【岗位职责】 1. 负责五金类产品制造过程中的技术指导与工艺改进，确保生产质量与效率； 2. 监控生产流程，及时识别并解决生产环节中的技术问题； 3. 参与新产品开发，提供五金结构方面的技术支持与可行性评估； 4. 编制和维护生产工艺文件，保证技术标准的规范性与可执行性； 5. 统筹相关工程技术资料的管理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备五金制造或相关领域的工作背景，熟悉常用材料与加工工艺； 2. 熟练使用CAD、Office等常用设计与办公软件，具备良好的图纸表达能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够高效对接生产与技术相关部门； 4. 工作细致认真，具备较强的责任意识和问题解决能力。

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限成长空间； （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的资产评估； 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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广东优废环保科技有限公司是聚焦工业固废、危废领域的环保数字化整体方案提供商，业务横跨软件SaaS平台、智能硬件终端与工业互联网，覆盖产废-贮存-运输-处置-监管的全场景数字化闭环。公司服务于政府监管部门（G端）、产废企业（B端）与处置企业，是大湾区环保数字化的核心玩家。当前正在从"项目交付"向"产品化+平台化+AI化"战略升级，亟需一位能同时操盘 AI产品研发、激活团队、做出大方向决策的核心高管，与公司共同定义未来3-5年的产品走向。 一、岗位概述 1.岗位名称：产品研发负责人 2.汇报对象：总经理 3.工作地点：广东·东莞（总部办公，接受阶段性出差） 4.薪酬范围：50-80K，具体可面谈 5.团队规模：20-30（含产品、研发、AI算法、IoT硬件、测试等） 6.核心定位：研发+AI产品一手抓；既要仰望星空（产品愿景），也要脚踏实地（架构决策、关键问题攻关）；研发方向、产品规划、技术路线由本岗位独立决策二、岗位职责 （一）产品规划与战略（约 30%） 1.主导公司产品战略与中长期路线图，覆盖环保 SaaS平台、行业大模型/AI Agent应用、AI视觉识别+智能硬件、综合型"AI+IoT"行业解决方案等多个方向。 2.主导产品定义、需求洞察、用户场景拆解、商业模式设计，确保产品研发与公司战略同频。 3.独立主导研发方向、产品规划、技术路线、AI战略等关键决策（公司经营战略由总经理把舵，研发方向、产品规划、技术路线、AI战略由本岗位独立决策并对结果负责）。 4.洞察行业前沿动态（LLM、AIGC、Agent、数字孪生等），把前沿技术转化为业务增长。 （二）研发与产品体系搭建（约 25%） 1.重塑研发组织架构：覆盖产品、AI算法、IoT硬件、平台研发、数据、测试、运维的分工与协作机制。 2.搭建端到端研发效能体系：需求管理、项目管理（敏捷/Scrum）、代码评审、质量管理、发布管理、运维支持。 3.设计并落地研发激励体系（绩效、晋升、奖金、项目分红、股权激励），打破"佛系躺平"现状，在3-6个月内显著提升团队活力与产出。 4.主导公司技术架构评审，确保系统稳定性、可扩展性、数据安全、合规与国产化适配。 （三）研发与产品全流程操盘（约 30%） 1.统筹大中型环保数字化项目从立项、研发、攻坚、交付到客户成功的全流程。 2.把控关键里程碑、跨部门协同、风险预警与重大问题决策。 3.在G端与B端双客户方向下，平衡"项目化交付"与"产品化沉淀"，避免研发资源全部沉没在定制化项目中。 4.亲自参与关键产品（如行业大模型、智能硬件AI模块、SaaS平台核心模块）的架构设计与代码评审。 （四）成果转化与组织发展（约15%） 1.主导公司专利、软著、行业标准、政府科研项目申报（如高新企业、专精特新、研发管理体系认证等）。 2.主导对外技术合作、生态联盟、产学研合作。 3.参与行业论坛、技术大会、品牌传播，塑造公司技术品牌。 4.搭建人才梯队，培养产品经理、架构师、技术 leader等关键岗位继任者。 三、任职要求 （一）基本条件 1.学历985/211全日制本科及以上，计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息、自动化、大数据、环境工程等相关专业；硕士/博士优先考虑。 2.能承担高强度工作，具备创业精神与事业心。 3.具备5年以上互联网/工业互联网/智能硬件/AI产品研发经验；3年以上研发与产品团队管理经验（管理过20人以上团队，且有过从0到1搭建体系的实战经验）。 4.有完整的产品研发体系搭建与团队管理实战经验，能适应公司从"项目化"向"产品化"转型期的阵痛。 （二）专业能力 1. 产品思维：具备极强产品sense，能精准识别技术与业务场景的结合点；主导过产品商业化落地（不论SaaS、行业Agent、视觉硬件、行业大模型均可）；熟悉研产销一体的全链路操盘经验，能让研发真正服务于商业结果。 2. 技术全能： 软件侧：熟悉Java/Python/Go至少一种主力开发语言，熟悉云原生（K8s/Service Mesh）、大数据（Hadoop/Flink/ClickHouse）、AI工程化（LLMOps/RAG/Agent框架）技术栈。 硬件侧：熟悉IoT物联网架构、智能硬件终端研发、嵌入式开发、软硬件协同开发，了解国密加密、区块链数据存证等技术。 AI侧：熟悉机器学习/深度学习算法应用，有LLM/AIGC/行业大模型实际落地经验。 解决方案侧：具备智能硬件终端、行业管理系统、数字化解决方案的全栈研发经验。 3. 行业经验：有环保数字化、工业互联网、智能制造、政企数字化项目交付经验；熟悉政府平台对接、生产全过程溯源、智能化管理业务；熟悉高新技术企业、专精特新企业研发管理规范，能系统性完成研发管理体系认证。 （三）能力素质：可破解团队低效、规划薄弱等困局；搭建有战斗力的研发激励与团队文化，优化人员；独立负责研发、产品、AI方向决策并承担结果；兼顾战略愿景与一线技术落地；以公司二号位定位，和总经理共同制定中长期战略。 （四）加分项（满足任意一条以上者优先）：具备头部AI大厂核心岗位经验；拥有AI产品0到1商业化落地实绩；有专利、科研项目等成果转化经验；拥有环保固废、工业互联网ToB/ToG项目交付经验；懂软硬件一体化智能硬件研发；有创业或0-1产品研发操盘经验。 四、薪酬与发展 1. 薪酬待遇：具体根据资历面谈，配套股权/期权激励。 2. 职级定位：公司核心高管序列，直接参与公司战略决策，向总经理汇报。 3. 阶段性目标：当前阶段以激活现有组织、做深产品规划、做出大方向决策为核心，暂无大规模扩张计划；后续根据业务发展节奏再行评估。 4. 业务空间：覆盖G端政府项目、B端商业项目、智能硬件、行业大模型等多个业务方向，能给到充分的资源与决策空间。 5. 行业前景：环保数字化+AI是国家"双碳战略"与"数字中国"重点方向，行业天花板高。

