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销售经理保险五险3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜直销按单提成阶梯式提成销售额提成
央企背书,小白也能逆袭的高薪岗! -无经验友好:一对一带教+终身免费培训,零基础快速上手 -央企稳保障:,高额医疗/意外/养老全覆盖 -时间超自由:周末双休+法定节假日全休,不加班,兼顾生活 -高薪无上限:11种薪资构成,提成20%-55%,保底上不封顶 企业优势 -副部级央企,与国同龄的寿险龙头,经营稳健、市场口碑佳 -深耕扶贫、民生、国家战略领域,工作兼具高薪与价值感 -国字号大品牌背书,自带客户信任度,起步即领先 团队优势 -杭州TOP1营销部,模范营业点,成熟培训体系+暖心团队氛围 -90后资深区域总监带队(应届生入职9年实现年薪百万),手把手教成长 -全90后00后年轻化团队,无内耗,互助共成长 薪资福利 -薪资结构:高提成(20%-55%)+绩效奖金+日薪+周薪+月薪,共11种薪资构成 -收入保障:下有保底,上不封顶,多劳多得,年薪20w+起 -晋升透明:无工龄/名额限制,凭能力晋升:主管(40w+)→经理(100w+)→总监(200w+) -专属福利:公费国内外旅游、央企标准福利体系、中国人寿金融学院终身免费培训 岗位职责 1. 负责国寿会员售后服务(保单变更、理赔办理等) 2. 依托培训,为新老客户匹配合适的综合金融产品 3. 协助高净值客户制定家庭资产配置规划(存款、债券、基金等) 4. 借助公司平台开拓客户,做好个性化保障与维护服务 岗位要求 -大专及以上学历,25-50岁,有冲劲、想高薪者优先 -具备良好沟通能力与团队精神,小白可培养 -销售、人力、金融、策划、法律等行业经验者优先(无经验也可) 培训机制 中国人寿金融学院终身免费培训,一对一带教,从职场小白到金融精英,越老越值钱! 敢拼想赚、追求工作生活平衡高薪资的你,速来投递!央企平台,带你实现时间+财务自由!
销售经理/主管3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责汽车配件产品的市场推广与销售,推动心之盟企业产品在市场的应用 2.持续维护并开发客户资源,保障销售任务的顺利完成 3.熟练掌握汽车配件EPC系统查询,为销售过程提供专业技术支持 任职要求: 1.熟悉汽车配件领域,并对该行业有浓厚热情 2.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 3.可独立开展工作,同时拥有良好的团队协作意识 薪资:提成上不封顶
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验互联网/科技网络营销经验O2O电子商务
【重要提示】请认真阅读岗位要求!我们只寻找真正具备实力、充满野心、追求高收入的顶尖销售人才(非TOP级请勿投递)。 【为何加入我们?】 行业领军企业:成立于2013年,深耕大学生市场12年,校园电商领域持续领跑者。 高收入可期:业绩前20%的销售月入5-6万以上,顶级招商经理月薪可达20万+!真实收入,绝不夸大! 收入分布如下: 20%头部:5-6万+/月 60%腰部:2-4万/月 20%尾部:1-2万/月 高效工作氛围: 拒绝内卷文化:准时下班(最晚不超20:30),精简会议,聚焦高效执行。 团队年轻化:600多人规模,以90后为主,氛围轻松活跃。 平台强力支持: 广阔市场潜力:服务全国千万级大学生用户,覆盖2866所高校线下资源,拥有掌上大学APP公域流量及8万余名校园团长网络。 优质产品价值:助力品牌实现【销售增长】【品牌曝光】【私域运营】三位一体目标。 线索全面赋能:公司提供充足客户资源池(含SEO引流)并鼓励自主拓客。 阶梯提成机制:提点高达8%-12%,业绩越高收益越强! 晋升路径清晰:每年至少3次调薪机会,晋升体系透明,组长、M岗等你挑战。 岗位定位:KA招商经理(主攻高客单项目,对接品牌方/电商平台CEO/总监层级) 【核心职责】 业务模式:推动企业商家入驻掌上大学APP商城 客户对象:关注高校学生市场的各类企业与商业品牌 合作金额:单笔20万-200万 销售方式:面向电商平台、品牌客户、供应链头部企业开展招商工作,挖掘并对接有强烈大学生市场拓展需求的KA级客户,邀请其入驻“掌上大学”APP商城。