
化工装置检修维护项目经理
1.8-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专化工企业装置设置
1、负责化工装置(动/静设备、管道、电气、仪表)年度大修、日常维护保养及技术改造项目的全过程管理,涵盖项目立项、方案制定、图纸审查、施工组织、调试运行、竣工验收、结算与总结评估。熟悉化工装置检维修相关标准规范(SH/T、GB、API、ASME),具备独立编制大修方案、施工组织设计及HSE应急预案的能力。
2、组织编制检修总体计划、专项实施方案和施工组织设计,明确工期目标、关键节点、资源配置及验收要求;统筹人力、机具、材料、工艺和环境管理,保障项目按期高质量完成。
3、建立并实施项目HSE管理体系,严格执行动火、受限空间、高处作业、吊装等高风险作业的许可制度与专项管控措施;组织开展安全技术交底、员工培训及应急演练;识别危险有害因素,制定风险防控对策和应急处置预案;监督各项安全措施落实到位,杜绝人员伤亡、火灾、爆炸及环境污染事件;依法依规配合安全监管与环保主管部门工作。
4、编制三级进度计划(总进度、月计划、周计划),监控关键线路进展,及时协调资源解决进度偏差,确保装置按时中交或投产。
5、全面负责施工现场的组织协调、文明施工与现场秩序管理;统一调度自有班组与外包单位,审核分包商资质,监督其施工过程中的安全、质量和执行情况,并实施绩效考核。
6、与业主单位、监理机构、设计方及供应商保持高效沟通,协调处理技术需求、设计变更及现场问题,推动验收与交付流程,持续维护良好的合作关系。
7、组建并领导项目管理团队,明确岗位职责分工,开展业务培训与绩效考评;提升团队执行力与专业技术水平,营造安全、高效、合规的项目管理氛围。
8、学历要求大专及以上,专业包括化工机械、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化、工程管理等相关方向;需具备5年以上石油化工或煤化工装置检维修项目管理经验,其中至少3年担任大中型项目负责人;熟悉动设备(如泵、压缩机、汽轮机)、静设备(如塔器、储罐、换热器)、压力管道及电气仪表系统的维护特点;有大型石化园区、炼化一体化项目或装置大修经历者优先;须持有机电工程专业一级或二级建造师资格证书,持有特种设备管理、无损检测等相关资质者优先考虑。
项目主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
职位描述 :
1、配合完成项目开工前及建设过程中各类手续的申办与跟进;
2、编制并管控施工进度计划,制定质量管理体系文件、作业指导书,并参与落地实施;
3、落实施工安全和技术交底工作,监控项目进度并进行动态调整,统筹协调各项资源;
4、组织设备供货跟踪、催交以及到货物资的验收与现场保管;
5、解决施工现场发生的工程变更与设计调整事项;
6、负责施工过程中的质量检查与阶段性验收,组织项目的自检、预验收及竣工验收;
7、承担工程交付后相关故障问题的后续维护与处理;
8、在项目各实施阶段,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、电气工程、工程管理或相关专业;
2、具备3年以上工作经验,其中至少2年从事光伏电站现场施工管理;
3、掌握施工工艺流程,了解项目成本控制方法;
4、具备良好的识图能力,能独立理解各类工程图纸;
5、具备独立组织和推进工程项目实施的能力;
6、可接受出差安排。
工程项目负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程市政工程房建工程
1、具备建筑、土木类相关专业大专及以上学历,具有8年以上现场施工经验,主导过3个及以上同类型项目的技术管理工作。
2、熟悉土建及房建工程现行技术标准、规范要求,掌握各施工工序与工艺流程,精通质量控制要点,能够独立编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并有效监督实施和验收流程。
4、认同公司企业文化及绩效管理体系,具备良好的内外部沟通协调能力,可统筹处理现场内业与外业事务,拥有较强的管理思维与整体规划能力,能带领团队完成既定目标。
5、熟练操作各类办公软件及CAD制图软件。
6、年龄不超过45周岁。
7、工作地点:云南省
矿山项目运营主管
2.1-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科矿山经营管理
一、主要工作职责
1. 构建矿业项目管理所需的制度规范、流程体系等文件;
2. 组织编制集团矿山业务中长期产能布局与开发运营规划;
