一人一天，快的估计有2小时就能搞好，处理电箱，其中一路开关一开就跳闸，应该是控制线路的问题。

熟悉三菱PLC程序编写，电路图规划，调试

【岗位要求】 1. 电气、自动化或相关专业本科及以上学历，英语四级以上； 2. 主持过中大型项目电气专业设计工作； 3. 有海外项目电气设计开发经验，熟悉CE/UL认证； 4. 熟悉欧姆龙NJ/NX、西门子1500PLC使用； 5. 熟悉安全回路设计； 6. 有团队协作精神，抗压能力强，接受出差安排。 【岗位职责】 1. 负责项目的方案讨论与落实，项目可行性分析、设计及元器件选型确认； 2. 绘制产品电气图纸，安全回路设计，编写相关技术文档； 3. 制作BOM表，设计整机程序编写，功能调试。

岗位内容： 1. 负责阳台光储系统、家庭储能一体机、储能机架或壁挂式电池的开发，精通电池PACK结构设计（包括堆叠式、壁挂式及一体化机型） 2. 协同生产、销售等部门，提供电气技术支撑，协助解决跨部门电气相关问题 3. 具备从0到1的产品搭建经验，全程参与产品电气部分的需求分析与开发规划制定 4. 推动新工艺、新材料在产品中的应用，并结合市场使用反馈持续优化电气性能表现 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程或相近专业背景 2. 具备3年以上电气方向实际工作经验，熟练使用Altium Designer等电气原理图设计工具，有电机控制器、PLC或DSP相关经历者优先考虑 3. 熟练操作常用EDA软件，如PADS、Protel等 4. 掌握电气系统调试流程与故障排查技术，具备独立分析和处理电路及软硬件异常的能力 5. 工作态度积极，具有良好的项目执行意识和团队合作精神，沟通表达顺畅

岗位职责： 1、负责全自动登机桥、VDGS（高级可视化泊位引导系统）系统等新项目的实施，包括：售前技术支持、产品宣讲、投标支持，客户沟通；项目实施工程中的项目管理、设计输出、厂内调试测试，现场技术支持、客户培训、协助现场测试验收； 2、协助部门经理进行产品的迭代开发，包括：产品升级的技术调研、市场调研；升级产品的研发、测试验证、取证工作；升级产品的技术文档、宣传资料的编撰； 3、协助相关配套技术和产品的开发设计、项目实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；自动化、电气工程、机电工程、计算机、通信工程等相关专业； 2、有自动化设备的现场安装调试和项目经验； 3、精通电气设计相关开发软件，如CAD，EPLAN等；精通主流触摸屏开发设计，如施耐德、西门子、北尔等； 4、熟悉主流PLC的开发设计，如西门子，施耐德、欧姆龙等； 5、了解计算机及网络知识，精通各种通信调试，如串口、GPIO、以太网等； 6、能适应一定程度的出差（ ），英语CET-6及以上。 职位福利： 六险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假。

岗位职责：（要求英语口语流利） 1. 负责器件布局评估及PCBA结构方案设计； 2. 主导Layout设计工作； 3. 建立电子物料BOM清单； 4. 审核厂商提供的EQ技术资料； 5. 跟进SMT贴片打样并进行异常问题分析； 6. 导入并验证FW与测试程序的兼容性与功能性； 7. 回复设计相关Issue的FACA分析报告； 8. 编写产品规格书中电学参数相关内容。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，理工科背景； 2. 具备笔记本电脑类产品开发经验，熟悉TOUCHPAD、键盘、按键、摄像头模组等部件的生产工艺及设计方案； 3. 具备扎实的技术基础，了解新思、义隆、汇顶等touch IC的工作机制，能熟练操作测试程序及相关治具工具，对新兴技术与方案具备良好理解能力； 4. 英语能力达标，具备良好的听说读写能力。

【岗位要求】 1. 自动化、电子、信息等相关专业本科及以上学历，具有3年或以上相关经验。 2. 具备非标准设备电气设计的从业经验，熟悉电气电路设计，熟练掌握电气绘图软件。 3. 有光通信行业或硅光、三五族、第三代半导体行业非标自动化设备电气设计经验者优先考虑。 4. 具备良好的沟通、协调能力以及分析、处理问题的能力；有较强的团队精神和团队协作能力；能吃苦，工作认真负责，严谨细致。 【岗位职责】 1. 基于半导体检测设备项目需求，完成电气原理图、接线图设计工作，负责设备电气/控制部分的组装、装配工作。 2. 按技术要求调试设备，验证程式，配合新项目的开发。 3. 负责电气部件选型，电气BOM制作。 4. 解决设备电气、控制部分在调试和测试过程中出现的各种问题，必要时对客户提供技术支持。 5. 负责公司电气方面技术资料的编写、收集、汇总、归档。 6. 与其它同事的工作对接（机械工程师、软件工程师、采购、销售）。

