
招个徒弟 本姑娘亲自教 有手机会
8000-13000元/月
地产中介社保经验不限学历不限保障月薪带薪培训来钱快 不违法无经验要求专属90 00后岗位欢饮咨询 不嫌烦
不是我夸海口,整个宣城市,有啥事找我准没错。
可实际上,这话也就听听。
但要是你说:我想找份工作
行!包在我身上。咱们的好戏这就开场!!!
底薪+10%-40%提成 +7天带薪培训+五险+最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上
8k+社保+提供住宿+导师带教+房产顾问
8000-13000元/月
地产中介社保经验不限大专客户开发豪宅二者兼具提供住宿保障月薪房源开发团建活动多二手房带薪培训工作氛围好商业地产实地看房绿色晋升
太平洋房地产经纪公司,现招聘房产经纪人岗位,招聘不讲空话,只说你在意的信息
【工作内容】
1.利用公司提供的网站端口上传房源信息,自主获取客户资源
2.熟悉所在区域周边配套,主动拓展业主资源
3.针对客户需求答疑解惑,精准推荐匹配房源
4.协调买卖双方沟通,推动交易顺利完成
【薪资待遇】
本科及以上学历:入职前6个月无责底薪8000元
其他学历(含大专):入职前6个月无责底薪7000元
无责任底薪,不与业绩挂钩,无任何扣款,按时出勤即可全额领取
(退伍军人学历可放宽至高中)
【底薪说明】
属于无责底薪,无需承担销售指标,不设绩效扣除项,正常上下班即全额发放
【工作时间】
上午9:00-下午6:00
【任职要求】
年龄在20至34周岁之间
身体健康,无传染性疾病
退伍军人优先考虑
【其他福利】
1.入职后安排7-10天带薪培训,培训期间薪资照常发放
2.培训结束后由资深员工一对一指导,快速熟悉业务流程
3.协助员工筛选优质房源,使用公司自有房源资源,公司协助与房东议价,尽量降低拿房成本,不收取中介服务费
4.每年春节至少享受10天带薪休假
提供住宿+7-8K底薪+新人1对1指导地
7000-12000元/月
地产中介3-5人经验不限大专退伍军人房屋租赁提供住宿房屋买卖
敢于挑战,你会遇见更广阔的天地,销售虽比办公室辛苦,但收入回报远超普通文职岗位。年轻就该拼搏,来太平洋开启全新人生篇章,在这里你将收获独特的职业体验,迅速融入社会,实现综合能力的全面提升。
退伍军人可放宽学历要求!!!
退伍军人可放宽学历要求!!!
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高薪诚聘房产置业顾问
①本科:保障薪资8000元
统招大专:保障薪资7000元
实习:保障薪资4790元
退伍士兵:
可享受与大专同等薪资待遇,保障6000元
退伍士官:
可享受与统招本科同等薪资待遇,保障薪资8000元
退伍士兵党员:
可享受与统招本科同等薪资待遇,保障薪资8000元
并享有优先晋升机会!
连续18个月发放保障薪资!!!
②租赁提成统提:35%【佣金基数:月租金100%】
买卖提成:15%—45%【佣金基数:成交价3%】
主营二手房交易及房屋租赁业务!!!
③【你的工作职责】
1.负责网络平台维护,及时更新房源动态
2.根据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3.运用专业技能解答客户购房相关问题
4.参与合同磋商,推动交易顺利完成
④【我们期待这样的你】
1.大专及以上学历(退伍军人优先考虑)
2.吃苦耐劳,积极进取,渴望突破现状
3.工作态度端正,诚实守信,责任心强,具备良好团队协作精神
4.心怀梦想,不甘平凡
期待您的加入!如有意向了解岗位详情,请直接电话联系,我们将优先安排面试!
职位招聘5人
薪资详情
薪资范围:15000-19000元/月
底薪:8000元/月
招个徒弟 我亲自带 包出单
1-1.5万元/月
地产中介社保经验不限学历不限接受小白每周四固定下午茶不内卷氛围好
要山要海要自由
一边赚钱 一边旅行 一边提升 一边看世界
底薪6000+10%-40%提成 +7天带薪学习+五险+3000起上不封顶奖励
综合收入8k-2w
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限大专企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技房地产
工作职责:
1. 具备优良的职业道德与职业素养,拥有较强的团队协作精神,沟通表达顺畅,熟练掌握常用办公软件操作
2. 负责公司产品的市场销售与推广工作,依据整体营销策略,达成部门既定的销售任务目标
3. 及时响应并处理客户业务咨询,提供专业服务支持
薪资待遇:
1. 综合薪资6000-15000(上不封顶)
2. 五险 工龄奖 享受法定节假日带薪休假,季度旅游,节日福利等
销售专员(六险一金+双休)
8000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求
不需要开拓新客户!客户资源稳定,专注维护现有合作!
