高额提成纯利润30%-60% 高额提成纯利润30%-60% 高额提成纯利润30%-60% 岗位职责: 1.负责车辆评估工作，涵盖市场行情分析及车况综合判定。 2.与客户对接，说明评估结论，并给予专业性指导建议。 3.关注行业趋势变化，优化评估方法以匹配当前市场需求。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力和决策能力，可快速响应市场调整。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的科学性与准确性。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现面向社会广纳销售人才，诚邀渴望高收入的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围融洽，协作互助，支持零经验者加入，欢迎应届实习生，提供专项培训，一对一导师带教，助力15天内达成首单！ 岗位职责： 1.规范执行展厅或线上渠道邀约客户的接待流程，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户到店邀约及交车后的售后关怀，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保业绩达标 3.负责客户接待、产品讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前验车及交付服务全流程 4.主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.有相关行业背景者优先，接受应届毕业生应聘 3.志在突破，具备冲击高薪的目标与坚定信念 4.持有驾照并能熟练驾驶 5.具备优质的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧 综合薪资1.5W～上不封顶，（人均月收入3W+）

喜欢销售，人品可靠

面销岗位，无需电话销售，工作地点位于4S店，固定区域办公（成都各区域均设有门店，欢迎咨询了解） 一、职责描述： 1、负责在4S店内开展面销工作，接待新车及售后客户，提供专业延长保修产品的讲解服务，完成延长保修产品的销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店策划并执行各类营销活动，及时掌握门店新车销售动态及售后进场数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料与延长保修相关单据，确保信息的准确性和完整性； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计数据； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄适龄，高中及以上学历，具备一年以上销售工作经验，不限具体销售形式，有面销经验者优先，从事过电销、网销且自信积极者亦可报名； 2、热爱销售事业，勤奋进取，具备明确目标意识和自我驱动力； 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 三、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000元，根据业绩表现浮动； 2、提成按阶梯式设计，比例为5%-12%，上不封顶； 3、业绩突出者可快速实现月薪8K以上，月均收入达1W+，面销能力强者月薪可达25K-50K； 4、享有多种团队激励奖金； 5、定期组织团队建设活动；

我公司主营普拉多和酷路泽二手车，现招聘销售精英，入职有专人培训，薪资待遇丰厚。

喜欢汽车热爱销售

本店优势: 1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，500多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(一台基础提成500+，有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆1000辆左右，从事二手车行业十余年，线上线下资源充足，不论是公司口碑和实力都毋庸置疑。我们对销售有十分完美的规划，有销售经验的伙伴有线上线下充足的客户资源，可以快速上手接待，销售个人月均销量十多台，展厅接待销售人均月薪2W+，新人也有不定期的内训师培训，让大家迅速成长，在成长之余能快速拿到可观的工资~ 公司氛围融洽，老板温和，薪资提成模式是行业拔尖的，每月聚餐，各种奖励政策，来了让你一起快乐的挣钱！！ 要求：只要你贺驶技术孰练日右贺驶证就行我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利： 每月聚餐团建，公司零食，饮料，糖果，随便吃，购买五险 上班时间： 早上8：30------下午6：00 月休4天，调休，节假日多一天 薪资待遇： 底薪+提成+餐补+全勤+奖金 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!吧。

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均以成本价出售，具备显著价格优势。 1、依据公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3、与客户保持高效沟通，建立并维系新老客户长期合作关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、年龄21-38岁（条件优异者可适当放宽），学历要求大专及以上； 2、具备强烈的进取心，工作态度积极主动，能从容应对挑战，对汽车销售行业充满热情； 3、拥有良好的服务意识和团队合作精神； 4、不强制要求具备驾驶资格。 薪资待遇及福利： 1.薪酬结构：首月保底工资5000元+销售提成+单台现金奖励（每台500-800元）+其他福利； 2.培训支持：不限制经验背景，零基础可入职，提供“3-7天集中培训+26天一对一导师带教”，快速实现独立作业； 3.其他福利：缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，设立销冠激励（含现金奖励、旅游机会等），享受节日礼品及员工购车内部优惠。 工作时间： 9:00-18:30，每月休息4天，休息时间可灵活安排

