店或连锁品牌管理经验者优先

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

长期师傅大小饼都会做,案板一条龙,干净卫生,服从管理薪资福利:工资待遇8000+900餐补,住宿单间招工人数:2名工作地址:广西河池市

长期夫妻工薪资福利:待遇行情价＋餐补招工人数:2对工作地址:广西河池市

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招聘空调安装师傅，要求年龄在20至40岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，上进好学。薪资待遇面议，招聘人数为多名。

招聘空调安装学徒工，年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，上进好学。薪资月薪4000起（试用期除外），另有满勤奖300元。招聘人数多名。

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

知名度便捷酒店一、前台2名，22岁-40岁，高中及以上文化，有工作经验者优先录用。【薪资】3000元/月（保底）【上班时间】8:00-20:00，上四休一，月休六天【工作地点】金城江区二、客房保洁1名【招聘条件】年龄22-50岁，初中及以上文化，有工作经验者优先录用。【薪资】2500元/月（保底）【上班时间】9:00-17:00【工作地点】金城江就业推荐热线：联系人：（）报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面金城江区人社局旁）—河池市/河池市金城江区

招聘：巴马嘉和酒店-前厅收银员薪资：2300-3000元/月会电脑，使用收银系统，身体健康，吃苦耐劳。

酒店前台学历要求：大专以上（条件优秀可放宽要求）；其他要求：1.具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；4.年龄要求：18周岁以上45周岁以下。男女不限，有相关工作经历者优先；薪资福利:月薪范围：2500-5000元；工作时间：8：30-18：00（视岗位而定）月休4天；福利待遇：享受免费中餐，全勤奖、工龄奖、绩效、加班补助等相关福利待遇招工人数:2名报名时间及方式：（一）报名时间：即日起至2026年9月30日止。（二）报名方式：应聘者可通过电子邮箱将个人简历（备注：应聘职位+姓名）发送到，或者到罗城棉花天坑旅游度假区办公室（2）行政中心报名。（三）联系方式：办公室咨询电话：（咨询时间8：30-18：00）工作地址:四把镇棉花村深洞屯

餐饮部经理学历要求：大专以上（条件优秀可放宽要求）；其他要求：1.28-45周岁，形象良好，男女不限；2.热爱餐饮，责任心强；3.经验:拥有餐饮管理经验，熟悉餐饮全套运营流程；薪资福利:月薪范围：5000-8000元；工作时间：8：30-18：00（视岗位而定）月休4天；福利待遇：享受免费中餐，全勤奖、工龄奖、绩效、加班补助等相关福利待遇招工人数:1名报名时间及方式：（一）报名时间：即日起至2026年9月30日止。（二）报名方式：应聘者可通过电子邮箱将个人简历（备注：应聘职位+姓名）发送到，或者到罗城棉花天坑旅游度假区办公室（2）行政中心报名。（三）联系方式：办公室咨询电话：（咨询时间8：30-18：00）工作地址:四把镇棉花村深洞屯

都安县中医医院食堂运营主管 联系人：黄生 梁生

招聘：餐饮管理部业务主办（和膳润疆）薪资：6.0K-6.5K一、岗位职责1、配合部长全面统筹食堂后厨、前厅、餐饮服务、食品安全、环境卫生、人员管理、菜品品质、餐厅运营营销、保障食堂安全、规范、整洁、高效、标准化运营。2、统筹食堂日常督导、工作检查、问题整改，确保餐饮板块各项工作有序、规范落地。根据公司经营需求，制定月度、季度餐饮工作计划，统筹落实、复盘总结。3、配合部长全面把控食材验收、储存、加工、烹饪、留样、出品全流程安全管理。落实每日消杀、食品留样、台账登记工作，杜绝食品安全事故、卫生事故发生，保障员工用餐安全。4、负责日常员工餐菜品统筹管理，合理搭配每日菜品荤素结构、口味、营养配比，根据季节变化优化菜品结构；收集员工用餐反馈，持续提升员工用餐满意度。5、做好食堂后厨全域卫生管理，每日开展全域卫生巡查，组织每周深度大扫除、卫生死角专项整治，杜绝脏乱差、异味、蚊虫滋生问题，确保食堂全域卫生合规、标准统一。6、配合部长做好餐饮部全员日常管理、技能指导、工作考核、纪律管理。根据岗位分工合理排班、分配工作任务，监督全员在岗履职和规范操作。7、负责餐饮板块食材损耗、运营成本管控，最大化降低食材损耗。配合综合部、财务部完成餐费台账、物资消耗台账的核对、统计、上报工作；做好跨部门协作，保障公司整体运营顺畅。二、任职要求1、品行端正、作风正派，责任心、服务意识和纪律性强，持有有效健康证，符合餐饮从业标准，能适应轮班、节假日值守及应急加班工作。2、年龄25-45周岁，服从工作安排，具备良好职业素养，熟悉餐饮前厅、后厨日常运营，可协助制定服务标准和作业流程，规范日常管理。3、高中及以上学历，具备2年及以上餐饮行业工作经验，含1年以上餐饮主管及中层管理经验，熟悉餐饮全流程运营管理。4、具备团队管理能力，善于凝聚团队，具备良好沟通协调、投诉处置、突发事件应对能力；熟练使用办公软件，可完成数据统计、台账整理等日常工作。5、工作严谨细致、执行力强，具备大局意识和团队协作精神，职业素养良好，抗压能力强，能适配餐饮行业高强度、突发性工作。6、持有食品安全管理员、餐饮职业技能等相关证书优选；具备机关、餐饮管理经验优选。7、有食品安全违规、行业失信黑名单记录者禁止任职，存在贪污渎职、以权谋私等违纪违法及重大职业失信记录及患有传染性疾病、曾因重大工作失误造成

酒店招聘前台一名，保洁一名，工资面议，联系方式，地址北屯石头街

优莱雅智能酒店招聘岗位：客房服务员1名要求:手巧灵活，身体健康。有相关工作经验者优先。工资待遇:2500元/月联系电话：上班地址:东兰县东兰镇那亨村国清中学对面(优莱雅智能酒店)招满即止

酒店前台有经验者优先。酒店前台招工人数:1名

招聘：宜尚酒店(巴马店)-客房服务员薪资：2000-3000元/月责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神工资：综合工资2000-3500元/月；福利：1.2.每月享有4天休息时间，节假日另有假期3.设立优秀个人奖、团体奖等多项奖励4.享受节日福利、员工各项专属福利5.包吃包住6.提供专业技能培训，拥有清晰的晋升发展平台