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兼职，可以在公司来做，也可以回家做，时间自由，没有规定工作量，多劳多得，工资日结，熟练后每天约一百五十元左右。岗位职责： 1.根据任务要求完成线上/线下灵活交付的工作内容。 2. 自主安排工作时间，兼顾效率与质量，确保按时交付成果 3.遵守公司基本操作规范及信息安全要求，妥善保管工作资料 4. 主动沟通任务进展，及时反馈问题并配合优化执行方式 5.按日结算报酬，配合完成当日工作量核对与确认 任职要求： 1.学历不限，具备基础手机操作能力及网络使用经验 2.工作认真细致，有责任心和基本沟通能力 3.能自主管理时间，适应灵活工作节奏 4.无经验要求，接受短期培训并快速上手 5. 诚信守时，认可多劳多得的计酬原则

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岗位名称：凤屯镇综合应急救援队队员；岗位要求：1.家庭政治历史清楚，无故意犯罪和严重违法违纪记录；2.具有良好的语言表达和反应能力，具备专长、特殊技能、精神面貌和身体素质；3.参照公务员招录标准进行体检，无传染性疾病、高血压等；薪资待遇：1.工资：按每人每年6万元计发（含工资、考核、保险、伙食费），缴纳五险；2.试用期工资：人民币2000元/月（包含伙食费）；3.每月轮休6天。报名要求：提交本人近期1寸免冠蓝底彩色照片证件照电子版、个人简历1份、无犯罪记录证明原件（本人及主要家庭成员）及本人身份证、户口簿、毕业证复印件。如有退役证书、各类技能证书等一并提交复印件，以上证件报名时须提供原件核对，并提交本人签字的《凤屯镇综合应急救援队队员招聘报名表》。

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招聘岗位全称：禄丰双虎家居1.招聘岗位：兼职人员2.招聘人数：数名3.岗位要求：男女不限，高中及以上学历，年龄20-45岁，有一定的沟通表达能力，能够接受下乡4.工作内容：新客户拓展5.薪资待遇：面谈6.工作地点：禄丰市城区7.联系方式：

岗位名称：档案整理员；数字化加工员；数字化相关岗位（档案整理方向）。岗位要求：1.年龄在20-30岁之间，大专及以上学历；有相关工作经验者优先。2.熟悉档案管理流程，具备基本的计算机操作能力。3.工作认真细致，责任心强，遵守公司规章制度，具备良好的职业操守。薪资待遇：薪资范围4000-6000元/月，提供住宿和食堂。

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招聘企业全称：云南禹水环保科技有限公司 1.招聘岗位：污水处理操作工 2.招聘人数： 10名 3.任职要求：大专及以上学历 专业不限，有相关经验者优先 4.工作内容：负责水处理设备的日常运行与维护 协助完成水质检测及数据记录工作 5.薪资待遇：福利保障：五险一金、一年满七险两金、年底双薪三班两倒、四班三倒，根据不同项目规定需适应倒班4000-5500元 6.工作地址：禄丰2人 杨林2人 大理5人 保山1人 7.联系方式： 微信同号

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.独立完成电焊作业，确保焊接质量符合安全与工艺标准 3. 承担弱电系统（含监控、门禁、网络）及安防设备的布线、安装与故障排查 4. 配合项目进度，做好施工记录、材料清点及现场安全管理 5.协同团队完成多工种交叉作业，保障工程按时交付 任职要求： 1. 光伏安装、电焊、弱电/安防相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 持有低压电工证、焊工操作证或安防工程师证书者更佳 3.能适应户外及高空作业，具备较强的安全意识和责任心 4.具备基础电气知识，熟悉常用工具及检测仪表使用 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通与协作能力

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岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

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我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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暑假工招工人数公布，云南楚雄地区仅招聘一名暑期工作人员。