央企背书，小白也能逆袭的高薪岗！ -无经验友好：一对一带教+终身免费培训，零基础快速上手 -央企稳保障：，高额医疗/意外/养老全覆盖 -时间超自由：周末双休+法定节假日全休，不加班，兼顾生活 -高薪无上限：11种薪资构成，提成20%-55%，保底上不封顶 企业优势 -副部级央企，与国同龄的寿险龙头，经营稳健、市场口碑佳 -深耕扶贫、民生、国家战略领域，工作兼具高薪与价值感 -国字号大品牌背书，自带客户信任度，起步即领先 团队优势 -杭州TOP1营销部，模范营业点，成熟培训体系+暖心团队氛围 -90后资深区域总监带队（应届生入职9年实现年薪百万），手把手教成长 -全90后00后年轻化团队，无内耗，互助共成长 薪资福利 -薪资结构：高提成（20%-55%）+绩效奖金+日薪+周薪+月薪，共11种薪资构成 -收入保障：下有保底，上不封顶，多劳多得，年薪20w+起 -晋升透明：无工龄/名额限制，凭能力晋升：主管（40w+）→经理（100w+）→总监（200w+） -专属福利：公费国内外旅游、央企标准福利体系、中国人寿金融学院终身免费培训 岗位职责 1. 负责国寿会员售后服务（保单变更、理赔办理等） 2. 依托培训，为新老客户匹配合适的综合金融产品 3. 协助高净值客户制定家庭资产配置规划（存款、债券、基金等） 4. 借助公司平台开拓客户，做好个性化保障与维护服务 岗位要求 -大专及以上学历，25-50岁，有冲劲、想高薪者优先 -具备良好沟通能力与团队精神，小白可培养 -销售、人力、金融、策划、法律等行业经验者优先（无经验也可） 培训机制 中国人寿金融学院终身免费培训，一对一带教，从职场小白到金融精英，越老越值钱！ 敢拼想赚、追求工作生活平衡高薪资的你，速来投递！央企平台，带你实现时间+财务自由！

岗位职责: 1.负责汽车配件产品的市场推广与销售，推动心之盟企业产品在市场的应用 2.持续维护并开发客户资源，保障销售任务的顺利完成 3.熟练掌握汽车配件EPC系统查询，为销售过程提供专业技术支持 任职要求： 1.熟悉汽车配件领域，并对该行业有浓厚热情 2.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 3.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 薪资：提成上不封顶

