工作内容： 1. 自行车、摩托车、力车胎内外胎的研发； 2. 橡胶胶料配方的研发、调整，生产过程跟踪； 3. 轮胎产品结构的开发与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，品行端正； 2. 有相关行业经验者优先录用； 3. 高分子材料、化工专业优先录用。 工作时间：8小时工作制（可弹性工作时间） 薪资面议

【岗位职责】 1. 负责公司新产品研发设计。 2. 负责公司已有产品的改型升级。 3. 负责重大技改项目攻关。 4. 负责公司产品质量提升。 【岗位要求】 1. 具有无功补偿设备、变频器、逆变器、开关电源、直流输电、控制器、FPGA、DSP等软硬件研发经验者优先。 2. 全日制统招本科及以上学历，双一流院校毕业。 3. 专业：电气相关专业。

【岗位职责】 1. 负责锅炉、压力容器产品的方案设计、图纸绘制、工艺优化工作。 2. 根据行业标准、客户需求完成产品结构设计、参数核算。 3. 跟进产品生产落地，解决生产过程中的设计技术问题。 4. 整理设计相关技术资料，配合质检、售后完成技术对接。

【岗位要求】 1. 熟悉液压系统和油缸的设计及制造，相关工作经验5年以上。 2. 熟练运用二维和三维制图软件。 3. 专科以上学历。 4. 诚实守信，遵纪守法。

【岗位职责】 1. 协助研发团队完成日常研发支持工作 2. 负责研发资料的整理、归档与信息更新 3. 参与研发流程中的基础性实验或测试任务 4. 配合完成项目进度跟踪及相关文档准备 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力和细致的工作态度 2. 能够熟练使用办公软件和基础技术工具 3. 具有较强的沟通能力和团队协作意识 4. 学习能力强，能快速适应研发工作节奏 5. 高分子材料相关专业

【岗位职责】 1. 对同行业的新技术、新产品进行跟踪研究，组织研发自主新产品； 2. 日常技术评审，包括总体布局、机电和控制系统集成、加工制造和装配工艺等； 3. 成本优化控制，包括设计、工艺、制造等各环节的成本优化； 4. 负责解决产品在生产和使用过程中出现的设计问题，负责研发项目开发与管控工作； 5. 负责研发部门图纸审核和审批； 6. 组织制定研发中心管理规范及规章制度，并监督执行； 7. 负责研发中心日常工作的管控与协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事机械设计和管理经验共计5年以上； 2. 具备良好的机械类专业知识，有多年工程机械、矿用设备行业经验； 3. 熟悉机械零件、结构设计及机械机加工工艺； 4. 具有研发项目负责人经验，从事过产品技术管理，与团队交流能力强； 5. 具有创新研发精神，紧跟行业发展动态提出有效建议，责任心与奉献精神。

Hi，伙伴，30秒带您快速了解我司！我司专注于行星减速机的研发与生产，作为工程机械的核心配套部件，市场前景广阔！ 3个月——您将成长为一名专业的液压工程师，月收入5-7K轻而易举！ 9个月——您将成为出色的中级工程师，月薪6-10K触手可及！ 12个月——您有望晋升为高级工程师，月薪过万水到渠成！ 未来，我们愿与您并肩前行，晋升机制透明，合伙分红无上限！选择我们，等于迈出成功的关键一步！当然，我们也有一些期待： 【福利待遇】我们提供行业具竞争力的薪酬，结合个人经验与能力定薪。除基本薪资外，享有年终奖金及各类节日福利。公司重视员工成长，提供系统化内部培训、外部研修及参与行业会议的支持。入职后将深度参与多个创新项目，与技术专家协作，加速职业发展。 【岗位职责】 1.承担液压系统的方案设计、开发实施与性能优化 2.处理液压系统运行过程中的各类技术难题 3.深度参与液压设备的生产制造与装配调试环节 【任职资格】 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.掌握前沿液压技术知识，具备持续学习与自我提升意愿 成功不过两件事：要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的您加入！

岗位介绍 负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析，结合市场整体趋势、用户需求洞察及竞品深度拆解，输出标准化的产品需求方案，依托数据驱动新品开发，打造具备差异化和强竞争力的电商产品。 岗位职责 1. 市场分析：跟踪平台类目整体数据，研判行业动态、价格区间及潜在市场机会，形成系统性市场分析报告； 2. 竞品分析：全面剖析对标竞品在产品设计、定价策略、核心卖点及用户反馈等方面的表现，提炼优劣势，明确自身产品差异化路径； 4. 落地复盘：协同相关部门对齐产品需求，推进开发执行；新品上线后开展数据分析与效果复盘，支持产品持续优化迭代。 任职要求 1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力； 2. 思维条理清晰，善于信息整合，拥有良好的跨团队沟通协作能力； 3. 熟悉抖音、天猫等电商平台运营规则者优先，有电商产品或市场分析相关背景者优先； 4. 学历薪资：本科无责底薪5000，研究生无责底薪6000，另享绩效奖金及项目激励 具体薪酬根据面试表现确定

【岗位要求】 1. 专业背景与学历要求：要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历，但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作，可接受下井。 3. 技能要求：需要熟练掌握二维、三维制图软件及办公软件操作，并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理，能够独立进行液压系统设计及改进。 【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与调试工作，确保系统正常运行。 2. 编制液压设计规范及标准操作程序。 3. 根据客户需求，分析图纸并制定相应的技术方案。 4. 绘制液压原理图，制作管路连接图等。 5. 解决客户现场问题，提供技术支持，与客户沟通协调项目进度和质量。 6. 编写相关的工艺文件和技术文档。

明天需要招聘一名专业的铺草皮绿化工，要求技术熟练，价格面议。

南高新区烧烤招聘:炒锅一名:7500元（干过烧烤店的优先，短期工不要，有宿舍）每月2天休班，不休加钱，全勤奖100，每月15发工资！联系电话:

泰安市泰山区招装修木工

城西招聘外墙保温工人两名。

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岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理 3.严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 4.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作 5.协助班组长完成临时性生产支援与跨岗位协作任务 任职要求： 1.学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5.接受岗前培训，愿意在生产营运领域长期发展

岗位职责: 1. 参与光伏组件的技术组件与基础工作 2. 协助开展光伏系统发电性能的数据收集与分析 3. 配合完成组件相关技术文档的整理与更新 4. 支持新型光伏组件的测试与性能验证工作 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强的学习能力和执行力 2. 能适应团队协作环境，积极配合完成各项任务

美资企业-天津 ‍♂️年龄: 18-45周岁，男女不限 ️三天后一天一结240～260元 综合7500元以上。 免费工作餐 车间恒温环境好，可带手机 上8点下8点 后五险一金，岗位补助，绩效奖等。 工作岗位多，车间，仓库，储备干部等你来 ]新厂晋升空间大，社会工，实习生，还有你想要的坐岗！

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

岗位职责： 1. 配合车间主管落实公司与车间的各项管理规定； 2. 监督本车间各岗位依照操作规范开展作业； 3. 组织本车间各岗位完成完整的工作记录工作； 4. 负责汇总统计生产日报等相关数据，审核各类原始生产资料，整理归档统计台账，编制生产相关报表； 5. 协助开展本车间人员调配及绩效评估事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、3年以上制造企业一线管理岗位工作经验； 3、具备生产现场管理与质量控制的实践能力，熟悉生产进度把控、生产计划执行及人员调度，能有效管理生产现场的人、机、料等各环节； 4、掌握工艺文件与操作流程，具有良好的沟通协调与组织能力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、节日福利

泰山区招二保焊工，带证，7000-12000

1、2年相关工作经验；熟练掌握电气装配技能，能看懂电气原理图、接线图，具备二次布线能力，可独立完成电气设备的布线与安装工作；熟悉各类电气元件的选型与应用，如接触器、继电器、开关等。 2、掌握基本的电工知识，了解电气安全规范，熟悉常用的电工工具和仪器仪表的使用方法。 3、遵纪守法，服从安排，吃苦耐劳； 4、有特种作业操作证 (低压电工)；

管理厂长：负责门窗厂日常生产运营、安装协调及人员调度等工作

根据图纸能熟练组装电控柜

岗位职责 1、全面主持净菜鲜切工厂的生产运营工作，保障生产任务按时保质完成。 2、搭建并持续优化食品安全管理体系，落实HACCP与ISO22000标准要求，确保产品符合卫生及安全规范。 3、主导工厂成本管控，涵盖原材料损耗、人工支出及能源使用，推动生产效率提升。 4、负责生产团队管理，组织实施员工培训、绩效评估与团队发展，增强操作技能与安全意识。 5、联动供应链、质检及销售部门，及时应对生产过程中的突发状况，确保交付流程顺畅。 岗位要求 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上生鲜食品加工领域管理经验，其中至少3年担任厂长或类似职务。 3、精通净菜加工流程、冷链运输及相关食品安全法规要求。 4、具有出色的统筹规划、数据解读及应急事件处置能力。 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

招聘一名60岁以下的员工，工作地点在东都南堡，负责看家，需住在那里，食宿方便。工作内容包括过磅秤、打扫卫生、洒水等，若会洗砂、电气焊、维修等技能，工资为5000至7000元。要求踏实能干、吃苦耐劳，能长期工作者优先，短期工勿扰。免中介费，有意者可详细咨询。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产、安全、环保、质量、设备、成本、人员、现场全盘管理工作，为工厂生产经营、安全合规第一责任人； 2. 根据公司年度经营目标，制定工厂年度、月度生产计划、经营目标、降本目标、安全目标，拆解落地并督导达成； 3. 统筹生产全流程管控，协调采购、仓储、质检、销售、技术各部门协同，保障订单按时、保质、保量交付，提升产能与生产效率； 4. 建立健全工厂安全生产、环保管理、设备管理、质...

【岗位职责】 1. 负责开展中央厨房的生产经营规划、产能规划，并主导计划拟定与组织实施。 2. 负责中央厨房生产部工作流程和生产规章制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查、修订和完善。 3. 负责协调、指导、监督车间日常生产作业安排与管理，保障生产作业的连续性，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。 4. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 5. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 6. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 7. 负责参与制定区域生产技术工艺标准。 8. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。 9. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。 10. 协助品保共同分析、解决现场的质量问题。 11. 负责对员工进行操作规章、现场指导、操作考核等的管理与培训。 12. 负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本。 13. 监督与检查生产过程中质量保证体系的执行，分析不合格品的原因及品质问题的检讨、改善，提高产品的合格率。 14. 具备管理餐饮连锁企业中央厨房的经理经验5年以上。 15. 具备中央厨房筹备工作经验，具有中央厨房人员资源。 16. 具备管理多个中央厨房的工作经验。 【岗位要求】 1. 30岁以上，大专及以上学历，食品等相关专业优先考虑。 2. 5年以上食品工厂或餐饮行业生产管理工作经验（有大型中央厨房管理岗位工作经验者优先）。 3. 熟悉行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 4. 熟悉中央厨房冷链、冷藏食品加工操作流程，熟练掌握各种食品加工设备的使用。 5. 具有良好的品质意识与现场控管能力，流程优化、统筹组织能力，分析、解决和预防问题的能力。 6. 具有良好的计划协调能力，能在总部的战略目标下，制定好目标并完成计划。 7. 熟悉5S、精益生产、TPM等现代管理方法。 8. 能够编写合理的SOP流程。

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。