工作内容： 1、通过电话对接原有老客户提醒业务（精准老客户、不用筛选）、进行有效沟通、办理新一年的续费。 2、室内办公、不用外出、不用风吹日晒（早九晚六、工作自由） 3、经验不限、会电脑、正常沟通即可（带薪培训、老员工辅导、老员工带） 4、公司福利：节日福利、生日红包、贡献津贴、团建、聚餐、下午茶等 5、工资待遇：3500无责底薪+业务提成奖金（月薪6000以上） 6、年龄：20-36岁（优秀者可以放宽条件） 其他：市场刚需、稳定资源、公司氛围好、不拖欠工资，欢迎有梦想的伙伴加入！！！！！ 更多信息直接咨询我

深圳爱福生交通安全统筹有限责任公司是一家实缴资本2亿元的国有大型集团企业，专注于货车后市场服务领域，主营业务涵盖物流公司并购、北斗导航系统应用、货车保险、汽车零配件供应、汽车金融服务及旅游项目等。现因业务扩展需要，诚聘市场专员！ 主要面向拥有货车资源的物流企业、保险代理机构等大客户开展业务对接，行业前景广阔，业务体量庞大。 挑战月薪六位数，年薪百万机会等你来，不主动者请勿扰！ 工作内容： 1、负责物流客户的拓展与长期关系维护 2、推动与代理商的合作落地并持续管理协作关系 3、开展市场数据研究分析，挖掘新市场机会 工作要求： 1、具备较强的抗压素质 2、拥有出色的口头沟通表达能力 3、具备积极进取的学习态度 4、具有良好的团队协作精神

做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 一、工作内容： 1、数据更新，递送保单，维护追加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、操作电脑做案件的处理和信息的录入，为客户提供保单体检及二次开发； 4、协助客户领取生存金，教育金，年金，通知保费续交等。 二、任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、性别不限，年龄25岁到45岁； 3、有工作经验者优先； 4、熟悉电脑操作和中文打字； 5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇； 2、薪资标准： 试用期：3000-5000 转正后：6000-10000（上不封顶） 3、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定国假日同国家标准。 4、工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有两小时午休） 5、带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。 6、收入多元化，可做广发银行金融（中国人寿2016年收购广发银行）、理财类业务

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1. 年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2. 掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3. 工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4. 愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5. 渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

央企管培生 年龄：25-55岁 一、任职要求 1.年龄25-55岁； 2.本科及以上学历，学信网可查； 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4.有良好的沟通协调能力与执行力； 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责： 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程； 2.参加公司组织的各项业务技能培训； 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好及能力定岗； 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答； 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况； 4、配合完成外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作； 5、负责客户信息的整理与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司及交通管理部门保持良好协作关系； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧。

加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。 新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽) 收入:上一年度个人年收入3万元及以上。 职位:保险，金融顾问。 我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。 要求: ·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。 ·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。 ·持有保险从业资格证（或入职后考取）。 ·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。 招聘人数：25人 职位底薪:2000元/月 提成方式:销售额提成; 电话:张 地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持 2、结合客户实际情况，量身定制合适的保险计划 3、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能高效把握客户需求，给予针对性的专业指导 3、工作态度严谨，具备独立处理各类保险事务的能力

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

1、为客户提供保单后续服务，及时响应并解答客户咨询； 2、根据客户需求，协助制定个性化的风险防范方案，给予专业保障建议； 3、为中高净值人群量身定制养老、医疗健康及资产配置综合解决方案； 4、负责招募与培养高水平的健康财富规划师，开展团队建设、培训指导及日常管理工作； 5、可同步代理寿险、拜博齿科、泰康纪念园及泰康养老社区等相关业务。 【薪酬／福利保障项目】 1、提供聘才奖励、MDRT引进激励、训练津贴； 2、收入构成：含首年佣金、月度奖励、季度奖励、年度奖励、续期提成等； 3、团队发展收益：包括增员奖励、人才引进奖、新人辅导奖、晋升奖、直辖团队管理津贴、年度团队奖金、育成奖励、新任主管培育津贴等； 4、额外福利：公积金激励方案、长期服务奖励机制、最高200万保额的保险保障、免费境内外旅游机会； 5、前18个月享受总计144万元的创业扶持补贴，为HWP提供坚实的资金支持； 6、绩优HWP可获得清华北大游学资格、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训机会。