【重要提示】请认真阅读岗位要求！我们只寻找真正具备实力、充满野心、追求高收入的顶尖销售人才（非TOP级请勿投递）。 【为何加入我们？】 行业领军企业：成立于2013年，深耕大学生市场12年，校园电商领域持续领跑者。 高收入可期：业绩前20%的销售月入5-6万以上，顶级招商经理月薪可达20万+！真实收入，绝不夸大！ 收入分布如下： 20%头部：5-6万＋／月 60%腰部：2-4万／月 20%尾部：1-2万／月 高效工作氛围： 拒绝内卷文化：准时下班（最晚不超20:30），精简会议，聚焦高效执行。 团队年轻化：600多人规模，以90后为主，氛围轻松活跃。 平台强力支持： 广阔市场潜力：服务全国千万级大学生用户，覆盖2866所高校线下资源，拥有掌上大学APP公域流量及8万余名校园团长网络。 优质产品价值：助力品牌实现【销售增长】【品牌曝光】【私域运营】三位一体目标。 线索全面赋能：公司提供充足客户资源池（含SEO引流）并鼓励自主拓客。 阶梯提成机制：提点高达8%-12%，业绩越高收益越强！ 晋升路径清晰：每年至少3次调薪机会，晋升体系透明，组长、M岗等你挑战。 岗位定位：KA招商经理（主攻高客单项目，对接品牌方／电商平台CEO／总监层级） 【核心职责】 业务模式：推动企业商家入驻掌上大学APP商城 客户对象：关注高校学生市场的各类企业与商业品牌 合作金额：单笔20万－200万 销售方式：面向电商平台、品牌客户、供应链头部企业开展招商工作，挖掘并对接有强烈大学生市场拓展需求的KA级客户，邀请其入驻“掌上大学”APP商城。通过电话初步沟通，建立联系后邀约到访公司面谈，由组长协同推进签约。 高端商务谈判：通过电话／微信快速建立信任，主导客户来访流程（组长辅助），完成高价值合作落地。 客户深度维护：持续经营长期战略合作伙伴关系。 任职要求（严格筛选，不符合者勿扰）： 硬性条件：统招大专及以上学历；3年以上销售／电销／招商／大客户经验，必须曾为团队TopSales或业绩排名前三，具备顶尖销售能力；有电商平台招商／运营／广告行业背景者优先。无销售实战经历请勿投递！ 核心素质： 强烈赚钱动机&目标明确：内心渴望高收入，自我驱动极强！ 自信稳重&沟通高手：可自如对接企业高层（CEO／总监级），具备出色谈判能力。 专业积累&学习能力强：熟悉或能快速掌握电商行业知识及KA客户画像。 结果导向＆协作高效：专注业绩达成，善于与团队协作攻坚大单。 形象良好&表达流畅：气质出众，普通话标准，表达清晰有力。 关键能力要求： 具备2年以上电销经验 拥有优秀面谈能力（接待、提案、关单全流程） 有服务电商平台或品牌客户经验者优先 收入构成：高额无责底薪（根据面试定级，8K-12K）+阶梯提成（8%-12%）+绩效奖金+多项周/月激励奖励！ 全面保障：入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+透明晋升机制+小组协作模式。 【业务负责人直招——请务必确认自身匹配，尊重彼此时间！】 以下情况请勿申请： 学历未达统招专科。 缺乏一线销售实战背景。 未曾获得TopSales成绩（非Top不考虑是硬性要求！）。 职业稳定性差（频繁跳槽）。 缺乏强烈赚钱意愿和自驱力。 抱着“试试看”或“过渡一下”的心态者。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地规划等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研与项目协调，推动合作项目高效落地； 3、拓展并搭建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与运营维护，预判渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售背景； 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经验，或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经验者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强公关能力，擅长客户关系维护与高效沟通，信息敏感度高，可独立制定销售策略方案； 4、热衷于销售事业，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职教领域新渠道拓展路径，拥有相关产业生态资源者优先； 6、具备独立承担并带领团队实现年度业绩目标的成功实践经历； 7、拥有汽车类中高职院校资源或产教融合类项目成功落地案例者优先。 内推有礼！

有工作经验优先

现业务覆盖71城，合作客户超9万家，市场占有率突破60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，负责团队招聘与搭建，打造高凝聚力、强战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，科学拆解任务，合理分配至个人，设定周度、月度阶段性目标； 3、制定本部门销售策略与执行计划，并全程跟进落地，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化工作流程与机制。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展，具备强烈晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力下高质量完成任务，富有进取心。 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔施展空间； 激励丰富，奖金优厚，助力快速实现高薪目标； 扁平化管理，团队氛围融洽，彼此支持理解； 培训体系完善，配备多样帮扶与分享机制，助你加速成长蜕变。

一.协助领导处理相关事务； 二.各部门对接工作督促完成业绩考核； 三.人员管理； 四，绩效跟进； 五，制定规划团队任务，对团队的建设，培养及日常指导，监督检查所属下级各项工作完成的监督管理

