
自动化设备技术员(接受新手小白)
7-8千/月
自动化工程师经验不限学历不限
招聘要求:
18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
工作时间:
8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
23-25届设备维护工程师
6-9千/月
自动化工程师经验不限大专自动化设备电气设备机械设备
一、招聘岗位
自动化设备工程师
二、工作内容
1. 负责自动化设备的安装验收、调试与日常维护,保障设备稳定运行
2. 执行设备定期巡检任务,及时排查并处理运行异常与故障问题
3. 参与设备优化改造及技术升级,持续提升生产工艺效率与产品良品率
4. 具备发那科机器人、世宗自动化设备、大族激光设备操作经验者优先考虑
三、任职资格
1. 面向2023届至2025届统招全日制三年制大专毕业生
2. 专业范围:机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、自动化、电气工程及其自动化等相关专业
四、工作情况
1. 工作时间:实行五天八小时工作制度(含轮班安排,每月轮换一次)
白班:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,加班时段18:00-20:00
夜班:晚上20:00-0:00,凌晨1:00-5:00,加班时段6:00-8:00
2. 加班政策:加班为自愿申请,按实际时长核算加班费用,工作日加班按1.5倍时薪计算,周六加班2倍,法定节假日加班3倍
3. 薪资结构:基本工资4000-4800元(根据在校表现及面试结果确定)+ 加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=时薪×加班时长)+ 转正调薪0-500元 + 试用期通过后可享生技津贴(400/800/1200元,依主管评定),转正后综合月薪约6000-9000元;另设年终奖金/年度激励奖金,依据公司年度经营情况发放
4. 其他说明:入职后提供3-6个月技术培训,采用“师带徒”模式,培训期间正常发放薪资
5. 工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康
五、吃住情况
1. 餐食:厂区内设有大型食堂,可同时容纳千人就餐,菜品多样,丰俭由人,费用自理
2. 住宿:住宿费用300元/月(含水电),配备全新空调,宿舍为三人间,下桌上床布局,每间配备独立阳台、卫生间及淋浴间,实现干湿分离,每层公共区域配有电梯、洗衣房和饮水机
六、为什么选择我们
1. 人才培养:提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及各类专业技术课程
2. 五险一金&年假:入职即办理五险一金,工作满一年享5天带薪年休假,年度安排免费职工健康体检
3. 节日关怀:中秋、端午、春节发放节日礼包,员工生日祝福、工会每月组织文娱活动,开展技能比武、文化知识竞赛,设置多项奖励
4. 运动设施:厂区及洋田公寓均设有篮球场、田径场、乒乓球场、羽毛球场
5. 文体活动:定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊活动、相亲交友等丰富业余生活
期待你的加入!
自动化设备技术员
6-7千/月
自动化工程师经验不限大专机械设计制造相关专业
两班倒;机械、自动化、数控相关专业者优先;吃苦耐劳,(接受应届生)
工作内容:调试产品和调试数控加工设备。
1.薪资待遇:有能力一年考核升级4次综合薪资6000-8000。
2.年龄要求: 应届生
3.食宿方面;包吃包住,餐餐免费,住宿6-8人间,独卫、空调等设施齐全。
4.岗位要求:机械、自动化、数控相关专业者优先;吃苦耐劳,有一定的沟通协调能力。
5.上班时间:两班倒,8:00-20:00 20:00-8:00每天工作11小时,半个月倒班一次。
福利待遇:做满一年免费体检、免费旅游、带薪年假5天。
工业机器人技术员
8千-1.3万/月
自动化工程师3-5年学历不限电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责工业机器人系统的设计、开发与日常维护;
2.承担工业机器人的现场安装、调试及故障诊断与处理;
3.为客户提供专业技术支持与操作培训,确保其掌握系统的使用与维护方法;
4.编制相关技术资料,协助项目团队高效推进项目实施;
5.具备发那科、库卡等主流机器人应用经验,熟悉伺服系统、视觉设备等相关技术;
6.具有新能源电池生产线调试经历者优先考虑。
任职要求:
1.具备扎实的电气基础知识和较强的编程技能;
2.能够独立分析并解决现场技术问题;
3.具备良好的服务意识以及团队协作能力;
4.能够根据项目需要接受出差安排。
自动化控制工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责仪表的选型及现场安装调试的技术指导;
2、参与技术标书编制、项目方案拟定、图纸绘制及相关技术支持,提供元器件采购清单;
