一、岗位职责： 1、统筹公司资金管理及财务部门的日常运营工作； 2、组织实施各项成本管控措施，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全财务管理制度并推动执行落地； 5、编制公司年度、季度和月度财务预算方案； 6、全面负责企业各类资产的统筹管理工作； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，财税相关专业背景； 2、具备三年以上制造业从业经验，其中至少两年从事财务管理工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉财务理论并具备扎实的实务操作能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定可实施的财务优化策略； 5、具有良好的职业操守和个人品德，具备较强的团队领导能力； 职位福利：员工宿舍、工作餐补、交通补助、工龄补贴、年休假、社保五险。

岗位职责： 1、年龄要求30-35岁，性别不限； 2、财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称； 3、具有生产型企业成本会计工作经历，曾负责总账工作，具备较强的财务分析、成本管控及风险控制能力，有三年以上生产型企业财务管理经验者优先考虑； 4、掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉国家财税法律法规及相关内部控制制度与业务流程； 5、熟练操作财务软件（如金蝶、用友），有烘焙行业供应链管理系统使用经验者更佳； 6、性格沉稳、作风严谨、细致认真、责任感强，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 7、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。 职位福利：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

外地工作

岗位职责： 1、全面负责企业资金运营及财务部门的日常运作管理； 2、主导公司各项成本管控工作，并提出切实可行的优化建议； 3、定期向上级提交财务报表及相关分析材料； 4、建立健全各类财务管理制度并推动执行落地； 5、编制年度、季度及月度财务预算方案； 6、统筹管理公司各类资产，确保资产安全与高效使用； 7、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有三年以上制造业工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位； 3、持有中级及以上会计师职称，具备扎实的财务理论基础和实操能力； 4、具备出色的财务分析水平，能制定切实有效的财务运营提升方案； 5、具备良好的职业操守和人格素养，拥有较强的团队管理协调能力； 6、硕士学历或具备高级会计师职称者优先考虑； 7、需具备团队带领经验、财务管理经验以及集团层面投融资实操经历。

圣朗格门窗招聘因公司发展，需招聘以下人员：1.财务人员（1名）待遇（3500-6000）要求有财务相关工作经验月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄20-40岁，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。2.售后专员（1名）待遇（3500-6000）月休四天提供工作餐购买社保节假日福利长白班年龄45岁以下，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。3.车间操作工（2名）待遇（5000-10000）提供工作餐，计件产量，多劳多得以上岗位均是试用期工资100元/天地址：宜昌市猇亭区圣朗格门窗（黄龙寺砖厂旁）联系人：刘

账务处理与核算 审核各类原始单据（如发票、报销凭证、合同等）的真实性、合规性及完整性，对不符合规定的票据予以退回； 根据《企业会计准则》或行业相关规范，准确编制记账凭证，正确使用会计科目并确认借贷方向，确保账目与凭证一致； 登记总分类账、明细分类账及相关辅助账簿，定期开展账账核对、账实核对（包括现金盘点、存货清查），在月末完成折旧计提、费用摊销、损益结转等结账操作； 熟练运用财务软件（如用友、金蝶等）进行日常账务操作，掌握Excel高级函数实现数据整理与校验。 财务报告编制与报送 按月/季/年度编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注，保证报表数据真实准确、勾稽关系明确； 出具内部管理类报表（如部门费用汇总表、利润中心分析报告），为管理层提供有效的经营决策支持； 按规定向税务、银行及监管机构提交财务报表，积极配合年度审计工作，及时提供所需财务文档资料。 税务管理与合规 准确核算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费，按时完成申报及缴款，防范迟报、错报风险； 负责发票全流程管理（领用、开具、认证、归档），建立发票登记台账，妥善处理红字冲销、作废等异常情况，控制发票使用风险； 关注税收政策动态，研究适用的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、小微企业减免），协助实施合法节税方案，合理降低企业税负； 配合税务检查工作，准备税务备案材料、申报底稿等相关文件，协助应对税务争议事项。 资金与往来管控 核对银行日记账与银行对账单，编制银行余额调节表，清理未达账项，确保银行存款账实相符； 核算应收应付、预收预付款项，定期与客户及供应商进行往来对账，跟进逾期款项回收，并依据制度计提坏账准备； 跟踪企业现金流变动情况，协助拟定资金使用计划，优化付款优先级，保障资金链稳定运行。 档案管理与内控执行 依照《会计档案管理办法》，将会计凭证、账簿、报表、税务资料等按月装订归档，保管期限符合规定要求（如凭证保存30年，报表永久存档）； 落实企业财务内控流程，参与差旅报销、采购付款等关键环节审核，防范财务舞弊行为； 严格管理财务印鉴、票据（如支票、汇票），规范领用、交接和注销手续。

