
自动化系统工程师(储备)YGRC064
7千-1.3万/月
自动化工程师5-10年大专DCS系统安装/调试
岗位职责: 1.管理体系建设 收集国家规范及行业标准,审核自控专业国家规范及行业标准的收集情况、缺失情况;编制、修订自动化系统及网络管理等相关制度;负责自动化系统设备标准的建立、实施、审核评价。 2.规划与计划 策划设备安全管理要素的分解、推进、落地及设备全生命周期管理;开展生产装置风险评级和隐患排查与治理;编制设备系统年度预算,设定设备费用指标,制订考核办法;确定装备提升管理目标,搭建组织架构,制定提升计划;参与收集、引进行业内先进装备和管理模式,借鉴并提升设备管理水平;审核、收集设备管理体系运行过程中存在的问题,拿出改进或优化意见。 3.系统管理 负责系统管理要素检查计划的编制及实施,并对系统管理要素检查评价;制定配电标准,排查系统隐患,确保运行安全合规;审核系统台账、变更记录、UPS测试等管理资料;监督设备管理系统中本专业设备的各类工作与活动。 4.备件管理 制定自动化系统设备的月度备件计划,备件到货验收标准、存放标准、报废标准;参与自动化系统设备的修旧利废鉴定;进行自动化系统设备的费用分析及预算,优化检维修策略。 5.检维修管理 编写检修方案、检维修作业指导书;进行设备管理系统中点检数据的分析;审核自动化系统设备的定修标准。 6.项目管理 参与项目负责人对接,收集自动化专业相关图纸,了解自动化控制功能需求,审核系统设计的合规性及适用性;根据项目设计统计自动化系统及辅材;负责招标规格书的编写;参与技术交流及招标,对系统设备及安装辅材进行招标评标,并起草技术协议;负责系统设备材料开箱验收,配合施工单位的系统调试,监督施工单位的调试记录,确认调试的准确性、可靠性;参与设备验收、调试监督、QA检查及PSSR整改;参与项目竣工验收工作,资料的整理接收,投运效果验收评价。 7.自动化提升 参与装置区生产工艺组织的变更讨论,审核工艺变更中与自动化有关的项目,根据功能需求,审核系统设备材料的申报;责审核各部室、装置区自动化系统大修技改、升级改造等实施方案;参与系统设备及辅材进厂验收,安装过程质量检查;参与施工过程各项资料收集,检查设备的过程安装、隐蔽工程、安装调试等合规性,确保项目的系统安全正常运行;参与提升效果的验收评价,检查及审批提升效果,提出最终验收意见。 8.安全管理 负责本单位安全环保工作。 9.人员培训 严格执行各项培训计划,增强员工理论知识和实操能力,提升全员技术水平,培养业务骨干。 10.其它工作 完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化、过程控制等相关专业等相关专业。 2、工作经验:5年及以上化工/石化行业自动化系统运维工作经验。 3、资质要求:持有特种作业证(化工自动化控制仪表),自动化中级工程师职称。 4、专业能力: 熟悉仪表设备的工作原理、使用操作方法和维护知识,掌握自动化控制理论,熟悉工业自动化控制系统(如PLC、DCS)的原理、构成和维护知识。 精通DCS(如横河、霍尼韦尔)、PLC(如西门子、施耐德)系统的组态与调试技术,掌握SIS安全联锁原理,能独立完成系统故障诊断与修复。 具备较强的问题解决能力,能够进行自动化系统的现场调试和故障排除。 掌握自动化系统数据采集与分析方法,能通过系统运行数据识别潜在风险,具备较强的系统集成能力。
仪表工程师
7千-1万/月
自动化工程师5-10年大专仪表电子电气/自动化相关专业
任职要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,测控、自动化或相关专业背景;
2、具有5年以上工业仪表领域工作经验,掌握各类工业仪表工作原理及DCS系统应用;
3、持有注册仪表工程师证书者优先考虑;
工业自动化设备技术员/技术维护专员
7千-1万/月
自动化工程师3-5年本科
知识背景:本科及以上学历,计算机、管理信息系统、自动化专业优先考虑。
经验要求:具备3年以上相关工作经验,或具有扎实的岗位实践积累。
年龄要求:原则上不超过40岁,若综合能力突出者可适当放宽年龄限制。
1、精通工业通信协议(如OPC UA、Modbus、Profinet),具备设备接口开发能力。
2、理解PLC、SCADA、DCS等工业自动化系统的工作原理与基础功能,掌握传感器、数据采集卡、边缘计算网关等相关技术机制。
3、熟练运用TCP/IP协议,熟悉网络架构设计及网络安全基本要求。
4、掌握Windows Server或Linux操作系统的日常管理与配置操作。
5、了解软件工程方法论及系统架构模式(如微服务架构)的应用。
