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风电运维工程师经验不限中专/中技
(一)岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作; 2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行; 3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失; 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作; 5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。 (二)任职要求 1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状; 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证; 3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先; 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。 (三)福利待遇与职业发展 1.薪资待遇:综合薪资 5500-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整; 2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
新疆木垒风电场叶片增强,维修,需要有双证的师傅
1.1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
新疆木垒东方电气风电叶片维修,需要有电工证,高空证的师傅10人,450一天,包吃住
建筑机电工程师3-5年大专室外给排水建筑类设计院居住小区给排水室内给排水消防系统市政类设计院空调系统制冷系统AutoCAD暖通传统行业建筑顾问/咨询机构地产公司照明系统电气消防管道给排水电气控
工作内容 1、参与建筑工程中给排水、电气、暖通及消防系统的方案设计与整体规划; 2、承担建筑项目水、电、暖通、消防等专业的施工图纸设计及技术审查工作; 3、配合项目管理团队对施工环节进行跟踪指导,保障设计方案的落实与实施进度。 任职要求 1、掌握建筑机电工程领域的基础理论与实践技能; 2、熟悉常用设计软件及相关技术工具的操作应用; 3、具备较强的协作意识与沟通协调能力。
机电设备
5000-6000元/月
机电工程师1-3年大专机电相关专业设备维修/保养
需持有相关证件, 不提供住宿及食堂, 每日午餐补贴10元
机电工程师
6000-8000元/月
机电工程师3-5年高中低压电工证
1、能适应封闭式工作环境; 2、精通电力及设备维护技能,做事细致严谨、坚持原则,无不良嗜好。 岗位职责: 1、负责配电房、配件房、水塔的日常运行与管理 2、统筹猪场内各类机电设备的管理工作,定期开展维护保养,建立设备台账,实施挂牌管理,并完善检查记录 3、在收到停电通知后,及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查,发现异常情况须立即处理并上报
金结机电工程师
5000-9000元/月
机电工程师3-5年本科焊接工程师金结工程师水利水电金属结构工程施工单位
一、核心工作职责 (1)全面负责以下关键系统的安装监理任务,确保施工精度、安全与进度达标: 闸门启闭机:包括液压启闭机、门槽埋件及电气控制系统的安装监理 (2)其他辅助工程及相关职责 砂石系统:负责破碎、筛分及输送设备的安装与调试监理 拌和系统:监控混凝土生产楼的机械与电气系统集成过程 缆机安装:承担大型缆索起重机轨道、塔架及驱动系统的安装监理 对供电、供水、通风等辅助机电工程实施监理管理 协调处理施工中出现的技术问题,审查施工组织设计及专项技术方案 监督现场安全文明施工执行情况,牵头开展分部工程及竣工验收工作 二、任职资格要求 水利水电、机械工程等相关专业本科及以上学历 具备中级职称者优先考虑 5年以上水利水电工程金属结构安装工作经验,有3年以上高拱坝项目经历者优先 熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用
机电技术员
100-200元/天
工厂机电工程师经验不限中专/中技
持有机电毕业证中专以上毕业5年
风电运维工程师经验不限大专低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业,保障设备安全稳定运行 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据,编制运维报告,提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5. 严格遵守《电力安全工作规程》,落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求: 1. 不限学历,风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验,具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境 5. 责任心强、应急响应及时,具备良好的安全意识和团队协作能力
定检
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
定检差一人 新老人都可以
机电一体化工程师
7000-14000元/月
工厂机电工程师1-3年本科
【工作内容】 - 负责机电设备的设计、安装及调试工作; - 参与自动化系统的开发与优化,提升生产效率; - 对现有设备进行维护和故障排查,确保设备正常运行; - 协助团队完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对机电一体化系统有基本了解,能看懂相关图纸; - 有较强的学习能力,能够快速适应新技术和新环境。
乐山马边彝族自治县单臂掘进抬钻机手和锚杆抬钻机手
1.7-2万元/月
钻机1-2人
乐山市马边彝族自治县招单臂掘进抬钻机手和锚杆抬钻机手
乐山市中区招防护设施安装雨棚价钱电话联系
200-400元/天
雨棚防护设施安装1-2人
乐山乐山市中区招防护设施安装雨棚价钱电话联系
乐山 市中区 通江
6月13日 16:58拨打电话
快递驿站合伙人
1-1.8万元/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限,具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先