岗位职责:
1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户购买我司贵金属产品,完成销售目标;
2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品;
3.与团队共同对接银行机构,参与银行组织的培训活动,持续维护良好的合作关系,助力我司贵金属产品在银行渠道的推广;
4.本岗位以省为单位覆盖全省银行市场,依据项目安排轮换不同银行网点工作,需长期随团队出差,交通及住宿费用全额报销,无法接受频繁外勤者请勿投递。
岗位要求:
1.大专及以上学历,市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑;
2.形象良好,具备出色的沟通表达能力,拥有较强的商务洽谈技巧;
3.具备良好的适应能力,能接受常态化出差安排;
4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁外出工作者优先录用。
工作地点:根据项目进度在省内各银行网点间轮动,非固定驻点银行。
薪资待遇:无责任底薪(试用期2个月)+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检
客户经理
8000-12000元/月
销售专员包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年大专服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经
岗位职责:
1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作;
2.制定个人销售计划,积极达成公司及上级安排的业绩指标;
3.系统开展市场调研,收集行业动态信息,结合数据分析为公司运营提供合理化建议;
4.落实客户后续服务,保障客户关系持续稳定发展;
任职要求:
1.大专及以上学历,具备电商服务领域或软件企业从业经历者优先考虑;
2.具备良好的客户服务意识,思维灵活,责任感强,拥有较强的表达能力、创新意识及协作精神;
3.熟练操作常用办公类软件;
4.了解商业运作规范,掌握基本商务礼仪;
5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟进服务能力;
薪资福利:
1.无责任底薪(4k)+提成(多劳多得,上不封顶);
2.缴纳全额社会保险,享受周末双休;
3.每年组织健康体检,关心员工身体状况;
4.享有国家法定假期及带薪年休假;
5.每季度组织团队建设活动,包含国内旅游项目;
6.提供入职培训及定期产品知识培训,助力专业成长;
7.出差期间享受补贴,差旅费、住宿费全额报销;
职位福利:绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假
咨询顾问
4000-5000元/月
销售专员经验不限大专电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融企业服务网络销售金融产品无经验要求
严格遵守公司各项规章制度。
为客户提供优质服务,完成阶段性工作目标。
积极参与公司组织的各类业务活动,及时提交市场信息反馈。
妥善维护客户关系,提升客户满意度。
销售(全国调配)
5000-10000元/月
销售专员包住五险一金年终奖餐补经验不限大专
岗位职责:
1、销售计划制定:围绕办事处的销售目标,协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案;
2、客户开发与维护:通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会,掌握项目现场进展,收集客户资料与项目信息,开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护;
3、项目跟进:结合客户需求提供材料选型或施工建议,解决实际应用中的难点问题,促进项目合作落地并完成签约;
4、销售实施:负责业务合同的签订、执行与日常管理,协同安排发货、按时对账开票,并跟进应收账款回收;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-28周岁,须持有有效驾照,有私家车者优先考虑;
2、工作经验不限,具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先;
3、能吃苦耐劳,工作踏实认真,具备强烈的增收意愿;
4、抗压能力强,积极主动,沟通能力良好,富有团队协作意识。
薪酬待遇:
1、薪资结构:无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖
2、基础福利:包住宿,包晚餐/餐补(30元/天),五险一金
3、带薪假期:年假、婚假、产假、护理假等,法定节假日正常休息
4、探亲假:每年2次,一次2天,报销往返交通费用
5、文化经费:每年 800 元 / 人的文化活动经费,用于旅游/团建活动
6、健康护航:每年员工免费体检+家属优惠价体检
7、感恩礼遇:家属春节红包 3000 - 5000 元
8、其他:高低温补贴、贺仪(800元)、奠仪(800元)、节日大礼包等
晋升机制
只看业绩,杜绝空降:业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理
婚恋顾问红娘(周休两天+社保)
5000-10000元/月
销售专员社保餐补1-3年高中
福利待遇:五险、每周双休、无责任底薪+提成+绩效+奖金
【薪资待遇】
1、薪酬与能力挂钩,付出越多回报越高
2、【缴纳五险】【周末双休】;
3、客户资源由公司提供,无需自主开发,无需外勤,无需应酬;
4、我们是创业型团队,氛围轻松,关系简单,入职即上手,领导亲和好沟通;
5、每日工作7.5小时(8:30-11:30,13:30-18:00),每周一、周二固定休息;
【任职要求】
1、年龄23-45岁;
2、具备销售经验者优先,善于人际交流;
【工作职责】
邀约岗:通过电话联系单身客户,了解其需求并安排到店面谈
备注:不涉及直接销售,成功预约到店即可获得奖金
面谈岗:面对面为客户提供服务介绍,并推动服务达成,邀约岗可转为销售岗,晋升路径清晰,薪资同步上调!常规月薪6000以上,另享丰厚提成!