1、协调产线使用方与技术开发团队,梳理功能需求与优化建议,撰写完整的需求文档(包含业务流程图、接口定义等内容)。
2、规划MES系统实施及自动化上线方案,跟进开发、测试与部署各阶段进展,主导系统联调测试(如使用Postman进行接口验证)和试运行工作,整理问题清单并推动整改闭环。
3、持续监控MES系统运行情况,及时响应突发异常(如数据异常、功能失效),组织故障定位与修复工作。
4、通过SCADA看板监控PLC、机器人、HMI等设备运行状态,开展预测性维护(基于振动、温度传感器数据分析)。
执行设备巡检计划,完成故障模块更换(如西门子S7-1500系列I/O模块)。
储备干部-仪表技术方向
4-8千/月
自动化工程师经验不限学历不限PLC编程CADSolidWorks
统招2026届本科或研究生学历,测控、自动化等相关专业,专业知识体系完整,综合素养良好,具备较强的责任意识,富有职业理想与发展目标。
仪表工
4-8千/月
自动化工程师3-5年高中
1、年龄不超过45岁,具备高中或中专及以上学历,且有3年以上相关领域工作经历;
2、需持有化工自动化控制仪表类特种作业操作证;
3、了解工业自动化仪表在不同生产环境中的实际应用与维护。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年本科
我们在招募各地人才,包吃包住,工作地点在芜湖湾址,可以接受的请发送简历
岗位职责
负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模;
完成液压元件选型、压力/流量计算、BOM编制、工程图输出与技术文件编写;
对接生产装配环节,提供现场技术支持,解决装配、试压、调试过程中的技术问题;
参与产品测试验证与优化改进,提升系统可靠性,实现降本增效,配合质量体系运行;
与电气控制团队协作,明确动作时序、传感器接口需求,推动液压系统自动化功能实现。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业;
2年以上液压系统设计或调试工作经验,有液压泵站、阀块、油路设计经验者优先;
熟练掌握AutoCAD、SolidWorks,具备独立出图、建模和液压计算能力;
精通液压原理,熟悉各类元件(泵/阀/油缸/密封)选型,掌握试压检漏与故障诊断方法;
具有工艺与质量意识,沟通协调能力强,能全程跟进项目执行。
管培生(化工生产方向)
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科精细化工
1. 学习工艺流程及操作知识。
2. 中控、外操、化验、调度等岗位轮岗实操。
3. 能适应倒班。
液压设计研发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位要求】
1. 徐工、中联、柳工、临工、星邦等企业背景。
2. 需有3年以上自行走臂式高空作业平台液压工作经验。
3. 了解自行走臂式高空作业平台各液压模块特点。
4. 需有2年以上液压团队或项目管理经验。
【岗位职责】
1. 根据项目文档,准确完成液压研发设计工作,并形成图纸归档;
2. 根据产品的实际技术要求,编制技术使用说明书及安装维护指导说明书;
3. 配合销售部门进行投标方案的制作;
4. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持,与相关人员进行有效的沟通,并提出行之有效的解决方案;
5. 进行产品电气调试、问题处理。
6. 与客户沟通,并针对相关技术要求提出建议。
7. 需要短期出差。
风电安装
山西闻喜风电基础项目共32台,需要劳务班组,要求踏实肯干、认真负责。我公司自有项目,有意者可联系详谈。
风电安装
山西闻喜风电基础项目共32台,需要劳务班组。要求人员踏实肯干、认真负责。我公司自有项目,有意者可联系详谈。
高级自动化工程师
1.5-2.5万/月
自动化工程师10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责全球工厂生产线的自动化规划、新建与升级改造,涵盖包装线、配料投料及煮料系统等。
2. 编制自动化设备技术规格书,主导方案选型、技术评估、供应商评审及招标议价,寻找合适方案且成本可控。
3. 管理自动化项目的交付进度,协调安装、调试与验收全流程。
4. 评估现有产线自动化改造需求,制定升级方案(含PLC、HMI、传感器及执行器升级等),并监督实施。
5. 建立并推行全球统一的自动化技术标准、设计规范及验收规范,赋能各工厂技术团队。
