嘉兴嘉善县工地招电焊，主要焊止水钢板，网架，笼子，排架，点包都行《要有焊工证》
电焊长期3-5人包工焊工证
嘉兴嘉善工地招电焊，主要焊止水钢板，网架，笼子，排架，点包都行《要有焊工证》
嘉兴海宁市招钢筋工绑扎点工350一天10小时，下面绑扎班组还差4到5个绑扎合伙人员，
钢筋绑扎钢筋工
嘉兴海宁招钢筋工绑扎点工350一天10小时，下面绑扎班组还差4到5个绑扎合伙人员，
嘉兴南湖区嘉善县招钢筋工、高铁墩挂蓝，钢筋帮扎安装人工费每吨470元，承包专业人员
1.1-1.3万元/月
钢筋绑扎钢筋工综合承包长期11-20人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
嘉兴市嘉善县南湖区招钢筋工、高铁墩挂蓝，钢筋帮扎安装人工费每吨470元，承包专业人员
嘉兴平湖市招木模、建筑木工2人和我们一起干包工的云贵川优先
面议
建筑木工综合承包木模长期1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
嘉兴市平湖市招木模、建筑木工2人和我们一起干包工的云贵川优先
风机盘管综合承包工艺管道管工空调安装
嘉兴市桐乡市招空调安装风冷模块水冷机组安装/工艺管道管工，水冷风机盘管安装，总面积1800平方。要求工作认真，有经验会看图纸的专业的师傅，要有自己的安装团队包工。不做散工。
浙江嘉兴明日同方燕语林苑，三小时日常，到手九十，简单好干，时间明天自己定，认真的联系。
保洁1-4天
明日同方燕语林苑，三小时日常，到手九十，简单好干，时间明天自己定，认真的联系。
嘉兴桐乡市招花捻机师傅一名，机修加管理，精通家纺纱线工艺的优先，地址崇福，有意者电话邱总
机械维修1-2人
招花捻机师傅一名，机修加管理，精通家纺纱线工艺的优先，地址桐乡崇福，有意者电话邱总
保洁1-2人
一，涂层操作工1名，工资5800-7000元/月。
三，坯布检验员2名 ，资5800-6500元/月。
四，外贸业务员5名 工资面议。
五，打浆工1名 工资5800-7500元/月
搞卫生阿姨一名，工资面议。
地址，海宁市新丰路一号，海隆鑫纺织有限公司厂内，联系电话（0061）
电工电焊光伏安装15-30天6-10人月结点工
电焊工1-3人，工资350一天。要求阆中本的带证。
光伏板安装队伍，最好是小队伍，可包可点。
电工1-2人。放光㐲直交流线，工资350一天，带证。以上工作时间9个小时。
看好了在打电话。都很忙的，电话
工地地点阆中市
综合承包建筑木工
深圳宝安区需要一个木工小班组，干包工，不搭架子不调平水不拆模，进场就可以干活，要干的速度度联系昌总，电话
南充营山县招工地小工/杂工、建筑承包、建筑木工班长、二次结构木工
小工建筑承包建筑木工班长二次结构木工
南充市营山县招工地小工/杂工、建筑承包、建筑木工班长、二次结构木工
综合承包
本项目位于遵义核心开发区域，聚焦高品质住宅开发需求，采用总包全垫资模式推进建设，为合作双方打造高效、合规的工程合作框架，具体核心信息如下：
项目核心参数
-建设规模：总建筑面积达20000平方米，涵盖住宅及配套设施建设，适配区域居住需求与城市发展规划。
-计价标准：严格按照16定额执行计价， ，计价规则清晰、合规，保障合作双方权益。
-合作模式：采用全垫资总包模式，由承包方全额垫付项目建设所需资金，直至约定付款节点再按比例结算，有效减轻发包方前期资金压力，加速项目落地推进。
付款节点约定
1. 交钥匙节点：项目完成竣工验收并交付使用（交钥匙）后，发包方支付工程总价款的75%，为承包方资金回笼提供关键保障。
2. 全部完工结算节点：项目整体完工并完成最终结算审核后，发包方累计支付至总价款的95%，进一步落实款项支付责任。
3. 质保金结清节点：剩余5%工程价款作为质量保证金，按照《建设工程质量保证金管理办法》要求，待缺陷责任期（1年）届满且无质量问题后，一次性全额结清。
模式优势说明
-对发包方而言，全垫资模式大幅降低前期资金投入压力，规避融资流程繁琐、资金缺口等风险，依托承包方资金实力保障工程连续推进，缩短建设周期。
-对承包方而言，明确的计价标准与清晰的付款节点为资金规划提供依据，项目规模与合作模式适配资金雄厚、管理能力强的施工企业拓展业务版图。
本项目严格遵循建筑行业规范与相关法律法规，计价透明、付款节点明确，为遵义区域房地产开发项目提供稳定、高效的合作范式，诚邀具备相应资金实力与施工资质的企业携手共建。
齿轮加工制造生产管理
1.1-1.9万元/月
车间主任月结3-5年学历不限机械设备/机电/重工
熟悉齿轮磨齿与滚齿工艺，掌握设备调试，具备操作经验
综合事务专员
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上5S管理
工作职责:
1、配合落实公司及分厂各项管理制度的执行，涵盖薪酬核算、考勤统计、休假审批等内容，保障日常办公有序开展。
2、负责分厂办公物资的计划申报、分发管理与台账维护，定期开展盘点并汇总使用明细。
3、统筹会议组织工作，包括会前通知、会中记录及会后决议事项的跟进落实。
4、按月实施部门综合管理自查，协同集团及公司层面的综合检查或专项审查，针对发现问题及时上报并督促整改闭环。
5、牵头体系内审与外审相关事务，推动不符合项的整改验证与持续改进。
6、负责各类文件资料的接收、编号、传递、查阅及归档管理，如公文、合同、报告等文书材料。
7、办理员工文件查阅申请，做好借阅登记与归还追踪工作。
8、协助开展招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试安排等相关事宜。
9、办理新员工入职手续，如准备办公用品、工位配置等，同步处理员工离职交接流程。
10、承担跨部门沟通协调职责，促进信息流转，协助化解协作过程中的矛盾与问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业车间职能管理岗位工作经验。
2、掌握现场5S管理要求，具备较强的学习应用能力、实操能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，职业素养良好；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）。
3、具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。
车间主任助理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产设备管理新能源
1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源，制定并实施有效的解决方案与预防措施，保障生产线稳定运行；