通过电话初步沟通,建立联系后邀约到访公司面谈,由组长协同推进签约。 高端商务谈判:通过电话/微信快速建立信任,主导客户来访流程(组长辅助),完成高价值合作落地。 客户深度维护:持续经营长期战略合作伙伴关系。 任职要求(严格筛选,不符合者勿扰): 硬性条件:统招大专及以上学历;3年以上销售/电销/招商/大客户经验,必须曾为团队TopSales或业绩排名前三,具备顶尖销售能力;有电商平台招商/运营/广告行业背景者优先。无销售实战经历请勿投递! 核心素质: 强烈赚钱动机&目标明确:内心渴望高收入,自我驱动极强! 自信稳重&沟通高手:可自如对接企业高层(CEO/总监级),具备出色谈判能力。 专业积累&学习能力强:熟悉或能快速掌握电商行业知识及KA客户画像。 结果导向&协作高效:专注业绩达成,善于与团队协作攻坚大单。 形象良好&表达流畅:气质出众,普通话标准,表达清晰有力。 关键能力要求: 具备2年以上电销经验 拥有优秀面谈能力(接待、提案、关单全流程) 有服务电商平台或品牌客户经验者优先 收入构成:高额无责底薪(根据面试定级,8K-12K)+阶梯提成(8%-12%)+绩效奖金+多项周/月激励奖励! 全面保障:入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+透明晋升机制+小组协作模式。 【业务负责人直招——请务必确认自身匹配,尊重彼此时间!】 以下情况请勿申请: 学历未达统招专科。 缺乏一线销售实战背景。 未曾获得TopSales成绩(非Top不考虑是硬性要求!)。 职业稳定性差(频繁跳槽)。 缺乏强烈赚钱意愿和自驱力。 抱着“试试看”或“过渡一下”的心态者。
校企合作经理
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上智能网联实训设备中高职院校汽车专业智能网联汽车实训室
岗位职责: 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地规划等校企协同项目推进; 2、对接院校相关职能部门,开展需求调研与项目协调,推动合作项目高效落地; 3、拓展并搭建区域内的渠道代理体系,提供持续支持与运营维护,预判渠道风险并提出优化建议; 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求; 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑,具备扎实的行业销售背景; 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验;具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经验,或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经验者优先; 3、熟悉招投标流程,具备较强公关能力,擅长客户关系维护与高效沟通,信息敏感度高,可独立制定销售策略方案; 4、热衷于销售事业,具备出色的市场拓展意识,重视团队协作,适应出差拜访的工作模式。 以下为能力加分项: 5、了解智能网联与自动驾驶职教领域新渠道拓展路径,拥有相关产业生态资源者优先; 6、具备独立承担并带领团队实现年度业绩目标的成功实践经历; 7、拥有汽车类中高职院校资源或产教融合类项目成功落地案例者优先。 内推有礼!
酒水销售
6000-10000元/月
销售经理包吃经验不限学历不限门店销售按单提成
有工作经验优先
销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