分解集团整体目标,协助下属矿业企业或项目制定筹建、建设、运营及资金安排等具体计划,并定期跟踪执行进展,分析偏差原因,研究高效实施路径与改进方向,总结经验并提供指导建议;
3. 汇总并统计集团内矿山项目在勘探、建设及运营阶段的相关数据,对技术方案、投资规模、成本控制等方面进行系统分析,提炼可参考的关键指标,开展年度经营分析,提出优化提升措施;
4. 组织重大技术方案编制或调整、投资预算等事项的内外部评审工作,建立公司内部及外部专家资源库或专业技术委员会,为项目在开发、建设与生产各环节提供管理与技术支持;
5. 开展日常及专项巡查、检查、督导、整改和验收工作,组织月度、季度及年度经营分析与汇报,保障建设和生产任务按计划推进;
6. 参与新矿山项目的前期尽职调查与评估工作,负责交易完成后新项目的承接与落地;主导制定并监督执行新项目的筹建、施工及运营计划;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 本科专业为采矿工程、选矿工程等相关领域;
2. 具备5年以上大型矿业企业建设、运营或管理岗位工作经验者优先;
熟悉国内外矿业权申报流程及矿山建设生产相关审批程序;
掌握国内外矿业政策法规、公司治理结构、行业标准与技术指南;
4. 熟悉矿山设计、施工组织、人员配置、应急管理等工作内容;
精通采矿生产计划、选冶工艺流程及公用辅助设施管理;
擅长技术经济指标设定与生产运营全过程管控;
5. 能够使用英语作为工作语言者优先;
6. 在行业内具备良好职业声誉;品行端正,遵纪守法,严守保密原则;
具备较强的领导能力、执行能力、抗压能力与协调沟通能力,工作积极主动;
生活习惯良好,身体健康,精力充沛。
高铁施工劳务经理
1.2-1.8万元/月
项目经理10年以上本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2.熟知桩基施工、下部结构施工
3.协调建设单位、设计、监理、分包及政府监管部门等多方关系,及时解决现场问题
4. 主导项目风险识别与应对,确保项目按期优质交付并达成各项考核指标
5. 负责项目团队建设与日常管理,指导、培养施工管理骨干人员
任职要求:
1. 学历不限,持有建筑工程相关专业背景及一级/二级建造师(建筑工程)资格证书
2.具备3年以上房建或公建类项目现场管理经验,独立担任过项目经理者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准,具备较强的成本与合约意识
4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,诚信务实,能适应项目驻场工作节奏
光伏项目经理
7000-8000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责
1. 负责光伏项目前期踏勘、技术方案评审、可研初设对接、招投标文件编制与评审。
2. 统筹项目施工组织设计、进度计划、成本控制、合同管理、签证变更管理。
3. 全面管控施工现场安全、质量、进度、文明施工,组织隐蔽工程、分部工程、竣工验收。
4. 对接电网公司完成并网申请、验收、消缺、送电全流程工作。
5. 负责项目资料管理、竣工资料编制、结算审计、回款跟进及项目复盘。
6. 建立项目管理台账,定期汇报项目进展,处理突发问题及风险管控。
7. 配合市场、商务、技术部门完成项目拓展、商务谈判及技术支持。
任职要求
1. 大专及以上,新能源、电气工程、工程管理等相关专业。
2. 3年以上光伏EPC项目经理经验,独立负责过10MW及以上集中式或多个分布式项目优先。
3. 熟悉电力工程规范、光伏行业标准、并网政策、EPC合同及造价知识。
4. 具备较强的现场管理、统筹协调、问题解决能力,能长期驻场。
5. 有一建/二建、安全员、电工证、高压证等优先。
储备公路项目经理
2000-3000元/月
项目经理经验不限大专
任职要求:
1、持有公路工程专业注册建造师证书、公路工程专业工程师及以上职称、交安 B 类安全生产考核合格证书,三证齐全且真实有效、可联网查询;
2、无在建项目;
3、公司依法缴纳社保,薪资面议。
门窗幕墙工程管理负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装饰装修工程安装工程商业建筑办公建筑住宅建筑一级建造师二级建造师施工员证
岗位职责:
1、承担项目管理与经营目标的管控职责
2、负责对项目团队成员的管理工作
3、落实与甲方合同条款的执行与履约责任
4、协调处理项目相关的外部合作关系
