三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

【岗位职责】 1、执行总公司的工作规划、落实阶段任务目标； 2、负责昆明办事处经营部整体工作统筹与管理，制定并执行部门年度经营计划； 3、组织市场调研与分析，推动公司业务拓展及项目资源获取，充分发挥公司整体资源优势，加强与国有（上市）公司合作，全面拓展公司专业分包市场； 4、协调内外部资源，优化投标经营流程，提升项目执行效率和经营效益； 5、负责工程招投标文件编制与审核，协助完成项目投标全过程管理，提供招投标相关数据支持与分析； 6、领导安排的其它事物； 【职位要求】 1、具备较强的市场分析与项目策划能力，熟悉建筑行业经营模式、招投标流程及行业规范； 2、有良好的沟通协调能力及团队管理经验，能独立推动项目落地； 3、具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4、从业经验2年以上，持有相关专业背景或从业经验丰富者优先考虑； 【工作时间】 08:30-17:30 【薪资福利】 - 综合薪资：面议

包吃包住

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养

工作职责 1. 负责铁路施工项目全过程资料的采集、整理、归档及系统化管理，确保文件内容满足铁路工程验收标准及项目执行规范。 2. 根据施工进展动态更新技术文档、检验批资料、隐蔽工程记录等，保障资料与现场实际进度同步。 3. 协助项目组完成资料报审、验收准备及竣工文件编制任务，对接监理单位、建设方及档案管理部门的审查要求。 4. 建立健全项目资料管理台账，定期核查资料完整性，及时补充缺失文件，确保全过程可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上高铁、地铁或铁路工程项目资料管理经验，熟悉工程资料编制规范（如TB标准）及竣工归档流程。（无专业基础者可由技术团队提供指导） 3. 熟练操作CAD、Excel、Word等常用办公及绘图软件。 4. 工作认真负责，具备良好的细节意识，能够在工期紧张阶段高效完成资料交付任务。

会画图，对工作负责，善于沟通

楚雄兴阳物业管理有限公司招聘以下岗位： A、保洁3名：男女不限，薪资待遇2000—2500元/月另加200元考勤金，上白班，月休2天，试用期1个月，年龄要求：55周岁以下。身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。 B、保安2名：男女不限，薪资待遇2500—2700元/月，分早晚班，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录，退伍军录用。 有水电证书或者水电经验丰富的优先录用，专职夜班，薪资待遇3000—3500元/月，要求：熟悉水电操作，认真负责，身体健康品行端正，无不良记录。 C、绿化2名：男女不限，薪资待遇2500-2700元/月，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。从事过绿化工作，经验丰富者优先考虑。 上班地点： 楚雄十里春风（古镇后大门对面）兴阳物业管理有限公司高新区分公司。 联系电话：钟女士

裕京香烤鸭店招聘：烤鸭店工作人员一名，50岁以下，身体健康，手脚麻利，勤快，工资试用期2700元，转正3000-3200元（具体面谈），提供工作餐，工作时间：8：00-20：00，都有休息时间，具体面谈。工作地址：鹿城小学大门边 联系方式：董先生

楚雄彝族自治州楚雄市招钢结构安装/打板、彩钢板安装

武定县猫街招电焊工、焊水曹简单工资240一天，小工/杂工130一天包吃住，一个多月活

招蔬菜大棚安装工

昌平区朱辛庄附近写字楼招聘以下人员: 文员 1 名，要求45岁以下，会电脑、打印表格，有餐饮经验优先，工资每月4500-5000管吃。 2:中控长白1名，兼职，要求有主职社保证明，身体健康能办入职体检报告，年龄53岁以下，工资5500元 以上人员管吃住。 详情电话咨询:

整理资料，word资料排版，五个项目的资料已经弄好，按照模板把资料排版好即可，无需坐班，要求能熟练使用word和excel就可以

招保洁兼文员一名，45周岁以下，略懂电脑基本操作，8小时，月休8天，4500元/月，吃住自理，每月20号发上月工资 联系电话储先生（）

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 地址玉泉路地铁附近电话同步

庙城要一个文员兼保洁，4500一个月，8小时，月休8天，45周岁以下的，略懂电脑基本操作。电话

现场资料员 电话

掌握高速公路质检资料的处理流程，具备组卷与归档能力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

房建工程资料编制，填写，配合归档

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责日常行政、接待、资料整理及后勤工作、熟练办公软件，细心负责

我们正在招聘一位具备丰富经验的项目招投标经理，全面负责公司项目招投标相关事务。 工作内容： 1. 负责招标文件的撰写与审核工作； 2. 组织开展项目的招标准备、评标及定标流程； 3. 负责项目合同的签署与后续执行跟进； 4. 协调解决招投标各阶段出现的问题与争议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类、经济类或相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标领域实际工作经验； 3. 熟知招投标相关法律法规及操作流程； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 工作认真负责，执行力强，能承担一定工作压力。

认真就行，有上进心

填写原始记录，办公室其他工作安排