工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

由于业务扩大，我司扩招风力发电维护工人多名，年龄40以下，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，三证齐全（电工高低压证，（登高作业证），工期一年。工作地点广东，湖南，福建，海南等，有油补，食宿自理，工资月结，薪资待遇月一万以上，年后初十上工。三证齐全者请电聊，王生。

核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责: 1. 协助市场团队挖掘风电后市场中具备潜力的技术改造商业机会，策划匹配的商业化路径； 2. 提供风电后市场的技术支持，协同市场开展必要的客户现场交流与拜访； 3. 设计风电后市场技改项目整体解决方案，撰写相关技术文档与方案材料； 4. 统筹内外部资源，推进技术改造方案的执行与落地； 5. 调研行业实际需求，开发上游协作伙伴，丰富公司后市场技改产品线； 6. 根据现场实际需求，优化配套零备件，持续迭代设备设计方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、自动化、电气、机械等相关专业背景； 2. 具备5年以上风力发电机组运维、技术支持或研发相关工作经验； 3. 掌握风机各部件运行原理及产品特性，熟悉产业链上下游厂商及不同品牌的技术差异； 4. 有风电整机或电控部件生产企业技术研发经历者优先； 5. 具备优秀的语言表达与技术文档编写能力，团队合作意识强，沟通顺畅，责任心高； 6. 有主导或深度参与过技术升级、备件开发、技术创新项目并取得实际成果者优先； 7. 工作地点：成都。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率 3.记录并分析设备运行数据，及时发现潜在隐患并提出优化建议 4.配合现场团队完成大部件吊装、电气系统调试等专项作业 5.遵守安全生产规范，参与应急演练与事故处理，保障作业安全 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电力、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风电机组结构和工作原理，有风电场实际运维经验者优先 3.能适应长期驻外或项目现场工作，接受倒班和节假日值班安排 4.持有登高证、电工证等特种作业操作证者优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力

早九晚六，周末双休，提供午餐 技术专责职能职责： 1、推动风电场专业化运维工作的实施； 2、负责风场日常故障的分析与技术支持； 3、参与市场支持：包括技术方案编制、改造方案设计； 4、承担工程支持：如施工方案拟定、样机验收及技改成效评估； 5、协助开展产品开发与引进相关事务。 任职要求： 1、具备3年以上风电运维领域工作经验； 2、熟悉多种机型故障处理，具有实际操作经验； 3、年龄在45周岁以内； 4、持有大专及以上学历。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招风叶技改人员（株洲时代叶片），有1-3年工作经验，必须要高空证，四个人为一组，每组人必须要个电工证。年龄18～55岁，工资12000-16000元，联系方式：（微信同号）

岗位职责： 年龄18-35岁以内 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械工程或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验，经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制，具备较强责任心和应急处理能力 5.熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳）基本结构与控制系统者优先 薪资；前期三个月是4500-5000，转正之后是6500-7500， 工作时间，一天工作8小时 上班到2-3个月，休息时间是10-18天左右 六险一金，高温补贴，包吃住

工资40元/张，额外车补10元/张【额外单独车补约60元~100元】427日金牛移动联通电信三开400左右（可以单开联通电信）日结工资：40元/张，每个人最多可以办10张（10张*40=400元左右）半小时左右搞定，名下移动总数不超过10张，电信总数少于15张，移动电信越少越好，对本人无影响拿不走.时间11.00-17.00要求：年龄18岁以上，男女不限，位置：金牛区。

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新都区，天府新区各需一名塔吊指挥50岁以下。身体健康。要有责任心，服从安排。时间长可以干两年。有加班费30元。要在以前的项目上撤回注销，系统显示是闲置状态。。自带体检表。

龙泉一汽新悦物流司机 【派遣工】【B2司机】 招聘飞翼车运输司机5人，年龄放开到50岁以内，持B2驾照，入职购买社保，只开车不负责装卸。 入职买社保 无长途 9.6飞翼车 长期稳定 短驳 年龄：28－50 岁 工作内容：负责公司成都市周边集货运输，无需装卸货物，纯驾驶 工作时间：跟随主机厂生产机会而定，两班倒，每天工作8-11小时，月休4-6天，白班08.30－19.00，晚班19.00－06.00 员工工资：基本工资2000+技能工资1050（A照2600）+加班费（12.06基数的1./3倍）+夜班补贴12元/班+激励金0-400+餐补12元/天+社保，月综合4000-6500元 吃住：提供住宿8人间（），，有餐补 体检：常规体检，面试地点：龙泉驿区一汽物流南厂 面试时间：下午13.30。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 可接受应届毕业生； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

