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黄石阳新县武汉招木工包工人员
300-400元/天
综合承包建筑木工1-2人
武汉招木工包工人员
黄石 阳新县
6月5日 05:26拨打电话
黄石西塞山区招建筑承包
建筑承包
黄石市西塞山区招建筑承包
推土机司机压路机司机挖机司机综合承包铲车司机6-10人月结
阳新枫林镇土地整治项目机械施工班组招聘公告 一、项目概况 本项目为全域国土综合整治工程,包含土地平整、耕地恢复、田坎修筑、灌溉渠道开挖、排水沟新建及修复、田间道路路基施工等全工序土方机械作业,现面向社会公开招聘专业土方机械施工班组,采用分项单价计价、据实结算模式,诚邀具备资质与施工经验的班组合作。 二、施工范围(对应工程量清单) (一)土地平整工程 1. 土地平整:总面积1376.84793亩,包含熟土剥离、场地平整、熟土复原、池塘填埋、土方调配等全工序机械作业; 2. 耕地恢复:192.289594亩,配套土地翻耕(12.819306公顷); 3. 田坎修筑: - 1.0m高田坎:2513.74968m; - 0.4m高田坎:5027.49936m。 二、及配套的农渠.新建生产路子目,具体看工程量清单 三、班组资质及人员设备要求 1. 资质要求:具备3年以上国土整治/土地平整项目施工经验,无重大安全事故; 2. 设备配置:班组需自行配备挖掘机、推土机、装载机、压路机等全套土方施工机械,满足项目连续施工要求; 3. 人员要求:配备持证上岗的机手、现场管理人员,服从项目部统一调度,严格按照施工图纸及技术规范施工; 四、计价与结算方式 1. 计价模式:所有施工内容按分项独立报价,每个施工子目单独约定单价(如1.0m高田坎修筑/m、1.0×1.0m斗沟开挖/m、土地平整/亩等),不采用总价包干; 2. 结算依据:以双方确认的实际完成工程量为准,结合班组中标分项单价; 3. 付款方式:按月完成工程量审核后支付进度款(具体详谈),,具体以签订的《机械施工分包合同》为准。 五、合作要求 1. 班组自行承担施工机械燃油、维修保养、机手工资、机械进出场等全部费用; 2. 保证施工质量符合国土整治工程验收标准,配合监理、业主及审计单位验收。 六、报名方式 有意向的专业土方机械班组,请准备以下资料联系洽谈: 1. 班组过往同类项目施工业绩; 2. 现有施工机械设备清单; 具体联系现场负责人:许
黄石 阳新县
5月24日 09:18拨打电话
推土机司机压路机司机挖机司机综合承包铲车司机6-10人月结
阳新枫林镇土地整治项目机械施工班组招聘公告 一、项目概况 本项目为全域国土综合整治工程,包含土地平整、耕地恢复、田坎修筑、灌溉渠道开挖、排水沟新建及修复、田间道路路基施工等全工序土方机械作业,现面向社会公开招聘专业土方机械施工班组,采用分项单价计价、据实结算模式,诚邀具备资质与施工经验的班组合作。 二、施工范围(对应工程量清单) (一)土地平整工程 1. 土地平整:总面积1376.84793亩,包含熟土剥离、场地平整、熟土复原、池塘填埋、土方调配等全工序机械作业; 2. 耕地恢复:192.289594亩,配套土地翻耕(12.819306公顷); 3. 田坎修筑: - 1.0m高田坎:2513.74968m; - 0.4m高田坎:5027.49936m。 二、及配套的农渠.新建生产路子目,具体看工程量清单 三、班组资质及人员设备要求 1. 资质要求:具备3年以上国土整治/土地平整项目施工经验,无重大安全事故; 2. 设备配置:班组需自行配备挖掘机、推土机、装载机、压路机等全套土方施工机械,满足项目连续施工要求; 3. 人员要求:配备持证上岗的机手、现场管理人员,服从项目部统一调度,严格按照施工图纸及技术规范施工; 四、计价与结算方式 1. 计价模式:所有施工内容按分项独立报价,每个施工子目单独约定单价(如1.0m高田坎修筑/m、1.0×1.0m斗沟开挖/m、土地平整/亩等),不采用总价包干; 2. 结算依据:以双方确认的实际完成工程量为准,结合班组中标分项单价; 3. 付款方式:按月完成工程量审核后支付进度款(具体详谈),,具体以签订的《机械施工分包合同》为准。 五、合作要求 1. 班组自行承担施工机械燃油、维修保养、机手工资、机械进出场等全部费用; 2. 保证施工质量符合国土整治工程验收标准,配合监理、业主及审计单位验收。 六、报名方式 有意向的专业土方机械班组,请准备以下资料联系洽谈: 1. 班组过往同类项目施工业绩; 2. 现有施工机械设备清单; 具体联系现场负责人:许
黄石 阳新县
5月23日 09:30拨打电话
黄石阳新县招砌墙师傅,灰缝饱满!打对头灰!包工
砌砖综合承包
黄石市阳新县招砌墙师傅,灰缝饱满!打对头灰!包工
黄石 阳新县
5月31日 09:39拨打电话
黄石大冶市招建筑劳务承包班组
1-1.1万元/月
综合承包20人以上
