1、熟练掌握酷家乐、CAD等设计软件的基础操作与实际应用，后续可独立承担橱柜、衣柜等定制家具的方案设计。 3、具备良好的客户沟通能力，工作态度积极主动，责任心强，能够配合并执行上级的工作安排与管理要求。 4、有1-2年橱柜、衣柜设计相关经验或具备销售背景者优先考虑。

昆明喜客喜装饰隶属于创艺装饰集团旗下独立品牌，成立于1997年，专注于中高端家装市场。集团实力强劲，目前在全国设有100余家直营分公司（涵盖湖南大区、广西大区、河南大区、贵州大区、云南大区等），其中云南大区布局14家（覆盖曲靖创艺、曲靖喜客喜、玉溪创艺、玉溪喜客喜、大理创艺、蒙自创艺等），服务网络广泛；并荣获中国住宅装饰行业百强企业、中国优秀家装/施工/设计企业、诚信企业等多项权威荣誉。 岗位职责： 1、接待来访客户，依据客户需求提供量房服务及相应设计方案； 2、负责现场尺寸测量，把控设计效果的实施过程，及时与客户沟通方案调整并确认最终方案； 3、具备独立对接客户能力，跟进意向客户，完成报价及自主签单； 4、协同工程部进行施工交底，协助做好业主沟通工作； 5、积极融入团队协作，持续优化客户服务体验。 任职要求： 1、具备2-3年全案设计师工作经验； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、拥有良好的表达与沟通技巧，具备独立谈单及促成签约的能力。 岗位福利： 1、高收入回报，无责任底薪（4-5k）加5个点提成（综合薪资极具竞争力！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔），收入完全由个人能力决定； 2、五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、团队境内外旅游，为您提供全面保障； 3、晋升机制公开透明，表现优异者可有机会成为股东合伙人，携手共创发展。 （期待您的加入，成为喜客喜装饰的一份子！让我们同心同行，将每一个家的梦想照进现实！）

岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并落地执行； 3. 全程跟进项目进展，保障设计方案效果精准呈现； 4. 关注行业最新家装潮流，持续提升设计创意水平； 5. 与项目组高效协作，推动设计方案顺利交付。 任职要求： 1. 热爱家庭空间设计，具备扎实的美术功底与创新思维能力； 2. 精通AutoCAD、酷家乐、Photoshop等专业设计工具； 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事良好互动； 4. 敏锐感知设计流行趋势，准确理解并响应客户需求； 5. 工作认真负责，具备独立推进并完成设计任务的能力。

1、利用公司提供的客户资源开展服务工作，及时响应客户需求，安排上门拜访时间，推动交易顺利达成； 2、协同设计部及其他相关部门完成签约流程，做好客户全流程管理工作； 3、通过主流社交渠道与客户保持联系，在交流中深入了解客户实际需求，精准推荐公司产品或服务； 4、对意向客户进行持续跟进，结合客户具体诉求，详细介绍公司特色服务内容； 5、邀请潜在客户到店详细了解项目情况，协同团队成员共同推进成交进程； 6、定期回访已成交客户，提升满意度，努力构建长期稳定的合作关系； 7、在客户到店期间负责讲解装修方案并推动签单，后续做好客户维护工作。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

【急寻“空间魔术师”！室内设计师速来接招】 别卷了别卷了！我们正缺一位能把毛坯房打造成网红地标、让小户型焕发大宅气质的室内设计高手！ 要求很简单： 看得懂户型结构，不只是纸上谈兵画个平面图； 审美在线不翻车，客户说“要质感”，你别整成“土味复古风”； 熟练操作设计工具，PS、CAD信手拈来，甲方催图不慌张、出图稳准快； 心态够稳，客户上午定调“极简风”，下午改口“轻奢范”，你也能从容应对。 我们能给的： 薪资大方不抠搜，绩效奖金实打实，好设计就该被犒赏； 项目靠谱不离谱，基本告别“五彩斑斓的黑”这类迷惑需求； 定期组织团建，不是拉练徒步，而是打卡家居展、围炉涮火锅！ 如果你擅长让空房间焕发生机，既能和客户高效沟通又能赢得认可，别犹豫！把简历砸过来，我们一起玩转空间，为每个角落注入灵魂～

