风电运维工程师带队负责人

岗位职责： 1. 参与风力发电机组的现场装配作业； 2. 承担风电机组各部件静态与动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控； 4. 处理风电机组运行故障、排除缺陷并执行技术优化升级； 5. 更换风电机组中磨损或达到使用寿命的常规零部件； 6. 配合完成大型部件的更换操作； 薪资待遇： 1、综合收入：5100-15000元 2、福利：司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等 3、劳动合同统一签订3年，试用期3个月 岗位要求： 1、接受全国范围工作调配； 2、学历要求：大专及以上； 3、专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目，通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热结构改进等专项施工任务。 3. 全程管控施工质量，协同技术团队开展接线作业、参数调校和试运行检测，确认改造成果，保障机组符合预定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据，协助完成项目验收及相关资料归档，确保技术改造项目按期交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。 2. 能够服从全国性项目安排，适应海上风电现场作业条件，具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气线路连接、设备调试等基本操作，可配合完成系统参数设置与试运行测试工作。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

1.生产管理：具备3年以上自动化生产线设备故障巡检、维修、维护保养及电气技术改进等相关工作经验；能够对技术员开展技能培训与现场作业指导；负责监督并审核技术员对生产设备的日常点检执行情况。 2.设备管理：编制设备检修计划，组织落实设备的维修、保养等各项工作；负责机械备件的采购申请与到货验收，合理管控备件库存水平；配合上级推进设备技术改造项目实施。 3.熟悉工厂生产线在电气、电子及自动控制方面的技术原理，具备基础电气图纸设计与PLC编程能力；具有较强的设备故障分析判断能力，能熟练使用常规检测工具；拥有丰富的产线设备电气维保实践经验，掌握基本的机械与电气制图技能，具备一定的设备管理理论与实操经验。 4.接受过饮料生产流程、生产设备运行原理及常见故障处理培训，了解食品卫生规范；熟悉ISO14001环境管理体系，掌握ISO、HACCP、SSOP等体系知识者优先；同时具备良好的沟通协调能力和执行力，符合工厂岗位所需综合素质要求者更佳。 5.工作经验： 1）具有3年及以上生产设备机械维修相关工作经历 2）有食品加工行业生产经验或设备检修背景者优先考虑 6.任职资格： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：大专及以上 3、专业：电气自动化、机电一体化或相关专业 4、持有电气类技能等级证书者优先 6.薪酬待遇：10000元-15000元 7.福利待遇： （1）六险一金（含五险、意外险、住房公积金） （2）享受带薪年假、高原假、生日假、机动假 （3）免费提供食宿 （4）提供广阔的职业发展平台

协助项目部开展现场管理相关工作

海西都兰，招聘机电负责人，要求从事矿山工程机电管理工作，本科学历，毕业5年以上，要挂职机电科长，月薪1.8—2.0万

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组安全稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及隐患排查治理，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据工龄享受相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司将按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等各类地区性津贴。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责： 1. 协助完成风力发电机组的现场装配工作； 2. 负责风电机组各部件的静态与动态功能检测； 3. 承担风电机组并网后的运行状态监控任务； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，消除缺陷并实施技术改进； 5. 负责机组中磨损件及达到使用期限的常规部件更换； 6. 配合开展大型部件的更换作业； 岗位要求： 1. 能接受全国范围内工作调配；具备一年以上相关工作经验（如定检、运维或调试经验均可）； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程、动力工程、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

招聘三级机构农险负责人4名。岗位要求全日制本科及以上学历，金融、保险、经济管理类等相关专业。需具备较强的组织协调能力和团队管理能力，有农险行业从业经验，愿意扎根州县地区长期发展。户籍地在青海省黄南藏族自治州、海北藏族自治州、海西藏族自治州、玉树藏族自治州者优先考虑，精通藏汉双语者优先考虑。该岗位作为各中心支公司管理层储备人才，协助及负责机构农险业务经营管理工作，经过培养后担任中支公司班子成员。薪酬待遇提供具有行业竞争力的薪酬，具体面议。福利保障包括六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业保险及住房公积金、企业年金）。休假制度为周末双休、带薪年休假、探亲假、婚假、产假等国家规定假期。其他福利包括节日福利、生日福利、定期体检、高原补贴、交通补贴等。联系地址为青海省西宁市城西区胜利路70号景林佳苑3号楼。工作地址为青海省黄南藏族自治州、青海省海北藏族自治州、青海省海西藏族自治州、青海省玉树藏族自治州。注意事项：应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。公司将通过电话或短信方式通知入围者参加面试，请保持通讯畅通。本次招聘不收取任何，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