6. 配合海外新厂建设项目,提供自动化方案并推动落地,与全球各工厂保持技术对接。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。
2. 10年以上自动化相关经验,有跨业或大型制造企业全球设备管理经验者优先。
3. 精通西门子S7系列PLC编程(S7-1500/1200/300),熟悉Profinet、Profibus、Ethernet/IP、OPC UA等工业通讯协议。
4. 具备包装线(灌装、旋盖、贴标、码垛)及配投料系统自动化选型与集成经验。
5. 熟悉变频器、伺服系统及HMI设计调试,了解工业网络架构与信息安全者优先。
6. 有食品、饮料或液体调味品行业经验者优先;有WinCC/TIA Portal全流程项目经验者优先。
7. 英语可作为工作语言,适应出差。
自动化工程师
350-360元/天
自动化工程师5-10年中专/中技电子电气/自动化相关专业
做过物流自动化专业的电气师傅,需要有电工操作证的,必须是人证合一
设备PLC技术员(定向培养)6000保底
6-7千/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责PLC控制系统的基础编程、调试与日常维护
2. 协同工程师完成设备自动化改造及技术升级任务
3. 记录并分析设备运行数据,及时发现并排除故障隐患
4. 严格遵守安全生产规范,落实现场5S管理要求
5. 参与定向培养计划,按阶段完成理论学习与实操考核
任职要求:
1. 学历不限,有志于从事工业自动化技术工作
2. 对电气控制、机械原理或计算机基础有一定兴趣和理解能力
3. 责任心强,具备良好的学习意愿和团队协作意识
4. 能适应制造类企业生产环境,接受阶段性轮岗实训
5. 无经验者可提供系统化带教培养,需通过入职考核
售后自动化维护技术员|白班+五险一金
8千-1.1万/月
自动化工程师经验不限大专五险一金双休
1、公司地址在成都
2、负责公司非标自动化设备、生产线、智能工装设备的组装、接线、整机调试、参数校准工作,按照图纸及工艺标准完成设备调试,保障设备达标稳定运行。
3、负责设备出厂前功能测试、试运行、故障排查,处理机械、电气、传感器、伺服、气动等常见异常问题,完成设备交付前验收工作。
4、协助工程师完成设备程序调试、逻辑优化、产线节拍调试、工艺整改,记录调试数据,填写调试报告、设备台账、异常记录表。
5、负责设备日常点检、保养、维护工作,提前排查设备隐患,降低设备故障率与停机时间,保障产线正常运转。
6、配合完成新机试产、换线调试、设备整改、小技改优化,持续提升设备稳定性与生产效率。
7、整理设备技术资料、配件清单、调试文档,规范归档,配合完成设备交付与技术交接工作。
8、严格遵守车间安全规范,维护现场5S,保障设备、人身生产安全。
任职要求
1、大专及以上学历,机电、电气自动化、智能制造、机械相关专业优先。
2、接受应届生、实习生、无经验新手,愿意学习自动化调试技术,踏实稳定即可。
3、能吃苦耐劳、服从管理、动手能力强。
4、有无设备调试经验均可,师傅一对多带教,零基础可快速上手。
化产/炼焦工艺主管(储备)YGRC043
7千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、安全管理:制定区域工艺安全实施规划并推动执行;监管联锁报警及异常情况处理;编制与审核区域工艺类应急预案。
2、成本管控:设定原辅材料、能源消耗及转运损耗的标准定额,组织实施成本分析,推进降本增效方案落地。
3、生产管理:优化操作规程与工艺技术标准;监督现场作业执行及工段巡检落实情况;分解并跟进生产计划实施;审核生产与质量日报表;复盘工艺异常及操作问题,落实闭环整改措施。
4、质量管理:监控并分析质量控制指标,及时处理质量问题,确保产品符合出厂标准。
任职资格:
1、学历经验:大专及以上学历,具备5年以上化工或焦化领域相关工作经历。
2、素养技能:精通装置全流程工艺运行操作;具备较强的责任意识、诚实守信、作风踏实,执行力佳。
电气主管
7千-1.3万/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责
1. 运行管理与检修执行
全面监管电气设备的日常运行状态,实时监控运行参数,确保设备安全、稳定运行,满足生产需求。
负责组织并落实生产检修工作,参与班前会、班后会,保障装置工艺指标达标及设备正常运转,及时处置各类突发故障。
2. 技术体系与支持
协助拟定年度生产与检修计划,解决生产过程中出现的设备技术难题和运行异常。
配合制定设备管理制度、操作规程、作业指导文件及应急预案,并组织员工开展培训、学习与实施。
参与装置启停工艺方案的编制,修订岗位操作手册;建立并维护设备维修台账、检修记录等技术文档资料。