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.负责仓库日常管理，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类台账的建立与填报； 3.编制每月各类财务统计报表，如收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等； 4.负责各类支出票据的收集、整理、统计，并提交付款申请等相关手续； 5.承担文职类事务，包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤及薪资报表制作； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计类岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责自建房及别墅类项目的装饰设计工作 2. 依据客户实际需求，制定专业且可行的设计方案 3. 与项目组成员协同配合，保障设计成果的质量与推进进度 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能精准把握客户意图，并输出具有创意性的设计方案 3. 热爱装饰设计行业，具备持续学习意愿和设计能力提升的主动性，拥有谈单经验 上班时间: 9:00-18:00 中午12:00-14:00休息两小时 月休四天

楚雄彝族自治州牟定县招铝模听话技术好。

楚雄元谋蓝莓基地大量招工，该基地为上市公司旗下2000亩蓝莓基地，现招聘采摘工500人，工期约6个月。年龄60岁以下，身体健康，男女不限，长期干优先。采摘计件5元/公斤，多劳多得上不封顶；杂活120元/天。包吃包住，统一购买意外险，安全有保障。工资15天发放一次，一月发两次，绝不拖欠。路费补贴：做满1个月报单边路费，满3个月报销往返路费。3天以上按实际出勤结算。长期上岗月保底4000元。元谋县城集合，专车免费送达基地。

楚雄彝族自治州楚雄市招贴砖

元谋地区招聘装载机师傅一名，薪资6000元。要求技术熟练，半桶水（技术不熟练者）勿扰。有意者可报名。

服务员薪资福利:2500-4000招工人数:多名公司直营店晋升空间大工作地址:大姚

熟悉 CAD、3DMAX、精雕软件

会用云熙，海迅软件者有工作经验者优先录用，工资丰厚可面议

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

产品画册、色卡、宣传物料、展厅海报、详情页、品牌 VI 延展，产品修图，配合新品上市物料输出。

设计家具外包装方案、护角、内衬，优化包装结构，降低运输破损；制定包装规范，核算包装成本，测试跌落运输。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历或服务类岗位经验者优先

负责公司卫生，一周休息一天

岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

旅行社招聘文员及业务员

1.回复招聘软件信息2.负责新员工入职培训3.打印资料

【岗位职责】 1. 与客户进行有效沟通，准确理解客户喜好及需求。 2. 现场勘察，根据客户需求设计室内布局和装修风格。 3. 制定详细的设计方案，并向客户展示预期效果。 4. 根据客户反馈调整设计细节，确保客户满意。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和创意思维。 2. 能够独立完成设计项目，有良好的客户服务意识。 3. 对室内设计趋势有敏锐的洞察力。 4. 能够有效管理时间，确保项目按时完成。

诚招优秀室内设计师 【任职要求】 1. 熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等设计软件，能独立出平面布局、效果图、施工图纸 2. 精通家装全流程，懂户型改造、风格搭配、色彩搭配、全屋布局规划 3. 熟悉装修材料、施工工艺、基础预算报价，能精准把控装修细节 4. 善于沟通谈单，能精准读懂业主需求，耐心对接客户修改方案 5. 责任心强，跟进工地落地，对接项目经理，保证设计效果实景还原 6. 有家装行业从业经验优先，自带客源者薪资面议 【日常工作】 量房勘测→方案设计→效果图制作→对接客户→跟进工地→售后对接 【公司福利】 客源稳定不愁单，团队氛围轻松无内卷 薪资上不封顶，提成高、待遇优厚 平台资源齐全，晋升空间大 用心做设计，踏实赚收入，期待志同道合的你加入山沫设计！

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

岗位职责: 1.依据客户需求规划室内装饰方案，确保创意表达与客户期望高度契合； 2.全程主导设计项目执行，涵盖方案设计、成本预算及现场施工跟进； 3.与客户保持有效交流，确保设计理念清晰传递并获得认可； 4.协同项目组成员密切协作，保障设计方案高效落地； 5.注重设计品质与工程节点，确保最终成果符合既定目标。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创新思维，可独立承担设计工作； 2.精通CAD等专业设计工具，能绘制高标准的设计图稿； 3.拥有良好的沟通技巧，能准确把握并响应客户需求； 4.熟悉各类装修材料特性及施工流程，具备合理的选材搭配能力； 5.具备团队协作意识，善于与同事进行沟通与协同作业。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。