品检工餐补社保包住月结
招聘:检验员(有经验、五险、餐补、节日福利)
薪资:5000.00-6500.00
岗位职责:
1. 负责机械产品的质量检验工作,严格把控产品质量。
2. 熟练运用量具,确保测量数据的准确性和可靠性。
3. 依据质量品控流程,对产品进行全面细致的检验。
4. 准确解读相关机械图纸,严格按照标准进行检验操作。
5. 认真记录检验数据,及时反馈产品质量问题。
任职要求:
1. 具备1年以上机械行业工作经验,熟悉机械行业检验流程。
2. 熟练掌握质量品控流程,能精准看懂机械图纸。
3. 能够正确使用各类量具,确保检验工作的高效开展。
4. 工作认真负责、仔细严谨,具备良好的质量意识。
上班时间:两班倒
福利待遇:五险福利,提供免费住宿。此外,还有餐补、节日福利
宣城绩溪县招二保焊/气焊、钢结构安装/打板
350-400元/天
钢结构气保焊打板二保焊15-30天包住保险3-5人完工结算
宣城市绩溪县招二保焊/气焊、钢结构安装/打板
房产精英转型优选/市场占有率领先/资源互通
8000-15000元/月
地产中介包住五险一金3-5年大专住宅房产新房二手房别墅网络销售带薪培训带薪年假高提成住房补贴
一、薪酬待遇
收入自主模式,收益高低由你掌控!入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元!
底薪6000~7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚薪酬体系,业绩奖励上不封顶!
二、岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业信息服务;
2、负责房源与客源的开发、积累与维护,善用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易解决方案,推动成交达成;
3、依托平台强大支持,实行协作作业、团队服务模式,协助签约双方降低交易成本、规避交易风险,量身定制置业规划,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
三、公司简介
乐有家控股集团是集房地产经纪为核心,金融与互联网双轮驱动的大型综合性企业集团,创立于2008年,总部设于深圳市。2020年年度交易额突破5000亿元,在深圳市场占有率持续领先,于粤港澳大湾区多个城市稳居行业前列。
四、福利待遇
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活
五、培训及晋升机制完善
配备成熟的一体化线上线下培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队,并实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,设有完善的后备人才培育机制,下属成长晋升情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向拓展,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可达营销总裁!
青年公寓租赁城市合伙人
6000-11000元/月
房产销售年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售按单提成
我出资金你出人。公司全程扶持新人晋升开店。如果不想开店,直接赚佣金也可以。
这里不拼学历。不比经验,比的是执行力。
我们是全疆最大一家房屋托管租赁公司,公司自有房源9000间以上,今年计划突破1.5万间,公司自有系统。可以地图找房。支持远程带看。蓝牙密码开锁。招的是租房经理合伙人,就是租房、收房这些业务,不买卖房子。拿提成,收入高,不会也不用担心,新人都有店长亲自带!综合薪资6000+,有能力带团队的收入加倍。工作内容和薪资待遇详情需要当面谈。邀请您来面谈就是谈工作内容薪资细节,也是双方互相考察了解的一个机会。只有你去年该公司面谈。当面了解详情。
换工作首选/房产营销/业绩奖55%-80%
2.2-4万元/月
地产中介五险一金3-5年大专住宅房产新房二手房别墅面销/陌拜 电话销售网络销售高提成年终奖金带薪年假带薪培训
一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,收入无上限! 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级:最高薪酬4600元 :底薪补贴绩效4600 A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴绩效6000 A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴绩效6800 A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 薪酬真实有效,上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪! 2、专属老员工带教与免费培训; 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁! 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 四、公司优势: 1,薪酬优势凸显:55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%),底薪补贴持续享有,无业绩门槛克扣风险;对比同行,20万实收业绩在乐有家到手11万+,对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时, 2,直营保障:全国连锁直营店管理透明,规避加盟体系乱象; 3,高效成交:独创全城互动匹配机制,跨门店房源,客户资源实时联动,成交效率较同行提升50%,新人也能借助体系快速开单。 4,管理深度赋能:管理人员深耕一线,区域总监,店长常态化参与带看,谈单,关键时刻亲自上阵攻坚,彻底区别于同行"总监难见,单打独斗"的困境,新手有帮扶,老手有支撑。 5,优质文化氛围:秉持"有业绩有尊严"的核心理念,尊重个人价值,内部无办公室政治,团队协作氛围浓厚,让大家聚焦业务,安心赚钱。 6,资源优势大:深圳二手市占率连续6年行业第一,一二手业务全覆盖,公客池资源可复用; 7,模式自由:盘客方不受限制,擅长领域自主选择,房盘方分佣最高50%,充分释放个人能力。 8,多元化发展:业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道,全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求,业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道,每周竞聘+专项培养计划,晋升速度较同行快30%
