南京市鼓楼区招铝模木工。零工，长期包工都可以。

工作地点南京，滁州，扬州，（招工程介绍建筑承包老板），消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清括标题）

南京市浦口区招专业拆架子拆模夫妻工包工江湖客勿扰电话微信同号

南京市六合区招承包熔接光纤

南京招钢筋绑扎人员10-12人，点包工为主，，

南京市鼓楼区招给排水、水电有实力技术能力施工班组分包

南京门窗安装装框大工2人，只招长期工，只招大工。会装主副框一天能保质量装35个框就行，320一天加20饭补共计340一天，每个月发一半工资。工地不固定，江苏范围内来回跑，全年有活，提供住宿。也可以计件算工资。有带班能力工资加30一天。有成熟班组也可以外包。外包要等工地

招聘 工地电焊工两名可常年干，（主要焊钢筋定位）对技术没有要求，只要求结实，能吃苦耐劳，可点可包，工资300/天，加班另算，包住不包吃，年龄55岁以下，地点南京江宁，有意者联系

安装风机盘管25台：1：根据图纸定位安装 2：定位打孔时间：23：00到凌晨9：00 3：挂风盘8：00到第二天9：00 4：工作场地吸烟等违章行为，，最低2000元 5：过道约12台(风盘大小：宽约46cm，长约130Cm，厚约25Cm)在过道中央安装。过道高约6.5米，风盘安装高度约5.5米，过道宽约3米。风盘从进口到出口，成一字型安装。 6：11一13台风盘安装：在约60平米房间内安装，层高约3.5米。(风盘大小：约宽40Cm，长约60Cm) 7：只定位打孔，挂风盘即可 8：提供2台登车，安装工具，材料。 9：每台风盘需安装4个承压约10kg减震器。 10：包工，每台单价100元。

南京建邺招铁艺油漆，油漆工钢板楼梯油漆可包工

新人福利：2千/4千/免费提供两个月车住/任选其一/过年值班奖励1W+ 薪资范围:8000-1200元/月 任职要求：年满18周岁，会骑电动车。 工作内容：完成平台系统派送的订单。 工作时间：上午10点至2点，下午5点至9点，其余时间自己安排 提成方式:按单提成;每单提成:8元-10元/单;每60单-120单;多劳多得 奖金补贴:工资可日结，周结，提供住宿，远距离配送补贴、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、全勤奖、绩效奖金、房补,超重货品配送补贴、

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

南京市建邺区招二保焊/气焊，夜班，8.5个小时，450元/天，要求有电焊证，技术专业

南京市玄武区北极阁广场招光伏安装350/天，长期有活干，可以留年，没有登高证也可以

南京市江宁区招氩弧焊不锈钢，2.3天活，点工500，要技术好的

招聘两名工人，55岁以下，身体健康，从事中等体力工作，需技术特长，外出青海省工作100一120天，包工，工资共20000+，管吃管住及来回路费，老板是交城的，联系电话，正月初六出发

上海市.闵行区工地诚招木工支模班小组40人，地下室主楼只做不拆，架了不管，价格17元/㎡，标准层自己撘架子，自己拆价格23元/㎡，7层的上面包做包拆价25元/㎡，从底做到顶，拨钉，清理材料吊到指定的地方，以上按展开面计算，另加领头带班费1元/㎡，每月生活费5000~8000，，，，，否则按已完成工作量的70%结算

巴中市通江县招建筑木工、钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、建筑承包

厦门思明区需要2到3个内架工，和我们一起做包工，自己做也可以，4.2米层高，单架3块一立方，必须要有操作证，一共16层到6月份完工

石家庄市找防水大包的兄弟有想做的联系，有，年前签合同，年后进场

岗位职责： 1、承担高低压成套电气设备（如高低压开关柜、箱变、光伏箱变、储能一体机等）的方案设计、开发及性能优化工作； 2、依据项目实际需求，完成电气系统整体设计，包含电气原理图绘制、接线图编制、元器件选型及物料清单整理； 3、参与设备调试过程，提供安装技术支持，并协助处理现场技术问题； 4、协同研发团队推进新产品研发及既有产品迭代升级； 5、提供售前技术支撑，为客户定制匹配的电气解决方案； 6、严格执行国家及行业相关标准（如IEC、GB等），确保设计成果符合规范要求； 任职要求： 1、具备电气工程、自动化、电力系统、通信工程等相关专业本科或以上学历； 2、具有三年以上高低压电气柜、箱式变电站、光伏箱变等设备设计经验，具备储能一体机、工业控制或自动化系统集成项目背景者优先考虑； 3、熟悉常见通讯协议，有项目点表制作及系统联调经验者更佳； 4、熟练操作AutoCAD、SuperWORKS等电气设计软件； 5、掌握常用电气元器件的选型方法及参数计算能力； 6、熟知相关行业标准（如GB7251、IEC61439等），能够独立撰写技术文件； 7、具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，富有团队合作精神； 8、可接受短期出差（2-3天），支持项目现场配合工作；

