铁路护路联防队员（临聘）招聘30人。招聘条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；符合岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员等不纳入招聘范围。薪资福利：试用期1个月，只发放基本工资，标准为2200元/人·月。转正后，队员基础工资标准为2200元/人·月，按规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险，并统一购买人身意外保险。退役军人报考可在笔试环节加5分。报名时间：2026年11月2日至3日（9:00-11:30，14:00-17:00）。工作地址：忠县政务服务中心四楼人力社保局会议室（忠县忠州街道鸣玉溪大道）。

招聘长期开轮挖的司机。

开州一酒楼招配菜师傅一名工资面议电话

养老护理员要求身体健康，持养老护理员相关证书，熟练操作手机，会开车，待人有爱心、耐心。日间上门、夜间陪护、住家服务均可选择，时间自由，多劳多得。薪资福利:5-8k

薪资：底薪 + 项目提成 + 绩效奖金，综合 5000–12000 上不封顶 岗位职责 1.家装项目全流程管理：开工交底、图纸审核、进度排期，统筹水电、瓦、木、油各班组施工，对工地质量、工期、安全、文明施工负总责。 2.对接业主、设计师、材料商，及时同步工地情况，做好节点验收、群内汇报，妥善处理客诉，提升满意度。 3.现场成本管控：核对材料进场、把控变更签证，减少返工损耗，管控项目利润。 4.落实公司工艺标准、巡检制度，做好隐蔽工程验收、竣工交付、售后对接。 5.管理施工班组，协调交叉施工，做好安全交底，杜绝安全事故。 任职要求 1.懂家装全流程全盘管理，项目施工管理5年以上工作经验。 会管工地、控工期质量，会对接客户和班组，水电瓦木油全套工艺，能看懂施工图、节点图，节点验收、协调各方，做好交付和售后 ；懂得成本管控意识和能力。 2.有稳定施工队优先；熟悉主材、辅材，会算量、懂现场签证。 3.沟通能力强，责任心强，抗压，吃苦耐劳。 有服务意识，不推诿问题。 4.建筑相关专业专科及以上学历，具有相关证书。服从公司管理 5.有5 年以上工装内装管理经验，熟悉工装规范，能独立对接甲方、监理，加分。

先说清楚：这不是一份普通的工作。 我们是一家做旧房改造的公司，模式很新，走的是“订单交付一体化团队”路线。现在要招的，是能带团队、能扛事、能从头跑通业务的人。不是来打工的，是来一起把事做成的。 你当下可能是什么样： ●你可能在别的行业干过，做过销售、做过管理、做过小生意，但总觉得差点什么 ●你可能带过团队，但没真正自己扛过一个完整的业务闭环 ●你可能手里有点资源，但找不到一个靠谱的平台和模式 ●你可能现在收入不稳定，或者到了一个瓶颈，想换个方向 ●你以前可能就是干装修这行的，但后来离开了——因为你看不惯这个行业的某些做法，痛恨那些潜规则，所以转行了。现在你想回来，但不想再按老路子干。 你未来会变成什么样： ●你会从拿订单、管交付、控成本、带团队，全程跑通一个项目的完整闭环 ●你不是只带一个项目，是带一个能复制的团队模型 ●团队长是枢纽角色，往上可以走个人承包、高管管理、专业性换岗 你会遇到什么问题： ●你会遇到客户难谈、工人难管、工期难控的时候 ●你会遇到团队学员不会干、干不好、干不下去的时候 ●你会遇到自己想放弃、想退缩、觉得不划算的时候 ●这些我们都经历过，公司会陪你一起过，但你必须自己扛得住 我们不看你的学历，不问你的出身，不限你的行业。 我们只看三件事： 1.你有没有带过团队，能不能让几个人跟着你干 2.你有没有拿过结果，不管是销售、管理还是自己做过生意 3.你愿不愿意从零开始，把一件事跑通，再复制出去 年龄：25-45岁 你能得到什么： ●先培训，再实操，通过考核后上岗 ●公司统一分配项目，不用自己找 ●薪资面议（基础薪资+团队分润） 如果你觉得你行，发简历，说说你带过什么人、拿过什么结果、遇到过什么问题。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

一、项目经理，需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机，25-40岁身体健康，成熟稳重，有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先）。 三、折弯工，须有3年以上的工作经验，年龄25岁至40岁之间。

招聘：领班【五险+年终奖】薪资：3500-4500元/月1、餐前准备工作(1)了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。(2)根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。(3)开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。...2、开餐期间工作(1)客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。(2)对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。(3)对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。...3、收市后的工作(1)收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。(2)布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。...

招聘:物业工程维修班长工作内容：协助工程部开展住宅项目维修保养等日常工作。任职要求1.45岁以下，有物业维修经验，低压电工证，大专以上学历;2.有良好服务意识，会用电脑办公，动手能力强;薪资待遇：面议地址：巴南区融汇半岛：

爱锅士小火锅:一家有温度的小火锅招聘了诚聘：前厅接待服务员、洗碗工、厨房各岗位前厅主管:1名服务员/洗碗员/厨房岗底薪3800+满勤200，包吃包住，宿舍带空调、热水器、洗衣机要求：18-48岁，开朗热情，无不良嗜好，服从管理前厅主管薪资4000-6000，包吃包住，月休4天，工龄奖+节日福利负责前厅管理、排班培训、客诉处理、把控上菜节奏要求：有责任心，有餐饮前厅管理经验优先电话：地址:江津万达3楼