【同业优选】9k房产销售储备干部/人均月入3w+五险一金
1.5-2.3万元/月
地产中介包住生日福利五险一金5-10年高中住宅房产商业房产新房二手房面销/陌拜 电话销售门店销售带薪培训高提成团建福利抗压能力强
(根据意愿就近安排,可私聊咨询附近门店,提供住宿)
全深圳各区均可分配,实现家门口上班,支持住宿或协助租房
一、【薪酬福利】
①新手成长期3个月
高中及以下最高收入7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效
大专最高收入8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
本科最高收入9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效
②发展成长期:薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系,业绩奖金上不封顶!
额外福利丰富,提升职场幸福感:
(1)多样员工活动:生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业课程培训等
(2)五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长机会
(3)提供住宿:正规小区房,配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施
福利全面覆盖,只有你想不到,没有我们做不到!
二、【工作内容】
1. 负责楼盘信息实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理;
2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案;
3. 深度维护公司分配的客户资源,挖掘潜在需求,定期输出市场分析报告与资产配置建议;
三、【岗位要求】
待遇如此优厚,门槛是否很高?其实很简单:
1、可全职上岗,品行端正;
2、渴望高底薪与高提成,热爱销售行业,愿意挑战自我,具备抗压能力与吃苦精神;
3、希望融入人均月入过万的精英团队,适应开放、扁平、参与式的管理模式
四、【乐有家助您成就未来】
1、晋升空间广阔,速度快:
公司坚持“六不唯”原则——不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景,只要有能力,善于坚持与学习,即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘,择优录用管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜;
2、完善的人才培养与晋升机制:
乐学堂APP移动学习平台,每年投入2亿元用于培训,拥有3000余名专职讲师,实行一对一导师辅导制,配套“特种兵闯关”考核模式,设立1000多个实训基地,开设1000余门课程,配备超2万道精选习题!
清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系,帮助团队成员晋级是衡量上级能力的关键指标;职能与业务双通道晋升路径畅通,助力多维度职业发展!
房产顾问/月薪2.3W/五险一金/晋升迅速
9000-15000元/月
地产中介五险一金1-3年高中面销/陌拜 电话销售网络销售
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可报名,具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训,资深员工全程协助,快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心,勇于迎接挑战,我们诚挚欢迎你的加入。
三、工作职责
1.收集并整合周边社区楼盘及商圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业资讯服务。
2.依托E2E(端到端)服务理念,高效使用乐有家APP等数字化平台,深耕属地社区,为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3.在所负责的社区与商圈内,通过走亲访友式的关系维护方式,建立用户信任,实地勘察房源并给予专业意见,积极推动买卖双方达成商务协商。
4.借助平台强大资源支持,实行搭档协作、团队联动服务模式,协助签约双方降低交易成本、管控交易风险,并量身定制个性化置业方案。
四、薪酬福利
1、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2,收入构成为底薪补贴+业绩奖励,工作时间朝九晚六点半,标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制,相应扣除加班工资,薪酬按调整后标准执行。
AA1:最高薪资4000元:底薪补贴3000元+1000元行动绩效+业绩奖55%-80%,月度业绩考核基准8700元
AA2:最高薪资5300元:底薪补贴3300元+2000元行动绩效+业绩奖55%-80%,月度业绩考核基准10700元+高额提成比例55%-80%
其他城市薪资详情可在投递简历后获取!