明天再来2个会点切配的。男女不限。在关上关汁路。工资23一小时。每天最少9个小时以上。连上的优先。来的联系我一下。。

招聘：配菜二名，要求熟练动作快。服从管理勤快。工作地点西山区，工资4000-4500联系电话

肖家营一期花卉市场今晚19：00要分花临工2人，工资25元一小时，现做现结，联系电话（）。

五华区祥云美食城要一个低班师傅三百一天

招聘 厨师2名：5000——6000/月 凉菜2名：3500——4500/月 蒸炖2名：3500——4500/月 切配2名：3500——4500/月 打荷2名：3200——3800/月 电话： 地址：新亚洲体育城

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

受理线上申请融资贷款的客户，工作内容仅限于电话沟通，无需负责签单 公司福利： 两种薪资方案自由选择 1：5000元无责任底薪+2000元绩效+10%提成，综合薪资不低于8000元 2：500元底薪+50%提成与公司五五分成（适合能力强、敢于挑战高收入者） 两种模式可随时切换，后期可根据个人情况灵活调整 3：每月设有奖金机制（依据月度来访量、回款金额、通话时长等指标，按劳分配），奖金范围2000至20000元不等 4：企业类签单奖励500元/单 5：每月销售冠军额外奖励1000元 6：月累计达成10笔回款，额外奖励3000元 7：入职即享社保，年假12—15天 8：工作时间：上午9:00—下午18:00 9：提供免费午餐（设有回族清真食堂） 10：周一至周五上班，周末双休，中午休息两小时 11：成功推荐新人入职，保底奖励500元现金，且长期享受被推荐人10%提成 新员工由主管一对一指导，上手快、压力小 新人最快3天内开单，单笔业务额度从几十万到几百万不等 新人首月综合收入不低于1.2万元，入职两个月后员工普遍收入达2.5万元以上 业绩突出者月薪可达50000至80000元以上

一、岗位职责​​ 1.​​客户开发与维护​​：拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升满意度（如美容院、鲜奶等行业的客户开发）。 2.​​订单跟进​​：处理合同洽谈、签订、执行跟踪，确保订单履约（如销售订单审核、物流协调）。 3.​​市场反馈​​：收集市场信息、客户需求，反馈至公司优化产品或服务（如销售数据分析、竞品调研）。 4.​​团队协作​​：配合公司战略执行，完成销售目标（如协助区域经理、参与商务谈判）。 ​​二、任职要求​​ 1.​​基础条件​​：大专以上学历，市场营销相关专业优先；部分岗位需特定经验（如3年以上销售经验）。 2.​​能力要求​​：沟通能力强、抗压能力佳、执行力高；部分岗位需语言能力（如粤语/英语流利）。 3.​​其他​​：形象佳、性格外向，部分需熟悉ERP系统或行业知识（如家私销售需会产品演示）。

一、工作内容： 本岗位为银行电话服务岗，驻场于建行云南省分行95533呼叫中心，工作地点固定，无需外勤。通过银行系统自动分配优质客户名单，使用银行专用外呼平台拨打客户电话，邀请办理相关银行业务，来电显示为总行统一号码95533（非座机形式，不涉及个人手机使用）； 二、岗位要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限 2、仪容整洁，形象良好，具备良好的语言表达及人际协调能力 3、有同类岗位从业经验者优先考虑 4、个人信用记录正常，无不良征信情况 三、薪酬方案： 1、账单分期方向 底薪2000+全勤奖400+通勤补贴+绩效奖金+日常激励+餐补300=成熟期综合收入6000以上（前两个月新人保护期底薪2600+全勤400） 2、企微运营方向 底薪2000+全勤400+通勤补贴+绩效收入+餐补300=成熟期综合收入5000左右（前两个月新人保护期底薪2600+全勤400） 3、快贷业务方向 底薪1700+通话时长奖励300（日均满3小时达标）+绩效提成+餐补286=成熟期综合收入6000+（前两个月新人保护期底薪2700+通时奖300） 工作时间： 9:00-18:30，周一至周五上班，周末双休，法定节假日按规定休假 工作地点： 安宁市东湖第一城建行省分行95533外呼中心（9楼）

