山西太原小店区招室内电梯安装，大工，中工，常年有活，在周边，可分包，可日工，有，有通力电梯，蒂森电梯
7000-12000元/月
综合承包安装电梯1-2人
招室内电梯安装，大工，中工，常年有活，在山西太原周边，可分包，可日工，有，有通力电梯，蒂森电梯，日立电梯，安装经验优先考虑，有意者电话联系，活到位，工资包满意！电话 。李
太原晋源区招工地小工/杂工，2名，工资160元/天
4000-5000元/月
小工长期1-2人日结
工地铝模板、立杆、背楞打包退材料，后浇带凿毛，螺杆洞封堵等
建筑承包长期1-2人包工
诚邀工程圈、金融圈、人脉广的朋友携手合作。资源变现，轻松共赢 建筑工程户回款 招募
本公司长期承接建筑工程应收款业务，现面向全国诚聘有资源、有渠道的合作，签订。
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建筑承包
这个土石方是交口县的，2300万方，合同价12.5元一方，，，公对公账户交，的，随时签合同安排进场施工。联系电话，
太原小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工，工程特点:小活，不连续，长期有
240-260元/天
综合承包泥瓦工长期1-2人
太原市小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工，工程特点:小活，不连续，长期有
保姆月结
急需，随时用人【工作类型】白班10点到七点【服务地址】小店区针织街火车南站附近保利茉莉公馆【工作内容】一般做两三个人的饭，偶尔有个客饭【工资预算】双休4000，一个月保证休息8天以上【报名联系】郭建新（）
PC吊装装配式安装长期6-10人月结
岗位职责：
1.负责装配式建筑构件的现场吊装、定位、校正及临时固定工作
2.严格按照施工图纸与技术交底要求进行构件安装，确保精度与安全
3.配合吊装指挥、焊接/灌浆等工序，完成节点连接与质量自检
4. 参与安装过程中的安全防护、工器具管理及现场文明施工
5.协助处理安装偏差调整、问题反馈及整改闭环
任职要求：
1.具备装配式构件安装相关工作经验，熟悉PC构件安装流程
2. 熟悉塔吊信号指挥、高空作业安全规范及GB/T 51231等技术标准
3.身体健康，无恐高症，具备较强的空间判断与协同作业能力
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证（如建筑起重信号司索工）者优先
5.吃苦耐劳，服从项目安排，适应太原市小店区工地作业环境
招几个临时工295一天下班发钱包吃
290-300元/天
普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
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客房服务员
客房清洁:日结工红姐团队:大量招聘临时工固定人员（计件工资)（管吃不管住）听话照做服从管理地址：覆盖太原市要求：熟练工（直接上手的）临时活不定时间、上午、、下午、能出来的私聊红姐安排。仪容仪表:黑鞋黑裤子能接单的联系人红姐微号
要两个打杂的，300一天，工资不拖欠，有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住，300/天，年龄18~50不限经验
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焦作解放区招外墙漆/真石漆、、油漆工外墙晶彩石
1.3-1.4万元/月
外墙漆油漆工真石漆建筑承包1-2人
焦作市解放区招外墙漆/真石漆、建筑承包、油漆工外墙晶彩石
泥瓦工综合承包电焊建筑木工工地学徒工
招电焊工，工地木工、瓦工、钢筋工、学徒工。承包制，年薪八万以上。工作地址:省启东市王鲍镇大方路888号工作地址：南通
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责
1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。
2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。
3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。
4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。
5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。
6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。
7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。
任职要求
1、基本条件：
（1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。
（2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。
2、专业能力要求：
（1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。
（2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。
（3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。
3、优先考虑：
（1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。
（2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。
4、素质要求：
（1）具备良好的组织协调与团队领导能力。
（2）沟通表达顺畅，抗压能力强。
（3）责任心强，执行坚决。
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核；
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施；
4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节；
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品；
6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件；
7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施；
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确；
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。
任职要求：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法；
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用；
5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先；
6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。
太原小店区招建筑木工3人.3.1楼层，可发图纸，包工，价格面谈
300-400元/天
建筑木工综合承包1-2人
太原市小店区招建筑木工3人.3.1楼层，可发图纸，包工，价格面谈
食品车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙
岗位职责:
1.依据企业生产安排，牵头编制并落实本车间的生产作业方案。
2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率。
3.负责生产现场的管理与优化，确保作业环境整洁有序、符合安全规范。
4.定期开展生产相关培训，提升团队操作技能与安全生产意识。
5.推进生产成本管控工作，持续提升生产运作效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成任务。
2.可执行并完善生产现场的各项管理制度。
3.熟悉生产安全规范，具备风险识别与管控能力。
4.拥有良好的应变与问题处理能力，可及时应对生产中的突发情况。
5.能熟练运用生产数据工具，基于数据分析提出合理化改进措施。
工艺品厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验树脂工艺品
1.负责厂内团队管理，确保生产任务保质保量按时完成
2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程
3.工作地点位于山西太原
电气工程师
4000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1、依据项目规划及部门要求，编制本组电气设计与编程工作的实施计划。
2、承担项目中PLC程序的开发与编写任务。
3、对本组电气设计成果进行审核并提供专业技术指导，审查电气元器件选型及外购发运清单，核查内部反馈问题处理情况。
4、根据项目实际需求，牵头开展并完成电气设计相关的技术变更（含图纸、外购发运等）工作。
5、统筹协调项目在机电配合、采购及生产制造环节中的相关电气事务。
6、负责推进项目执行过程中电气问题的闭环管理，组织技术支援与解决方案落实。
7、牵头开展电气外包供应商的技术评估与协助评审工作。
8、负责本团队人员的专业能力培养与梯队建设。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
现场电气调试工程师（高保底）含五险
5000-8000元/月
电气工程师1年以下大专设计测试电气系统维护产品开发计划跨部门协调
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。
2. 保障试验操作的精准与安全，严格执行电气试验相关规程及技术要求。
3. 负责试验数据的记录、分析与报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 按期完成检测仪器的校验与维护，确保设备处于良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验专业知识，熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能够独立操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与现场问题应对能力。
4. 遵守企业各项管理规定，责任心强，具备良好的团队合作意识。
福利待遇：
1. 基本工资+岗位工资，月综合收入5000-8000元。
2. 缴纳五险、高保底薪资、提供食宿、享受年假，法定节假日按规定休假。
3. 提供入职前培训、在职成长支持及多项专业技能培训机会。
公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层
栏目概述
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