现业务覆盖71城,合作客户超9万家,市场占有率突破60%;24年持续拓展新城市,下一个城市经理就是你! 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际,负责团队招聘与搭建,打造高凝聚力、强战斗力的作战队伍; 2、依据公司销售目标,科学拆解任务,合理分配至个人,设定周度、月度阶段性目标; 3、制定本部门销售策略与执行计划,并全程跟进落地,做好过程复盘与效果检核; 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力,推动人才梯队建设; 5、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中各类问题,不断优化工作流程与机制。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验,有地推团队管理背景者优先; 2、热爱销售及团队管理工作,对互联网行业有浓厚兴趣;重视长期职业发展,具备强烈晋升意愿; 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析; 4、学习能力突出,应变灵活,执行力强,能在压力下高质量完成任务,富有进取心。 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长,平台稳定,为你提供广阔施展空间; 激励丰富,奖金优厚,助力快速实现高薪目标; 扁平化管理,团队氛围融洽,彼此支持理解; 培训体系完善,配备多样帮扶与分享机制,助你加速成长蜕变。
销售经理
一.协助领导处理相关事务; 二.各部门对接工作督促完成业绩考核; 三.人员管理; 四,绩效跟进; 五,制定规划团队任务,对团队的建设,培养及日常指导,监督检查所属下级各项工作完成的监督管理
销售主管
1.2-1.3万元/月
销售经理社保五险一金经验不限本科及以上网络销售阶梯式提成教育培训课程/培训类产品
一、公司介绍 探元素是一家快速成长的创业公司,专注于帮助青年人发展第二收入曲线,为新时代的年轻人提供【副业、自由职业、轻创业、个人事业】相关的知识服务与课程,希望让更多人找到热爱,做喜欢的事,赚开心的钱。 我们相信,未来的工作方式会完全被重塑,并致力于通过我们的产品,赋能每一个渴望活出更自由、更丰盛人生的个体,把自己的热爱变成事业。 在这里,你将与一群有理想、有冲劲的伙伴并肩作战,你的每一个想法都将被重视,你的每一步成长都将被见证。目前公司全网粉丝150w+,私域用户15w+,已深度帮助3000+伙伴打造个人商业模式。 二、岗位职责 1.销售策略与体系优化 -负责公司课程产品(前端体验课)私域销售SOP的策略制定、执行与持续迭代优化,提升整体转化效率; -针对公司新产品,参与从0到1的发售策略制定与执行。 2.团队管理与人才培养 -系统性培养团队成员的专业销售能力与用户服务意识; -制定清晰的团队目标与个人绩效方案,并带领团队使命必达。 3.数据分析与复盘迭代 -每日、每周、每月监控销售核心数据(如加微率、转化率、复购率、用户生命周期价值等),进行深度数据分析; -基于数据洞察,发现问题、定位瓶颈,并提出有效的策略调整方案,用数据驱动业务增长; -建立团队的数据反馈文化,让复盘成为习惯。 三、任职要求 【硬性能力】 1.销售策略能力:具备2年以上销售经验,其中至少1年团队管理经验。有知识服务/在线教育行业销售经验者优先; 2.团队管理与培养能力:证明过自己能够带出一支有战斗力、有凝聚力的团队,并善于赋能。 3.数据分析能力:能够熟练使用工具进行数据处理和分析,逻辑清晰,能够从数据中发现问题并指导行动。 4.抗压能力与创业心态:创业公司环境变化快、挑战多,需要你具备极强的心理韧性和解决问题的能力,拥抱变化,主动担当,不设边界。 【软性能力】 1.深度认同:对副业、自由职业、轻创业等新就业形态有浓厚兴趣和一定的商业认知,认同我们的事业价值。 2.目标导向:结果驱动,有强烈的目标感和内驱力,肯主动复盘迭代,追求卓越。 3.沟通协作:出色的沟通表达能力,有冲劲,擅长与人链接,能与流量、交付等团队紧密协作。 4.成事热情:对加入创业公司有巨大热情,渴望和一群价值观一致的伙伴一起做成一件事,而不仅仅是找一份工作。 四、我们为你提供 1.有竞争力的薪酬:“底薪+奖金+团队超额激励”,让你付出的每一份努力都获得丰厚回报。 2.稳定的销售线索:前端线索数量稳定、客户质量稳定,让你的业绩没负担,并一直呈上升趋势。 3.深度的参与感:直接参与公司核心业务决策,你的声音将被听见,你的策略将被执行。 4.简单纯粹的团队氛围:扁平化管理,没有办公室政治,只有一群简单、专注、想成事的小伙伴。 如果你渴望一个能充分施展才华、创造真实价值的舞台,而不仅仅是一份工作,请加入我们!