上述底薪补贴真实发放,不与业绩挂钩!考核表现优异者可晋升调薪!
2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训;
3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利,期待你来体验!
五、发展路径
公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长!
岗位晋升通道:置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台,每年投入2亿元用于培训专项建设,拥有3000余名专职讲师,实行导师带教制度,设置特种兵闯关式考核体系,设立1000多个培训基地,开设1000余门课程,配套精选试题超20000道!
职级晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核重点指标;职能条线与营销序列晋升路径畅通,助力你在多维度实现职业发展!
销售专员 无责保底6325 提成上不封顶
6000-15000元/月
销售专员社保1-3年大专
1.跟随经理一起维护老客户异常情况,做好服务同时提升自身技能,为自己独立开发客户做准备
2.我们是物流公司,做B2B业务,需要电话和拜访结合开发客户,很自由灵活,外出有公司行政车接送,主打一个白领丽人配置
3.专业性较强,我们有很多培训,由浅至深,不用担心不会,助理层级主要以维护老客户为主
4.我们工资很高,上不封顶,新人保底半年6325,转正几乎没有拿保底的,2—3w很普遍
5.晋升机制透明,助理—经理—总监—高监,内部去总部竞聘,完全没有暗箱操作
6.我们需要职业的,坚定的,想赚钱的
7.应届的小白暂时不行哈,这是成年人的世界,我们需要有点销售经验的,成熟稳重最好哦(24-36周岁 全日制大专及以上学历)
8.有兴趣的积极给我发简历啦!
明码标薪!诚聘年前同事
8000-13000元/月
电话销售社保经验不限学历不限
我们正在寻找充满激情的销售精英!如果你不甘于固定底薪,希望通过实力创造高收入,这里将是你实现价值的理想平台。
【岗位职责】
· 通过电话与客户高效沟通,清晰介绍产品/服务内容。
· 开发新客户资源,维护现有客户关系,推动长期合作。
· 达成团队设定的销售任务,规范管理客户信息资料。
【我们提供】
· 具有竞争力的薪酬:保底5000元 + 高额提成奖励,能力决定收入,月薪12000+并非终点,上不封顶!
· 完善的福利体系:系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶,助力安心工作。
· 明确的晋升机制:销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理,内部晋升公开透明,成长路径清晰可期。
· 良好的工作环境:年轻活力的团队,扁平化管理模式,杜绝内卷,沟通高效直接,携手共进,共享成果。
【我们希望你】
· 年龄******,学历不限,具备销售或电销经验者优先考虑。
· 表达流畅,具备较强的沟通能力,渴望增收并能承受工作压力。
· 态度积极,富有协作意识,遵守公司管理制度。
如果你已 ready,欢迎立即投递简历!
一起探讨你的发展方向,共同开启高收入新篇章!
电话销售(双休)
3000-8000元/月
电话销售社保3-5人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
福利待遇
1、底薪3000+绩效(1000)+提成(5%-8%)+双休+五险+奖金;
2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建;
3、公司氛围很好,晋升空间大,个人提升很快;
岗位职责:
公司提供客源,通过电话、微信与客户进行有效沟通,筛选意向客户!(电话销售)
上班时间:8:20-12:0013:30-17:30;双休,节假日正常放假
工作地址:星隆国际广场写字楼2楼铭律法务(半岛酒店这栋)
超级香 体面银行工作 照着念
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)互联网金融办公室坐班工作生活互不打扰
不是中介!!公司直招!!
岗位要求:
1、无需从业经验,应届毕业生亦可申请。
2、公司提供精准客户资源,均为自主提交申请,成单轻松高效。
3、主要负责线上邀约,线下跟进客户贷款相关业务办理。
4、纯坐班办公,无需外勤!!不打骚扰电话!!!
职位要求:
1、不限经验,不限性别;
2、不设学历门槛,坚信努力就有回报
薪资待遇:
底薪+提成+奖金,新人月均综合收入约8000元,老员工月薪1.5w-3w+(真实收入数据),上不封顶
周末双休+法定节假日正常休假+下午茶福利,不谈空话,不画大饼,想多赚钱的欢迎加入!!
薪资福利:
1、入职带薪培训,主管全程一对一指导,直至独立开展工作。
2、每周四固定下午茶,零食供应充足,每月组织1-3次团建活动,形式丰富,放松身心!
3、团队以年轻人为主,办公氛围轻松融洽!
4、高比例提成、高额奖金、年终分红,福利实实在在,绝不空谈!