18－35周岁，大专以上学历

岗位职责： 1. 负责各电压等级变电站内开关柜、变压器、GIS、电力电缆的带电检测作业，以及状态在线监测系统的现场安装与调试工作。 2. 撰写试验报告，完整记录测试数据、设备运行状况及整改意见，参与电力设备异常分析，协助拟定处理方案。 3. 与电力公司保持对接，推动项目进展，提供技术解答和现场支持，跟进项目实施进度，确保顺利通过验收。 5. 配合营销部门进行高压试验设备选型，根据需要出差开展设备交付、客户培训及操作指导，并提供及时的技术服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的电气专业知识； 2、在电力或电气、通信行业具有3年及以上工作经验，熟练掌握电气基础理论与实操能力； 3、具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够主动承担并推进各项工作任务，具有较强的团队协作意识； 4、持有电工类初级职称或以上资格证书者优先，必须具备高压电工操作证； 5、能够服从工作安排并接受出差任务者优先考虑；

工作内容： 1.主要部分-调试 以中控DCS，西门子PLC编程调试为主，会涉及少部分其他厂家DCS; 2.辅助部分-接线 调试工作真空期会安排到公司自动化安装项目上，协助项目上的DCS、仪表、电气设备等接线。 工作范围： 全国范围（西南地区 西北地区为主） 薪资待遇： 1. 2.工作时间-8.5小时/天 加班累计8小时/天 3.工资等级 分为K1-K10 ,转正 为K1，转正出勤满23天可以领取对应工资等级的的保底工资 K1:7000/23天 K2:7500/23天 K3:8000/23天 . . . K10:11500/23天 月休8天，多出勤算加班， 入职要求： 1.需要有电工作业-低压电工 或 危险化学品作业-自动化仪表控制仪表作业。 2.毕业证是自动化相关专业 或 从事过自动化行业

岗位职责： 1、负责车间设备机械与电气故障的排查与修复 2、按计划实施车间设备的日常维护与保养工作 3、定时开展设备巡检，及时发现并消除潜在隐患 4、掌握备件领用后的库存动态，制定并执行备件请购计划 5、跟踪备件使用情况，推动备件的回收与重复利用 任职资格： 1、中专及以上学历，相关专业优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致踏实，能适应现场作业环境 2、具备一定的机械与电气基础知识，熟悉PLC、伺服系统、光电传感器及PID控制原理者更佳 3、有相关工作经验者优先考虑

1、项目管理与协调：解决项目推进中的各类问题，参与项目实施过程的监督及现场管控，保障项目按既定计划有序开展。 2、施工方案编制与确认：参与客户现场勘查，结合实际情况制定施工方案，并与业主方沟通方案细节，确保方案内容得到认可并顺利通过。 3、现场施工组织：依据批准的施工方案，组织人员开展现场作业（包括传感器安装、布线、调试等工作），确保施工高效推进并满足项目进度要求。 4、掌握变电站、供配电系统等相关理论知识，熟悉电气设计标准及电气原理图，能够熟练操作CAD、EPLAN等绘图软件，以及PLC编程软件和上位机组态工具。 5、参与竣工资料审核，配合完成单位工程和单项工程的初步验收及最终竣工验收工作。 6、负责处理设计、施工、质量、验收等环节中的技术问题，从专业技术角度提出控制成本、降低工程造价的可行性建议，并在建设过程中严格执行成本管控措施。 7、具备驾驶能力，持有有效驾驶证。

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪 其它薪资福利 五险公积金节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖 【福利待遇】: 1、免费提供中晚两餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、 面包牛奶水果等 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限 WiFi 覆盖

工作职责： 负责项目的管理和沟通协调；负责编制项目的施工、调试资料；负责PLC、HMI、上位机等编程调试；公司售前售后工作。 1、根据合同清单及交底内容，编制线缆表，接线图，点表，PLC成套图，安装大样图，IP地址规划表等施工调试资料； 2、负责项目的管理和沟通工作； 3、开发编写PLC、HMI、上位机程序； 4、项目实施过程的安装及现场施工安装指导；（会做即可，偏指导） 5、负责项目现场PLC程序调试、HMI调试、上位机调试、自控系统使用培训； 6、熟悉常用自控仪表的选型、安装、调试及校准方法； 7、领导安排的其它工作。 任职要求： 1、电气自动化专业、机电一体化、机械制造与自动化专业大专以上学历；5年以上同岗位工作经验； 2、熟练掌握一种PLC编程语言、熟悉电气电路； 3、熟练掌握西门子、施耐德、AB系列PLC其中任何一种性能及架构； 4、熟练运用组态王、intouch、wincc等上位机软件任何一种； 5、了解传感器和仪器仪表、熟悉MODBUS、PROFIBUS协议； 6、能够适应出差（川内、四川周边），能够独立完成项目的程序及调试工作； 7、有化工、水处理、暖通、药厂等系统的PLC编程，调试工作经验优先考虑； 8、有项目实施管理经验；独立负责过项目管理和沟通； 9、了解自来水厂、污水处理厂工艺，有智慧水务相关工作经验优先考虑；

