挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并推动执行； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与管理赋能； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户意见，为销售策略与营销计划优化提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与制度的落地实施，并对人员执行情况进行督导与问责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备目标导向的抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对压力与挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

包住，看房包车接送

供应链寻源与渠道拓展 负责核心供应商/货源渠道的开发、评估与维护，调研行业货源市场，筛选优质合作方（对比价格、品质、交付能力），建立供应商资源库；拓展多元化订单渠道（如线上平台、线下分销、大客户合作），提升订单总量与稳定性。 订单前端对接与需求挖掘 直接对接前端客户（个人客户/企业客户），了解客户核心需求（如定制化要求、交付周期、批量采购政策），提供订单解决方案（如报价、备货建议），挖掘二次合作与批量订单机会，提升客户粘性。 订单全流程管控 接收前端订单（线上/线下），核对订单信息（商品规格、数量、价格、交货地址），结合货源情况制定履约计划；协调仓储、物流部门，跟踪备货、发货、运输全进度，及时向客户反馈订单状态，确保按时交付。 异常处理与风险管控 处理订单全环节异常（如货源短缺、错发漏发、客户取消订单、售后退换货），联动供应商与前端客户协商解决方案，降低公司损失与客户投诉率；建立订单风险预警机制（如供应商履约风险、渠道波动风险），提前规避问题。  团队与流程优化 管理订单部团队，分配寻源、前端对接、订单履约等工作任务，制定绩效考核标准；梳理订单前端对接、寻源、履约、结算流程，结合前端经验优化环节（如简化报价流程、提升货源响应速度），提升订单处理效率与客户满意度。

岗位职责： 1、负责浙江省的耗材产品销售（重点杭州、宁波、金华、绍兴），能带领团队完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备耗材临床销售经验； 2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验； 3、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，高度责任心；熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式，有成熟的销售资源者优先。

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常运营，带领团队通过电话、线上渠道等开展客户开发与关系维护工作； 2、需求分析：指导团队深入挖掘客户投资需求，制定专业化的资产配置方案； 3、目标管理：规划并落实团队销售策略与执行路径，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：把控服务流程标准，推动团队持续输出高质量的证券投资咨询服务； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，强化品牌在客户中的专业认知与信任度； 6、团队建设：运用科学激励手段提升团队积极性，持续优化成员工作效能。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经历，有金融领域（股票、证券、期货）从业背景者优先； ③持有证券从业资格证书者优先。 2、能力要求： ①具有较强的团队引领能力，能够有效激发成员潜能达成业绩目标； ②拥有良好的沟通协作能力及数据解读能力； ③结果导向思维突出，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作态度积极，具备正向思维意识与强烈的职业进取心。

任职要求: 招地推以及团队合伙人，做过直销保险房产微商开过公司创业过做过销售类[接受小白，宝妈，上班族，个体户老板，优秀BD团队长] 优先有做过人事人事助理地推销售创业者微商团队长直销保险美业很缺钱特别想赚钱，负债累累赚钱欲望强的优先考虑! 工作内容: ​负责外出陌拜客户，推广产品、达成销售目标；​ 1.到各大商场、街边店,超市、小区向商户老板群众介绍我们的产品，办理成功一户提成100-1000之间日结! 岗位要求: 1.有绝对的执行力(嘴强王者勿扰)、有责任心。 2.有一定的基础线下陌拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者(优先) 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由(全凭自我约束力和执行力)佣金公司现结100-1000-单、有团队者还可享更高待遇， 日入千元很简单、月入万元很轻松、猛干三个月以后月入十万不是梦! 有能力有团队的老板有赚钱欲望的人群最适合。有团队的甩过来

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，统筹推进区域内分布式光伏等新能源项目的开发落地； 2、调研分析区域内的项目资源禀赋、市场动态及竞争格局，持续跟踪行业信息，挖掘潜在开发机会； 3、主导光伏项目前期选址规划、布局设计、投资环境调研，开展与政府部门的初步接洽，按公司规范收集整理相关资料并完成评估上报； 4、牵头编制项目建议书、项目策划方案及初步可行性研究报告等前期文件； 5、组织并参与项目商务洽谈，协调内外部相关部门与机构，负责各类合作协议、意向书、合同文本的起草工作； 6、推动项目合同签署，制定实施推进计划，组织办理行政许可手续，配合完成项目验收及相关后续沟通协调； 7、负责辖区内（市、县级）电力系统、发改能源主管部门的资源对接，拓展并维护地方政府及本地合作方的良好合作关系。 任职要求： 1、掌握分布式光伏等新能源项目开发全流程，熟知国家电力行业相关政策法规，具备风电、光伏及综合能源领域专业知识； 2、具备一定的光伏或新能源行业资源基础； 3、具有同行业项目前期开发实际工作经验； 4、具备独立开展项目前期投资分析、商务谈判及报告撰写能力，对光伏行业未来发展方向有前瞻性判断和分析水平； 5、学历要求：本科及以上，能源、电力、营销、投资等相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 6、工作经验要求：5年以上光伏、风电、综合能源类开发经验，侧重商务拓展及政府、电网对接工作，具备政府或电网资源者优先。