快递驿站负责人
1-1.1万元/月
运输经理/主管经验不限学历不限仓储管理
岗位职责: 1.全面负责运输团队的日常管理与调度,确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案,提升整体运营效率 3. 监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营,落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源,及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据(时效、成本、投诉率等),提出改进建议并推动落地 任职要求: 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验,熟悉干线/城配运输全链条运作 2.具备良好的组织协调能力与应急处理能力,能适应阶段性高强度工作 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强,具备较强的数据分析意识和成本管控思维 5.持有A1/A2驾驶证者优先,有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先
氩弧焊工不锈钢安装1-2人月结
乐山新建七中,氩弧焊大师有证,焊不锈钢,工作认真负责,工资400元/天,再请一位小师傅,递东西,,搬栏杆,,,非诚勿扰。
乐山 市中区
6月13日 16:49拨打电话
风电运维工程师1-3年学历不限
一、职位描述(核心职责) 风电叶片增强施工维修师傅,负责风电场叶片高空巡检、损伤评估、结构增强与缺陷修复,保障叶片安全与发电效率,属于高空特种作业 + 复合材料维修技术岗。 巡检与评估:70–150 米高空吊篮 / 平台作业,目视 + 简易检测(如超声波),识别裂纹、分层、前缘腐蚀、雷击损伤、涂层脱落等,记录缺陷并出具评估报告。 增强与修复施工:按工艺执行叶片结构增强(主梁 / 腹板粘接、铺层加固)、缺陷修复(打磨、手糊、真空灌注、树脂配比、封孔找平)、前缘保护(贴膜 / 涂覆)、防腐与涂装,符合 IEC 61400、GB/T 25383 标准。 安全与现场管理:落实高空作业安全交底、个人防护(安全带、安全帽)、工具点检与隐患排查;带队施工、分配岗位、把控进度与质量,对接甲方 / 监理验收,整理维修档案。 设备与耗材管理:操作维护打磨机、注胶机、真空设备、热风枪等;管控树脂、玻纤布、固化剂等耗材,控制损耗。 应急与培训:处置突发损伤(如雷击开裂);培训新员工安全与规范操作,杜绝返工与安全事故。 二、必备技能(硬技能 + 软技能) (一)专业硬技能 材料与工艺:精通环氧树脂体系配比、玻纤布 / 碳布手糊铺层、真空灌注、粘接固化、打磨找平、界面处理、封孔;熟悉叶片复合材料(玻璃钢)特性、失效机理与增强方案。 结构修复:独立处理主梁 / 腹板开裂、分层脱粘、前缘侵蚀、雷击烧蚀、表面裂纹等,掌握大型结构增强与粘接技术。 高空作业:熟练操作吊篮 / 高空平台,掌握高空吊装、工具传递、防坠落应急,适应 70–150 米高空与户外 / 野外环境。 检测与识图:会用超声波 / 涡流检测仪、测厚仪;能看懂叶片图纸、工艺文件与维修方案。 设备操作:熟练使用角磨机、砂光机、真空灌注系统、注胶枪、热风枪、高压无气喷涂机等,能日常维护与简单故障排除。 (二)综合软技能 安全意识强,严格执行高处作业安全规程,无违章记录。 质量意识高,追求 “零缺陷”,把控修复强度与外观。 能长期出差 / 驻场,适应风电场偏远、户外、昼夜施工环境。 团队协作好,服从调度,能带班组、传帮带新人。 身体健康:无恐高、高血压、心脏病、树脂 / 固化剂过敏,体能好。 三、必备证书(硬性门槛 + 加分项) (一)进场刚需(缺一不可) 特种作业操作证(高处作业):俗称 “登高证”,高空作业法定必备,由应急管理局核发。 低压电工证:风电场进场强制要求,用于电气工具操作与安全用电,应急管理局核发。
风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 任职要求: 可接受中长期出差; 无恐高、能吃苦耐劳,服从公司业务分配、调动; 有无经验均可; 薪资待遇: 工资待遇:试用期6000左右,包吃住;转正7000-12000; 缴纳六险一金;
风电检修维护
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
需要高空作业,需要高空作业证,一个小班组4人,需要配备皮卡车辆,最好要有吊兰证,电工证,不做强制要求,需要有维护经验,主要做叶片包覆
风电维修师傅
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年高中风电运维
岗位职责: 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、校准等预防性运维工作 3. 参与风电场技改、消缺及大部件更换等现场作业,确保安全规范操作 4. 记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议 5. 配合调度指令完成启停机、功率调节等值班运行任务 任职要求: 1. 熟悉风力发电系统原理及主流风机机型(如金风、远景、明阳等) 2. 具备电力系统基础知识,了解继电保护、SCADA系统基本操作 3. 能适应长期驻守偏远风电场,具备登高、高空作业能力及安全意识 4. 持有高压电工证、登高作业证,接受过风机厂家认证培训者优先 5. 责任心强,具备良好的应急响应与团队协作能力
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常点检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 跟进设备运行状态,记录运行数据,协助编制维护计划 4. 配合生产部门保障设备稳定运行,响应产线技术支持需求 5. 在导师指导下逐步掌握PLC、传感器、气动/液压系统等基础原理 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 中专/技校及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强,动手能力好,具备基本识图与工具使用能力 4. 愿意从基层实践做起,学习意愿强,能适应制造现场环境 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神