3. 台账、备件与预算管理
建立健全设备台账、备品备件及易损件清单,动态更新归档相关技术标准与管理规范。
负责年度备品备件采购预算的编制,保障备件按时供应到位。
4. 现场巡检、技改与质量管控
每日完成两次电气设备现场巡检,核查巡检记录、缺陷登记及制度执行情况;汇总整理设备运行资料与历史生产数据。
协助推进电气设备的技术调整、改造与优化工作,提升系统运行效率。
对维修材料及设备进行到货验收,严格把控检修施工质量;负责检修任务书、检修记录及验收文件的办理与审核。
5. 安全、培训与团队管理
制定并推行运行操作规程与安全生产制度,杜绝违章操作行为。
参与生产事故的调查、分析与整改;参与重大工艺设备技改项目及大、中、小修计划的制定与实施。
协同开展员工在设备技术、岗位操作等方面的技能培训,持续提升团队专业能力。
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求
1. 基本条件
大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
具备5年以上电气设备管理或维修工作经验,其中至少2年担任主管级或以上管理职务。
2. 专业能力
掌握高低压配电系统、电气控制原理,熟悉PLC、变频器等自动化控制设备,具有较强的故障判断与处理能力。
熟练使用AutoCAD、Office等软件及电气类专业工具。
3. 综合素质
具备良好的组织协调、计划执行和跨部门沟通能力,工作认真细致。
责任心强,具备较强的安全意识与风险识别能力,能适应生产现场工作环境及应急抢修任务。
4. 优先条件
持有电气类相关职业资格证书、高压/低压电工操作证者优先考虑。
精蒽装置厂长(储备)YGRC034
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理生产计划管理成本管理
岗位职责:
1、管理职能
统筹实施装置全员安全培训,监督安全生产制度执行到位,严格管控现场违规作业行为;
负责精蒽装置班组建设、人员调配及员工思想动态引导与技能提升,持续提高团队整体素质;
承接公司各项管理制度要求,结合精蒽生产实际完善车间内部规章,优化运行管理机制。
2、生产运营管理
计划与经营管控:承接公司年度、月度生产经营目标,细化分解并落实生产任务;严控工艺参数、中间体及成品质量指标,确保产能释放与产品合格率达标;围绕装置盈利目标,控制原辅材料与能源消耗,推进降本增效措施落地执行。
工艺技术管理:归口管理装置工艺技术工作,审核操作规程、技术改造方案及工艺控制指标,跟踪实施过程并验证改进成效。
3、设备全周期管理
统筹设备日常点检、维护保养及大中修计划的编制与审核,监督检修方案制定、安全措施落实及验收标准执行;
负责特种设备日常运维管理、定期检验及合规手续办理;每月分析设备运行数据,持续优化设备管理策略。
现场6S与现场管控:常态化治理跑冒滴漏现象,整治设备裸露、松动、缺失、变形等问题,闭环整改上级检查发现问题。
生产调度例会:参加公司早会汇报装置运行情况;每日组织车间例会,总结当日生产进展、部署次日任务,针对异常情况及时召开临时会议推动问题解决。
4、安全环保管理
安全管理:全面主导精蒽装置安全生产工作,督促隐患排查整改闭环;审批八大特殊作业票证,强化日常安全教育,定期更新修订安全操作规程。
环保管理:监督环保设施稳定运行与台账记录完整性;优化环保设备缺陷处理;全过程监管生产过程中废水、废气、废渣的合规处置,配合开展环保监测及整改措施落实。
任职要求:
1、学历专业:精细化工、煤化工、应用化工等相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精蒽深加工领域化工装置全面生产管理经验,3年以上同级别厂长/车间负责人岗位经历;
3、证书要求:持有化工工程师、注册安全工程师证书者优先考虑。
4、专业技能
精通精蒽全流程生产工艺、各单元操作原理、DCS控制系统及联锁逻辑;熟悉关键设备结构特点、维护要点和质量控制标准;掌握《安全生产法》、环保法规、危废管理、双重预防机制、杜邦安全管理体系相关内容;了解生产成本核算、能耗控制、技改优化等专业知识。
5、综合能力
具备工艺优化、资源统筹、跨部门协作、现场风险识别、经营决策、应急响应及团队领导激励能力。
干熄焦装置厂长(储备)YGRC018
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理安全管理