2、具备良好的跨部门沟通能力，能够协调各方资源，推动内部工作事项顺利开展；
3、在车间主任缺勤或空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作，确保各项事务有序进行；
4、配合车间主任落实公司及车间的各项管理制度、岗位操作规范与安全规程，跟踪物料使用情况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S执行、区域划分与产品标识管理；
5、依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度；
6、每日汇总车间人员出勤、物料使用、生产进展等相关数据，对异常数据进行分析整理，经车间主任确认后提交相关部门处理；
7、协助车间主任完成生产排程优化、现场监督指导及员工绩效考评工作；
协同推进车间6S管理实施，高效完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。
岗位要求：
全日制大专及以上学历
工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休
接单文员
5000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责日常办公室订单接收下发工作。
2.处理异常投诉，反馈给相关部门。
3.维护办公室环境，确保办公区域整洁有序；
4.参与团队会议，对办公室管理流程提出建议和改进措施。
工作时间；:8小时工作制，做6修1。
任职要求：
1.具备出色的文字表达能力和高效的沟通技巧；
2.有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中优先处理事务；
3.对工作细节有高度关注，有责任心，能够自主跟进任务；
4.熟练掌握办公软件的使用，有相关行业工作经验者优先。
FE工程师（派驻马来西亚）
1-1.5万元/月
厂务月结3-5年本科及以上暖通
工作职责
1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装工作；
2、负责动力设备相关标准操作规程（SOP）的编制、更新与归档管理；
3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定，落实厂务运行的安全规范；
4、负责厂房工程基础设施与辅助动力设施的安全管控、5S执行及持续优化；
任职资格
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：机电一体化、暖通工程或相关专业；
3.经验要求：具备3年及以上厂务公共设备维修经验，熟悉暖通、电力及压力管道系统；
4.技能要求：掌握水电气系统运维，了解厂房设施TPM管理流程；
5.其他要求：具备良好的组织协调能力与项目管理能力。
钣金制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责：
1．在总监指导下，开展日常运营管理工作
2．统筹资源调配，提升产品线整体运作效率
3．科学安排生产计划，优化工艺流程，保障准时保质交付
4．落实生产现场管控，推进6S管理，改善作业环境，实现安全规范生产
5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作
6．组织员工培训实施，提升团队综合能力与专业素养
7．主导品质过程管理，确保产品符合标准，降低质量损耗
8．协同技术部门推进设备技术改造项目
9．负责生产设备运维管理，提升设备运行效能与产能
10．实施生产定额管理，持续提高劳动产出效率
知识技能：
1．掌握现代企业生产管理理论体系
2．了解产品全生命周期制造流程及工艺要求
3．通晓ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识
能力素质：
1．具有良好的战略领悟能力，能准确把握公司发展方向；
2．执行力突出，擅长跨部门沟通与协作；
3．善于指导下属成长，有效监督任务执行结果；
4．具备较强个人影响力，可高效推动各项任务落地。
生产运营主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责：
一、后整理车间管理（核心）：
1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。
2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。
4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。
5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持：
7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。
8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。
3、核心能力：
3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。
3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。
3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。
泵加工副主管（技术）
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上数控相关专业
1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运作，全面优化加工技术水平，涵盖设备调试与操作技能提升。
2、组织开展加工技术的分析与改进，严格执行工艺规范，持续提高制程良率。
3、制定并落实加工段刀具寿命管理、设备保养计划、生产性备品备件及辅助材料的成本管控措施，降低消耗。
4、统筹加工区域安全管理工作，实施安全培训，排查并消除机械设备类安全隐患。
5、推进加工团队人才梯队建设，确保关键技术岗位人员配置完整与能力提升。
6、推动精益生产项目，探索自动化应用，实施快速换模（SMED）、设备TPM自主维护及现场5S管理等活动。
嘉兴海宁市盘扣架兄弟们，有没有干兄弟班，加20人，服从管理听安排……包工。
1-1.5万元/月
综合承包脚手架20人以上完工结算
盘扣架兄弟们，有没有干兄弟班，加20人，服从管理听安排……包工。
栏目概述
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