中级电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制,确保符合国家规范与项目需求 2. 参与电气设备选型、安装调试及现场技术支持,保障系统稳定运行 3. 配合项目进度开展电气施工管理,协调解决现场技术问题 4. 编制电气相关验收资料,参与竣工验收及交付工作 5. 协助完成电气专业成本控制、变更管理及技术交底工作 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备中级电气工程师职称或同等能力水平 3. 熟悉低压配电、照明、防雷接地等系统设计与施工规范 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
设备工程师(J10159)
8000-15000元/月
设备工程师5-10年大专化工设备设备运维设备管理
岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导,确保设备平稳运行。 2、制定并落实设备预防性维护与保养方案,减少故障发生频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作,牵头开展关键设备验收、技术改造及性能优化,提升设备运行效率与可靠性。 4、指导各分厂建立设备台账、技术资料档案和备件目录,推进设备全生命周期管理规范化。 5、编制及修订产业群设备管理制度,策划并审核设备操作维护、检维修规程,并监督执行情况。 6、参与产业群组织的装置PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作,并监督相关措施落地实施。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制,组织开展设备类隐患排查并推动整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析,提出改进对策,持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关部门,提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业:化工机械设备相关专业,大专及以上学历。 2、工作经验:具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能:熟练使用CAD软件,具备设备故障处理、检修计划制定、技术改造实施及台账管理能力。 4、资格证书:持有中级工程师职称资格证书。 5、职业素养:责任心强,工作严谨细致,廉洁自律,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
设备工程师5-10年大专
岗位职责 设备管理:负责动设备(如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等)的选型支持与安装技术指导;落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作;开展故障排查与紧急抢修,制定并优化设备维保计划,持续改进维修作业流程。 性能提升:通过技术手段与管理方法相结合,减少设备非计划停机次数与时长,增强设备运行稳定性与可用率。 协同配合:具备良好的团队合作意识,能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作,共同保障装置安全稳定运行。 应急响应与成长能力:具备较强的突发事件应对能力,能够适应阶段性高强度工作节奏,持续主动学习新技术与新规范。 任职要求 学历要求:本科及以上学历,主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业;特别优秀者可放宽至大专学历。 工作经验:具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验;熟悉行业相关标准规范者优先考虑。 职称条件:取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。 专业能力:掌握离心泵(含磁力泵、屏蔽泵)、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数;熟练操作CAD软件;精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺;能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。
电气工程师1-3年大专
岗位名称:电气工程师 1、制定设备电气维修方案及操作规范,组织实施检修工作,确保设备稳定运转,推动节能降耗措施落地。 2、掌握生产设备的电气系统原理,指导现场人员开展电气设备日常维护,保障运行安全与效率。 3、提供专业技术支持与优化建议,配合生产部门达成制造目标,同步实施员工电气技能培训。 4、牵头组织技术难题攻关、质量提升活动及电气专业知识学习,持续提高设备运行效能与食品安全保障能力。 5、每日对生产线电气组件(如电控柜、电机、变频器、传感器等)进行巡检,发现问题当日处理或制定整改计划并跟进闭环;每月核查电气备品备件库存,低于安全线及时申请采购并追踪到货情况。 6、深入分析电气故障原因,制定并执行改进措施,防止同类问题再次发生;协助优化设备保养方案,完成上级安排的其他工作任务。 7、具备2年以上电气相关工作经验,持有低压电工证。 工作地点:四川乐山市峨眉山市
电气工程师1-3年大专电网配网自动化运维FTU、DTU、TTU持证上岗熟练开车漏保运维
职位描述: 1、负责公司四川业务区域内国电电网的配电、配网自动化终端测试服务; 2、负责自动化设备(DTU\FTU\故障指示器)的运行维护、保养及故障维修; 3、开展设备终端离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件巡检与替换等工作; 4、承担新建配电/配网自动化终端设备的联调联试及投运执行; 5、在项目现场与客户进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户协作关系; 6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作; 7、处理项目过程中突发技术问题,并协助客户日常运维工作的顺利开展。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景; 2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并具备熟练驾驶能力,持有特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少具备高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取); 3、具备配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统,了解FTU/DTU工作原理,有配网运行知识者优先考虑; 4、工作积极主动,责任心强,能适应一定程度的工作强度与压力; 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场工作,提供住宿,服从公司对项目区域的统一安排调度。 特色福利: 1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+补贴+项目提成; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月期间发放高温津贴; 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动,员工入职满一年后即可参与享受。