岗位职责:1. 生产计划统筹:承接公司干熄焦生产任务,制定装置区月度、日常运行作业计划;统筹红焦接入、干熄循环、排焦输送、余热回收全工序调度,匹配炼焦生产节奏,保障产能、熄焦效率、发电指标稳定达成。 2.工艺与质量管控:负责干熄炉温度、压力、循环风量、料位、排焦速度等核心工艺参数管控;根据炼焦工况动态调整运行参数,稳定焦炭水分、粒度、强度等成品指标,杜绝熄焦不均、红焦外排、焦炭过火等质量异常。 3. 工序现场管控:统筹装入、冷却、排焦、输送、除尘、余热发电配套全流程工序管理,规范各岗位标准化操作;优化工序衔接节奏,平衡生产负荷,消除运行瓶颈,提升干熄系统整体运行效率与稳定性。 4. 设备运维管理:负责干熄炉、循环风机、锅炉、提升机、装入装置、排焦装置、除尘系统、余热发电配套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修;落实设备预防性保养,严控高温、高压设备运行风险,降低故障率,保障系统连续稳产。 5. 能耗与成本管控:精准管控装置电耗、蒸汽、循环介质、备件耗材等成本消耗;优化循环工艺与设备运行模式,提升余热回收效率,降低生产能耗与设备运维成本,推进精益生产、降本增效。 6. 安全生产管理:履行干熄焦区域安全第一责任人职责,落实高温高压、压力容器、特种设备安全管理制度;重点防控高温烫伤、压力泄漏、氮气窒息、机械伤害、粉尘爆炸、红焦起火等高风险环节;常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设,杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理:落实干熄焦区域粉尘治理、烟气管控、无组织扬尘治理、废渣规范处置等环保工作;保障除尘、脱硫等环保设施同步稳定运行,严控超标排放,确保装置环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理:推进干熄焦装置区文明生产、现场定置化、标准化管理,整治跑冒滴漏、现场积尘、管线杂乱等问题,规范设备、通道、物料标识管理,持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化:统计熄焦量、发电量、工艺参数、能耗、设备运行、检修等核心数据,完善生产、设备、安全、环保台账;定期复盘工况波动、能耗异常、设备故障问题,持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理:负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定;联动炼焦、设备、安全、发电、储运部门,落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产能保障等专项工作。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,煤化工、热能动力、机电设备、化工工艺等相关专业优先。 2. 从业经验:5年以上焦化厂干熄焦装置生产管理经验,3年以上干熄焦车间、装置区负责人管理经验;精通干熄焦全套工艺流程、余热回收、设备运行及工况调控,熟悉高温高压设备管控、焦炭质量优化及现场安全管理,具备独立操盘干熄焦装置全盘管理经验。 3. 资质要求:持有安全管理人员证、特种设备安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.核心能力:熟练掌握干熄焦工艺参数调控、高温高压设备运维、余热能效优化、焦炭质量管控;具备较强的工况研判、异常处置、设备故障排查、成本能耗管控能力,熟悉干熄焦装置安全、环保、特种设备合规标准。 5. 综合素养:生产管理思路清晰、执行力强,高温高压化工现场统筹和团队管理能力突出;适配干熄焦连续化、高负荷生产模式,抗压能力强;无重大安全、环保、设备责任事故记录,职业素养严谨务实。 6. 其他要求:认同企业管理理念,服从公司统一安排;可长期驻厂,适应倒班、应急值守及阶段性加班,全身心投入干熄焦装置区生产管理工作。
电气主管(储备)YGRC049
7千-1.3万/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1、电气管理体系建设
结合厂区实际情况,统筹规划电气运维系统整体布局,构建标准化电气管理体系;依据国家标准及行业规范,核查电气系统合规性;按照公司制度审查电气管理关键要素,制定电气点检标准,建立全品类设备台账;统一组织全厂范围内电气设备与设施的周期性检测与试验工作。
2、全面规划与计划管理
