我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

助理，经理，合伙人

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

重庆市两江新区招水电、专业二配5个人包工，年前干完、已经在干、干不赢、明天到就开始干、钱好拿，工资高

长寿区今日招聘信息如下 ①渝安摩配厂（晏家园区） 机加工、电镀工、弹簧、焊接操作工 要求:男女不限45岁以下，无纹身 长白班/两班倒均有，轮休制 包吃包住，买五险 有年假，年终奖等福利 综合计件工资4000-6000元左右 ②启尔电子厂（何石井园区） 1. 招聘岗位：操作工等，无经验和学历限制，主要从事电子相关基础生产工作。 2. 招聘要求：男女不限，18—45岁 3. 薪资待遇：时薪15元，夜班每天补贴10元，综合月薪4000 - 5000元；免费提供住宿，每天有12元餐补。 4. 实行两班倒制，每月休息3 - 6天； 工厂地址:长寿何石井新富大道3号。 报名电话:

钉珍珠扣子下午来一个，大渡口

渝北区招尾炉，墩子小工，学徒工多名，工资面议

有没有临时小工、明天南滨路、来个2-3个。

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

中国人寿保险股份有限公司鸡西分公司 招保险顾问5人 21-55岁，大专学历， 月薪8000元 招销售主管3人 21-55岁，大专学历， 月薪12000元 工作内容 1.依据客户需求，提供专业保险咨询与服务 2.定期参与专业保险业务学习及讲座 3.负责参保客户后续服务，开拓新客户市场 公司提供资源 有赚钱欲望的请联系。 福利待遇 含意外、养老、医疗保险，搭配团建、旅游及各类津贴；25-45周岁且大专及以上学历者，可享优才待遇 地址：鸡冠区红旗路12号 秦经理

岗位职责： 1.负责老客户的开发与维护，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供专业的服务解决方案 3.协调内外部资源，确保服务质量和队伍发展 4.完成公司的服务指标，及时汇报工作进展 任职要求： 1.学历大专以上，具备相关行业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上销售或商务谈判经验，有机构客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4..熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有服务意识，责任心强，能承受一定的业绩压力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验可提供专业培训 4.具备良好的学习能力与团队协作精神，积极主动，目标感强

招聘保险顾问，文登想混底薪的看过来，因为2月份过年要放假，所以只需打卡16天就可以拿满勤底薪1200元，

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内顶尖投资机构，具备深厚的行业积淀与广泛资源。加入我们，您将享有具竞争力的激励机制、系统的专业培训，以及与企业共同高速成长的发展平台。 职责描述： 1.按照公司规范参与岗前培训，接受零经验者及应届毕业生，由资深经理带队指导，系统化教学； 2.学习并掌握公司现有项目信息，提炼项目核心优势，向潜在客户进行有效传递； 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期协同发展； 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案与投资咨询服务，开展专属投顾服务及复杂业务拓展，满足客户多元化投资需求； 5.客户运营：负责客户日常咨询响应，通过微信等线上渠道洞察客户需求，及时解答疑问，持续跟进服务体验与满意度。 岗位综合素质要求： 1.专业基础：了解金融市场与投资基本逻辑，具备销售潜质与学习能力；持有基金从业资格证者优先考虑； 2.个人素质：自我驱动力强，抗压性强，目标导向明确；形象良好，具备优秀的沟通表达、人际互动与商务谈判能力； 3.合规意识：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖励+额外激励+后端分润+7日带薪旅游（费用全包）； 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收益与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报； 3.晋升通道广阔，管理层均从内部选拔，晋升路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总； 4.是一份可持续发展的事业，做有尊严、赚安心钱的工作。 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务发展，快速成长为团队管理者； 3.专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训与持续性的市场赋能； 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效拓展客户资源； 5.福利保障：完善的社会保险、带薪年假、节日福利等全面保障。

外出扫码进群，后期邀请进店。前期都有师傅带。工作内容简单，有住宿，只要性格活泼外向就行

具体职责包括： 1.在线咨询：快速回应客户线上提问，针对套餐费用、拍摄风格、服饰场景、服务流程等内容提供专业、详尽的解答，传递具有吸引力的服务信息。 2.需求挖掘与引导：主动了解客户在拍摄需求、预算范围、时间规划等方面的具体情况，结合门店特色推荐匹配的拍摄方案，有效消除客户顾虑。 3.邀约转化：推动意向客户留存联系方式，并通过持续沟通跟进，促进客户到店体验或实现直接成交，达成邀约转化指标。 4.客户维护：对咨询客户进行分类归档与定期回访，及时推送门店活动资讯，增强客户互动与黏性，助力复购或口碑传播。 5.数据反馈：整理客户咨询记录及转化数据，分析线上流量成效与客户需求趋势，定期向门店汇报，为推广优化提供依据。

岗位职责: 1.执行销售任务，宣传产品信息，完成既定销售指标； 2.与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户实际需求； 3.提供全面的产品讲解及销售协助，提升客户购买体验； 4.参与销售方案的规划与优化，提升整体业务执行效率； 5.整理行业与市场数据，为产品升级和推广策略提供依据。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.具备协作精神，适应高效工作节奏并保持乐观心态； 3.热爱销售岗位，具备主动进取心以推动目标达成； 4.具备一定的市场洞察力，能及时识别并响应市场变化； 5.能够适应工作变动，拥有良好的计划安排与事务协调能力。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元+新人勤勉奖励1200元，入职即办理五险一金，试用期前后薪资待遇不变 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、重视长期职业成长，学习能力佳，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场分析与判断力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.向潜在客户介绍公司业务内容，识别并挖掘目标客户资源； 2.跟踪市场动态，为客户提供专业的金融咨询支持，协助优化业务策略执行； 3.负责现有客户及合作渠道的维护，并推动后续深度开发。 岗位要求： 1.本岗位包含电话销售拓展工作，需适应电销工作模式，具备较强抗压性； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通与交流能力； 3.熟悉相关法律法规，确保居间服务依法合规开展； 4.有现货、外汇等金融领域工作经验或电销实操经验者优先考虑。 其他： 周末双休，法定节假日正常休息。

工作时间：上六休一，早九晚六，中途休息一个半小时 薪资：无责底薪3000+交通补贴＋绩效＋全勤（综合薪资3K7K） 设施设备齐全，公交地铁方便（微波炉、饮水机、工作机、电脑等）

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：日常通过钉钉打卡开展客户拜访； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访式直销经历； 2、具有餐饮行业销售相关背景者优先录用；

岗位职责: 1.提供专业的汽车金融咨询服务，帮助客户实现财务目标 2.分析市场动态，为客户提供个性化的投资建议 3.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有良好的问题解决能力 3.积极主动，愿意不断学习和提升自己的专业技能

定制家居销售岗位职责 1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。 2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。 3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。 4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。 5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。 6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。 7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。