岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度，严格按照操作规程执行； 2、自控设备的日常巡检； 3、负责PLC、DCS系统的维护工作； 4、贯彻执行自控设备的运行、维护、保养技术标准、规程和规范，检查、落实执行情况，解决存在的问题； 5、建立健全自控设备管理的各项技术资料，记录台帐和有关报表，并做好收集、整理和定期归档工作； 6、参与相应备品备件选型； 7、负责DCS顺控程序组态、修改； 8、负责生产人员DCS操作培训； 9、负责DCS功能升级改造； 10、负责DCS维护计划的实施； 11、协助生产进行新增辅助设备的选型，评估供应商自控方案； 12、在生产和TO的协助下，编写顺控操作规程及应急预案； 13、能够进行仪表阀门选型与故障维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化相关专业； 2、三年以上PLC编程、DCS系统项目管理工作经验； 3、三年以上仪表阀门维护经验，熟悉自控相关产品，具有自控元件选型能力；具备分析自控系统问题并解决问题的能力； 4、具备高度的工作责任心和事业心，工作积极主动、踏实肯干，能认真履行岗位职责；熟悉batch、MES、APC者优先； 5、熟悉modbus-485通讯、profibus-DP通讯、OPC通讯、以太网通讯； 6、具备编写、识读、修改电气原理图的能力；熟悉西门子200smart和1200系列PLC，艾默生DCS和西门子PCS7系统者优先； 7、熟悉验证流程及文件（FRA\DQ\IQ\OQ），掌握项目调试流程及文档（单点调试、联动试车、FAT\SAT\commissioning）。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉西门子PLC 3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5. 有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

主要职责： - 推动工艺自动化实施，指导基于西门子PCS7及批量平台的硬件设计可行性评估。 - 配合开展系统架构规划、硬件配置选型、软件兼容分析、功能规范编制及模块化结构设计。 - 确保后续BOD与DD（详细设计）阶段具备高度可执行性，尽可能降低从详细设计到供应商深化设计的变更频率，提升系统集成效率。 • 参与技术协调会议并整理会议记录 • 提出专业技术方案，协助处理设计过程中的技术难题 • 开展技术对接，协同Type1工艺设备供应商明确通信接口方案 • 协助拟定自动化实施方案，统筹安排编程、FAT测试、调试及验证的进度计划 • 审查PMG提交的设计文件、图纸及相关技术资料，并提出反馈意见 • 按周度及月度提交项目进展情况报告

PLC自动化

岗位职责： 1. 负责产品/项目的需求调研与系统架构设计，完成总体方案及详细技术文档输出； 2. 承担核心关键技术验证、电气原理图绘制及电气元器件选型工作； 3. 编写系统测试方案并执行测试流程，编制用户操作说明文档； 4. 指导实施工程师开展现场调试作业，面向团队成员和客户组织技术培训； 5. 配合产品经理推进产品全生命周期的管理与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、计算机、机械、通信工程等相关专业背景； 2. 具备系统架构设计或集成经验，具有一年以上项目现场实施经历； 3. 掌握电气设计规范，熟练操作相关设计软件，具备扎实的自控与电气理论基础； 4. 熟悉工控机及触摸屏组态编程技术，掌握PLC程序开发； 5. 具备出色的沟通表达能力，思路缜密，逻辑性强； 6. 具有良好的协作意识与学习能力，乐于钻研技术问题，关注实施细节； 7. 有仪器仪表类自动化产品或系统应用设计经验者优先录用。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目激励、绩效奖励等）+定期调薪机会； 2. 六险一金、节日津贴，周末双休、团队建设活动、健康体检、通勤班车等员工关怀政策。 培养体系： 1. 个性化发展路径：配备入职导师一对一制定成长计划+系统化公司级培训+部门常态化业务授课+外派进修机会，多维度培养模式，围绕个人发展目标打造成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化学习方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台支持随时自主学习； 3. 双轨制晋升机制：“专业技术通道+管理发展通道”并行发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才复合型成长。