3、完成各类压配电柜、控制柜的设计、内部布局与配线工作;
4、进行西门子PLC程序开发、SCADA系统搭建及现场调试作业;
5、能适应江西省内短期出差需求;
任职要求:
1、大专及以上学历,自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、仪表、自控等相关专业;
2、掌握仪表专业相关设计规范与流程,具备识读仪表自控施工图纸的能力;
3、具备扎实的现场自动化编程、设备安装与调试经验,有良好的现场协调与沟通表达能力;
4、熟练操作西门子200、300系列PLC及SCADA系统的编程与应用;
薪酬待遇:
1. 出差期间享有差旅补贴,享受国家法定节假日休假政策。
2. 年度发放13薪
3. 缴纳五险
自动化工程师
7-9千/月
自动化工程师本科
【岗位职责】
1. 负责自控系统设计、设备选型、技术文档撰写等;
2. 负责设备的现场指导编程、调试等;
3. 负责工程验收等相关工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,自动化相关专业;
2. 熟练使用AutoCAD等相关软件;
3. 熟悉PLC的编程及调试;
4. 熟悉主流组态软件的编程及调试;
5. 责任心强,吃苦耐劳,适应能力强。
自动化设备技术维护与运营
5-6千/月
自动化工程师1-3年大专五险
工作内容:自动化生产线的运行操作与日常维护,设备巡检及异常问题排查与解决,参与滤芯制造新型自动化产线的运作管理,生产环境整洁优良,全年恒温控制,室内舒适宜人。大专及以上学历,机械或机电相关专业优先考虑,具备2年以上相关工作经验者优先录用。
工业机器人技术员
8千-1.3万/月
自动化工程师3-5年学历不限电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1. 负责工业机器人系统的开发、设计及日常维护;
2. 承担工业机器人的现场安装、调试以及故障诊断与处理;
3. 为客户提供技术指导与操作培训,确保其掌握系统使用与基础维护技能;
4. 编制相关技术资料,协助项目团队高效推进项目实施;
5. 具备发那科、库卡等主流机器人应用经验,熟悉伺服、视觉类设备者优先;
6. 有新能源电池生产线调试经历者可优先考虑。
任职要求:
1. 具备扎实的电气基础知识与编程能力;
2. 能够独立分析并解决现场技术问题;
3. 具备较强的客户服务意识和良好的团队协作能力;
4. 可根据项目需要接受出差安排。
自动化工程师(非标产品)
5-7千/月
自动化工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 元器件选型、设计:根据技术要求,完成控制类元器件设计、选型、出图;
2. 安装调试:能完成电气元件安装,简单程序编写(包括PLC\触摸屏、伺服等设备的程序);
3. 产品支持:沟通客户完成公司产品相关的售前售后支持及服务问题;
4. 客户信息收集反馈:具有良好的现场沟通能力,收集客户对产品的反馈信息;
【岗位要求】
1. 大学本科及以上学历,电气自动化或相关专业,25-30岁;
2. 两年以上工作经验,熟悉市面常见工控产品(至少熟练掌握一种品牌PLC和触摸屏),具有电气自动化产品使用、调试经验,具有较强的学习能力。
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
每天工作时间6小时,周末、法定节假日休
薪资待遇:5K-7K
【福利待遇】
五险一金+包吃+交补+生日、节日津贴+奖金+年终奖
电气自动化工程师
6千-1.2万/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写
3. 对现有产线进行自动化升级改造,提升生产效率与稳定性
4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试
5. 提供现场技术支持,快速响应并解决运行中的技术问题
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.具备自动化相关工作经验,熟悉主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus等)
4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应短期出差或现场作业
5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先
安全主管
8千-1.2万/月
安全负责人安全员
【岗位职责】
1. 全面负责建筑项目现场安全管理工作,落实安全生产责任制;
2. 组织制定项目安全管理制度、安全操作规程及安全工作计划;
3. 负责安全教育培训、班前教育、安全技术交底及新员工入场教育;
4. 负责现场日常安全巡查、隐患排查,下达整改通知并跟踪闭环;
5. 负责危大工程安全管理,包括深基坑、高支模、脚手架、临时用电、起重机械、高处作业等;
6. 负责安全防护设施、消防器材、特种设备及劳保用品检查管理;
7. 组织应急预案编制、演练及安全事故应急处置;
