您好，我是海居租房营业部负责人。以下为您介绍岗位详情： 一、工作内容： 专注于房屋租赁领域，深耕高端住宅市场5年，服务覆盖两江四岸及武汉单价3万以上小区的业主群体，负责资源整合、开发与高效推广，充分调动并合理运用现有资源提升业务成效。 二、岗位背景及行业前景： （1）公司聚焦武汉本地租赁市场，自20年疫情后，伴随城市新兴豪宅项目的集中交付，以及企业接待、高端居住等需求上升，我们顺势切入豪宅租赁赛道。武昌片区主攻万达系、绿地系、华侨城系等代表性高端楼盘，形成稳定业务流。 （2）基于门店区位特点，我们未盲目拓展买卖业务，而是选择高净值客户集中的高端租赁方向。实践表明，市场良好时月均成交3至5套豪宅租赁单，平均成交周期为3到7天；市场波动期也能保持每月1至2单的稳定输出。目前进入第四年运营，核心客群为本地优质业主，部分客户同时持有可替代房源。在深度接触过程中发现，此类租赁已超越基本居住属性，更多体现为生活方式或功能型消费的升级。从业四年间，客户置换频率较高，类似“以房养房”模式普遍，期间亦成功操作多套千万级豪宅及别墅的租赁与买卖交易。 （3）豪宅租赁市场潜力巨大，配合公司激励机制——月租金4500元以上订单享受100%提成，按实收佣金核算收入。例如：业绩达10000元，当月收入为6490元；业绩20000元，收入则为16490元，整体收益水平与买卖业务相当。 （4）当前团队约20人专攻豪宅租赁，整体收入表现优异，前三年纯租赁业绩超40万元者不在少数，普遍年收入可达20万元以上。四年沉淀带来的是对产品力的深刻理解，以及对市场需求变化的敏锐洞察，持续推动个人专业能力成长。 三、岗位需求： 现诚邀有意实现业务转型的伙伴加入，无论是从买卖转向租赁，还是寻求职业升级者，无论是否具备行业经验，均欢迎沟通。同样欢迎拥有其他领域社会阅历、希望跨界发展的优秀人才共同开拓高端租赁新赛道。

比如一套房子租金三千，成交后到手就是三千，这不比跑外卖和天天坐班强多了吗？天天坐班太累，天天跑外卖晒得慌，一天最多也就三百出头。海居租房新模式、求职创业直通车！江‮急湖‬令！！！！急需‮充扩‬团队，共襄盛举！[666] 招聘：储‮店备‬长 名额：6名 【用‮原人‬则】： 英雄‮问不‬出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工‮待资‬遇】： 打打酱油3000～5000元 跺跺小脚5000-10000元 踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，我不想要命的，我直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、最好再有两个孩子的。 只要你对工作足够热情！ 只要你有执行力像关二爷般雷厉！ 那就来吧！ 只要努力，绝对钱包装鼓！

真实靠谱，诚心招人，早九晚六，午休两小时，时间灵活，APP打卡上班 岗位职责： 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源。 2.带领客户实地看房，前期由公司提供电动车支持，外勤工作时间可自由安排。 3.协助客户完成租赁合同签署，签约后即可获得100%提成

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

北京中润置家房地产经纪有限公司成立于2010年，至今已有13年发展史，员工规模达1000人以上。现已有北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、西安、青岛、郑州、合肥等多家分公司。我们立志做一家有道理、有理想、有梦想、有感情的公司。 中润置家武汉分公司期待您的加入！ 我们不穿西装，不打电话，不推销，不是中介！！！！ 你要干什么？ 工作内容：将公司房源信息上传至网络平台，针对租房客户在线咨询进行及时回复，客户有看房需求时，陪同客户实地带看房屋。 你能赚多少？ 薪资待遇：底薪4000元+出房奖励300-600元+收房提成10%~35%（800-1200元/套） 在职员工平均薪资7000-10000元，表现优异者月薪可达20000-30000元 另设月度、季度、年度优秀员工奖项及业绩排名前十、前三专项激励 对你有什么要求？ 1、年龄*****，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、渴望高收入，不限学历，零经验也可加入； 注意了！！！！ 我们不穿西装，统一配备短袖T恤作为工服。 接受新人小白，公司设有系统化培训机制及导师带教模式，上手简单，轻松入门。 公司福利 1、提供员工住宿，房间配备空调、洗衣机、冰箱、微波炉等，家具家电一应俱全； 2、广阔发展空间：公司建立完善的成长路径，只要你有能力、有冲劲、有目标，在快速发展的企业平台上，你的价值将被充分认可与放大； 3、清晰晋升通道：（全部面向内部选拔） 业务——主管——部门经理——区域经理——业务总监 优秀人才可实现破格晋升，最快三个月晋升主管，我们提供优质的舞台，只要你敢拼，下一个年薪百万的就是你！！！！！