【岗位要求】 1. 3年以上非标自动化设备设计制造经验，具有非标自动化设备结构设计、装配、装饰、调试经验； 2. 能熟练使用AUTOCAD、Solidworks等绘图软件； 3. 熟悉机械原理、机械加工工艺，精通计算机辅助设计； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，良好的自我学习能力及工作态度，能抗压独立工作。在生产加工阶段跟进配合，指导组装，参与调试，包括图纸异常、物料异常、加工异常、设备及治具现场异常处理； 5. 有线材及连接器相关自动机设计经验者优先。

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【岗位职责】 1. 完成开关电源系统设计 2. 编写产品规格书 3. 产品问题debug 【岗位要求】 1. 硕士或本科同等项目经历 2. 熟悉DC-DC芯片控制原理和磁性原理 3. 出色的英文读写能力

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1、公司地址在成都 2、负责公司非标自动化设备、生产线、智能工装设备的组装、接线、整机调试、参数校准工作，按照图纸及工艺标准完成设备调试，保障设备达标稳定运行。 3、负责设备出厂前功能测试、试运行、故障排查，处理机械、电气、传感器、伺服、气动等常见异常问题，完成设备交付前验收工作。 4、协助工程师完成设备程序调试、逻辑优化、产线节拍调试、工艺整改，记录调试数据，填写调试报告、设备台账、异常记录表。 5、负责设备日常点检、保养、维护工作，提前排查设备隐患，降低设备故障率与停机时间，保障产线正常运转。 6、配合完成新机试产、换线调试、设备整改、小技改优化，持续提升设备稳定性与生产效率。 7、整理设备技术资料、配件清单、调试文档，规范归档，配合完成设备交付与技术交接工作。 8、严格遵守车间安全规范，维护现场5S，保障设备、人身生产安全。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、电气自动化、智能制造、机械相关专业优先。 2、接受应届生、实习生、无经验新手，愿意学习自动化调试技术，踏实稳定即可。 3、能吃苦耐劳、服从管理、动手能力强。 4、有无设备调试经验均可，师傅一对多带教，零基础可快速上手。

