
综合承包切割混凝土
2026年度全国城市联合招聘高校毕业生专场活动招聘企业:山西鼎荣劳务有限公司招聘岗位:包工路面切缝人员招聘要求:技术熟练,自备路面切割机招聘待遇:面议招聘地址:太原古交招聘电话:
太原小店区太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司
建筑承包
太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司
建筑承包长期1-2人包工
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太原医院装修大包,外立面装饰,电动门窗和断桥门窗。需要专业团队和老板对接
100-110元/平
综合承包保温电动门断桥门窗安装长期20人以上
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山西太原小店区招室内电梯安装,大工,中工,小工,常年有活,在周边,可分包,可日工,有,有通力电梯,蒂
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小工综合承包安装电梯1-2人
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综合承包光伏安装
真实项目。正儿八经的老板。法人可以打印当天小票的联系。不能拿事的老板都不要联系。不跟中间人扯淡。有实力了可以洽谈。
太原清徐县招收长期绿化维护工头,要求工作经验五年以上,带工人的优先,长期维护。地点在。
绿化
招收长期绿化维护工头,要求工作经验五年以上,带工人的优先,长期维护。地点在清徐。
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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水电工二次配管电工3-6个月包住3-5人完工结算
太原市小店区招水电安装,需要电工大工,做二次结构配盒配管,本地人员优先,少数人员勿扰,吃苦耐劳,不包吃包住,
山西太原下户用女护工,要求,身高1米6以上,精干利索,一个月5000元,休二。电话
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青岛市北区市招水电水电二配承包我的10块钱一个。好几层,现在抢活,办完结账。
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外墙保温综合承包岩棉20人以上
找外墙保温师傅工天工包工都可以,8公分的岩棉,年龄30-55岁活在郑州,工资一季度一结,现在过来就可以干
综合承包钢筋工
大连飞机场要前台钢筋工,都是小段包工,铁粗,一天能赚500多.月借生活费3000——-5000人走账清,产生日工320管住不管吃,能干一年
综合承包架子工3-5人
上海市青浦区招有证的架子工3-4人左右,包工为主,架体高度4米跟5.5米,拉杆60/90/120,有闲着的兄弟联系
萃取车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科萃取浸出蒸发结晶
职责描述
1、负责车间日常生产运营工作,包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程;
2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控,保障生产过程的稳定与安全;
3、监督和指导车间员工日常工作,实施培训、绩效考核及奖惩措施,提升员工技能水平与作业效率;
4、制定并落实车间成本控制方案,强化成本管理,提升生产效益;
5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系,及时处理各类问题与矛盾,确保生产顺畅推进;
6、推动车间技术革新与设备升级,研究并引入先进工艺与装备,提升生产能力和产品品质;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
(一)教育背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业;掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先;熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳;
(二)工作经验:具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先,具备头部企业从业经历者优先;
(三)技能要求:
1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式,具备较强的生产组织与协调能力;
2. 具备良好的团队协作意识与管理能力,能有效带领团队开展工作;
3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,可与相关部门及外部单位高效对接;
4. 具有良好的职业操守与责任意识,严格遵守公司制度及安全生产规范。
公司描述
山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司,成立于2023年,专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置,致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。
公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目,分两期实施,一期建设规模为5万吨/年,预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心,覆盖京津冀及周边区域,目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业,构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术,联合产业链上下游企业,围绕绿色化、智能化发展方向,共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。
空压机技术工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备运行符合技术规范与客户需求。
2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别并消除潜在隐患,提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户报修需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,保障设备尽快恢复正常运转,最大限度减少对生产的影响。
4. 向客户提供专业技术支持与培训服务,涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施,帮助客户提升设备使用与管理水平。
5. 汇总客户使用反馈信息,定期向公司内部传递,为产品优化和售后服务升级提供有效参考。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全、状态良好,满足日常作业需要。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验(条件优异的应届毕业生亦可考虑)。
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,熟悉常见故障的排查与处理流程。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明:
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长;
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动;
3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习;
4、此岗位为驻场岗位
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1、依据项目规划及部门要求,编制本组电气设计与编程工作的实施计划。
2、承担项目PLC程序的开发与编写任务。
3、对本组电气设计成果进行审核并提供专业技术指导,审定电气元器件选型及外购发运清单,核查内部反馈问题处理情况。
4、根据项目实际需求,牵头开展并完成电气设计相关的技术变更工作(包括图纸、外购发运等)。
5、统筹协调项目在机电配合、采购及生产制造环节中的相关电气事务。
6、负责项目执行过程中电气问题的闭环管理,组织技术支援与问题解决。
7、牵头开展电气外包供应商的技术评估与协助遴选工作。
8、负责本组团队成员的能力提升与人才培养工作。
项目调试技术员
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科电力监控盘厂UPS动环
岗位职责:
负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作;
参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进,推动产品质量持续提升;
关注客户实际需求,凭借专业技术与优质服务实现项目价值,提高客户满意水平。
岗位要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业;
具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力,心态积极,能够适应区域范围内出差任务;
福利待遇:
五险一金,出差补贴,通讯补贴,加班费,绩效奖金。
建筑承包长期1-2人包工
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本公司长期承接建筑工程应收款业务,现面向全国诚聘有资源、有渠道的合作,签订。
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生产主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面统筹车间生产运作与过程监控,保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程,提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督,确保各项操作严格执行安全标准。
4.协调各部门之间的生产衔接,实现资源高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况,落实设备维护保养工作。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能独立应对并解决生产中出现的各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神,能够有效带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式,可灵活应用于实际生产场景。
4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力,能科学安排生产排程。
5.熟悉常用生产设备,具备一定的设备维护经验,能快速识别并处理故障
电气技术员
3000-6000元/月
电气工程师经验不限大专CAD
岗位职责:
1. 负责与客户沟通技术协议内容及图纸对接,配合完成生产工艺流程的实施。
2. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。
任职要求:
1. 年龄不限;
2. 电气自动化类相关专业,具备专科或以上学历;
3. 熟悉常用办公软件,掌握CAD、SolidWorks、AutoCAD等设计工具的基本操作;
4. 工作认真细致,性格稳重踏实,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力;
5. 吃苦耐劳,能适应出差工作安排。
福利待遇:
1. 按国家规定享受法定节假日带薪休假,缴纳五险;
2. 公司重视员工关怀:发放节日福利,定期组织团建活动;
3. 薪资面议。
产品优化工程师 (动力、机械、电控方向)
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责:
动力方向:
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务,确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题,提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研,进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向:
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计,推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理,制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节,提供关键技术支持,促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向:
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数,将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析,提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统,跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格:
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师(动力方向):
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性,熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力,了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件(如 Pro/E、SolidWorks),了解一维/三维 CFD 分析方法,具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师(机械方向):
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识,能独立完成强度与刚度校核,擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念,熟练操作 CAD 软件,掌握至少一种 CAE 工具(如 ANSYS、Abaqus)。
4、有结构失效分析经历,具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师(电控方向):
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言,熟悉主流微控制器开发流程,了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN(SAE J1939 协议)、CAN FD 总线技术,了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
生产总监
1.4-2万元/月
生产总监5-10年本科五险一金包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
1:具备食品工厂管理相关经验
2:熟悉食品安全法律法规
3:拥有专业的食品生产实操经验
4:具备团队带领经验
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栏目概述
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