黄石市大冶市招建筑劳务承包大班组,个人不要
黄石 大冶市
6月4日 23:17拨打电话
黄石阳新县招光伏安装、架子工。需要15-20人,要求有登高证,包工的联系。
架子工光伏安装综合承包11-20人
黄石市阳新县招光伏安装、架子工。 需要15-20人,要求有登高证,包工的联系。
黄石 阳新县
3月21日 09:26拨打电话
综合承包兼职
恐龙梦工厂招20名兼职:共5月1-5号5天工期,男女不限,20-40岁。工资120元一天固定,上班时间上午10-8点,包工作餐不包住,,工作内容主要是负责游乐园食堂送餐、卫生等轻松的工作!上班时间是5.1-5.5!电话:
黄石
4月27日 18:36拨打电话
全国招古建筑承包
7000-9000元/月
综合承包古建筑建筑承包1-2人
承包古建项目工程
黄石 大冶市
5月11日 09:20拨打电话
黄石大冶市招300平方斜屋面混凝土浇筑包工(使用商品混凝土天泵)
200-300元/天
砼工综合承包浇筑1-2人
黄石市大冶市招300平方斜屋面混凝土浇筑包工(使用商品混凝土天泵)
黄石 大冶市
6月5日 07:46拨打电话
黄石电子厂40以上
5000-6000元/月
普工/操作工包吃五险一金包住20人以上月结
黄石大冶高工资电子厂 【招聘要求】学历暂时全面放开,需要有毕业证原件,社会工+实习生,男女不限 18~45岁以内 【工资结构】首月计时小时工20元/时,后续恢复计件模式,月综合薪资5-8K。 【就 餐】餐补18元/餐,最高补36元,根据排班情况充值餐卡。 【住   宿】厂区宿舍,独立的卫生间、阳台、热水器等,水电费均摊。 【工作性质】两班倒,半个月倒一次班。 【工作环境】车间干净整洁24小时恒温有空调,工作环境好。 【生产产品】光纤激光器及其器件等。 【工作内容】从事机台操作,自动化程度高。 【发 薪】每月15号发放工资。
长白班新能源厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
操作机台车间包吃餐补包住20人以上月结
锐科招小时工(接受实习)坐岗+包吃住+空调恒温车间,非流水线 湖北智慧光子技术有限公司[烟花][烟花]开招啦,需求150人 【招聘要求】学历暂时全面放开,中专高中及以上学历,需要有毕业证原件,(毕业证原件)社会工+实习生,男女不限 18~39.9岁以内 【工资结构】首月计时小时工20元/时,后续恢复计件模式,月综合薪资5-8K。 【就 餐】餐补18元/餐,最高补36元,根据排班情况充值餐卡。 【住   宿】厂区宿舍,独立的卫生间、阳台、热水器等,水电费均摊。 【工作性质】两班倒,半个月倒一次班。 【工作环境】车间干净整洁24小时恒温有空调,工作环境好。 【生产产品】光纤激光器及其器件等。 【工作内容】从事机台操作,自动化程度高。 【发 薪】每月15号发放工资。 每周一到周五都可以面试 接待时间:13:00之前
操作机台车间普工免费培训夜班补贴餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔、具体根据工作经验入职分配。 男女不限18-44.99岁,体重低于90kg,无明显纹身,会使用安卓智能手机 认识26个字母 会乘法口诀 初中/高中学历:底薪2330,夜班津贴18元/晚,餐补15元/天,三个月后绩效奖500~1500元,年终奖2000~5000不等,综合5000-6500元 大专学历:储备干部 前期从普工做起,底薪3000 夜班津贴18元/晚 餐补15元/天,企业加班费按2010算。 三个月后绩效奖500~1500元,年终奖2000~5000不等,综合6500-8000 包住餐补。 住宿4-6人间,水电平摊,吃饭先吃后补 入职购买五险一金,社保不能在其他单位缴纳或领取失业金
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员: 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
重庆市丰都县招园林贴砖,点工包工都可以2人,工地在重庆,电话联系
300-400元/天
综合承包贴砖1-2人
重庆市丰都县招园林贴砖,点工包工都可以2人,工地在重庆,电话联系
重庆 丰都县
6月5日 08:18拨打电话
砼工打灰浇筑建筑木工1-2人
梅州市五华县招建筑木工、砼工/打灰/浇筑全能人员做私人房,可包,可点,在梅州地区附近的云贵川师傅优先,因生活习惯不同,
梅州 五华县
6月5日 08:18拨打电话
保定雄县明天胡台加3个木工师傅,民房70多米的腰梁,,360元
建筑木工
明天雄县胡台加3个木工师傅,民房70多米的腰梁,,360元
保定 雄县
6月5日 08:16拨打电话
保定雄县明天胡台加3个木工师傅,民房70多米的腰梁,,360元
建筑木工
明天雄县胡台加3个木工师傅,民房70多米的腰梁,,360元