招聘：餐饮店长薪资：4000-6000元/月公司简介：【举子有品土特产】是重庆举子电子商务有限公司旗下的垂直电商平台，以开州区（又称举子之乡）为产品溯源地，甄选独具地域的特色产品招聘人数：1人岗位职责1.负责门店日常运营，统筹人员排班与现场管理2.严控食品安全与服务标准，提升顾客满意度任职要求1.具备餐饮或零售行业店长经验，熟悉门店流程2.拥有优秀团队管理能力，善于沟通与激励员工3.抗压能力强，具备敏锐的市场洞察与问题解决力工作地点：开州区基本劳动报酬：4000-6000元/月

J100AF0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.统筹项目全流程管理，协调各项工作推进并总结实施执行情况 2.组织需求评审会议，制定研发版本上线计划，并跟踪项目进度落实 3.协调各方资源，推动项目在成本与质量方面的有效管控 4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，拟定应对策略方案 5.归集整理项目各阶段资料，编制相关项目文档 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备2年以上项目管理实践经历； 2.掌握系统的项目管理理论知识，熟悉进度、成本与质量控制方法，具有实际应用经验； 3.具备良好的沟通协调能力与项目统筹能力，能准确把握项目目标方向； 4.熟悉软件开发及实施流程，可根据项目特点制定可行的工作推进计划； 5.具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作认真细致，具备全局意识，能适应工作压力，可接受出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑； 7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督及安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，确保项目合规高效推进 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑专业），带中级及以上职称，注册单位可变更 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强的文字表达与汇报能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

建筑业务洽谈岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 开拓建筑领域客户资源，定期走访潜在合作方（如地产开发商、政府基建部门、设计院等），建立稳定合作关系。 - 维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，挖掘后续合作空间，提升服务体验。 2. 项目需求对接 - 准确把握客户需求，牵头技术交流（如施工工艺、材料选择、成本控制等），协同设计与工程团队制定个性化解决方案。 - 组织实地勘察，结合项目特性（如山地施工、装配式建筑）提出可实施性建议。 3. 商务谈判与合同管理 - 主导投标报价策略，参与合同条款协商，兼顾企业收益与客户预算目标。 - 核查合同中的技术与商务内容，防范履约隐患，配合法务完成签约流程。 4. 市场信息分析 - 汇总区域建筑市场信息（如政策调整、同行报价、建材价格变动），定期形成行业分析报告，支撑公司决策优化。 - 关注绿色建筑、智能建造等方向的政策激励，发掘高价值业务增长点。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上建筑行业商务拓展经历，有主导完成500万以上项目签约者优先。 2. 专业技能 - 熟悉建筑全周期流程，掌握施工标准、材料特性和成本结构，能快速识别客户核心诉求。 - 能熟练操作CAD、广联达等工具辅助方案展示，具备BIM基础应用能力者更佳。 3. 商务能力 - 具有较强市场感知力，善于客户关系运营，持有PMP、建造师资质者优先录用。 - 擅长谈判应对，能在甲方压价、工期紧张等复杂情境中灵活处理。 4. 综合素质 - 承压能力强，接受频繁出差，具备良好的跨部门协作意识（与工程、成本、法务高效配合）。 - 表达条理清晰，可独立完成技术方案PPT、投标文件等文书输出。 三、典型场景 - 政府项目：对接城投公司，研读EPC招标文件，联合设计院完善技术方案。 - 地产项目：与TOP50房企成本部门协作，通过材料替代、工艺改进实现降本增效。 - 工业厂房：针对洁净车间、抗震等级等特殊要求，组织技术力量编制专项解决计划。 四、发展路径 - 纵向晋升：商务专员→区域商务经理→公司总监。 - 横向转型：转向大客户管理、战略合作岗位，或专注细分专业领域深耕。 五、行业趋势 - 数字化工具：瑞达恒数据助力市场研判、CRM系统强化客户跟踪、大数据提升中标率分析能力。 - 新兴领域：零碳建筑、城市更新类项目需求上升，需提前整合相关资源布局。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（民航机场工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位要求： 1、需具有电梯行业相关经验，依据公司安装工程管理流程，负责所辖项目的土建勘测工作，对接甲方并落实安装开工前的各项准备工作。 2、按照工程进度与实施要求，组织安装队伍进场，并完成电梯安装分包合同的签署工作。 3、结合合同条款及现场土建实际状况，制定安装工期计划，协调甲方、土建总包单位及监理方，确保项目按计划顺利推进并完成。 4、全面负责所管项目电梯设备的发运、安装、调试等环节的方案执行，保障电梯按时交付使用。 5、对进场施工人员开展安全教育培训，并严格执行公司现场安全管理规定，实施全过程监督。 6、依据相关规范，指导现场安装人员落实安装与调试工艺要求，强化过程质量控制，确保施工质量达到公司验收标准。 7、配合质量检验工作，推动电梯通过质检部门监督检验，完成向维保部门移交及客户最终交付。 8、及时填写并整理电梯安装全过程中的各项记录资料，按项目要求做好归档管理工作。 9、承担电梯相关工程图纸的审核任务，为公司业务拓展和商务谈判提供必要的技术支持。 10、根据合同约定，协同销售团队按时回收所辖项目设备款及安装款项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上电梯安装管理经验，反应敏捷，具备良好的团队协作意识； 2、能适应较强的工作压力，具备合理规划时间的能力，确保高效完成公司及部门下达的各项任务； 3、沟通表达能力强，具备较强的应变能力与集体荣誉感； 4、掌握国家及行业相关的技术规范与标准； 5、能够接受出差或长期驻守项目施工现场。