具有较强的销售能力

【岗位福利】 1. 薪资：底薪4500＋提成＋奖金＋年终奖 福利：带薪休假，带薪培训，设有全勤奖，员工生日福利，节日福利，绩效奖金，年假超长可达10天以上 2. 免费提供住宿，居住环境舒适，配套家具家电齐全，为小区内套房，步行5分钟即可到达公司 3. 公司定期安排下午茶、零食供应，并组织团建活动等丰富员工生活 【岗位职责】 1. 负责快消品市场的开拓与销售工作，达成公司制定的年度销售目标，提升品牌市场影响力 2. 维护现有客户关系，推动产品推广，提供高质量客户服务，提高客户满意度 3. 与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求变化并作出响应 【任职要求】 1. 无经验要求，入职后由专人指导 2. 欢迎实习生及应届毕业生报名，可开具实习证明 3. 态度积极，工作踏实，具备良好的团队协作意识 4. 对快消品类销售有强烈兴趣，拥有良好沟通能力与合作精神，工作主动进取，能适应高提成激励的工作模式 【晋升空间】 入职即配备一对一导师带教 提供公开透明的晋升通道：内部优先提拔，不对外招聘，无空降管理岗，杜绝特殊关系用人 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→区域经理（独立运营公司）

联络客户，介绍平台

招聘美团充电宝代铺人员 岗位职责 1. 负责合作商户的充电宝设备上门代铺、安装调试，确保设备顺利上线使用。 2. 定期回访商户，检查设备运行状态，收集反馈并同步至团队，维护商户关系。 3. 按要求记录代铺数据，高效完成每日外勤任务。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，学历不限，身体健康，能接受户外外勤工作。 2. 会骑电动车且持有有效驾驶证，能熟练携带设备出行，熟悉本地路况优先。 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责、爱岗敬业，有责任心即可。 薪资福利 -薪资：6000元/月起，多劳多得，绩效上不封顶； -结算灵活：支持日结、周结、月结，工资发放及时有保障； -新手友好：包教包会、速教速成，无经验也能快速上手，入职有专人带教； 应聘方式 有意者直接联系：（电话/微信同号） 备注“充电宝代铺应聘”，简单沟通后可快速安排面试，当天入职也可谈！

线上开发新客户，与中小型企业的老板联系，了解其公司目前存在的一些问题或者后续的一些发展方向，提供数字化的解决方案，为企业匹配最佳的互联网产品，实现成交。公司主要是做软件、网站、平台（AI、Deepseek）、商城、小程序、商标版权、网址、域名等。 经验不限，不需要你有多优秀，一样能拿高薪； 节假日全部带薪休假，年假15-21天； 晋升空间大，六险齐全；生日福利，节假日福利，水果大餐，电影，团队活动，你们吃喝玩乐，公司买单！ 还有其他的福利彩蛋就到公司面谈咯！ 【晋升空间】 每月都有晋升机会，公司所以管理人员都是基层晋升，能力好，晋升快 入职带薪培训，有师傅一对一带教；专业的职业规划公司氛围：年轻的90后，朝气蓬勃，不死板压抑感兴趣可以私聊我！！ PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，不做怎么知道自己不可以呢？ 就招三个，招完就溜了 欢迎优秀的应届毕业生投递 工作地址： 昆明市盘龙区白龙路金平果国际商务大厦1102-1105

上班时间上二休一9点到10点半底薪2800提成

有销售经验优先，主要以驻点形式拓展业务