保定 雄县
6月5日 08:16拨打电话
衡水安平县招建筑承包、门窗安装/塞缝,找小工
塞缝小工建筑承包门窗安装
衡水市安平县招建筑承包、门窗安装/塞缝,找小工
衡水 安平县
6月5日 08:16拨打电话
工厂行政文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限高中内勤管理后勤管理企业文化
职位描述: 1、负责日常事务的协调与处理; 2、规范完成邮件的收发流转、信息传递、签收记录及资料分类存档; 3、进行文件与文档的编辑排版,确保内容逻辑清晰,并做好台账整理工作; 4、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备高中及以上学历; 3、熟悉计算机操作,熟练使用各类办公软件; 4、具备良好的理解能力,擅长沟通协作,拥有较强的文字表达功底; 5、具有服务意识和团队合作精神; 6、工作细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
机加工车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责: 1、依据业务订单编制车间生产排程,科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节,并推动优化措施,提升车间整体产出效率。 2、跟踪生产执行进度,及时应对生产异常情况(如设备停机、物料延迟、品质波动),保障订单准时交付(OTD)。 3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准,监督作业人员落实首件确认、自检与互检流程。 4、牵头开展车间质量问题的根因分析与改善行动(运用8D、PDCA、鱼骨图等工具),持续降低产品不良率(PPM)及报废损失。 5、审核产品工艺方案、数控加工程序(CNC代码)、刀具选择及切削参数设置的合理性与可行性。 6、推进工艺改进与技术突破,引入新型刀具与先进工艺,减少辅助作业时间,提升加工产能。 7、负责新产品(NPI)在机加车间的试制、工艺调试及批量生产导入工作。 8、实施全员生产维护(TPM)机制,制定设备日常点检与保养计划,确保设备运行完好率达标。 9、落实车间安全管理制度,定期组织安全隐患排查与整改闭环,开展安全教育训练,杜绝工伤事故发生。 10、管理刀具、夹具、辅料等生产耗材的库存水平与使用消耗,控制设备维修支出。 11、组织车间员工技能提升培训,推进多岗位能力培养及绩效评估工作。 12、主导车间5S现场管理,营造整洁、规范、高效的作业环境。 13、汇总分析车间各项成本数据(人工、刀具、辅料等),制定并推行降本增效实施方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业,熟练掌握常用办公软件及信息系统操作。 2、6年以上机械加工领域工作经验,具备3年以上同等职位(车间主任、生产经理)管理经历。 3、精通机械图纸识读(AutoCAD及SolidWorks/UG),熟悉各类机加工艺(车、铣、刨、磨、钳)及相关热处理、表面处理基础知识。 4、熟练掌握CNC编程技术(手动或软件编程)及刀具选型应用要点。 5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力与执行力。
阳极生产课组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1.依据PMC生产计划合理调配人员安排 2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施 3.生产物料及耗材的使用管控与监督 4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调 5.落实车间安全管理及5S执行工作 任职要求: 1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控 3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科设计自动化设计控制柜低压