5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任
6、负责项目人员的成长与团队建设工作
7、全面负责项目的质量与安全管理
8、对安装施工队伍的管理失当负有相应责任
9、项目的组织与实施:组建项目管理团队,建立健全各项专业管理体系并推动运行
10、主导项目经营工作,通过有效控制达成既定经营目标
任职条件:
1、年龄:28-45岁
2、学历:工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历,具备中级工程师及以上职称,持有二级及以上建造师资格证书
3、经验要求:具有5年以上相关工作经验,其中至少3年从事工程管理工作
4、婚姻状况:不限
5、知识要求:具备扎实的工程管理专业知识,擅长计划组织实施、整体把控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力
6、能力要求:具备良好的组织协调与管理沟通能力,拥有较强的书面撰写和语言表达能力
其它要求:能接受长期外出差勤务
工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工艺设计试制生产装配工艺焊接工艺SMT工艺
工艺主管(汽车电子、车钥匙、车身控制器、探头等)——经理发展
1、完善工艺管理流程,建立标准化规范,提高产线效率与产品品质;
2、监督现场工艺落实情况,及时处理制程异常,确保生产稳定运行;
3、参与新项目导入过程,提供全流程工艺技术支持;
4、带领工艺团队开展工作,合理安排任务并实施技能培训;
5、联动其他部门,协同应对生产中出现的技术与流程问题。
任职要求
1、大专及以上学历,电子类相关专业;
2、具备5年以上汽车电子产品工艺工作经验,有团队管理经历;
3、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件;
4、掌握IATF16949质量管理体系,具备精益生产经验者优先;
5、拥有良好的组织协调、问题分析与跨部门沟通能力,抗压性强。
春节后工作地点迁移至集美杏北(临近地铁1号线),薪资待遇优异者可面议。
薪酬福利
1、设立员工持股平台(涵盖管理与技术骨干,长期服务的基层员工亦有机会参与);
2、提供行业具有竞争力的薪酬标准;
3、免费提供住宿及工作用餐;
4、依法享受各类带薪假期(含法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等);
5、按规定缴纳五险一金(社会保险、住房公积金);
6、发放节日补贴、生日礼金、结婚贺金、年终绩效奖金等福利;
7、本科及以上学历可办理厦门落户,公司协助申请厦门市人才落户补助(硕士3万元,博士5万元);
8、支持申报各类职称与职业资格(初级、中级、高级工程师,一级、二级、三级职业资格认证);
9、免费提供人事档案托管服务;
10、每年组织职业健康体检;
11、提供多样化培训资源,助力员工职业成长与发展;
12、实行公开透明的内部竞聘与晋升机制,年度考核合格即可调薪;
13、定期举办团队集体旅游活动;
14、设有员工推荐奖励制度;
新厂规矩少保底9000+包吃包住+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴
7000-8000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结人走账清 包吃住 五险一金 长白班坐班
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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2、每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
长白班坐岗300/天 +包吃包住+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴
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活不累人走账清+30/小时+自选宿舍+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴
人走账清 包吃住 五险一金 长白班坐班
厂区主要生产新能源汽车零部件(线束,大灯,座椅卡扣之类)
短期工:280-308一天 离职当天人走账清
小时工:30/小时,315一天,综合月薪8000-9000/月,短期工人走账清,长期工每月十号准时发薪资,包吃包住,工资不压不扣!