工作地点南京，滁州，扬州，招工程介绍建筑承包、消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清标题）

南京市旧楼外装电梯包工包料施工工程 1丿与中交二建南京分公司直签合同，要求劳务资质，电梯安装资质由电梯制造厂家提供。 2丿付款：一台一结款，基坑完成付80%（下预埋件），支付给电梯，钢结构和幕墙或铝单板，三项现场安装完成，支付至合同额的80%，验收合格支付至97%，施工公司开工前，小业主的每台集资款就已经到位了（小业主代表监管工程款支付）国家政策补贴，具体面议。本工程付款有根本保证 3丿一个小标段是500台，合同期三年，合同额2亿多。签合同后，一个标段由施工公司派2人，到小区物业配合中交做每台电梯的小业主同意安装的登记工作，2人的收入由施工公司承担。 4丿中交南京公司员责前期对接好小区物业和社区，施工方派2人，只负责配合中交及物业登记，登记表上交中建公司，其余都由中交南京分公司来做。后续与小业主签合同收款，向上级政府各部门报建，领取施工许可证等 5丿施工内容不包括以下： ①每台电梯的设计及地堪 ②基坑部位有地埋管线改造均由中交二建负责并承担。 5丿电梯为二线品牌，采购价格8万~9万，施工公司有自选品牌的权力，包括钢结构厂家及幕墙或铝板生产厂家 6丿施工内容三部分①基坑②电梯③电梯外罩铝单板④连廊，包工包料（人、机、材，税票）

1.负责员工出勤情况的监督与管理 2.负责班组内的质量控制、安全规范及6S执行工作 3.向生产部长汇报工作，确保订单任务按时保质完成

岗位职责： 1.机电、自控相关专业，负责流量计的安装、调试与日常维护 2.负责六合片区街道内运维设备流程的稳定运行 3.现场通信设备的数据核查与传输保障 岗位要求： 1.持有电工证，具备驾驶能力 2.工作踏实认真，责任心强，能服从工作调配 上班时间：上六休一

岗位职责： 1.负责电气原理图的绘制、电气设备安装及整机调试工作； 2.根据实际工况完成PLC系统的现场调试与优化； 3.依据非标产品生产工艺流程，设计配套的电气控制与测试系统，并与机械工程师协同沟通，持续优化控制方案； 4.参与公司产品研发与技术改进过程中电气控制系统的规划与实施； 5.组织编制、修订和完善自动化设备相关技术规程、技术措施及管理制度； 6.项目调试完成后，对客户开展操作培训，并整理归档验收所需技术资料； 7.协同售后部门推进项目交付后的技术支持与服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化或相近专业； 2.具备3年以上自动化领域电气调试相关工作经验； 3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用； 4.精通工业DCS系统及西门子PLC，可独立完成控制系统软硬件选型、程序编写及现场调试； 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力，能接受短期出差； 福利待遇：五险一金，基本工资+出差补贴+年终奖金。

江苏南京南京招师傅有工地在一起包着干，有想干的打电话。

招空调安装点工包活都可以

1.全面主持服装工厂的日常生产管理与运营工作，保障工厂运转高效、秩序井然。 2.建立健全部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各部门高效达成生产计划，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟踪生产进展，合理调配资源，确保订单按时交付。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进举措，并推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提高管理团队的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并培养基层管理骨干，打造精干高效的工厂管理队伍。 8.落实生产安全宣传教育，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有同类岗位五年以上工作经验，有在台资、港资1000人以上规范化服装企业担任类似生产管理职务者优先。 2、具备优秀的组织协调与管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步推进各项工作。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够最大化发挥流水线的生产效能。 4、具备海外工厂工作经历者优先。

1.生产管理 -统筹安排生产计划，把控生产节奏与产能调配，保障订单准时交付。 -监控产品品质，落实质量改进方案，及时应对和解决生产异常情况。 -推进流程优化，实施小单快反的生产模式，提升响应效率。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队，健全绩效考核机制，增强团队执行力与文化认同感。 -建立并完善工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产成本（含工价、物料、能耗等），减少浪费，控制支出。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定契合市场变化的生产策略，并对公司经营结果负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关事宜。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装或工商管理类专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -领导力：具备团队搭建、决策推动及跨部门协作能力。 -沟通与抗压能力：能高效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -行业理解力：掌握智能制造发展趋势，熟悉当地法律法规要求。