一、公司介绍 探元素是一家快速成长的创业公司，专注于帮助青年人发展第二收入曲线，为新时代的年轻人提供【副业、自由职业、轻创业、个人事业】相关的知识服务与课程，希望让更多人找到热爱，做喜欢的事，赚开心的钱。 我们相信，未来的工作方式会完全被重塑，并致力于通过我们的产品，赋能每一个渴望活出更自由、更丰盛人生的个体，把自己的热爱变成事业。 在这里，你将与一群有理想、有冲劲的伙伴并肩作战，你的每一个想法都将被重视，你的每一步成长都将被见证。目前公司全网粉丝150w+，私域用户15w+，已深度帮助3000+伙伴打造个人商业模式。 二、岗位职责 1.销售策略与体系优化 -负责公司课程产品（前端体验课）私域销售SOP的策略制定、执行与持续迭代优化，提升整体转化效率； -针对公司新产品，参与从0到1的发售策略制定与执行。 2.团队管理与人才培养 -系统性培养团队成员的专业销售能力与用户服务意识； -制定清晰的团队目标与个人绩效方案，并带领团队使命必达。 3.数据分析与复盘迭代 -每日、每周、每月监控销售核心数据（如加微率、转化率、复购率、用户生命周期价值等），进行深度数据分析； -基于数据洞察，发现问题、定位瓶颈，并提出有效的策略调整方案，用数据驱动业务增长； -建立团队的数据反馈文化，让复盘成为习惯。 三、任职要求 【硬性能力】 1.销售策略能力：具备2年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验。有知识服务/在线教育行业销售经验者优先； 2.团队管理与培养能力：证明过自己能够带出一支有战斗力、有凝聚力的团队，并善于赋能。 3.数据分析能力：能够熟练使用工具进行数据处理和分析，逻辑清晰，能够从数据中发现问题并指导行动。 4.抗压能力与创业心态：创业公司环境变化快、挑战多，需要你具备极强的心理韧性和解决问题的能力，拥抱变化，主动担当，不设边界。 【软性能力】 1.深度认同：对副业、自由职业、轻创业等新就业形态有浓厚兴趣和一定的商业认知，认同我们的事业价值。 2.目标导向：结果驱动，有强烈的目标感和内驱力，肯主动复盘迭代，追求卓越。 3.沟通协作：出色的沟通表达能力，有冲劲，擅长与人链接，能与流量、交付等团队紧密协作。 4.成事热情：对加入创业公司有巨大热情，渴望和一群价值观一致的伙伴一起做成一件事，而不仅仅是找一份工作。 四、我们为你提供 1.有竞争力的薪酬：“底薪+奖金+团队超额激励”，让你付出的每一份努力都获得丰厚回报。 2.稳定的销售线索：前端线索数量稳定、客户质量稳定，让你的业绩没负担，并一直呈上升趋势。 3.深度的参与感：直接参与公司核心业务决策，你的声音将被听见，你的策略将被执行。 4.简单纯粹的团队氛围：扁平化管理，没有办公室政治，只有一群简单、专注、想成事的小伙伴。 如果你渴望一个能充分施展才华、创造真实价值的舞台，而不仅仅是一份工作，请加入我们！

负责公司行销团队的日常管理与运营，制定并执行行销预算，推动销售业绩增长，探索营销领域的新路径与新方式，提升企业品牌影响力及市场份额。 主要职责： -提升销售业绩，运用多元营销手段与策略，促进公司收入持续增长； -探索营销新模式与新方法，引入先进销售工具与系统，优化销售运作效率； -跟踪市场变化，分析竞争方销售策略与市场动向，增强品牌竞争力与市场占比； -搭建并维护高效销售团队，强化员工销售技能与绩效表现，挖掘并激发团队潜力； -推进销售费用的科学使用，结合公司实际，合理规划与管控销售支出，提升销售利润水平。 职位要求： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上市场营销经验，拥有扎实的行业积累与资源网络； -熟悉企业销售流程，具备出色的团队统筹与项目推进能力，有丰富的销售预算制定与成本管理实践； -具备较强的市场研判与竞对分析能力，能准确把握市场走向与对手策略，输出切实可行的销售方案与建议； -具备优秀的沟通协调能力，能够与团队成员及管理层高效协作、顺畅对接； -具备积极进取、勇于负责的职业态度，能应对压力与挑战，推动销售业务创新与可持续发展。

1、达成计算机软件或信息化项目的销售目标，独立承担并完成所负责的各项工作任务； 2、主动维护客户关系，深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传递产品优势与特点，提供专业化的解决方案建议； 3、能够迅速在多个行业中独立拓展新客户及合作资源，保障销售工作的连续推进； 4、系统收集、整理与归集市场中的潜在客户信息，并完成相应的数据分析与报告输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2、具备IT行业或政府类项目销售经历者优先考虑； 3、工作积极进取，能承受压力，责任心强，具备良好的团队协作意识和独立作业能力； 4、拥有出色的沟通表达能力、市场开拓能力以及敏锐的观察力与判断力。

招聘要求： 18-45岁，手脚灵活，服从安排 工作内容： 医疗试纸包装，纯手工活 上班时间： 8：00-20：00，做六休一 薪资待遇： 18一个小时，月入6000+ 吃住情况： 免费提供工作餐，住宿4-6人间，空调，热水器独立卫生间均有

有没有会翻枕头的来一位现金

公司直招C1驾驶员，开网约车 1.工作内容：完成系统指派订单，接送乘客。不用自己抢单 2.要求：没有犯罪记录，醉驾，酒驾，三年内没有一次性扣除12分，会看导航，年龄60内 3.收入：多劳多得，每小时薪45-50左右，工资日结，自由提现 公司诚聘网约车司机，有想做的师傅联系我！