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

岗位职责: 1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成交易 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 3.主动关注市场变化，学习行业知识，不断提升业务能力与专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效对接内外部资源 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队协作模式 3.工作积极主动，对房产中介领域有浓厚兴趣并具备长期发展意愿

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

海居租房中南国际部专注武汉租赁市场，依托专业团队与核心资源，在业内赢得广泛认可。伴随业务迅猛发展，现面向社会招募有志之士，携手开拓住房租赁新领域！ 招聘岗位：租房管家 高底薪+高额提成：月薪4500元起，提成比例高达100%！每单收取房东与租客各半个月租金作为佣金，出租一套月租2000元的房源，即可获得2000元提成！人均收入轻松过万，收入上不封顶！ 贴心福利：五险一金+开单奖励+月度奖金+季度激励+利润分红，配备免费电动单车、员工专属租房折扣、着装无束缚，工作与生活双优保障！ 弹性办公：上午九点至下午六点作业，每月休息6天，无需固定坐班，手机APP打卡便捷高效，每月15日准时发放薪资，绝不延迟！ 多元晋升：从经纪人起步，晋升路径清晰——智能店长→人店店长→部长→区域经理，机制透明，表现优异者可享分红权益，最高月入3万元以上！ 岗位职责： 1.全面负责中南地铁站周边区域的房屋租赁业务，精准对接房源与客户需求； 2.主动拓展优质房源，通过多种渠道开发客户，提供专业带看服务，推动租赁成交； 3.及时发布、维护线上租房信息，构建高流量、高转化的房源展示体系。 任职要求： 1.性格阳光外向，积极进取，具备出色执行能力与客户服务意识； 2.热衷于房产经纪领域，追求高收入目标，渴望在职业中实现个人突破； 3.不限经验，入职后由店长一对一辅导，全程陪跑助你快速上手！ 工作地点：武汉市地铁2号线中南站旁，丁字桥8号，交通便捷，办公环境优越！ 加入我们，共启高薪成长新篇章！ 优厚待遇与发展平台已就位，静候闪耀人才加入！有意者请尽快提交简历，锁定稀缺职位！

有无经验均可，带薪培训，一对一师傅带教 有无责底薪，不压工资，开单即奖 新房+二手房+租赁全做，客源多、开单快 公司提供房源、客源、端口，不用自己瞎跑 晋升透明：销售→店长→区域经理 只要肯努力、想赚钱，我们带你稳定做、长期赚。 武汉全城可安排，有意直接聊，当天约面试

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男装自产自销厂，上半年夹克裤子为主，下半年羽绒服为主，诚招开前袋一名，五线打侧缝一名，开工红包300元，百分之5提成，百分之5全勤欢迎你的加入

禾火服饰 2026 开工招工公告 开工时间：2026年（农历正月初十） 重磅福利：凡初十准时到岗，进场费+开工红包 双重好礼，人人有份！ 诚聘岗位：车位、查货、后道等各岗位熟练工。 工厂地址：仙桃市毛嘴工业区华丽斯工业园 联系负责人：黄克友 联系电话： 订单饱满，待遇从优，期待您的加入，共筑马年辉煌！

招付裁一名，

常年女裤，诚招 上腰一名 质检一名 挂片师傅一名 ☎

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

门店:苏哥楼市 岗位1、营业员1名 岗位2、店助1名 岗位3、小红书运营1名 岗位4、房产经纪人5名 联系方式:

主要工作招聘房产销售，底薪3000+提成，详情面议，每月休息8天

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

我爱我家闲林山水店 1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历 补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休 假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手 多样奖品，国内外旅游 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计 划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应 届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部 由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管 理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100 人，业务主任与店长超过900人。您的工作: 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 相关咨询服务; 2.根据公可现们与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源

1、大专及以上学历 2、品行良好、态度积极、具备较强的学习能力与自我管理能力 3、具有2年以上销售工作经验 4、拥有出色的沟通能力及客户服务意识 5、持有驾照，能适应出差安排 按照公司要求完成销售任务 落实公司制定的销售方案，实现既定业绩指标 参与制定销售目标体系及分配建议 具备较强的销售目标达成能力 有销售行业从业经历者优先考虑