新能源汽车、国产车、合资车 1、负责每天跟进公司在各大媒体投放的广告引流的客户，通过电话、微信等方式要求客户到店体验，告知客户活动并促销成交。 2、客户资源由公司提供，都有精准需求客户。 3、只需要将客户邀约到店、有专业人士帮助对接客户成交率高。 任职资格： 1、年龄二十岁以上，有销售类，服装类经验者优先，可接受小白。 2、能狗承担压力，应变能力，学习能力强，新员工由公司培训，对行业的专业知识能够积极主动学习。 3、进入团队有专业人士帮带，帮助快速成长。 酬薪福利待遇； 1、底薪2200高提成（18%-48%上不封顶）节假日福利/礼品。 2、公司每月都有激励政策，（个人奖，团队奖） 3、公司位置交通方便，公交，地铁直达，并提供免费停车场。 4、独立工位，办公环境优越。 晋升空间； 销售人员-销售经理-销售总监=晋升空间并高

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购！！！无任何费用 7500+分成+奖励，综合收入10000左右，多劳多得，月休四天，自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送 天府机场一单150——200，双流一单50—100。 职位描述： 1、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间） 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可） 食宿待遇：包吃包住；

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购！！！无任何费用 待遇：7500+分成+奖励，综合收入10000左右，多劳多得，月休四天，自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送 天府机场一单150——200，双流一单50—100。 职位描述： 1、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

成都市都江堰市招弱电/安防

成都市新津区招指挥/司索工

线上获客 线下回访 客户跟进

1.接待线下客户 2.电话邀约 3.转化成交

汽车金融风口已来，加入花生好车抢占红利！花生好车作为全国领先的汽车平台，依托“先用后买”模式，客户成交快，行业TOP级！对零经验销售友好，无需背诵长篇产品介绍！提供带薪培训，教你玩转“低首付购车”模式 我们主要通过微信与客户进行沟通，客户所有名单是免费无限量提供，有责底薪5000一台车交车任务，无责底薪2000（500交车补助）+一台车提车4000-7000。上午8.40上班，中午11-2点休息，下午6.30下班。工作氛围轻松不用外出展业，有无销售经验皆可上手，平均薪资7000-30000，薪资可查证。有兴趣可以了解下

接待展厅客户，电话转化邀约，试驾，转化成交

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 2、收集客户购车意向信息,建立潜客数据档案，甄别购车意向程度3、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付。[任职要求] 具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、对汽车行业有基础了解，并愿意长期发展; 3、想要挑战高新拥有极大赚钱欲望，能够自我激励达成目标; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。[我们提供] 1、每月至少工作日团建1次，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六中午休两小时,一线销售位薪资面试时可查(目前销售位平均薪资 1.5w):3、明确晋升通道(业务岗位:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);4、更多详情可面试洽谈。

岗位职责和工作内容： 1.为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2.积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.身体健康，品行端正，具有进取精神。 2.大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学、行政等学历知识或相关行业单位工作经验，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