正式工:满15天后可以转正式工,正式工缴纳五险一金,每月到手工资8000左右
符合招聘要求的都可以前来应聘,报道,当天安排入职入住
厂区不穿无尘服,不看 显微镜
岗位有组装,包装,打包,贴标签,扫码员,物料员,质检,品保,仓管,测试,搬运,维修等(无需经验、一看就会、有师傅负责教你,都是简单易操作)
入职之前参观车间 可以自己选择适合自己的岗位
没有做过也没关系,岗位我们这边都有工作人员会统一带你参观,会根据你自身情况来给你分配岗位,如果岗位有问题私下找我,可以给你调换,不用担心,有人教有人带。
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息一小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息一小时)
晚上 18:00--20:00(一天工作合计10小时)
周天统一休息,上六休一!工作两班倒半个月倒一次班的,夜班每晚有20夜班津贴,如果不能上夜班可以帮你申请上常白班, 休息吃饭时间也算工资的 还是给你按照11小时计薪的
面试当天可以安排入职住宿,厂区0费用入职 不收取任何费用
长白班和两班倒 自己选 夜班有补贴
我们厂区在江苏无锡,上岗当天出示第一天考勤,财务安排报销
山东滨州会干的,直接联系我,懂技术,并管理安排工人干活,服从安排。地址魏桥创业大厦。
施工主管其他施工管理
会干的,直接联系我,懂技术,并管理安排工人干活,服从安排。地址魏桥创业大厦。
现场负责人
4000-5000元/月
施工主管1-2人月结全职
1. 管理现场工作人员、施工/执行班组,合理排班、分工,督导工作纪律。
2. 考勤登记、人员动态管理,及时上报人员异动。
3.整理、归档现场单据、验收单、沟通记录、报表等各类资料,保证资料完整可查。上传系统资料,上传下达领导的任务。
4.持有电工证
5.应届毕业生本科以上学历
薪资待遇:前半年每月4500,之后每月5000,管住
施工主管
1.2-1.4万元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案
3. 监督施工班组作业,及时解决现场技术问题与工序衔接难题
4.组织分部分项工程验收,配合甲方、监理及质监部门完成各项检查
5.负责施工日志、签证资料、变更台账等过程文档的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等项目全流程管理
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立处理现场突发问题
4.责任心强,具备较强抗压能力与执行力
5.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
施工主管
1-1.1万元/月
施工主管3-6个月1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2. 编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3. 监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求
5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场问题并反馈项目进展
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先
5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司项目调配
带班人员
6000-8000元/月
施工员长期3-5人月结全职供配电发输变电
因项目扩展需求现在招:现场带班人员数名
承接电力公司的土建工程,主要是开挖埋管,新建电力工井,环网柜等基础设备,抢修等。
任联要求:
1.管控现场保证现场顺利施工及人员调动,沟通能力强,责任心强。
2.有土建方面优秀考虑,C1驾驶证
岗位福利: 提供住宿,伙食补贴
欢迎有意向者电话联系沟通
安全负责人施工员
莆田涵江项目聘:注册安全工程师1名薪资:6000-12000元,需即刻到岗,要求人证合一;小施工员4名,统计员1名(兼劳务员)薪资:4000-6000元(1-3年工作经验),即刻到岗;有意向者请添()投递简历!