岗位职责： 1)开展新工艺自动化流程与设备的研发，在符合产品图纸及工艺控制要求的前提下，实施设备自动化改造与创新设计 2)主导生产线的自动化方案设计与整体规划，推进现有产线的自动化升级与改造，输出技术方案及协议文件，协助维修技术人员进行设备维护与故障处理 3)负责新导入自动化设备的设计参与及验收执行全过程管理 4)建立新自动化设备的技术标准与规范文件，评估供应商实施方案，为在用设备的改进与提升提供技术支持 5)制定并评审自动化或半自动化改造后的安全防护、防错机制、质量保障及环保合规方案 6)统筹管理设备供应商，监督其按既定技术规范及现场施工标准执行交付 7)当生产过程中出现制程异常时，协同团队开展问题分析与解决工作 8)达成部门下达的年度工作目标与绩效指标 9)完成上级领导安排的其他相关工作任务 10)参与团队人员的能力培养与职业发展指导 任职要求： 1.本科及以上学历 2.专业背景：机电一体化相关专业 3.工作经历：五年以上自动化系统设计开发及项目管理经验，熟悉汽车制造领域设备布局与行业标准 4.必备资质：掌握PLC编程技术，至少熟练使用一种3D设计软件 5.计算机技能：精通办公软件、CAD制图工具及三维设计软件操作 6.综合能力：具备工厂信息化应用能力，可构建统一平台的智能化自动产线（如MES系统、工业4.0架构） 7.其他条件：具备上位机开发基础，熟悉PLC程序编写，理解电气原理图设计逻辑

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，在生产、质量、供应链、工程设备等核心部门轮岗，全面熟悉医药生产全流程业务逻辑与管理要求； 2. 深度参与各模块日常运营工作，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等具体事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，独立承担子模块任务，输出数据分析与优化方案； 4. 完成各轮岗阶段课题研究与考核评估，沉淀业务能力，逐步具备独立承担模块管理工作的基础能力。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历，制药工程、生物工程、药学、机械自动化、供应链管理、工业工程等相关专业； 2. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，对生产运营、质量合规有浓厚兴趣； 3. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调、问题分析与团队协作能力； 4. 有学生干部经历、科研项目、企业实习经验者优先； 5. 严谨踏实、责任心强，抗压能力良好，可接受跨基地轮岗与派驻。 【培养与发展】 1. 定制化轮岗：12个月模块轮岗，全面搭建医药生产运营认知体系，夯实业务基础 2. 双导师带教：业务负责人 + 人力导师双带教，全程提供专业指导与职业发展支持 3. 专项赋能培训：配套 GMP 合规、精益生产、项目管理、管理技能等系统培训，快速提升综合能力 4. 双通道晋升：轮岗考核通过后按需定岗，提供管理与专业双通道发展路径，成长路径清晰透明 工作地点：内蒙古通辽基地、新疆霍尔果斯基地、广西玉林基地、广州基地

【岗位职责】 1. 负责EPS（电动助力转向）系统的技术方案制定、零部件选型与设计发布，主导SOR、CTS、DFMEA等技术文档编制。 2. 管理EPS供应商的全过程开发工作，包括定点、进度跟踪、软件开发计划审核、模具/样件验收及PPAP认可。 3. 协同底盘总工及整车项目组，拉通采购、生产、测试等内部资源，保障EPS开发进度与项目节点。 4. 负责EPS系统在整车试制、冬季/夏季标定、路试中的问题排查，组织供应商进行根因分析及整改闭环。 5. 确保EPS系统满足功能安全（ASIL-D）、NVH性能及国内外法规要求（ECE、CCC等）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业。 2. 3年以上主机厂或Tier1底盘电控（EPS/ESC等）开发经验，熟悉EPS系统原理及开发流程。 3. 具备供应商管理与技术对接经验，能独立推进零部件从定点到量产的交付。 4. 了解CAN通讯、诊断协议及标定工具，有冬季/夏季路试经验者优先。 5. 熟悉整车开发流程（APQP/PPAP），有较强的问题推动与跨部门沟通能力。

招聘煮饭工一名。男女不限。要求有工作经验呢。电话

招个电商打包，用打包机打包，工作轻松，工作地点外砂大衙工业区有意向联系蔡先生：（）

潮南市场店招熟切肉师傅工资7000--8000飞机佬勿扰

招聘：布行仓库招杂工一名：

1. 按照标准配方制作奶茶等产品，把控出餐口味、温度、颜值，保证出品稳定。 2. 负责点单收银、接待顾客，解答产品咨询，处理简单客诉，维护门店服务体验。 3. 门店卫生：操作台、器具清洗消毒，地面、吧台、冰箱、储物柜清洁。 4. 盘点物料库存，及时上报缺货原料，做好物料冷藏保存，遵守食品安全卫生规范。 5. 完成排班内开店、打烊工作：开店备料检查设备；打烊清洁、物料封存、设备断电。 任职要求 1. 年龄18‑28岁，有无奶茶经验均可，可培训；有茶饮行业经验优先。 2. 做事细心勤快，爱干净，性格有耐心，善于沟通。 3. 能适应轮班，周末节假日可以上班。