请务必认真看完文字信息 （不收取任何费用哈，必须要有销售或者餐饮行业经验1年以上，小白勿扰，前期需到工厂培训一个星期，介意勿扰） 我们是成都大型餐饮调味品底料工厂，坐落于成都市郫都区川菜产业园，主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，卤味等，专供餐饮店用的商用底料。 为了快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售合伙人模式。 模式优势: （不需投资，不压货，工厂发货，免费给一级经销商身份和底价，市场全国可做，不限制区域，我们这个行业部分合伙人年入百万） 我们的优势： 1.底价同行业最低，意味着利润同行业最高（底价7.8-13元一斤，市场成交价在14-16元一斤）。（到客户手上，利润可达10%-50%，因行业还比较混乱，未统一销售价格，销售价格和利润可根据客情自定） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪5000+最高5%提成=30000元 而新模式利润可达10%-30%（5-25万，底价之上的利润全部是合伙人自己的） 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，除星期天，工厂每天都有系统的培训，也可拜师，由行业顶尖人才一对一带你。 3.产品多样化，火锅，串串，美蛙鱼，烤鱼，干锅，冒菜，清汤，酱料，麻辣烫等，均对标大型餐饮连锁的味型，共200多款底料选择，后期会上食材，甜品，酒水，桌椅板凳，后厨设备，上门赋能等让客户一站式开店的产品，也意味着你的客户开店的所有产品你都可以赚取利润。 4.工厂所有合伙人均为一级底价，不像同行层层加价，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。(合伙人发展新人加入，。 每月业绩比拼。团队长带队伍，，某同行工厂的最差的团队长年收入在100万以上)普通合伙人年收入在20-50万左右。 获客方式 这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体抖音小红书发视频，直播，电销，自有餐饮资源和线下地推等渠道获客。 招聘要求: 1、学历不限 2、1年以上销售或餐饮工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强。 5、想赚大钱，想赚大钱，想赚大钱，搞耍打酱油的，不能坚持半年以上的，三天打鱼两天晒网的别来。 6、该行业需要一定的专业度，前期有专业的培训部门进行培训，中午包吃，前期外地的可以到工厂附近租房子，很便宜，学成后可以不用过来工厂。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，后面每月都会拿货，超高复购率，努力一次，可以享受长期收益。往后走食品类国家会越来越规范，餐饮商家没有生产资质，国家不会允许餐饮商家自己炒料。 全世界不限制区域，都可以开展业务，只有同工厂的客户不能抢。

工作地点：8大办公区就近分配 第一办公区：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二办公区：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三办公区：双流区东升棠湖西路二段25号 第四办公区：龙泉驿区长柏路80号 第五办公区：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六办公区：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七办公区：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八办公区：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保服务中心面向社会公开招聘！ 1.无需个人资源，客户资料由公司统一提供； 2.无需自费通讯，外呼系统全程支持； 3.无需外出奔波，室内恒温环境办公； 只要你信用记录良好、品行端正、态度积极、踏实勤奋，即可加入全球领先保险机构人保平台，通过电话与企业微信开展车险续保服务，实现客户长期佣金绑定，在成都扎根发展事业（或许还能邂逅缘分哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：******* 学历要求：大专，能力突出者可适当放宽 工作地点：多区域可选，就近安排上岗 工作性质：使用电话及企业微信对接客户，办理车险续保事宜，并持续维护客户关系确保次年续保 我们提供的综合福利包括： 1.为期8个工作日的带薪岗前培训 2.入职即缴六险+住房公积金 3.享受国家规定节假日，同步享有带薪休假（年假、婚假、病假、产假、陪产假等） 4.发放高温补贴、采暖补贴、节日补贴、生日津贴等多项福利 5.新人入职前三个月综合收入3000-6000元，转正后普遍7000元起，有经验者可达8000-30000元以上（收入稳定），在职时间越长，收益越稳固

业务洽谈

公司介绍：本公司是一家致力于打造共同富裕平台的公司，拥有多年餐饮店食材配送经验，现针对餐饮配送项目招募以下人员 1，餐饮食材配送业务员（10名） a工作内容：负责与线下各个餐饮门店洽谈食材配送业务，不限门店， b工作要求：18-60岁，身体健康，热爱销售工作，有较强抗压能力，有责任心，团结合作，退伍军人优先，残疾人优先！ c晋升空间：业务员→业务主管→区域业务经理→业务经理→业务总监→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+提成+社保+交通补贴+年终奖+节日福利 2，门店食材配送员（5名） a工作内容：负责将每天公司分配的客户货物配送至对应门店 b工作要求：18-60岁，身体健康，3年以上驾驶经验， c晋升空间：配送员→运输队长→区域调配主管→运输队经理→公司合伙人 d薪资待遇：按实际路线配货结算（根据车辆大小单趟100-1000左右） 3，仓库货物分拣员（5名） a工作内容：根据客户订单将指定货物分拣打包归箱 b工作要求：18-60岁，身体健康，责任心强，团结合作 c晋升空间：分拣员→区域配货主管→仓库经理→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+超额提成+社保+节日福利+年终奖