8. 负责安全资料、安全台账、检查记录、整改回复等整理归档;
9. 对接监理、甲方、质安监站等外部单位,配合安全检查;
10. 负责安全文明施工管理,推进现场标准化建设;
11. 完成领导交办的其他安全管理工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,安全工程、土木工程、工程管理等相关专业优先;
2. 5年以上建筑项目安全管理经验,5年以上安全主管经验;
3. 熟悉建筑施工安全法律法规、规范标准及危大工程管理要求;
4. 能独立负责项目安全管理工作,具备隐患排查及应急处置能力;
5. 持有安全员C证,有注册安全工程师、建造师等证书者优先;
6. 责任心强,原则性强,沟通协调能力好,能适应项目现场工作;
7. 江西赣州地区优先考虑,能尽快到岗者优先。
江西吉安新干县,招团队,技师6到8名,有资源的来!!。
6千-1.2万/月
按摩师6-10人周结全职
江西吉安新干,招团队,技师6到8名,有资源的来!!。
自动化工程师
6-7千/月
自动化工程师经验不限大专国内院校优先机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
Hertz Center主要生产禾赛科技的激光雷达,是全球主力量产工厂。产品与应用:360°高性能远距激光雷达(Pandar系列等),用于自动驾驶、机器人、智慧物流与高精建模。
技术特点:ASIC芯片自研、激光编码抗干扰、光子隔离防误报漏报,车规级可靠性,公司属于大热门产业,发展前景广阔,正处于高速发展阶段。
【招聘要求】大专以上文化,男女不限,要接受两班倒,一个月倒班一次。
【岗位介绍】质检员,首件质检、过程质检,自动化操作,机器调试,车间实行全自动生产,人工辅助,全部为独立岗位;
【薪资待遇】同工同酬/底薪19元/小时绩效津贴节日福利;综合月薪5500-6500,
【排班介绍】:早9点对晚9点,
一个月倒班一次,记薪11小时,
龙岗国有控股|储备自动化技术员
9千-1万/月
自动化工程师大专
# 深圳龙岗国有控股|储备自动化技术员
### 岗位职责
1. 负责自动化机台的日常操作、设备运行及生产辅助工作。
2. 根据岗位安排,从事产品检测、品质检查、物料管理等工作。
3. 学习生产设备操作及基础调机技能,后续可往技术员、调机师傅、班组长方向发展。
### 任职要求
1. 高技、全日制大专及以上学历。
2. 本科及2027届毕业生要求专业对口,机械、机电、数控、模具、工业机器人、自动化、汽车、新能源等相关专业。
3. 能接受两班倒、站班及车间管理安排。
4. 2027届需符合学校实习安排,能够完成实习就业衔接。
### 薪资待遇
- 高技底薪:2700元/月
- 全日制大专底薪:3000元/月
- 专业对口本科底薪:3500元/月
- 平时加班:23.28元/小时起
- 周末加班:31.03元/小时起
- 法定节假日加班:46.55元/小时起
- 夜班补贴:20元/晚
- 岗位绩效及特别奖:符合条件者500-3000元
- 年度季度奖合计参考:约1万元
**首年年薪参考8-10万元,具体根据岗位、学历、加班、绩效及奖金发放情况核算,不作保底承诺。**
### 工作环境
- 国有控股背景企业,主要生产精密钻头、微型刀具。
- 空调生产车间,普通工衣,独立工作岗位。
- 两班倒,8:00-20:00,上六休一,具体工时及休息按部门排班。
- 约7-15天轮换班次,工作以站立为主。
### 食宿福利
- 提供4/6人间公寓宿舍,配空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。
- 住宿费另扣,水电费平摊。
- 白班餐补22元/天,夜班24元/天。
- 大专以下外宿补贴250元/月,本科300元/月,具体以企业政策为准。
### 晋升发展
技术方向:初级技师 → 中级技师 → 高级技师。
管理方向:班组长、调机师傅等。
工作满6个月且符合考核条件可申请转正。社会保险及其他福利按照实际用工关系和适用规定执行。
### 面试安排
工作地点:深圳龙岗中心城,后续计划搬迁至龙岗爱南路新厂区。
面试时间:周一、周三、周五,上午10点前集合。
需准备毕业证复印件或学信网学历证明。指定医院职业体检费用163元,企业提供的信息为入职满7天后按规定申请报销,具体细则面试前确认。
每月20号左右发薪。首年春节留岗安排需提前确认,奖励以当年企业政策为准。
有意向可以直接联系,先了解岗位及面试安排。
自动化工程师1-3年高中
深圳捷普绿点招自动化技术员,要求要会发那科六轴机械手的编程和调试,
临时工,员工工价,工价55元/小时。
周五下午两点面试。
名额有限,有兴趣的联系
崔先生电话()加这个号,不用加我
自动化设备工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师五险一金包吃包住长白班
1.产线设备日常巡检
焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等,边走边看有没有异响、卡顿、报错。
2.线边小故障抢修