负责机床电气系统的装配、调试、检测及故障处理,确保系统满足设计规范与行业标准,保障设备安全稳定运行,配合完成生产目标与技术优化。 岗位职责描述: 1. **电气系统装配** - 依据电气原理图、接线图纸及相关工艺规范,完成机床电控柜、操作面板、传感器、电机、驱动装置等部件的安装与线路敷设。 - 确保元器件安装位置准确、端子连接可靠,线束走向合理、标识明确。 - 核对电气元件型号与规格是否符合设计要求,杜绝错装、漏装现象。 2. **系统调试与参数配置** - 对机床PLC及数控系统(如FANUC、SIEMENS等)进行程序导入、参数设定与功能测试。 - 完成伺服电机、变频器、传感装置等执行单元的校准与联动验证。 - 检查急停、限位保护、自动运行等电气功能是否正常,确保达到安全规范要求。 3. **故障诊断与维修** - 针对机床运行过程中出现的电气异常进行排查与分析,定位故障原因(如线路短路、元器件失效、程序逻辑错误等)。 - 制定并实施修复措施,尽快恢复设备正常运转。 - 记录故障表现、处理步骤及最终解决方案,形成完整的技术档案。 4. **质量检验与资料管理** - 参与设备出厂前的电气性能检测,编制调试报告与验收文档。 - 归集电气图纸、参数设置记录、维修日志等技术文件,保证资料齐全、可追溯。 5. **技术支持与持续改进** - 配合研发或工艺团队优化电气设计方案,提出可行性改进建议。 - 对设备操作人员开展基础电气知识培训,指导安全操作流程。 岗位任职资质: 1. **教育背景** - 中专/技校及以上学历,电气自动化、机电一体化、数控技术等相关专业。 2. **技能要求** - 掌握机床电气系统工作原理,能独立识读电气图纸、PLC程序及数控系统参数。 - 熟练使用常用检测工具(万用表、示波器等)及调试软件(如TIA Portal、GX Works等)。 - 具备基本电气安全意识,了解GB/T 5226.1等相关国家标准。 3. **工作经验** - 2年以上从事机床或自动化设备电气装配与调试经历,具备数控机床调试经验者优先。 4. **职业素养** - 工作认真负责,注重细节,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 - 能适应现场作业环境,接受短期出差或加班安排。
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理: 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保产能、效率、交期目标达成; 2、优化生产工艺流程,监督生产现场标准化作业,解决生产异常问题; 3、推动精益生产管理,降低设备停机率,提升生产线OEE(设备综合效率)。 质量管理: 1、落实轮胎生产质量标准,监控关键质量指标; 2、主导质量异常分析及改进,协同技术部门优化配方、工艺参数,降低不良品率; 3、统筹生产设备的维护保养计划,确保设备稳定运行。 人员管理: 1、负责车间团队建设(班组长、操作工、技术员等),制定考核机制,提升员工技能与工作效率; 2、落实安全生产管理制度,组织安全培训及隐患排查,杜绝工伤及重大事故; 成本控制: 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本,制定降本增效方案; 2、分析生产成本数据,优化库存管理,避免呆滞物料积压。 任职条件: 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验,3年以上车间主任或同等岗位经验,熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程(炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测),熟悉工艺参数控制及设备操作规范;熟悉质量管理体系(如IATF16949)、安全生产法规及环保政策; 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力,能有效协调多班组高效运作; 4、抗压能力强,能快速响应生产异常,擅长解决复杂问题。
黄石阳新县大王镇,有没有自建房模板有三十平方左右的模板需要包工包料,拆模结账,报价给我过来看,这是我
腻子工乳胶漆拆模板综合承包
有没有。刮腻子和做乳胶漆的,大概一百多个平方
黄石 阳新县
4月14日 21:36拨打电话
设备部副经理
7000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理安装调试维修保养生产设备特种设备
1. 运维管理:配合完成火法冶炼设备的安装与调试,建立并优化设备运维体系,统筹安排点检、预防性维护及周期性大修计划,确保设备运行稳定与生产流程顺畅。 2. 成本与合规:控制设备维修支出,定期开展费用分析;承担特种设备合规管理工作,对接安全、环保等监管检查,推进隐患问题闭环整改。 3. 技改与应急:参与设备技术改造及自动化升级项目的方案评估与实施监督;主导重大设备故障的应急处置,制定并落实防范措施。 4. 团队与协同:协助主管开展设备团队日常管理,分解落实工作任务目标;联动生产、采购等相关职能,审核设备选型及备品备件储备方案。
生产主管
8000-10000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验