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1.学习和掌握基本电工技能:这包括熟悉电路、器件以及工具的名称与使用方法等基础知识。 2.了解自动化系统基本原理:掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。 3.参与自动化系统搭建、调试与维护:具体工作可能涉及较低层次的接线、电气设备的拆装与更换等操作。 4.协助工程师完成工作:这包括协助安装、调试、联调及问题解决等工作，学会如何进行测量、判断问题来源等基本方法。 工资待遇： 1。前一个月实习期保底工资 6000-6800/月；满一个月自动转正。 （包吃包住） 二，工作时间： 实习期工作时间8点到8点，实习期上六休一；转正后工作时间：8:00--17:00 中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二。

岗位职责： 1，公司位置在成都。 2. 协助完成配电柜、控制柜、成套设备的电气图纸设计及修改； 3，协助一次、二次原理图绘制，接线图、端子图、柜体布置图整理； 4，协助电气元器件选型、BOM 清单编制、采购技术对接； 5，跟进柜体生产、接线、质检、出厂测试及现场安装指导； 5. 整理产品技术资料、说明书及检验记录。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2，工作细致，有责任心，具备一定沟通协调能力； 3，应届生可培养，有配电柜、成套厂实习经验优先。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位：自动化设备操作员(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 自动化设备操作员-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

汕头市潮阳区招工地专业批外墙抹灰小包，材料备好自己搅拌灰，望有意者速联，电话.谢谢。

岗位职责： 1. 生产计划与进度管理：接收生产订单，合理安排生产任务，确保按计划准时、保质、保量完成生产目标。 2. 现场作业监督：监督各岗位人员按规范操作，控制生产过程质量，杜绝浪费与损坏，确保生产连续稳定。 3. 生产线排布与优化：熟悉生产线（拉线）的排布、平衡与优化，提升生产效率。 4. 车间与设备管理：负责车间布局、设备（如打包机、封箱机、超声波机等）及工具的日常管理、确保设备正常运行；具备超声波机的调试与基本维护能力。 5. 现场环境与秩序维护：保持车间通道畅通，物料分类整齐摆放，维护工作区域卫生，营造整洁有序的生产环境。 任职要求： 1.熟悉玩具生产全流程及现场管理 2.具备良好的沟通协调能力以及团队管理能力，能够带领团队高效工作 3.工作态度积极主动，责任心强。 岗位福利：包吃住，年终奖，全勤奖，工龄奖，节假日福利，生日礼金。

工作经验要求： 1、2年以上立式、枕式、给袋、三角包、电子秤包装机生产与管理经验； 2、中大型食品企业生产流水线管理经验，熟悉软糖浇注线生产与设备管理，食品或食品机械专业者尤佳。 工作内容： 按时按质按量完成生产计划、人员管理、物料管控、成本管控、安全管理、设备维保、环境卫生

可远程视频面试， 入职当月缴纳五险一金，提供单人套间住宿（配备WiFi、空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间等完善生活设施）。 岗位职责： 1、统筹安排CNC车间现场操作人员的日常工作任务与工作顺序； 2、建立并优化生产作业流程与标准规范，保障各环节顺畅运行； 3、监督生产计划执行情况及成本控制指标，适时进行调整优化； 4、处理生产过程中的各类异常问题，包括新样品试制、设备调试、样件品质改进等； 5、全面负责生产部门的人力调配及各项生产活动组织，确保产量目标达成； 6、制定并下达生产任务计划，把控生产进度与执行节奏； 7、持续跟进生产进展、产品需求变化、制程状态和产值完成情况，确保按时交付； 8、快速响应生产异常状况，及时追踪原因并提出有效改善建议； 9、参与推动提升产线效率与产品质量的相关改进项目实施； 10、负责团队人员的日常管理、技能培训与发展培养。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，数控技术相关专业，具备5年以上CNC车间管理实战经验； 2、掌握机械加工工艺基础知识； 3、精通不锈钢、A3钢、铜、铝、锌等金属材料的切削加工特性，有多种类小批量零件加工管理背景； 4、熟悉整套生产工艺流程，具备周边设备基础维护能力及常见故障判断经验； 5、能熟练操作ERP系统及常用办公软件，具有较强的图纸识读能力。