1、驾照满3年，三年内无一次性扣12分记录 2、无犯罪吸毒史 3、系统直接派单，无需抢单 4、工资每天自己提现 5、滴滴、高德、顺风车、专车都可以跑 6、车险保养维修都是公司承担 7、不锁流水不锁流水不锁流水！

【岗位内容】 主要是负责电商仓库快递小件快递分拣扫描，装卸车，等工作。 【招聘要求】 20-50周岁，不限，无需经验，手脚灵活，能吃苦耐劳； 【工作时间】 18:00-6:00 【薪资福利】 日结200一天，要求做到2月14日； 住：提供6人间，有空调，热水器，独立卫生间等

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州家装电线电缆市场情况，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售团队及经销商体系。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

待遇很好

工作内容： 1、拆解销售任务，确保销售目标顺利完成； 2、统筹销售团队的日常管理与工作推进； 3、指导团队完成客户获取、邀约到访、带看讲解及最终成交全流程； 4、定期组织销售技能提升培训与经验分享。 任职要求： 1、具备1年以上销售团队管理经历； 2、拥有出色的沟通协调与组织能力，能独立高效完成职责内工作； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4、服务意识强，善于维护客户关系并提供专业支持。 我们的优势‌： 1、全国Top级平台‌：西南地区布局4家直营店，服务超20万客户，展厅汇聚50+汽车品牌、30+金融方案，全国交付提车无忧，助你背靠资源轻松开单！‌ 2、底薪加提成，收入无上限‌，具体面议！ 4、弹性工作制‌：早九晚六+午休90分钟，月休4天自由调休！ 5、暖心福利拉满‌：五险+交通/通讯补贴+带薪年假+节日礼包+生日惊喜+公费旅游团建，让你工作生活双丰收

岗位职责 1.负责与区域内代理商及终端客户建立并维护良好合作关系，持续推进市场拓展工作； 2.到店开展启动培训，为代理商及直营体系策划活动方案，设定活动目标及业绩指标； 3.按标准规范执行公司各项目仪器的操作流程； 4.提升团队整体业绩及公司产品在市场的覆盖范围，达成个人与区域的月度销售任务； 5.跟进每月回款进度，确保资金及时到账； 任职要求 1.高中及以上学历，年龄25-40岁，具备3-5年光电类产品、美容仪器或美容行业销售及团队管理经验； 2.具备较强的客户需求洞察力、客户关系维护能力以及沟通谈判技巧； 3.逻辑清晰，热爱销售工作，执行力强，善于协调资源，具备良好的团队合作意识； 备注：优秀者可考虑品牌总监岗位，无美业相关经验者请勿投递！

我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬本科最高9000，大专最高8000元超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实践。 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

岗位职责： 1、业主档案建立； 2、服务需求识别： ①客户咨询 ②业主拜访 ③业主座谈会 ④线上与线下交流 ⑤业主满意度调查 ⑥服务需求调查； 3、业主关系维护，与业主建立良好关系； 4、服务需求受理： ①全方位生活资讯 ②节日送祝福 ③业主朝送暮迎 ④度假业户贴心服务 ⑤代办委托业务 ⑥常识播报； 5、业主诉求处理； 6、业主拜访：制定业主拜访计划上门拜访，并进行验证回访，反馈责任部门整改； 7、费用催缴：业主欠费统计，分析欠费原因，制定收缴措施，； 8、苑区巡查管理：小区内消防、安全、交通设施设备、环境、商铺公共信息巡视监管，装修突发事件处理； 9、空置房管理； 10、社区活动推广。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，具亲和力，服务意识强，待人有礼，耐心细致； 3、普通话标准，语言表达和沟通协调能力良好，应变能力与执行力佳； 4、熟悉物业管理客户服务内容及相关法律法规； 5、任职优选条件：物业管理、酒店管理、旅游管理类专业毕业优先，有物业管家等1-3年以上相关工作经验优先。

包食宿

业务规划 依据公司整体战略，制定分管业务线（如招商、销售、商户拓展）的年度/月度目标，拆解任务并分配至团队成员，明确执行节点。 过程管控 跟踪业务全流程进度，监督团队成员客户开发、谈判签约、后续维护等工作，及时解决业务推进中的卡点（如合作条款分歧、客户流失风险）。 客户管理 建立客户档案，分级维护核心客户与潜在客户，定期开展客户回访，了解客户需求，推动二次合作或长期合作协议签订。 报表与复盘 收集整理业务数据，编制日报、周报及月报，分析业务完成情况、盈利状况，提出优化建议（如调整合作模式、拓展新渠道）。 跨部门协同 对接财务、采购部、直播部等部门，协调业务合同审批、款项结算、合规审核等事宜，确保业务流程顺畅，规避经营风险。