生产线突然停机报警,第一时间到场断电排查、复位、换小零件,保证产线不停线,是核心工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历,有无经验都要
2、愿意学技术,长期稳定上班即可
3.年龄要求18-55岁之内
三、工资结构
1、工资组成
基础底薪:4600元
2、岗位技术补贴:1500元
3、月度绩效奖金:1000-3000元
4、工龄补贴600-1200元
5、加班费1500-3000元
每月综合到手:8000-12000元(新手)
3、额外福利补贴。五险一金全交
房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖
注:本次招聘为技术岗位,非流水线,当天可安排住宿。
玻璃
找两个安装师傅,明天到沙河做展厅板材安装,点工。主要内容:20 多张三米板安装,再加两个中空玻璃窗安装。有时间的师傅麻烦联系我,谢谢。
综合承包地热水暖工
南昌市新建区招水暖安装,一台设备需要在3米高位置布置一圈地暖管,温度会控制在零下四十度到零上四十度,包工包料,价格可谈,时间上没有固定下来,预计在下周五左右
生产管理1-2人月结1-3年大专全职库存/仓储管理
岗位:仓储组长要求:员工,年龄20-50岁,1-3年仓储物料仓储经验,有管理10-20人团队经营,入职购买五险,单休,薪资:5500-7000联系人:王
床垫制造厂长
1-1.1万/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他床垫生产厂长
岗位职责:
1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹,保障生产质量与运行效率;
2. 与团队保持良好协作,及时沟通并处理生产中出现的各类问题;
3. 持续推动工艺改进,增强产品技术优势与市场竞争力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 能够高效组织生产流程,确保各项工作按期达成;
3. 熟悉床垫制造全流程,具备持续优化作业方式的能力。
电气工程设计师
3-8千/月
电气设计工程师经验不限大专方案设计师施工图设计师构筑物工程建筑专业施工图独立设计
现场勘测,绘制装修施工图,能制作效果图,熟悉消防规范者优先考虑,具备电气自动化设计能力
印绣花跟单
6-8千/月
生产跟单/文员3-5年大专年终奖带薪年假五险一金
1. 负责印绣花订单从下单到交付的全程跟踪,确保各环节按计划推进;
2. 联动设计、生产、采购等相关团队,推动样品及大货准时出货;
3. 监控印绣花工艺落实情况,及时发现并处理生产中出现的异常状况;
4. 统筹管理订单各类资料,保证工艺文件、确认样等材料完整归档;
5. 衔接工厂与业务部门,确保信息沟通高效、准确、无遗漏。
任职要求:
1. 工作认真细致,责任心强,能有序跟进多环节跟单工作;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备基础数据记录与整理技能;
3. 执行力良好,可按时达成各阶段跟单目标;
4. 具备一定沟通协调能力,能与内外部协作单位有效对接;
5. 积极主动,能承受订单周期内的阶段性工作强度。
钣金装配组长
5-8千/月
生产管理包吃1-2人月结高中全职
职位详情
工作职责
1,团队管理:打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队
2、生产计划与进度管理:确保装配环节“不脱节、不延期”
3、物料与设备管理:确保“物料不缺、设备能用”
4,质量管控:保障钣金装配“符合标准、无返工”
岗位要求
1.具备较强的统筹安排能力
2.熟悉钣金件的装配,有自动化设备组装经验更好
3.会电工更好
锂离子电池产品开发工程师(移动电源)
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作,主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发,不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流,准确识别客户需求,并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表,结合市场动态与客户期望,向材料研发和平台研发团队提出合理化建议,涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历(材料学、无机化学、有机化学、电化学)
2、掌握锂离子电池制造流程,熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位(对第4条要求可放宽至深度参与相关项目)
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历,同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
栏目概述
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