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸） 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

薪资待遇 实习期:26元/小时 转正综合保底:7500~11000元，薪资准时发放 资深技术师傅全程带教，系统化培训自动化相关技能周末双休，法定节假日正常休息 工作内容 1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护; 2、配合工程师处理设备电气、机械类问题，优化设备运行状态; 3、前期短期基层轮岗，熟悉整套设备工艺流程、内部构造; 4、做好设备维保记录，定期开展设备预防性保养; 5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护，出差享有补贴。 任职要求 1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先; 2、有基础电路认知，动手能力强，热爱设备技术行业; 3、能接受异地短期出差，踏实稳定，愿意长期发展; 4、经验不限，公司定向培养，想要学技术均可投递。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（西门子PLC调试及优化工作 2. 参与产线自动化升级项目，完成程序逻辑梳理、功能改进与性能提升 3. 支持生产运行，快速响应并解决自动化系统异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握西门子PLC品牌编程与调试 2. 具备工业自动化项目实施经验，熟悉标准控制流程与安全规范 3.能独立完成程序优化，提升设备运行稳定性与效率 4.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5.学历不限，有相关项目经验者优先

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

岗位职责 ： 1.负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE； 2.负责自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率，减少停机时间； 3.对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目。 任职要求 ： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业优先； 2. 制造业自动化设备维修调试经验优先；熟悉三菱/西门子PLC、伺服、气动元件； 3. 懂工业机器人（发那科、ABB优先），有3C电子厂、自动化产线经验优先； 4. 能看懂电气图纸，具备独立排查设备故障能力，可配合轮班； 5. 踏实稳定，具备良好跨部门沟通能力； 6.以上内容有经验者有先。 员工福利： 1.五险一金，带薪年假、婚假产假、法定节假日； 2.园区三人间宿舍（空调、热水），食堂就餐补贴； 3.夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道； 4.完善技术培训，自动化、机器人、智能制造持续深造。

此岗位提供全程指导，上手轻松，学习简单~ 岗位职责： 订单与库存管理：负责产品订单的处理，跟进订单执行进度，协同供应链团队确保库存水平合理，预防缺货或库存过剩现象。 沟通协调：担任产品部与各部门（如运营、采购、设计、仓库等）之间的对接桥梁，及时传达信息，调配资源，解决协作过程中的问题，保障工作高效推进。 任职要求： 工作经验：具备文员相关经验者优先，有产品部门工作背景者更优；应届生若拥有出色的沟通能力和较强的学习能力，亦可考虑。 技能要求：熟练操作办公软件（Word、Excel、聚水潭ERP等），具备基础数据处理与分析能力，擅长表格制作与维护，能独立完成产品订单进度表及跟踪报表的整理与更新。

工作内容 1.跟进订单的生产执行情况，确保各环节按计划推进并按时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产作业有序开展； 3.监控产品品质状况，及时识别并处理生产过程中出现的异常问题。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对生产现场各类突发状况； 2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和工作态度； 3.熟悉基础文职操作，可完成相关文件资料的整理、记录及归档任务。

招办公室文员，跟单，销售， 招电工，必须要有电工证 化妆品配料师傅/助手

工作内容 1.负责订单跟进，包含订单执行、物流进度追踪等相关事宜； 2.配合文职事务，如资料归档、信息录入等基础性工作； 3.对生产环节中出现的异常情况及时汇报与沟通。 任职要求 1.身体状况良好，能胜任久坐办公的工作模式； 2.态度认真，具备较强的责任心及抗压能力； 3.拥有良好的交流协作能力，能与团队高效配合。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

任职要求：有参与内衣厂相关工作经验者优先

1、年龄不超过45岁，户籍不限，具备中专及以上学历； 2、具有5年以上大型玩具企业注塑车间全面管理经验，有2年以上积木行业工作经历者优先考虑； 3、精通注塑成型工艺、自动化设备的运行管理，熟悉塑胶模具制作流程，掌握喷涂、印刷（移印与丝印）、烫金、组装等环节的生产流程及常见技术问题的应对与解决。

有印刷跟单经验，责任心强，心细，有一定的沟通能力及协调能力。

岗位职责 1、负责公司货品到货检验，确保产品质量及标识信息准确无误。 2、把控出库货品质量，按周期进行抽样检查。 3、对退回商品经整饰后的质量状况进行复检。 4、承担仓库内部与外部相关沟通协调工作。 5、处理仓库日常文书类事务。 任职要求 1、具备一年及以上服装质检相关工作经验。 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用。 3、熟悉聚水潭系统的操作流程。 4、工作细致认真，责任心强；思维灵活，具备良好沟通能力。

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： · 依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 · 高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： · 统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。