5、上班专注工作,下班享受个人时间,工作生活两不误
Ps:接受零经验应届生,欢迎积极投递~
职位福利:资深导师带领、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期即享全额奖金、年轻活力团队、设立优秀员工奖励、提供多次晋升通道
职位亮点:无责任底薪保障,一对一辅导快速上手
服装导购
中纺中心一楼 招销售1名
要求 有较强的审美会搭配能穿版拍图优先考虑
有能力待遇不是问题 性格外向沟通能力强 不需要自己配货
公司福利好
联系电话
同步
业务员
3000-4000元/月
销售专员3-5年高中
1、负责宁国区域市场招商及协助经销商提升销售业绩;
2、具备陌生客户拜访经验,擅长市场信息的收集与分析;
3、能与各类客户建立稳定合作关系,及时传递市场动态,响应客户需求,增强客户满意度与忠诚度;
4、依据公司年度销售指标,制定并执行月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案,定期提交工作进展报告;
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄*******,具备三至五年相关工作经验者优先考虑。
2、有管道类(如日丰、伟星等)、五金卫浴、家电、灯具等行业销售经历者优先录用,
3、工作职责:家装项目的开拓与维护,家装渠道经销商的开发与管理等;
4、薪酬结构:底薪+销售提成,上不封顶。
面试通过+无责任5000
9000-14000元/月
电话销售经验不限学历不限年终奖绩效奖金每个月外出团建
公司提供客户资源,工作内容清晰明了:协助银行审核客户资质,筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务,入职即上手,操作简单
上班时间早上8:30至下午6:00
薪酬结构:底薪5000元(无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金)
团队成员均为95后与00后,工作氛围轻松活跃,团建活动丰富多样,包括定期下午茶、旅游出行等,公司管理层亲和力强,支持员工成长与发展
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企业文化&福利待遇:全国连锁企业,规模庞大,管理体系完善,提供带薪岗前培训,入职即配备资深员工作为指导人,实现快速融入与成长,新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励)
系统化培训机制:每周安排固定培训课程,定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识,优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班
晋升通道透明畅通:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训项目,最快三个月可晋升为部门主管,享受更高薪资与专项培养机制;入职满六个月且业绩突出者,有机会晋升为地区门店经理,进入核心管理团队
员工关怀体系完善:每周固定供应下午茶点,全员共享;每月组织体育类集体活动,公司提供经费补贴,倡导健康生活方式;依据季度业绩排名,安排团队旅游,提升归属感与价值认同
小酒馆自在 面试完不舍离去 稳定1W+
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限不接受居家办公
不是中介!!公司直招!!!!
岗位要求:
1. 不限经验,欢迎应届毕业生投递。
2. 有相关经验者优先,沟通表达流畅,熟练使用普通话。
职位要求:
1、******,性别不限;
2、不设学历门槛,坚信努力决定收获
福利待遇:
薪资结构:
底薪5000+提成+奖金
试用期综合收入1.2W+,转正后2-3W,上不封顶
带薪年假 + 法定节假日 + 下午茶 + 各类奖金
不谈理想,不聊梦想,想多赚钱的直接来!
招一个有趣伙伴 饭友 坐我旁边
7000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限每周四固定下午茶团队氛围好金融产品福利待遇好全职
公司提供客户资源,工作内容简单明了:审核客户是否符合银行资质要求,对符合条件的客户进行电话邀约,引导其上门办理相关银行业务,上手迅速。
上班时间早上8:30到晚上6点
薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金
团队成员以95后和00后为主,工作氛围轻松融洽,团建活动丰富多样,包括不定期组织旅游、下午茶等,公司管理层亲和力强,支持员工成长
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芜湖企业文化与福利待遇:全国连锁企业,规模庞大,制度完善,提供带薪岗前培训,入职即配备资深员工作为导师,实行“老带新”模式,帮助新人快速适应岗位,每日设置多项激励奖励(如成功邀约客户上门、促成业务开单均有额外奖励)
系统化培训体系:每周安排固定培训课程,定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识,表现优异者可选派至总公司参加专项培训班
清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训项目,最快三个月有机会晋升为部门主管,享受更高薪酬与发展资源;入职满六个月且业绩突出者,有望晋升为地区门店经理,进入核心管理团队
贴心员工福利:每周固定发放下午茶,全员共享;每月组织体育类集体活动,公司提供经费补贴,倡导健康生活方式;根据季度业绩排名,安排团队旅游,增强归属感与价值认同
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