1、熟悉各项税法条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作及报送； 2、负责对接工商、税务事宜，接待财务系统审计事宜、及上级各单位检查 3、建立健全财务管理体系、完善各项账务管理制度，定期检查财务运行情况 4、负责公司全盘账务，各类单据的审核、入账。成本结转核算。 5、负责整理员工工资表核算及社保扣款跟进等。 6、有医院、门诊机构工作经验优先

工作职责： 1、负责公司日常会计核算、会计凭证和财务处理工作； 2、日常费用报销单、差旅费报销单审核，编制记账凭证； 3、凭证审核、合同管理、往来款项跟进及处理； 4、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料，并妥善保管相关会计档案； 5、协助领导主管与银行、工商、税务、社保等相关部门进行对接工作； 6、完成公司领导交办的其他事项； 任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，会计专业或财务管理相关专业毕业； 2、熟悉财务税务知识，并持有初级会计证书或中级会计证书； 3、熟悉财务软件（金蝶、用友等），熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、 一经录用，公司将提供： １、工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30，五天工作制，周末双休； ２、依法享有法定节假日。 3、入职交社保。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养 6，熟悉劳动法，财务制度者优先考虑，会开车

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘手工焊线操作员3名。要求会使用电烙铁，年龄在43岁以下。工作环境为无尘车间，空调坐班，节假日发放福利。薪资范围为3500至5000元每月，每月休息4天。工作地址位于襄阳市东津新区一期S4栋3楼。

襄阳市谷城县泥瓦工、工地大工240包吃住小工/杂工150包吃住

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急招防水带班组长2－3名。年龄57岁以下，具有大型建筑工地带班管理经验，襄阳本地人。日薪400+ 长期稳定，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

工作职责 1. 负责企业全套财务核算工作，涵盖凭证录入、账簿管理、财务报表编制等全环节操作。 2. 独立承担各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等）及年度汇算清缴，保障税务操作合法合规。 3. 协助内外部审计开展工作，及时提供真实完整的财务信息与支持材料，配合完成审计相关文件。 4. 按期开展往来款项、资产负债表等科目的核对工作，确保账实一致、账账相符。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备初级会计资格证书。 2. 拥有3-5年全面会计岗位工作经验，掌握企业会计准则及相关税收政策法规。 3. 熟悉用友等财务管理软件操作，可独立进行账务系统维护与数据处理。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责，注重细节执行。

岗位职责：（工作地点：南阳市卧龙区） 1、通过58同城、直聘、抖音、快手、地方招聘渠道或线下等多种方式发布招工信息，组织并邀约求职人员参加面试； 2、负责求职者的对接安排，包括企业面试协调、入职与离职流程跟进等事项； 3、落实面试后续跟踪服务，以及员工上岗后的定期回访工作。 招聘要求： 1、年龄40岁以下，性别不限，具备高中或同等以上学历； 2、具备良好的语言沟通能力，有招聘相关经验或销售背景者优先录用； 3、性格耐心细致，具有较强的服务意识。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪2500元加提成，月综合收入稳定在4000-8000元之间； 2、其他福利包含系统的培训机会、晋升发展空间、定期组织团建活动、外出旅行、工龄工资、孝顺金等。 联系电话：***********（余总）

店面经营进出账整理，统计，做报表

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、凭证编制：每月按时完成材料付款流水的会计凭证录入工作。 2、付款审核：及时准确地审核月度供应商付款申请及相关单据。 3、单据审核：跟进生产车间领料及成品入库等系统单据的审核流程。 4、工时管理：收集并复核生产部门提交的工时统计报表。 5、成本计提：每月初完成车间各项成本费用的计提工作。 6、档案整理：归集并系统化整理各类财务档案资料。 7、往来对账：负责集团内部关联单位之间的往来账务核对，确保账目相符。 8、存货盘点：组织仓库开展存货盘点，核查账面与实际库存差异情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业毕业； 2、持有初级会计职称，具备制造行业财务工作经验，居住东津者优先； 3、具备良好的团队协作意识，思维敏捷，学习主动，责任心强，能适应一定工作压力； 4、该岗位后续可向公司专职会计岗位晋升发展。

本公司从事涂料销售，现招聘销售若干名，会计2名，运营1名，电销人员数名

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，支持公司战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程规范、数据追踪、进度控制、成本优化及风险防范等维度推进招聘策略，持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化的招聘渠道，结合业务实际需求和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘成效评估：搭建数据分析体系，定期整理基础与专项招聘数据，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，推动人才选拔与保留等相关发展举措； 5、招聘能力提升：以服务导向理解并挖掘部门人才需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力实践，赋能业务团队在人才识别与发展方面的管理能力，提供实用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先考虑； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系构建及数字化升级进程的机会，与业内资深顾问深度交流，开拓视野； 2、拥抱愿景的勇气，成就他人亦成就自己，携手共进，实现组织成功与个人成长的双向奔赴！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神