营销主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上快消品销售经验
负责公司行销团队的日常管理与运营,制定并执行行销预算,推动销售业绩增长,探索营销领域的新路径与新方式,提升企业品牌影响力及市场份额。 主要职责: -提升销售业绩,运用多元营销手段与策略,促进公司收入持续增长; -探索营销新模式与新方法,引入先进销售工具与系统,优化销售运作效率; -跟踪市场变化,分析竞争方销售策略与市场动向,增强品牌竞争力与市场占比; -搭建并维护高效销售团队,强化员工销售技能与绩效表现,挖掘并激发团队潜力; -推进销售费用的科学使用,结合公司实际,合理规划与管控销售支出,提升销售利润水平。 职位要求: -本科及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业,具备5年以上市场营销经验,拥有扎实的行业积累与资源网络; -熟悉企业销售流程,具备出色的团队统筹与项目推进能力,有丰富的销售预算制定与成本管理实践; -具备较强的市场研判与竞对分析能力,能准确把握市场走向与对手策略,输出切实可行的销售方案与建议; -具备优秀的沟通协调能力,能够与团队成员及管理层高效协作、顺畅对接; -具备积极进取、勇于负责的职业态度,能应对压力与挑战,推动销售业务创新与可持续发展。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验互联网/科技政府项目
1、达成计算机软件或信息化项目的销售目标,独立承担并完成所负责的各项工作任务; 2、主动维护客户关系,深入挖掘客户需求与购买意向,清晰传递产品优势与特点,提供专业化的解决方案建议; 3、能够迅速在多个行业中独立拓展新客户及合作资源,保障销售工作的连续推进; 4、系统收集、整理与归集市场中的潜在客户信息,并完成相应的数据分析与报告输出。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景; 2、具备IT行业或政府类项目销售经历者优先考虑; 3、工作积极进取,能承受压力,责任心强,具备良好的团队协作意识和独立作业能力; 4、拥有出色的沟通表达能力、市场开拓能力以及敏锐的观察力与判断力。
长白班包吃包住11-20人月结
招聘要求: 18-45岁,手脚灵活,服从安排 工作内容: 医疗试纸包装,纯手工活 上班时间: 8:00-20:00,做六休一 薪资待遇: 18一个小时,月入6000+ 吃住情况: 免费提供工作餐,住宿4-6人间,空调,热水器独立卫生间均有
浙江杭州有没有会翻枕头的来一位现金
服装纺织人员1-2人
有没有会翻枕头的来一位现金
杭州
12月26日 15:13拨打电话
小车司机网约车司机保险高温补贴20人以上日结C1照驾龄3-5年
公司直招C1驾驶员,开网约车 1.工作内容:完成系统指派订单,接送乘客。不用自己抢单 2.要求:没有犯罪记录,醉驾,酒驾,三年内没有一次性扣除12分,会看导航,年龄60内 3.收入:多劳多得,每小时薪45-50左右,工资日结,自由提现 公司诚聘网约车司机,有想做的师傅联系我!
小车司机保险高温补贴11-20人日结C1照驾龄1-2年
1、驾照满3年,三年内无一次性扣12分记录 2、无犯罪吸毒史 3、系统直接派单,无需抢单 4、工资每天自己提现 5、滴滴、高德、顺风车、专车都可以跑 6、车险保养维修都是公司承担 7、不锁流水不锁流水不锁流水!
普工包住11-20人日结
【岗位内容】 主要是负责电商仓库快递小件快递分拣扫描,装卸车,等工作。 【招聘要求】 20-50周岁,不限,无需经验,手脚灵活,能吃苦耐劳; 【工作时间】 18:00-6:00 【薪资福利】 日结200一天,要求做到2月14日; 住:提供6人间,有空调,热水器,独立卫生间等
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金3-5年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作; 2、调研贵州家装电线电缆市场情况,开发并维护客户资源; 3、统筹管理贵州省各区域销售团队及经销商体系。 任职要求: 1、性格开朗,具备良好的沟通能力,工作积极认真; 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检
经理
销售经理
待遇很好
销售经理/主管社保生日福利餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)房地产销售经验网络销售电话销售经验网络营销经验
工作内容: 1、拆解销售任务,确保销售目标顺利完成; 2、统筹销售团队的日常管理与工作推进; 3、指导团队完成客户获取、邀约到访、带看讲解及最终成交全流程; 4、定期组织销售技能提升培训与经验分享。 任职要求: 1、具备1年以上销售团队管理经历; 2、拥有出色的沟通协调与组织能力,能独立高效完成职责内工作; 3、工作积极主动,富有激情,具备良好的团队协作意识; 4、服务意识强,善于维护客户关系并提供专业支持。 我们的优势‌: 1、全国Top级平台‌:西南地区布局4家直营店,服务超20万客户,展厅汇聚50+汽车品牌、30+金融方案,全国交付提车无忧,助你背靠资源轻松开单!‌ 2、底薪加提成,收入无上限‌,具体面议! 4、弹性工作制‌:早九晚六+午休90分钟,月休4天自由调休! 5、暖心福利拉满‌:五险+交通/通讯补贴+带薪年假+节日礼包+生日惊喜+公费旅游团建,让你工作生活双丰收
区域经理
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上快消品销售经验
岗位职责 1.负责与区域内代理商及终端客户建立并维护良好合作关系,持续推进市场拓展工作; 2.到店开展启动培训,为代理商及直营体系策划活动方案,设定活动目标及业绩指标; 3.按标准规范执行公司各项目仪器的操作流程; 4.提升团队整体业绩及公司产品在市场的覆盖范围,达成个人与区域的月度销售任务; 5.跟进每月回款进度,确保资金及时到账; 任职要求 1.高中及以上学历,年龄25-40岁,具备3-5年光电类产品、美容仪器或美容行业销售及团队管理经验; 2.具备较强的客户需求洞察力、客户关系维护能力以及沟通谈判技巧; 3.逻辑清晰,热爱销售工作,执行力强,善于协调资源,具备良好的团队合作意识; 备注:优秀者可考虑品牌总监岗位,无美业相关经验者请勿投递!