设备工程师1-3年大专化工设备维修保养设备管理特种设备作业人员证
岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作,涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档,确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作,重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务,全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确登记设备潜在隐患,及时反馈异常情况,负责机械故障原因分析及突发状况应急处置,确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控,按时提出采购申请,协助推进技改项目实施并跟进执行进展,组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作,积极支持完成分厂设备管理各项工作,推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验,熟悉设备维护与检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。
设备工程师5-10年大专特种设备设备管理
工作职责: 1. 负责分厂设备模块的全部事务性工作,涵盖工单管理、工时统计与分析、工单记录填写、设备运行参数采集、运行日报(周报/月报)整理、设备技术档案建立及图纸、运行记录的规范归档等,确保各项事务有序推进并符合管理要求。 2. 承担分厂现场设备的技术工作,重点开展设备日常检修、维护保养、机泵维修及故障分析等核心任务,保障设备持续稳定运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确记录设备潜在隐患,及时上报异常情况,参与机械设备故障诊断与应急处置,确保设备运行安全可靠。 4. 负责分厂工具及耗材的库存管理,按时提报采购需求,协助推进技改方案实施并跟踪进度,组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协助处理仪表与电气相关事务性工作,积极协同完成分厂设备管理各项任务,推动整体工作高效运行。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先考虑。 2. 有2年以上相关工作经验,熟悉设备日常维护与检修流程,具备处理现场常见技术问题能力者优先考虑。 3. 持有相关技能证书,能熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上,具备良好的沟通表达能力、学习能力、问题解决能力及团队协作意识者优先考虑。
电气工程师经验不限本科高压低压中压电机
岗位职责: 1、严格执行《安全生产法》《电力法》等相关法律法规及电力设备试验、交接技术标准,参与安全评估与现场检查,确保作业流程合法合规,监督新装电气设备的投运前试验工作。 2、负责电气设备从安装、调试、运行维护到退役报废的全周期管理,审核工程图纸,编制技术改造方案,实施预防性检修及高压设备检测,提升系统运行效率,减少故障发生频率。 3、实时监控核心设备运行状态参数,及时响应并处置突发故障,保障供电连续性;建立并维护设备档案,编制运行数据分析报告,协助完成能源管理体系审查,提出节能优化措施。 4、推进“反三违”专项治理,组织隐患排查与整改闭环;完成领导交办的临时性工作,积极参与新技术应用研究,助力系统向智能化方向升级。 任职要求: 1、电气工程及其自动化或相关电力类专业,具备本科及以上学历; 2、具有中级及以上电气工程师资格证书; 3、在发电、变电、配电领域累计从事技术工作满3年; 4、熟练掌握电气设计规范、行业技术标准及相关安全法规; 5、精通高低压配电系统、继电保护原理、电机控制技术及电力电子基础理论。
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理配网自动化
1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求,落实现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调沟通; 3. 定期向公司、部门及客户方反馈项目进展情况; 4. 配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等环节的实施; 5. 承担项目执行过程中突发事件的应急处置任务。 任职要求: 1. 大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽); 2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与组织协调能力; 3. 公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力局驻点服务,能接受省内常态化出差及岗位调配; 4. 持有驾照; 5. 具备较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强; 6. 需持有岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司提供在职考取支持)。 特色福利: 1、定期开展专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月享受高温津贴; 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
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