优势： 1.公司配备专业的前端开发、视频运营及大数据引流团队，精准锁定客户资源，只需线上对接意向客户，约定看房时间并做好接待衔接，成单效率高，收入可观，工作轻松无负担！ 2.无需主动拓客，无需外出发传单，只要积极沟通，维护好客户关系，月入稳定过3W不是难题。 3.核心竞争力在于资源支持！公司设有专属线上运营推广部门，客户均为主动在线咨询或来电咨询，购房意向明确，带看转化率高，成交机会大。 4.拥有完善的培训机制，系统化教学，助力掌握专业技能，快速成长提升。 福利待遇： 1.底薪4000+提成，综合月收入1.5-3w 2.双休，朝九晚六，准时下班 3.定期组织团建活动，奶茶咖啡dailyfree，夏日畅享零食柜与冰柜，冷饮零食随意拿 4.高佣金比例，高提成奖励，公司可提前预支佣金 5.团队氛围轻松愉快，成员以90后、00后为主，相处融洽，沟通无障碍 任职要求： 1.年龄18-40岁，大专及以上学历，接受应届生及无经验者，能力突出者条件可适度放宽 2.结果导向，具备较强抗压能力 3.良好的沟通表达能力，性格外向，思维敏捷，善于交流，情绪管理能力强

公司是携程美团艺龙代理商 不需要推销产品，主要做渠道搭建，维护客户关系。上班时间9:00-18:00，周末双休!!!(接受应届毕业生) 底薪3500+高额提成10%-25%+社保+每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上。工作内容: 1、负责全国酒店的价格谈判、合作 2、进行合作酒店的的考察和评估(无需出差) 3、根据公司经营方针开拓新的酒店资源 4、维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同的情况做出相应的调整

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，专注于安全防护领域的技术研发，持续提升护栏产品的品质与安全性。公司现有员工近100人，坐落于成都新津工业园区A区，拥有厂房面积10000平方，配备国内先进的激光焊接设备30套，自动化生产线9套。主要生产模块化护栏、金属防护栏、市政智能交通护栏、民用金属防护栏杆、工业金属防护栅栏、智能电子防护栏等系列产品，年产能达200000米。只要你思路清晰且具备业务管理经验，欢迎加入我们，年薪20万至30万不是难题。负责四川省内市场拓展（需自备私家车），相关费用由公司承担。 1、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域 2、维护客户关系，推进客户间长期战略合作的实施 任职资格： 3、年龄要求28-40岁，具备3至5年及以上销售工作经验，有建材行业背景者优先考虑 4、思维敏捷，语言表达出色，抗压能力突出，形象良好，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战

有经验者优先

1.公司提供客户资源，不打电话，网销，时间自由闲散还可外出，免打卡。 2.工作模式为添加客户，微信沟通，业务和流程都很简单。 3.审核客户资料信息，维护客户关系，促使成交。 4.有带薪培训，老带新，不懂就问，接受小白。 5.可学习金融知识，拓展自身就业机会。 6.薪资构造：底薪4000-9000（能力优异者可涨至9K）+提成2%-3%，正式员工2024年至今月均收入2-3w，能者多得，努力看得见回报。 7.上班时间：周一至周五：9:00-18:00，午休一个半小时，周六：9:00-16:00，准时准点下班，节假日全放，有时周五会提前至四点下班。 8.福利：公司有团建聚餐，节假日礼品，奖金等，公司享有完整的晋升制度，应届生同样享有，优秀员工有机会享有免费出国游。 9.新手保护期一个月，过后每月开发四位新客户，没有开单要求。