餐厅临时找个服务员，董汉语干过的优先联系

同仁县找一个做饭的十三四个人，工资一个月5000千，联系电话

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

黄南同仁招随车吊司机

需要高空作业证，年龄在50岁以下的，有叶片高客维修经验的优，有电工操作证的优，要开健康证明，和无犯罪证明！求职者速与机主联系！

要有高空作业证，无犯罪记录，健康证明

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

证满一年，上过风机就行

能熟练操作和粘接玻纤布，有这方面经验者优先，有高空作业证优先。

现场查验

青海地区项目，具体地址根据项目情况定（乌兰、共和、格尔木） 值班长：2年以上经验，薪资：7000-9000元，三证齐全； 值班员：1年以上经验，综合薪资：5000-7000元，三证齐全； 生日、节日福利、六险一金，包住、有餐补 岗位职责： 1、组织开展电站日常运行与安全管理工作，搭建并维护三方沟通机制； 2、建立健全技术资料体系，完善电站运行记录档案； 3、按周期开展电站巡查作业，并做好相关数据登记； 4、定期检查高低压线路及设备状况，及时识别隐患并组织整改，保障供电稳定； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上，电力、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位经验，持有调试员上岗证者优先； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶能力者优先考虑； 4、工作细致认真，具备较强责任心，能适应现场环境，善于协作与沟通。

协助项目部开展现场管理相关工作

从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差，跟着项目走。 要求吃苦耐劳，有责任心。有团队合作意识。

有高空作业证，风力发电机的叶片维护保养

1. 需具备设备组装过程中涉及的电气基础知识 2. 主要负责设备的装配、调试及样品制作

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的现场运行与维护工作； 2. 及时处理设备运行中出现的各类问题，做好故障记录； 3. 按要求执行定期保养、日常检查及维护作业； 4. 编制并提交运行分析报告，协助制定工作计划； 5. 负责现场备品备件及物资的管理； 6. 对运行数据进行分析，并提出优化改进方案。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历（接受相关专业应届生），需学信网可查，民教网信息符合也可； 2、有风电场实际工作经验者优先； 3、陆上项目须持登高证、低压电工证、高压电工证；海上项目需具备出海证。

1、指导并带领初级设计人员完成机电图纸的设计与绘制工作； 2、负责审核初级设计人员的图纸成果及材料清单的编制； 3、协助项目主设人员开展中大型项目的方案图、施工图设计与绘图任务； 4、可独立承担中小型项目全流程设计，包括沟通协调及开模图纸设计； 5、对所承担的机电设计图纸及配套工程材料的完整性与匹配性负责； 6、在项目实施阶段，为采购、计划、安装等环节提供专业技术支持。 专业技能： 1、掌握国家电气、给排水相关设计规范，具备独立完成施工图设计的能力。 2、熟悉水电类常用材料的性能与应用场景。 3、熟练操作CAD软件进行制图，具备REVIT机电建模能力者优先。

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括水电、暖通，压力管道等）的现场管理与技术支持，确保各专业系统合理布局并符合规范要求 2.监督机电设备的安装、调试及验收工作，保障施工质量与进度 3.与设计院、总包单位及相关部门沟通协作，及时解决施工过程中出现的技术问题 4.审核机电专业的图纸和技术方案，提出优化建议，提升系统运行效率和节能水平 任职要求： 1.具备建筑、机电或相关工程类专业背景，学历不限 2.拥有建筑机电工程相关工作经验，经验水平不限 3.熟悉国家相关设计规范和施工标准，能熟练使用CAD等绘图软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应施工现场环境

风叶，机组准修