工作要求: 1.负责客户保单维护、理赔协助、续保提醒等。 2.定期回访投保客户，了解客户需求与建议，建立长期稳定的客户关系。 年龄要求: 25-45周岁，大专以上学历（可放宽） 工作时间 1、8:30--5:30上六休一，国家法定节假日休息 2、绝不加班，时间自由灵活（如上班期间孩子放学可接） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外、住院医疗、养老等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 综合薪资；上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的

出单，无任务

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

旺季专销服务专员： 招募名额：15名 一、基本要求 1、年龄：25-45周岁，性别不限，公司带薪培训 2、大专及以上学历（优秀者放宽到高中学历) 3、无犯罪记录，身体健康，能适应轻度接待工作（如 客户面见、服务介绍）。 二、岗位职责： 1、维护客户和公司的关系，通过服务提升客户满意度忠诚度 2、沟通表达清晰，有耐心处理客户咨询完善评价; 3、配合公司完成服务活动邀约等任务，进行客户续费业务办理 4、试岗期间参加基础带薪培训，提供独立办公场所和 VIP接待室进行客户接待 三、薪酬福利: 1、基础薪酬2100+助理补助1000+责任津贴+养老金 2、试岗期间优秀者纳入公司储备干部数据库，择优转岗 3、纳入新菁英培养计划培养，最高补贴12.8万 4、每月两次外出团康活动，全勤奖励补贴 所在公司

魏县阳光城需要师傅三十人，有意者可联系。

招聘钢结构安装人员，负责打板工作。

招一名干零活的长工，要求五十岁左右，工作地点在范草厂村，有意者可报名。

打6个孔

明天需要增加一名钢筋工，有意者请联系。

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期。 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话联系并添加微信进行沟通 2、负责向客户报价、签订合同，并持续维护现有老客户关系 3、每日工作时长7.5小时，定期组织团队建设活动 4、邯郸本地实体企业，入职后由专人指导培训 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、年龄30-45岁，性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位发展； 薪资详情： 3500-12000元/月（提成上不封顶） 按实际销售额计算提成

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行市场拓展策略与商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4.协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门资源整合与项目协同 5. 定期复盘业务数据，优化BD路径，提升转化率与合作质量 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，熟悉商务拓展全流程 2.优秀的沟通协调能力与谈判技巧，具备较强的目标导向和执行力 3. 具备行业资源积累者优先，有互联网、SaaS、人力资源服务等行业经验更佳 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并独立开展工作 5. 诚信务实，抗压能力强，适应阶段性高强度工作节奏

合作条件：拥有物业、社区、居委会等渠道资源即可 合作优势： 零资金投入，零技术门槛，不用参与日常运营 您只负责渠道牵线对接，设备供货、安装施工、维保售后全部我方全权负责 收益比例分成，长期可持续收益，轻松实现月入过十万 抓住社区民生赛道红利，携手共赢财富机遇！ 合作咨询：蒋成龙

工作内容： 会电脑基础操作和打字，组长手把手去教去带，不用担心没经验 新员工刚入职薪资在4000左右

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，挖掘客户需求 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限，学历不限。 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入支持：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障支持：统一上意外、医疗等保险，计提养老保障金 ④公司支持：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

车险专员招聘（可接娃/双休） 岗位职责：负责车险相关业务咨询、客户维护、出单跟进等基础工作，上手简单。 任职要求：有耐心、沟通能力强，有无经验均可，专人带教。 工作时间：每天7-8小时，周末双休，时间宽松，方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 工作氛围：团队年轻和睦、氛围轻松，无复杂职场关系，稳定靠谱。 有意向可直接联系，期待踏实稳定的你加入！

网络销售

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

底薪+提成

工作内容 1、借助电话渠道与潜在客户沟通，介绍新能源汽车相关产品 2、完成客户邀约工作，保障沟通效果及服务体验 任职要求： 1、拥有良好的语言表达与沟通说服能力 2、善于维护客户关系，提高客户粘性与满意度 3、熟悉新能源汽车领域，具备较强的市场适应与学习能力

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

本公司招聘电话销售 通过电话、向潜在客户介绍产品和服务。 工资底薪+提成，每月薪资平均在8000-10000 提成是4%5%6%8% 业绩越高提成越高奖励越丰厚以此类推上不封顶 上午8:30-12：00下午2:00-5:30周末双休 需要出差法定节假日带薪休 公司福利待遇好老板好事少 晋升空间比较大

职位名称：保单服务专员 职位类别：销售及售后服务 年龄要求：25-45周岁（优秀者可放宽） 学历要求：大专及以上学历（优秀者可放宽） 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定： ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等