销售经理社保11-20人经验不限大专及以上电话销售网络销售门店销售房地产房地产销售经验无经验要求
我们能给你提供: 1)收入有竞争力: 收入可观: 收入自主制,赚多赚少你说了算,深圳入职薪酬本科最高9000,大专最高8000元超高业绩奖比例55%-80%, 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-营业部经理(享有带组津贴)-店长-营销区域总监-营销副总裁 3)晋升速度快: 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:0.5-5天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 导师一对一带教:帮助你快速将所学知识应用于实践。 福利待遇: 1、可以就近安排办公地址,没地方住的公司提供住宿,拎包入住,解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金,不定期团建,生活公务两不误 4、享有带薪年假:入职1年5天,入职5年7天,入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期(随心假,痛经假,恋爱假,亲子日,孝顺日,体检假,生日假,相亲日,哺乳假,家长假,公益假,精英假等),节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容: 1、熟悉深圳各大热点新房项目,能根据客户的需求快速精准匹配推荐,带去新房现场看房,促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广,吸引客户进线 3、做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。 PS:上手快,门槛低,收入高,不需要喝酒应酬,欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势? 1、基地有专门的项目组,可提供丰富的项目产品,深圳项目代理覆盖率99%,资源多渠道广,“只要客户想买,没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户,商务谈判,协助开单,我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战,你前期不懂都关系都有人帮你,带你! 3、一二手联动,我们有深圳最大的二手平台做支持,可轻松实现全城互动,一二手联动,并且开发商还会给我们公司独享折扣,比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求: 1、热爱销售岗位,懂沟通,有赚钱欲望,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活; 2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神; 3、大专学历,有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历
楼宇管家
6000-7000元/月
物业管理员社保五险五险一金生日福利年终奖大专及以上
岗位职责: 1、业主档案建立; 2、服务需求识别: ①客户咨询 ②业主拜访 ③业主座谈会 ④线上与线下交流 ⑤业主满意度调查 ⑥服务需求调查; 3、业主关系维护,与业主建立良好关系; 4、服务需求受理: ①全方位生活资讯 ②节日送祝福 ③业主朝送暮迎 ④度假业户贴心服务 ⑤代办委托业务 ⑥常识播报; 5、业主诉求处理; 6、业主拜访:制定业主拜访计划上门拜访,并进行验证回访,反馈责任部门整改; 7、费用催缴:业主欠费统计,分析欠费原因,制定收缴措施,; 8、苑区巡查管理:小区内消防、安全、交通设施设备、环境、商铺公共信息巡视监管,装修突发事件处理; 9、空置房管理; 10、社区活动推广。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,具亲和力,服务意识强,待人有礼,耐心细致; 3、普通话标准,语言表达和沟通协调能力良好,应变能力与执行力佳; 4、熟悉物业管理客户服务内容及相关法律法规; 5、任职优选条件:物业管理、酒店管理、旅游管理类专业毕业优先,有物业管家等1-3年以上相关工作经验优先。
业务经理保底八千包食宿
业务经理包住包吃
包食宿
业务部主管
8000-12000元/月
销售经理包吃保险3-5年大专及以上
业务规划 依据公司整体战略,制定分管业务线(如招商、销售、商户拓展)的年度/月度目标,拆解任务并分配至团队成员,明确执行节点。 过程管控 跟踪业务全流程进度,监督团队成员客户开发、谈判签约、后续维护等工作,及时解决业务推进中的卡点(如合作条款分歧、客户流失风险)。 客户管理 建立客户档案,分级维护核心客户与潜在客户,定期开展客户回访,了解客户需求,推动二次合作或长期合作协议签订。 报表与复盘 收集整理业务数据,编制日报、周报及月报,分析业务完成情况、盈利状况,提出优化建议(如调整合作模式、拓展新渠道)。 跨部门协同 对接财务、采购部、直播部等部门,协调业务合同审批、款项结算、合规审核等事宜,确保业务流程顺畅,规避经营风险。