1、负责电池包内部高压电气系统的设计工作，涵盖高压连接器、高压线束、熔断器、接触器、预充电路、电流传感器等部件的选型、布局及系统集成。 2、主导编制电池包电气原理图、线束图纸（二维/三维）以及接插件引脚定义文件。 3、与BMS硬件和软件工程师协同配合，明确采样需求，设计电压、温度采集方案，保障采集精度与系统可靠性。 4、开展电气间隙与爬电距离的规划与校验，确保符合安全规范标准。 5、承担电气系统与BMS间接口的开发任务，提升信号完整性并增强抗干扰性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、车辆工程等相关专业背景。 2、具备3年以上电池包、储能系统或整车高压电气系统设计经验，具有新能源汽车领域工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握电气原理图设计工具，如CATIA电气模块、Capital Harness、Zuken E3、AUTOCAD Electrical等软件。 4、熟悉三维空间布线设计流程，能运用CATIA、NX等工具完成线束路径与空间布置设计。 5、深入理解高压电气系统架构、BMS功能逻辑及动力电池运行机理。

岗位职责 1、配合研发完成储能系统及核心零部件样件的装配、调试、拆解，严格遵循图纸及工艺要求。 2、负责样件物料核对、领用及台账记录，确保物料与BOM表一致。 3、看懂设计图纸，独立完成样机装配、电气接线及线束布置，保障规范达标。 4、负责工具设备操作与维护，协助完成样件测试、数据记录及问题处理。 5、记录样件制作问题及改进建议，反馈至研发，负责作业区域5S及安全管理。 6、配合生产完成量产工艺验证优化，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，电气、机电等相关专业优先。 2、具有储能/电气类样件装配经验者优先， 3、能看懂相关图纸，熟悉常用装配工具，有焊接、接线能力者优先。 4、动手能力强、细致负责，具备良好安全生产意识及团队沟通能力。 5、能承受工作压力，适应项目制节奏，持有电工证等相关特种作业证书优先。

1.车辆工程、机械或电器相关专业； 2.了解汽车线束匹配和原理； 3.有一个以上汽车开发经验； 4.能适应出差； 5.有协调沟通能力。

岗位职责 1.负责整机电气系统的设计与开发工作，包括电机选型、电机驱动方案设计与开发，确保电机与电气系统匹配性及运行稳定性，解决电机驱动过程中的技术问题。 2.负责整机通讯系统的设计与开发，包括EtherCAT、CAN、RS485、UART等常见工业总线的实现、调试与优化，确保控制系统数据交互的实时性与稳定性。 3.承担电气原理图设计任务，基于ARM、RISC-V、DSP等嵌入式平台，进行实时控制系统的开发，包括元器件选型、硬件电路调试、嵌入式程序编写与优化，保障控制系统实时性与可靠性。 4.熟练运用AltiumDesigner、KiCAD、Cadence等EDA工具完成电气原理图绘制、PCBLayout设计与评审；使用MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真验证工具，对电气系统及控制算法进行仿真分析与验证，提升设计准确性。 5.参与产品设计评审会议，提出专业技术意见；负责输出需求规格书、测试报告、技术说明书等各类技术文档，确保文档完整性与规范性；协助团队完成产品注册申报相关的技术支持工作，提供所需技术资料。 6.跟踪电气系统及嵌入式控制相关技术发展趋势，结合项目需求引入新技术、新方案，持续优化产品性能；配合生产、测试等部门，解决产品量产及测试过程中的电气相关问题。 任职要求 1.学历背景：电子电气、自动化、测控技术与仪器等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：一年及以上嵌入式硬件电气设计相关工作经验，具备无刷电机驱动设计或嵌入式实时控制系统开发项目经验者优先 3.专业技能：①精通整机电气系统设计流程，熟悉电机工作原理、选型方法及驱动开发技术，能独立完成电机驱动方案设计与调试。②熟练掌握电气原理图设计规范，具备基于ARM/RISC-V/DSP等嵌入式平台的硬件电路设计与实时控制系统开发能力，熟悉嵌入式操作系统（如FreeRTOS、uC/OS等）者优先。③熟练使用AltiumDesigner、KiCAD、Cadence等至少一种EDA工具进行PCB设计，掌握MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真工具的使用，能独立完成仿真验证工作。④了解产品设计评审流程，具备技术文档编写能力，熟悉产品注册申报相关流程及技术要求者优先。 综合能力：具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力及团队协作精神；有较强的学习能力和创新意识，能快速适应技术更新与项目需求变化；工作认真负责，严谨细致，有较强的抗压能力。