招聘1名熟手小姐姐 【档口地址】金马一楼2街 【薪资待遇】8-10K 【岗位说明】 金马一楼长裤区主通道招聘小姐姐 要求：销售能力强，性格好，有亲和力，穿版好看，能维护客户，能独立一人管理档口，会推广营销，有上进心，2年以上熟手联系，新手勿扰（重点：工作氛围轻松，只要会卖货会维护客户，工资不是问题）同号。广告勿扰面斥不雅，新手也不要加哈。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪加提成构成（含销售提成与绩效奖励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化线上线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周享两天休息，节假日按公司统一安排轮休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健发展36年，行业属于听力康复领域，福利完善，职业发展路径清晰，适合长期稳定从业。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，愿意在岗位上长期深耕； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（无销售背景或兼职多份工作者慎投）； 3、具备良好服务意识和沟通能力，性格积极乐观，踏实肯干，有团队协作精神，热爱听力健康服务事业 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品推介、销售及售后支持，完成日常门店运营事务； 2、开展新老客户关系维护，执行门店经营管理，完成每月销售数据统计； 3、承担城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作 工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

具有一年零售销售经验，有较强的学习能力和服务意识

职位详情 1，全日制大专及以上学历，有三年以上工作经验优先； 2，有较强的口头，书面表达能力，沟通协调能力及团队协作能力；3，品行良好，工作认真，能承受较大的工作压力；4，有驾照，自有交通工具优先； 工作内容： 1，在律师事务所的指导下开展业务； 2，完成前期的客户洽谈及后期客户维护工作；3，完成律师事务所交办的其他事项； 注意事项： 请注意，本单位管理体系较为严格，从业门槛较高；本岗位工作包含销售要求及外勤要求，仅想从事电话销售及内勤工作的人员勿扰； 福利待遇：1，工资收入试用期六个月，试用期无责底薪5000元；试用期完成一定工作任务的，提供适当补贴； 2，有车辆的转正后提供油费补贴，每个月1000元左右；律所提供工作餐 工作时间： 1，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;2，周末双休，节假日按照国家假日办规定作息；

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励奖金 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与考察 3.定期回访并维护老客户关系 4.收集市场反馈，调研客户需求以推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月提供多项激励奖励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中或同等以上学历 2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3. 品行端正，工作踏实，具备责任心、执行力和吃苦耐劳精神 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与调查 3. 进行老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪＋绩效奖金＋首单提成＋贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1、利用抖音、视频号等线上渠道发布施工相关视频内容，与潜在客户互动交流，深入理解客户需求，提供专业的自建房咨询支持； 2、配合客户安排参观公司展厅及样板房的行程，推动合作顺利达成； 3、持续维护客户关系，进行定期回访，提升客户满意度与长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心需求； 2、对销售工作充满热情，具有强烈的成就动机和目标导向； 3、拥有敏锐的市场感知能力，始终以客户为中心的服务理念； 4、熟练操作办公软件及各类线上工具，乐于出镜展示，具备直播经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发； 2.研究行业动态，挖掘潜在客户资源并建立合作关系； 3.为中小微企业提供专业的代理记账、报税等业务解决方案； 4.持续跟进客户需求，提升客户满意度与合作粘性； 5.完成既定销售任务，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.具有一定的市场洞察力和业务判断力； 4.可独立开展客户沟通并妥善处理各类问题； 5.工作态度积极，有较强的执行力与责任感。 岗位职责: 我们是一家专注于企业服务的公司，主要面向中小微企业客户，推广代理记账、税务申报等相关服务，拓展业务合作渠道。 任职要求: 有企业服务、财税相关领域工作经验者优先录用！

不打电话无需主动开发客户，所有客户均为主动咨询 【岗位内容】: 1. 公司分配精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行拓客； 2. 通过微信私域进行文字沟通，及时回复并解决客户疑问； 3. 入职后提供带薪培训，全程配备电脑、手机及微信号使用； 【福利待遇】: 1、工作时间：早9晚6，每周日休息，法定节假日正常休，享带薪年假及带薪旅游； 2、薪酬组成：无责底薪+高额提成（5-22）%+多项奖金=前期综合收入7k~1w，业绩优异者收入上不封顶，老员工月均稳定2w+，行业前景好，收入持续稳定； 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导带教； 4、晋升通道公开透明：从专员到组长、主管、经理逐级晋升； 5、定期组织丰富活动（涵盖国内国外旅行、团队拓展、聚餐团建、节日庆祝等）