制定年度电气设备管理方针与控制目标,细化并落实安全管理内容;组织开展电气系统风险识别与隐患排查,实现闭环治理;统筹备件消耗、大修及技术改造费用预算及相关实施计划;主导新技术、新型电气装备的引入与落地应用,持续优化设备管理模式;回顾分析管理体系运行中的薄弱环节,提出改进与提升方案;根据集团检修与培训总体部署,编制电气检修、人员技能提升及安全能力强化专项计划。
3、检维修全流程管控
通过分析重复工单与点检数据,推动故障根源整改与系统优化;负责电气作业相关人员(负责人/监护人/许可人/签发人)资质认证管理;审核检修方案、作业指导文件及设备维保标准,监督日常维护与三级点检执行情况;跟踪A类故障记录台账,深入剖析重大设备事故根本原因;审核各装置月度检修计划,协调突发性电气故障应急抢修工作;审核日常及定期检测记录、各类检修台账,全过程监管检修安全措施落实情况。
4、备品备件管理
制定电气备件入库验收、仓储管理及报废判定标准;负责设备报废技术评估,审核月度备件采购计划,审批单笔金额超万元的电气物资采购申请。
5、大修与技改及PSSR管理
审核装置大修与技术改造项目的电气技术方案,审批外委施工项目及外部协作用工需求;参与大修/技改项目立项评审;在项目启动前完成电气专业PSSR逐项检查,确保具备开车条件;项目完成后统一归集整理大修与技改全过程资料并归档。
任职要求:
1、学历专业:电气、机电一体化、自动化等相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上焦化或化工行业电气技术与设备管理实际操作经验;
3、专业知识:具有跨领域复合型知识结构,熟练掌握高低压电气设备原理、电气安全法律法规及国家与行业电气标准规范;同时了解基础机械原理与仪表专业知识,熟悉焦化厂变配电系统、电机及自控配套电气系统的整体架构;
4、综合能力:具备出色的计划编制、组织协调、总结复盘及沟通表达能力;能够带领电气检修团队开展全方位设备管理工作;持有高低压电工证或电气工程师职称者优先考虑。
原料药技术负责人
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科药物合成车间中试放大工艺优化实验设计数据分析能力
一、任职资格:
1、专业知识:
化学合成相关专业,本科及以上学历,或具有同等水平的工作经验。
熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。
具备良好的沟通能力,为人诚恳,工作认真细致,思维活跃,积极进取,团队意识强。
2、业务能力:
掌握有机反应机理,并能运用机理分析和解决实际问题;熟悉反应后处理方法及其原理,能够基于原理设计合理的后处理流程。
了解生产车间设备的运行原理,能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验,理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。
具备文献检索与快速阅读能力,能高效提取并整合文献信息。
能准确解读常见检测图谱及相关数据,并做出合理判断。
熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程,了解各阶段的主要任务与执行标准。
熟练掌握实验室操作规程,擅长实验设计与数据处理,能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。
3、工作经验:
具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验
二、岗位职责:
1. 实施工艺巡检,监督车间工艺执行情况,评估工艺参数的落实效果。
2. 开展工艺研究与优化工作,通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。
3. 按照研发技术规范开展实验,完成工艺优化过程中的技术文档编写,实施实验设计并执行实验,确保操作安全合规、数据真实可靠。
4. 针对客户提出的特殊质量需求,深入理解客户需求,结合公司生产能力制定切实可行的技术方案,提高客户满意度。
5. 对小试工艺进行系统评估,从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析;对中试方案开展可行性论证,识别潜在问题并提出改进建议,及时向研发团队反馈。
6. 在生产过程中出现异常时快速响应,指导车间开展问题排查与原因分析。
7. 在资料申报过程中,负责解答相关技术问题,保障申报材料的准确性与完整性。
8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作,为一般性技术申报提供技术支持
三、福利待遇:
1、享受五险一金待遇
