爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

本岗位为管理类职位，注重部门统筹与团队管理经验。 岗位职责： 1、具备扎实的工程技术背景及团队管理能力； 2、全面统筹工程项目的进度、质量、验收及审计工作； 3、主导工程项目前期设计环节，涵盖装修装饰、园林规划等内容； 4、具备优秀的成本控制能力，涵盖材料选配、预算管理、人员调配等方面； 5、参与新项目的开发推进及落地执行； 6、具备良好的沟通协调技巧，可与甲方及相关职能单位高效对接。 任职资格： 1、年龄要求35-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上相同岗位团队管理经验； 3、综合型人才，熟悉园林绿化、装修装饰等领域的项目全流程管理。 职位福利：五险一金、弹性工作、节日福利、高温补贴、员工旅游、全勤奖、带薪年假、周末双休

有没有通下水道的，有就联系我

2龙附近招聘80轮挖司机，寻找有空的人员。

南充市营山县招贴砖

1、在招岗位 ①设备操作岗：辅助自动化设备，上下料，调试等 ②装/卸料：原材料装卸及摆放 ③检验岗：对成品的检验及包装 18-47岁，无需工作经验要求 3、薪资待遇 计件+其他福利津贴（多劳多得）：保底5000（实际计件工资高于保底工资按实际计件工资发放），月薪5000-8000元 发薪时间：每月15号，节假日提前 保险：购买五险一金 其他福利：年终奖（一个月工资），工龄奖600-2600/月，技能津贴，过节福利等等。 4、上班与休假：两班倒（早8:00-晚8:00），月休2-4天  5、食宿情况 ①吃饭：自费5元/天（包早餐1元/中晚餐各2元），四菜一汤+水果及饮料。 ②免费宿舍：6-8人间，，水电费平摊，配备空调、独立卫浴、洗衣机、WIFI等 ③班车：免费通勤车覆盖南充市顺庆、嘉陵、高坪三区。

三角洲俱乐部招人任职要求：会玩三角洲，技术无需顶尖薪资待遇：工资日结工作地址：南部新城联系电话：

现场驻场管理，配合公司领导处理现场事项

【岗位职责】 1. 根据公司发展需求，制定部门总体发展规划，明确各岗位部门职责，制定各类工作流程和管理制度，并能推进落地执行。 2. 领导工程管理团队做好项目集管理，顺利推进工程项目现场的实施交付，明确各项目阶段的风险、技术难点及应对措施。 3. 领导跨职能团队（现场经理、技术专家、工程师等），培养人才梯队，设定绩效目标，优化团队协作模式。 4. 跨部门协作（如产品、系统、项目、财务、供应链等），确保资源合理分配。

项目经理｜急招 【岗位】工程项目经理 【薪资】15000-18000 元 / 月 【地点】成都范围内 【班次】长白班，具体面议 1:岗位职责 负责施工现场全面管理，把控施工进度、工程质量； 协调各工种班组，跟进施工流程，及时处理现场各类问题； 熟悉施工图纸，严格落地执行施工方案，保障项目顺利推进。 2:任职要求 具备 6-7 年以上工程施工管理经验，5-10 年从业经验优先； 有房建、市政、工装、精装项目管理经验，熟悉工业、商业建筑施工； 能熟练看懂图纸，独立统筹现场管理工作； 高中及以上学历，成都本地人 / 长期在成都发展者优先。 3:福利待遇 五险一金 + 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 房补 项目稳定、福利齐全、薪资稳定，能力优秀薪资可谈！ 合适、有意向的师傅欢迎直接私聊投递！

管理现场及工人，对接甲方及总包等各部门，有抗压能力，沟通能力强，灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上，工期2个月左右。

三年以上工商业负责人经历，能独立带团队完成整个项目的所有流程

酒店工程维保年龄在18岁以上，50岁及以下，须具有1年及以上水电、空调、消防等维保工作经验及相关执业证件薪资福利:月薪资3800元招工人数:2名劳务派遣方式工作地址:四川省营山县滨河北路西段333号205办公室（朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司）

招聘：餐饮店店长岗位职责：1. 全面负责门店日常运营、人员排班、前厅后厨统筹管理，保障门店高效运转2. 把控菜品出品质量、服务标准、环境卫生，提升顾客满意度与复购率3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存盘点、账务核对4. 处理客诉、维护老客，对接供应商，落实门店营销活动5. 带领团队完成业绩，做好员工培训、激励与日常管理任职要求：年龄30-50岁，会用常用的办公软件1. 2年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉中餐/快餐/特色餐饮运营流程2. 具备较强的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力3. 懂成本核算、营收管控，有门店业绩提升经验者优先4. 人品端正、责任心强、吃苦耐劳，服从门店管理安排薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成（具体面议）联系电话：（）有意者可直接致电或到店面谈，期待踏实靠谱的你加入！

招聘：食堂经理薪资：4000-8000元/月岗位职责1.全面负责食堂的日常运营管理，确保食品安全与服务质量。2.制定并执行食堂工作计划，优化餐饮流程3.管理食材采购、库存及成本控制4.监督厨房卫生与操作规范任职要求1.具备餐饮管理或相关专业背景2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。3.熟悉食材采购流程及成本控制方法，有较强的责任心。

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

综合维修工1、45-50岁；高中及以上学历；2、持高压电工证。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名工作地址:南充市顺庆区中南世纪城、高坪区中南漫悦湾

招聘：超市|零售|餐饮|旅游»火上飘烤肉店店长丨储备项目经理一、火上飘烤肉店店长岗位职责：-协助门店日常运营管理，涵盖前厅服务、后厨出品、环境卫生、物料库存等全流程工作，保障门店正常有序营业-负责门店人员日常排班、基础培训、团队管理，协调员工工作，提升团队执行力与服务质量-落实门店各项经营制度、卫生标准及营销活动，管控门店成本、损耗，完成月度经营目标-妥善处理顾客投诉、日常突发问题，维护门店口碑与品牌形象，配合店长完成各项复盘、报表统计工作任职要求：-年龄27-39周岁，踏实有责任心，具备2年以上餐饮门店相关管理岗位经验-熟悉餐饮门店运营流程、品控及服务标准，愿意深耕门店运营，具备店长培养潜力薪资待遇：6000-15000元/月，优秀者可参与入股二、储备项目经理岗位职责：-负责餐饮门店拓展、新店筹备、门店升级、运营优化等项目的全流程落地，制定项目推进计划并跟进执行-统筹项目前期调研、选址评估、落地规划、资源对接，协调设计、施工、供应链、门店运营等各部门工作，保障项目按期落地-管控项目进度、成本、质量，梳理项目落地中的问题并及时优化调整，规避项目风险任职要求：-年龄27-39周岁，具备2年以上餐饮行业项目管理、门店拓展或运营统筹相关管理经验-工作踏实严谨、责任心强，熟悉餐饮新店筹建、项目运作流程薪资待遇：6000-15000元/月，优秀者可参与入股

任职要求： 1.做过医院净化项目； 2.带证（一建、二建）。 薪资待遇： 1.上班时间：早8:30-晚18：00 2.薪资区间：10K-15K（面试定薪）

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规，能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

餐厅运营及管理