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备提升与自控系统迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新优化（如节能升级、上位机替换）； - 参与新建产线自控方案规划，承担PLC编程、HMI界面开发及厂内模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展根源性整改（如改善接地系统、抗干扰措施、供电回路优化）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场实施与交付攻坚）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经历； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 编程与实操并重——既能写代码，也愿蹲在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——遇到跳闸或通讯异常，能逻辑清晰地分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍员工，敢于指挥、及时纠偏； - 出国即赴前线——不将海外派驻视为旅行，明确自身使命是“应急排障”和“整线交付”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人/国内外工厂核心管理岗

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，保障产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及厂内模拟联调（SAT）任务； - 针对车间高频电气故障点，开展系统性整改（如接地优化、抗干扰处理、供电回路升级）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前解决潜在问题于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外现场，完成配电系统通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动联调； - 现场处理因电网波动、非标元器件或接线错误引发的复杂故障，确保投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英文双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到自动运行全过程）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指挥外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写程序，也愿在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障不退缩——遇到跳闸或通讯异常，能冷静分析、分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是指导外籍电工，敢于指挥、及时纠偏； - 出海即出征——视海外出差为任务而非享受，明确肩负“应急攻关”与“交付闭环”的责任。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目交付激励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或国内外工厂核心管理岗

岗位定位： 国内老产线自动化升级、新生产线控制系统实施；海外生产基地建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能将程序调试稳定、线路优化理顺，外派时可快速适应并掌握各国技术差异，保障产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展系统性整改（如改进接地方式、增强抗干扰能力、调整供电布线）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外工地，完成配电系统通电、PLC/DCS通信联调及全流程自动化试运行； - 现场处理因当地电网不稳定、非标元器件或施工接线错误引发的复杂故障，确保投产节点按时达成； - 对本地电工进行实际操作培训，并交付中英文双语版运行维护及故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目实践经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号点核对到全自动运行投运）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件故障的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍人员查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写逻辑严谨的程序，也敢在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障保持冷静且积极——遇到跳闸或通讯异常，能有条不紊分层定位问题； - 带队执行果断有力——无论带领新人还是指挥外籍作业人员，敢于管理、及时纠偏； - 出国就是赴战——不把海外派驻视为旅行享乐，清楚自身使命是“应急排险”和“交付成果”。 薪酬与成长 - 国内阶段：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内水平的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或境内外工厂核心管理者

岗位职责： 1.协同开展智能化产品设计工作，涵盖液冷负载与液体过滤装置的优化、万物互联应用模块开发，以及算力智能系统的落地支持。 2.参与算力中心整体解决方案的编制，确保技术方案满足行业标准要求。 3.协调项目执行过程中的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。 4.对工厂及协作单位的生产与建设过程进行监督，实施前端技术管控，提升交付效率与质量水平。 5.负责与客户及现场相关方开展技术对接，及时处理项目实施中的各类技术问题。 6.熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产实施。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。 3.熟悉电气自动化设计流程及相关技术规范，具备扎实的设计能力。 4.具有数据中心产品研发背景者优先录用。 5.具备较强的项目统筹能力和团队协作意识。 6.具备优秀的技术沟通技巧和问题解决能力。

岗位职责： 1.、负责项目现场的自动化产线的数据采集以及服务器环境搭建，涉及到和 PLC通讯相关。 2、主要职责是通过公司自主研发的采集硬件+软件套装，去采集PLC或者工业 控制器里的数据。 3. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python/C++/JavaScript等）。 4. 熟悉常用数据库（MySQL/PostgreSQL/SqlServer等）。 5.工作细致， 责任心强， 能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6. 出差要求： 能接受出差， 能够适应现场实施和客户沟通的需求。 岗位要求： 本科及以上学历， 电气自动化， 自动化，机电一体化，工业机器人， 工业工程等相关专业；贫困生优先，应届毕业生优先； 可以接受出差， 能 够适应现场实施和客户沟通需求，实习生公司提供住宿。

北京招聘镶面包砖的师傅，有意者可电话详谈。

岗位职责： 1. 负责IT项目的全生命周期管理，包括需求分析、计划制定、进度控制、风险管控与交付验收 2. 协调开发、测试、运维及业务方等多方资源，保障项目高质量按时上线 3. 编制项目文档，定期汇报项目进展，及时识别并解决关键问题 4. 优化项目管理流程，推动敏捷或瀑布等适配方法论落地实施 5. 参与技术方案评审，评估可行性与实施成本，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 具备IT项目经理相关工作经验，熟悉软件开发流程与主流项目管理工具 2. 具备良好的沟通协调能力与跨团队推动力，能独立主导中大型项目 3. 持有PMP、软考高项或Scrum Master等认证者优先 4. 具备较强逻辑思维与问题解决能力，责任心强，抗压能力好 5. 学历不限，计算机、信息管理、通信工程等相关专业背景优先