招聘销售经理多名，有五险，经验不限。1.精准客户:每日分配5-10个意向商户，无需陌拜，无需地推，省沟通成本;2.灵活自由:不坐班、不打卡，线上沟通即可，兼顾生活;3.高收入:2单/月过万，3单2W+，4单3W+，业绩越好客户分配越多;4.无内耗:客户按区域分配，避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%，易成交。

岗位职责： 1.业绩达成：制定明确的团队及个人销售目标，合理拆解任务，实施过程跟踪与结果考核。 2.业务开拓：拓展高端财税类项目，重点推进大KA产品线的市场覆盖。 3.团队带教：开展日常销售管理，组织辅导、培训与能力提升，增强团队在销售技巧、财税知识及客户服务方面的综合水平。 4.客户管理：维护核心客户关系，提高客户满意度与续约率，探索深度合作与发展机会； 任职要求： 1.经验背景： -具备2年以上销售工作经验，有企业服务领域从业经历者优先； -拥有1年以上团队管理实操经验。 2.核心能力： -目标导向清晰，可独立规划销售策略并推动团队高效落地执行； -熟悉商务谈判与客户维系，具备高价值服务类产品销售实战经验； -承压能力强，善于激发团队潜能，持续保持高业绩输出。 -有财税服务、企业软件/SaaS、管理咨询或专业服务机构（如四大/本土大型机构）销售经历者优先考虑。 薪酬福利： -薪资：底薪（5-8K）+高额提成+月度奖金（综合收入12-20K+）； -晋升：纵向晋升为高级团队主管或销售经理，横向发展可成为公司合伙人； -福利：五险、带薪培训、节日福利、绩效奖金； -资源支持：提供高质量客户线索、系统化产品培训及实战带教支持。 加入我们，一起赚钱！

岗位名称：工程维修（低压电工证、物业维修经验）；工程领班（领班管理岗位）。 岗位要求：1.需持有低压电工证；2.具有物业维修经验或工程管理经验；3.年龄50周岁以下，身体健康。 薪资待遇：工程维修：月工资55006000元，月休四天；工程领班：月工资60006500元，单休。

岗位职责: 1、负责公司在华东地区开展AI芯片或板卡类产品的销售工作，达成团队下达的业绩指标。 2、积极开发新客户资源，持续跟进客户合作进展及款项回收情况。 3、梳理并挖掘潜在客户与目标市场，推动公司业务范围的进一步拓展。 4、定期走访客户，掌握客户的最新需求与动态反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，通信、电子、自动化、电气等相关工科专业优先考虑，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有印制线路板（PCB电路板）、SMT、元器件或IC类产品销售背景者优先，熟悉芯片行业销售或拥有FAE经验，或具备中大型电子制造企业销售经历者更佳。 3、在电子制造行业拥有现成客户资源者优先，涵盖汽车电子、光伏新能源、智能硬件等领域者尤佳。 4、具备良好的抗压能力，工作认真踏实，责任心强，积极进取，沟通协调能力突出。

岗位职责： 1.负责市场开拓，通过各种渠道寻找潜在客户； 2.组织和参与各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.定期参与团队会议，分享市场反馈，协助产品优化。 任职要求： 1.对AI自动化营销系统有浓厚的兴趣，有销售经验者优先； 2.行动派，具备强烈的创业精神和对新技术的探索欲望； 3.熟悉短视频/直播等新媒体营销方式，能够有效利用这些工具进行市场拓展； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

【任职要求】 3-5年连锁门店管理经验，具备护肤品行业背景者优先； 年龄25-45岁，能适应出差及加班安排； 具备良好的团队管理能力，有成功团队运营案例者优先； 执行力突出，结果导向，职业操守良好。 【岗位职责】 1、负责区域内连锁美容门店的日常运营管理； 2、策划并落地执行门店营销活动； 3、推动区域业绩目标的实现； 4、监督门店合规经营，确保运营符合公司规范。 【薪资待遇】 底薪10000起+提成，综合收入1.5-2w/月

寻访 工程经理 15K+/月（本科） 秩序主管11K+/月 环境经理12K+/月 维修工程师11K+/月 要求：大专以上学历，三年以上大型互联网公司工作经验 工作地址：杭州滨江区 联系电话 欢迎各位大佬推荐及自荐