岗位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上生产管理经验 2、熟悉洗地车硬件及结构,有相关工作经历的优先 3、熟悉生产管控流程,善于利用5W2H、PDCA的方法分析解决问题,强化管理 4、具有良好的计划、组织与管理能力 5、熟悉质量管理体系、精益生产管理 任职资格: 相关行业经验,愿意从事该行业的~ 特别要求:入职后,先到合肥工厂培训2-3个月。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理成本管理钣金工艺装配工艺ISO9000
硬性要求:有数控机床机加工、装配管理工作管理经验。 岗位职责: 1.生产运营管理 1.1 全面负责工厂生产制造系统的日常运营与管理,对生产计划、生产调度、制造质量、生产设备及安全生产等业务工作进行综合管控,及时处理各类突发事件和异常问题,确保生产运营有序有效。 1.2 组织制定年度、季度和月度生产计划,并根据生产订单合理安排生产任务,组织控制执行,确保生产任务按时、保质、保量完成。 1.3 优化生产流程,提升设备利用率与人均产值,降低生产成本,推行精益生产和标准化管理。 1.4 跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量,有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费。 1.5 审核生产任务单,根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务按时保质保量的完成。 2.质量管理 2.1 负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系。 2.2 建立质量管理体系,定期进行质量检查和评估,控制生产过程中的质量,处理制程异常、客户投诉及质量改进。 2.3 对生产过程的质量要求进行控制,关注生产过程中暴露出来的工艺、技术、质量问题,并督促相关人员及时处理。 2.4 严把机床出厂质量关,对出厂机床的质量负总责。 2.5 熟悉生产安全与质量管理体系(ISO9001、IATF16949等),能有效推动标准化作业。 3.人员与团队管理 3.1 统筹管理生产团队,合理配置人员,组建高效生产团队,推动人员培训与绩效管理,提升团队综合能力。 3.2 负责对下属工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 3.3 制定培训计划,定期组织技术和管理的培训,提高员工的专业技能和综合素质。 3.4 建立员工绩效考核制度,定期评估员工表现,激励员工积极性,增强团队凝聚力与协作意识。 3.5 掌握员工的思想动态,开展教育和培训,培养员工良好的工作作风和职业道德。 4.设备与技术管理 4.1 完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行,制定设备维护计划,确保设备正常运转,减少故障率。 4.2 懂机床组装、调试、维修,能解决现场出现的实际问题,监督数控设备(加工中心、龙门、卧加、车床、钻攻等)的日常维护与保养。 4.3 负责工厂新进设备的安装、调试、验收工作,确保设备正常投产运行。 4.4 积极为新产品发布提供技术支持和可行性研究,参与生产线设置、布局规划和人工培训计划。 4.5 推动智能制造技术的应用,如AI、数字孪生、工业互联网等前沿技术与机床制造的深度融合。 5.安全管理与现场管理 5.1 落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故,监督安全生产制度落实,确保生产环境符合安全与环保要求。 5.2 主持生产车间定期安全检查,对违反操作规程的现象立即责令纠正。 5.3 经常对员工进行安全教育,负责新员工进厂后的基本安全知识教育。 5.4 做好生产车间的6S/5S现场管理工作,推进车间月度现场评比活动,持续改善工作环境。 6.成本控制与绩效管理 6.1 严格管控生产制造成本、管理费用,优化库存,提升工厂整体盈利能力。 6.2 强化成本管控,落实降本增效,推动供需精准匹配,减少资源闲置,将成本控制纳入考核。 6.3 合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益。 6.4 审核关键生产报表,强化固定成本管控,建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度。 6.5 物料损耗、刀具辅料、能耗、人工成本的全面管控与降本增效。 7.跨部门协调与对外工作 7.1 与销售、采购、质量、技术等部门紧密合作,确保生产计划顺利执行。 7.2 与业务部门加强沟通,相互协调,积极配合业务人员开展工作,确保订单、工艺、物料、交付的顺畅对接。 