职位描述 请仔细查看任职要求，具备牛肉相关销售经验者优先！熟悉肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售者欢迎联系详谈！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面沟通方式，开展进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场营销策略，主动拓展市场，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户产品反馈后，第一时间与部门主管及相关同事协同沟通，迅速响应并妥善处理客户投诉； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售数据变动趋势，合理管控库存及应收账款回款进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售工作经验，有肉类、食品、酒类等行业背景或学习能力强、主观能动性突出者优先考虑； 2）拥有大客户营销实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，具有出色的资源整合能力与业务推动能力； 4）抗压能力强，执行力强，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，勇于挑战自我。 工作时间： 周一到周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利： 享受中国法定节假日，带薪年假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构： 固定底薪+绩效奖金+销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

杭州市萧山区招木门安装

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11号八点到，要两个人做开荒工具带全，8⃣个小时到手300，有空联系我。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

薪资构成：固薪+绩效+提成（提成上不封顶） 岗位职责： 1、依据业绩目标推进业务达成，拟定、调整并执行工作计划，落实储能开发、售电开发及其他相关业务拓展； 2、负责个人业绩达成及回款跟进，确保完成既定考核指标； 3、管理所属渠道体系，按公司标准开拓高效渠道，并实施全流程管控； 4、定期走访客户及相关合作方，维护内外部合作关系，提升企业品牌形象； 5、保持高效沟通，推动跨部门协作与信息互通； 6、搜集行业市场信息，持续更新竞品动态资料库； 7、落实上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上ToB领域工作经验，有工商业储能或光伏项目开发背景者优先； 3、具备出色的沟通协调与市场拓展能力，综合素质佳，形象端正，表达流畅，抗压性强，恪守职业操守。

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

底薪+提成住补话补车补年终奖。销售就是靠勤劳，年龄20-45岁，男女不限，学历不限。服从安排。 我司为品牌星级酒店家具供应商。

岗位名称：运维技工；高配工（综合维修工）。 岗位要求：1.年龄45周岁及以下；2.学历要求高中及以上；持有电工证等必要上岗证书，了解设备巡检维护的基本知识；具备基本的故障判断能力和维修技能。 薪资待遇：薪资范围50007000元；缴纳五险；工作餐、提供住宿；节日福利；国家法定节假日加班工资为三倍。

销售大健康，帮商家赋能等

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

营业部经理 【职位描述】 1、负责团队成员的招聘选拔、指导培养及日常管理工作 2、制定并执行高效的销售策略，带领团队达成各项销售目标与任务指标 3、组织开展业务辅导及专业技能提升培训，提升团队整体专业水平 【职位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先 2、具备3-5年销售团队管理经验，拥有出色的团队领导能力 3、熟悉金融领域知识，具备高端客户资源者优先录用 4、具备优秀的沟通技巧、人际互动能力及客户关系维护能力 【福利待遇】 薪资：13k-28K不等，按职级享受咨询管理服务费，具体面议 福利：五险一金，周末双休

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你的职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动达成； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进落地过程，做好阶段性复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经验，其中有地推团队管理经历者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业规划，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神； 【你将获得】 成熟运营模式、持续增长业绩，平台稳健，为你提供广阔发挥空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力快速实现高收入目标； 扁平管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战； 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

岗位职责： 1，协助客户经理执行年度生意发展计划，达成各项KPI，包括POS零售，售点发展，品类迈进，多模式合作等； 2，负责屈臣氏总部的日常沟通，包括新品迈进，日常活动跟进，各项报表数据提供，订单及供应链管理； 3，各部门统筹协作，与销售团队紧密配合，协调做好资源分配确保总部项目落地，终端执行效果； 4，与上游品牌方保持良好沟通，做好各项资源维护管理； 5，关注竞品趋势，做出分析和预警，为品牌发展策略提供数据。 任职要求： 1，大专学历，专业不限 2，1年以上，线下KA客户合作经验 3，擅长数据分析，熟练使用各种办公软件 4，擅长跨部门沟通，统筹多部门协做能力 5，有屈臣氏合作经验的优先