【岗位职责】 1. 建立并完善软糖产品质量管控体系，制定原材料检验、过程检验、成品检验标准及流程； 2. 统筹质检团队日常管理，安排质检任务，监督检验工作执行，确保检验结果准确合规； 3. 主导质量异常分析与处理，跟踪整改措施落实，降低质量问题发生率，保障产品符合食品安全标准； 4. 负责原辅料供应商质量审核与管理，定期开展质量复盘，持续提升产品质量稳定性； 5. 配合生产、研发等部门推进质量改进工作，完成质量数据统计、报表编制及归档管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、质量管理等相关专业优先； 2. 3年以上食品行业品质管理经验，有软糖或糖果类产品质检管理经验者优先； 3. 熟悉食品安全法规及食品生产质量控制流程，具备质量管理体系（如ISO22000）实操经验； 4. 具备较强的质量问题分析、团队管理及沟通协调能力，原则性强； 5. 熟练使用办公软件，能适应生产节奏，可参与现场质量管控及应急处置。

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工作内容 1.跟进订单的生产执行情况，确保各环节按计划推进并按时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产作业有序开展； 3.监控产品品质状况，及时识别并处理生产过程中出现的异常问题。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对生产现场各类突发状况； 2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和工作态度； 3.熟悉基础文职操作，可完成相关文件资料的整理、记录及归档任务。

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【岗位职责】 负责新产品的结构验证直到亮产全流程的跟进管理工作。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历，40周岁以内，电子或机械类相关专业毕业优先。 2. 五年以上玩具类本职工作经验，有团队管理经验优先。 3. 能独立跟进产品，了解玩具行业工艺流程，精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。 4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。

佛山市高明区做高标准农田改造。大多数主要是护坡管网班，有一点小土方。农田标准。宽六米，高2.5-3米，坡度按实际情况定。用恒字梁。锚杆，锚索，灌砂浆，还有要做雨棚，梯田最上面有个水池子，官网是PE管，做高标准农田改造的项目。一千亩起步。一千亩在2500万产量。总共4万亩，包工包料，有实力的来电，全部做人工养殖灵芝葛根菌包产业园的，中介勿扰。电话没接加微信。

不包吃、不包住、不包吃住，介意勿投！！！ 【岗位职责】 1. 处理公司询价单 1.1 处理公司综合询价单，对客户询价进行研发支持，判断询价单产品能否生产、销售； 1.2 给询价单产品添加配方，以确定产品价格，协助技术支持给客户报价。 2. 验证、研发新产品 2.1 根据询价单产品资料，对新添加的产品进行验证和试验，以判断产品能否正常生产； 2.2 对新产品进行配方验证，并根据验证结果对配方进行修正，确定最终可行配方； 2.3 对已有产品进行升级，对产品原料、生产工艺进行优化； 2.4 根据市场需求、自身调研结果，自主研发新产品。 3. 跨部门协作 3.1 向技术支持部、质量检测中心、生产部、销售部等相关部门提供研发支持； 3.2 指导生产人员将经过验证的配方落实到实际生产，及时解决生产中遇到的配方问题； 3.3 及时回复采购人员关于原料采购的疑问，协助其判断应购买何种原料； 3.4 在客服部协调下，对客户进行技术、服务的支持。 4. 其他 4.1 涉及研发的其他工作； 4.2 领导交予的其他任务。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，化学类（化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程等）、化工与制药类、生命科学类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、生物工程类、农学相关专业，特别优秀者可放宽条件，可接受应届毕业生； 2. 能够快速理解并解决实际技术问题，有研发岗经验者优先； 3. 有良好的动手能力，熟悉实验室常规操作及仪器使用，有实验室实操经验者优先； 4. 优秀的学习能力、实验室知识以及专业文献查找、阅读能力，熟悉各大技术论坛、网站，能熟练阅读英文文献； 5. 良好的沟通能力，善于与人打交道，多部门沟通无障碍； 6. 良好的抗压能力以及应变能力，能够在快节奏环境中保持积极态度，能对突发事件进行及时、妥当地处理，有管理经验者优先； 7. 熟练使用ERP系统、Offices办公软件和企业微信等工具； 8. 团队合作精神，诚实、有担当、敢想敢干，对工作积极有热情。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境； 2. 基础福利：为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等； 3. 特别福利：享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等； 4. 员工关怀：定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有； 5. 完善的培训体系：内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等；外部培训、交流学习等机会； 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。