知名团餐公司，新项目即将开业诚聘以下岗位服务员15名工资4500—5000元（17岁-48岁以内）保洁3(男女不限57岁以下）洗消15名(男女不限57岁以下）面点主管8500-9000面点大中小工4500-6500切配4500-5500联系电话:

明天丰台区有6门衣柜、书桌、五斗柜的安装工作，需要一名工人。海淀黄庄有维修闭门器和门头板的工作，也需要一名工人。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘要求： （接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 按计划执行设备定期检修、润滑、校准等预防性维护工作 3. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障产线正常运行 4. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立设备维护档案 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1. 机械维修/保养相关专业优先，学历不限，可接受应届生及实习生 2. 对机械设备结构和工作原理有基本了解，学习意愿强 3. 具备基础动手能力，能使用常用维修工具及检测仪表 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 无经验者提供带教培训，有电工证、焊工证或钳工证者优先

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及现场实施 2. 参与自动化产线的电气方案制定与优化，配合机械、软件团队完成集成交付 3. 对现有自动化设备进行维护、故障诊断与技术升级，保障稳定运行 4. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及验收报告 5. 协助完成项目前期技术沟通、需求分析及可行性评估 任职要求： 1. 学历不限，电气自动化、机电一体化、工业控制等相关专业优先 2. 具备PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试经验者优先 3. 熟悉电气原理图、接线规范及常用传感器、变频器、HMI等器件应用 4. 吃苦耐劳，能适应短期出差及工厂现场工作环境 5. 有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识

招聘要求： 岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 学徒薪资 25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

北京市朝阳区招架子工 岗位职责： 必须有住建颁发真实有效的架工证，年龄不超50岁，进不了场，公司规定。可包工，云贵川优先。 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2. 对钢管、扣件、脚手板等材料进行日常检查与维护，确保结构稳固可靠 3.配合土建、安装等工种完成现场交叉作业，保障施工进度与安全 4. 参与脚手架专项方案交底，落实高处作业防护措施 5.做好施工区域文明施工与工完场清工作 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.具备基本识图能力，服从现场管理，安全意识强 5.无不良从业记录，遵守工地各项规章制度 6.

北京市昌平区招电梯司机、电梯安装，三凌电梯旧改新，不换导轨不换厅门，大工350-450.中工300-330.可外包

技能要求： 认真负责，踏实肯干 职位描述 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的责任心，善于沟通，工作条理清晰； 3、具有较强的逻辑思维能力、沟通技巧及协调能力；

北京市昌平区招建筑木工招包工10人，价格优美 想来的打电话

北京市朝阳区招住工地钢筋绑扎人员一天十个小时350.要老师二把刀无扰，既本全是包活联系电话

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，调研并整合实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。 2. 根据客户需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需的投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的具体要求，设计配套功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 立足于实验室行业发展趋势，具备全局视野，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化应用需求。 5. 从商业化视角出发，策划实验室智能化管理系统的运营模式，提出完整的黑灯实验室运营管理方案。 6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。 任职要求： 1. 具备与客户对接的实际经验，能系统梳理和分析用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目文档、技术方案，并面向客户进行方案讲解与汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级主管汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的挑拣损耗与称重损耗，落实废菜定岗定时称重管理，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗控制改进措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产报表； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装组长及作业人员进行现场技能指导与培训，持续关注其工作表现及思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，积极完成领导交办的各项临时任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

北京工地招聘吊篮安拆工和力工。能上高的人员可从事吊篮安拆工作，不能上高的人员不强求。年龄要求在18至50岁之间。主要工作内容包括搬运材料、配合安装师傅进行安装。工资按包工计件计算，月结，平均工资400左右。可预支生活费，家庭开销预支金额不超出本身工资的80%。有意者可报名。

北京昌平地区招聘，采用包平米计酬方式，寻找一伙人员，有意者可报名。

有意者可以聊