销售经理社保20人以上经验不限学历不限销售额提成
招聘销售经理多名,有五险,经验不限。1.精准客户:每日分配5-10个意向商户,无需陌拜,无需地推,省沟通成本;2.灵活自由:不坐班、不打卡,线上沟通即可,兼顾生活;3.高收入:2单/月过万,3单2W+,4单3W+,业绩越好客户分配越多;4.无内耗:客户按区域分配,避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%,易成交。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经
岗位职责: 1.业绩达成:制定明确的团队及个人销售目标,合理拆解任务,实施过程跟踪与结果考核。 2.业务开拓:拓展高端财税类项目,重点推进大KA产品线的市场覆盖。 3.团队带教:开展日常销售管理,组织辅导、培训与能力提升,增强团队在销售技巧、财税知识及客户服务方面的综合水平。 4.客户管理:维护核心客户关系,提高客户满意度与续约率,探索深度合作与发展机会; 任职要求: 1.经验背景: -具备2年以上销售工作经验,有企业服务领域从业经历者优先; -拥有1年以上团队管理实操经验。 2.核心能力: -目标导向清晰,可独立规划销售策略并推动团队高效落地执行; -熟悉商务谈判与客户维系,具备高价值服务类产品销售实战经验; -承压能力强,善于激发团队潜能,持续保持高业绩输出。 -有财税服务、企业软件/SaaS、管理咨询或专业服务机构(如四大/本土大型机构)销售经历者优先考虑。 薪酬福利: -薪资:底薪(5-8K)+高额提成+月度奖金(综合收入12-20K+); -晋升:纵向晋升为高级团队主管或销售经理,横向发展可成为公司合伙人; -福利:五险、带薪培训、节日福利、绩效奖金; -资源支持:提供高质量客户线索、系统化产品培训及实战带教支持。 加入我们,一起赚钱!
物业维修工社保
岗位名称:工程维修(低压电工证、物业维修经验);工程领班(领班管理岗位)。 岗位要求:1.需持有低压电工证;2.具有物业维修经验或工程管理经验;3.年龄50周岁以下,身体健康。 薪资待遇:工程维修:月工资55006000元,月休四天;工程领班:月工资60006500元,单休。
杭州
12月20日 11:31拨打电话
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构
岗位职责: 1、负责公司在华东地区开展AI芯片或板卡类产品的销售工作,达成团队下达的业绩指标。 2、积极开发新客户资源,持续跟进客户合作进展及款项回收情况。 3、梳理并挖掘潜在客户与目标市场,推动公司业务范围的进一步拓展。 4、定期走访客户,掌握客户的最新需求与动态反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,通信、电子、自动化、电气等相关工科专业优先考虑,具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有印制线路板(PCB电路板)、SMT、元器件或IC类产品销售背景者优先,熟悉芯片行业销售或拥有FAE经验,或具备中大型电子制造企业销售经历者更佳。 3、在电子制造行业拥有现成客户资源者优先,涵盖汽车电子、光伏新能源、智能硬件等领域者尤佳。 4、具备良好的抗压能力,工作认真踏实,责任心强,积极进取,沟通协调能力突出。
销售经理20人以上1年以下大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB混合办公国内院校优先互联网/科技企业服务教育培训软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责市场开拓,通过各种渠道寻找潜在客户; 2.组织和参与各类营销活动,提升品牌知名度和市场占有率; 3.与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的解决方案; 4.定期参与团队会议,分享市场反馈,协助产品优化。 任职要求: 1.对AI自动化营销系统有浓厚的兴趣,有销售经验者优先; 2.行动派,具备强烈的创业精神和对新技术的探索欲望; 3.熟悉短视频/直播等新媒体营销方式,能够有效利用这些工具进行市场拓展; 4.有责任心,能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。
城市经理社保3-5年学历不限门店管理/运营美容店长团队建设及管理能力市场活动策划及执行个人批发/零售连锁店制定区域营销计划美容院较多出差
【任职要求】 3-5年连锁门店管理经验,具备护肤品行业背景者优先; 年龄25-45岁,能适应出差及加班安排; 具备良好的团队管理能力,有成功团队运营案例者优先; 执行力突出,结果导向,职业操守良好。 【岗位职责】 1、负责区域内连锁美容门店的日常运营管理; 2、策划并落地执行门店营销活动; 3、推动区域业绩目标的实现; 4、监督门店合规经营,确保运营符合公司规范。 【薪资待遇】 底薪10000起+提成,综合收入1.5-2w/月
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