带班人员
6000-9000元/月
项目经理10年以上学历不限现场负责施工带班人员
因项目扩展需求现在招:现场带班人员数名
承接电力公司的土建工程,主要是开挖埋管,新建电力工井,环网柜等基础设备,抢修等。
任联要求:
1.管控现场保证现场顺利施工及人员调动,沟通能力强,责任心强。
2.有土建方面优秀考虑,C1驾驶证
岗位福利: 提供住宿,伙食补贴
欢迎有意向者电话联系沟通
通信运营商光纤线路工程施工员,智能化弱电工程施工员
5000-8000元/月
施工员3-5人月结
通信运营商光纤线路带班班组长
智能化弱电工程施工员带班班组长
通信运营商,弱电智能化项目经理
通信运营商光纤线路施工员,弱电智能化工程项目施工员,没有经验也可以,边上班,边培训
包吃包住,待遇面谈
安全负责人施工员
莆田涵江项目聘:注册安全工程师1名薪资:6000-12000元,需即刻到岗,要求人证合一;小施工员4名,统计员1名(兼劳务员)薪资:4000-6000元(1-3年工作经验),即刻到岗;有意向者请添()投递简历!
高级经理+福建(莆田)
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责
1. 落实公司下达的销售任务,制定业务推进策略,统筹协同各协作单元实施执行,保障销售目标顺利达成;
2. 负责所管区域团队的组建与运营,涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导、绩效考核等环节,持续提升团队专业水平;
3. 优化团队成员日常作业规范,定期开展复盘总结、能力提升、专项培训等会议,增强员工实战技能;
4. 依据公司标准优化门店运营要素,推动各项资源高效落地执行。
任职要求
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历;
2. 拥有5年以上团队管理经历,熟悉门店运作流程,擅长团队搭建、培训及激励;
3. 具备出色的渠道拓展能力,个人渠道资源广泛,善于与经销商沟通协作,拥有丰富的通路渠道实操经验;
4. 计划组织能力突出,思维敏捷,市场敏感度高,目标导向明确,具备良好的自我管理能力和强烈的成就驱动力;
5. 综合素质优秀,有在大型知名品牌企业担任营销管理岗位者优先考虑。
高级装修工程主管
1.4-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系,牵头编制施工管理全过程标准化操作手册,有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控:全面监督项目实施过程中的安全管理工作,确保施工安全规范执行。
• 进度管控:制定年度装饰项目总体战略规划,围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排,细化季度、月度计划并下达任务,协同各职能部门推进工作,保障交付节点按时达成。
• 质量管控:严格把控施工工艺执行标准,监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹:主导装饰装修与景观绿化前期规划设计,推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构,完善管理制度与业务流程;构建内部人才发展梯队,建立科学、透明、公正的绩效考核机制,提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标,在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约,达成降本指标。
项目负责人
1.3-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电子电器研发电子电器制造3C数码产品手机产品电脑产品音箱产品耳机产品智能穿戴产品
岗位职责:
1、根据产品线发展目标与战略方向,明确项目总体目标,整合项目任务内容,细化工作任务,制定科学合理的项目实施计划,涵盖进度安排、资源配置、成本控制等方面。
2、参与新产品规划、前期技术调研、可行性评估以及产品全生命周期的统筹管理;
3、主导新产品及衍生产品的成本核算、研发费用审核与报价管理工作;
4、负责项目团队日常运营事务及内部管理制度、工作流程与体系的建设与优化;
5、依据标准流程文件,监督项目工程师在各开发阶段的执行情况,把握项目推进方向,及时提供指导与支持;
6、同步履行项目工程师相关职责,牵头开展新品及衍生项目的开发实施工作;
7、负责提出新产品定价建议,并输出项目单项报价方案;
8、完成领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,工科类专业优先,如电子、机械、自动化等相关领域;
2、具备扎实的专业理论基础,能准确理解并有效处理项目中的技术相关问题;
3、具备优秀的项目团队管理与跨部门协作能力,能够高效组织团队资源,保障项目顺利推进;
4、逻辑思维清晰,具备较强的信息收集、分析与整合能力,沟通协调能力良好;
5、责任心强,职业素养高,具备良好的团队意识、学习能力、洞察力及抗压能力。
栏目概述
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