7.3 定期向上级领导汇报本部门的真实工作情况,审批重要管理文件。 7.4 代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械制造、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验:10年以上数控机床/机械加工行业生产管理经验,:5年以上厂长/生产总监同等岗位经验。 精通数控机床制造行业的生产过程和生产工艺流程,尤其在机械零部件加工制造领域具有扎实的工艺知识和良好的生产管理经验。 3.熟悉机械加工工艺(车/铣/磨/钻/加工中心等),懂机械制图,能看懂图纸并据此完成产品成本的评估与核算。 4.熟悉CNC加工设备的操作与编程技术,精通加工设备性能及装配设备机台性能。 5.了解行业发展趋势,熟悉智能化、复合化、高端化等核心转型方向。 6.熟练运用MS Office办公软件及办公设备,会使用ERP/MES等生产管理系统者优先。 具备优秀的领导力和管理能力,能快速应对并解决生产过程中的问题,带领团队提升生产效率和产品质量。 7.具备良好的计划能力、指导、协调能力和决策能力,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 8.具备丰富的生产流程管控经验和质量体系管理知识。 9.熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系,了解5S/6S现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。 10.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训。 11.综合素质:职业操守高尚,个人品行优良,愿意深入一线管理;具有强烈的推动力、执行力,结果为导向;很好的抗压力、协调能力和培训能力;沟通能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力;具备持续改进意识,能够推动生产工艺与管理优化。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,保障生产线非计划性的零停机; 推动技术改造,优化聚合氯化铝生产线的运行效率(如腐蚀性物料处理设备升级)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范,定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改; 制定设备故障应急预案(如泄漏、堵塞),组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求,监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数,确保设备运行与产品质量匹配(如投料精度、反应温度控制); 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响,制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备,提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训,实施上岗资格认证; 建立绩效考核机制,提升团队响应效率(如维修时效、故障率指标)。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存,控制采购成本及设备能耗; 分析维修费用数据,提出降本增效方案(如延长易损件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点,强化设备防腐处理及材质选型管理; 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能,避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术,掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验,1年以上设备主管岗位经验;精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、改造及故障处理经验; 5、精通设备维护保养流程,能制定设备操作规范及检修计划,能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备(如废气、废水处理系统)的合规运行要求;
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