2、后勤保障:提供免费午餐,住宿条件优越(可选风陵渡或县城),配备免费班车
3、享受带薪国家法定节假日(如春节、劳动节等),同时享有带薪福利假(包括年假、婚假等)
4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励
5、培训学习:定期组织内部培训或外派学习,提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径
6、每年提供一次职级晋升机会
7、其他福利:年度健康体检、节日慰问等
质检主管(储备)YGRC045
7千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专化学品监管体系
岗位职责:
1、体系与标准:执行质量管理规程,优化原材料、生产过程及成品检验的内控指标,确保与国家标准有效衔接。
2、过程质检管控:负责原辅材料进厂取样检测、生产环节中控样品巡检、成品出厂全面检验;跟进不合格品处理流程,编制质量问题分析报告,协同工艺部门实施改进措施。
3、化验室管理:建立并维护试剂、标准物质及检测设备的台账信息,落实仪器校准与日常维护;统筹耗材采购计划,控制化验运行成本。
4、人员管理:组织化验人员排班安排,开展实操技能培训与绩效考核,监督检验记录填写的规范性。
5、台账上报:整理每日质量检验数据报表,定期开展质量趋势分析;配合内部审核、客户审查及政府监管部门抽检工作。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化工、应用化学、质量检测等相关专业背景;具备3年以上化工行业质检管理工作经历,持有化验员或质量工程师资格者优先。
2、专业:熟练掌握原料、中间体及成品各项检测方法与技术标准,熟悉常用检测仪器操作;了解国家检测规范、企业内控指标设定、异常问题应对及实验室合规运作要求。
3、能力:具备良好的数据解读能力,能够组织实施人员培训,高效协同生产工艺部门推进质量问题闭环整改。
岩棉工艺主管(储备)YGRC048
7千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专无机非金属材料
岗位职责:
1、工艺管控:编制操作规范,严格监控料比、炉温、风压、离心机转速、固化温区等核心参数,执行日常巡检并及时纠偏。
2、质量管控:监控渣球含量、容重、导热系数、抗拉强度等关键指标,开展质量问题溯源分析,制定并落实改进措施。
3、降本技改:优化原料配比与胶水使用量,提升边角料回收利用率;主导工艺技术改造,降低电力、燃料及辅料单位消耗。
4、技术培训:组织中控与成型岗位的工艺技能培训,推动标准化作业流程落地执行。
5、台账资料:健全工艺运行记录与变更台账,协同完成新产品打样及试产工作。
任职要求:
1、学历资历:大专及以上学历,无机非金属、材料、化工等相关专业,具备5年以上岩棉生产工艺实操及管理经验。
2、专业能力:熟练掌握配料、冲天炉熔融、离心成纤、施胶、固化等全流程工艺技术;熟悉原料配比设计、树脂配方调整、产品国家标准及异常工况调控;具备化验数据解读与分析能力。
3、综合能力:具备工艺优化实施、技术改造推进、现场问题解决及员工技能带教能力。
岩棉生产主管(储备)YGRC047
7千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
岗位职责:
1、生产计划:依据订单需求制定日/月度生产排程,统筹矿渣、玄武岩等原材料使用,确保产能稳定达标并按时交付。
2、工艺质量:监控炉温、风压、树脂添加量等核心工艺参数;跟进产品容重、渣球含量、导热系数指标,及时处理质量异常问题。
3、设备管理:组织熔炉、离心机、固化炉及收卷线的日常点检与维护保养,协调设备大修与技术改造,减少非计划停机时间。
4、成本能耗:控制燃料、电力及辅助材料消耗,推进节能降耗措施实施;规范边角料回收利用,严格管控生产成本。
5、安全现场:执行车间安全培训与隐患排查机制,监管高温、粉尘、机械作业等高风险环节;落实5S现场标准化管理。
6、人事管理:负责生产班组排班安排、技能提升培训及绩效评估,保障一线员工队伍稳定。
任职要求:
1、学历经验:大专及以上学历,材料类或机电类相关专业;具备3年以上岩棉生产线全面生产管理经历。
2、专业能力:掌握冲天炉熔炼、离心成纤、固化成型及后处理全流程工艺;精通设备维护、原料配比、能耗控制、产品质量国家标准及安全生产规程。
3、综合素养:具备生产整体协调、成本控制、5S管理、班组组织及突发问题应对能力。
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