
河南洛阳伊川县工地招建筑木工,包工点工也可以,上边七层,标准层,有干的电话联系。
建筑木工综合承包
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工地学徒工综合承包焊水槽
河南洛阳招工,焊水箱工人数名,学徒也可以,工作轻松,简单,保底工资3000,学会了包工,一个月能拿6000左右,年纪25到45,有意联系
招聘人数:2-3个
综合承包1-2个月1-2人
三通一平工程项目有大佬想干三通一平的工程的队伍吗来一个?价值5000万左右,中标60天工期,月结80%,结清,一年后结清,有干的马上签合同进场!中标项目为(洛阳市周山炎黄文旅综合体EPC总承包项目)原干发详细资料!谢谢[握手]鄢
河南洛阳关林还有五层标准层,总共8层,需要两三个木工、干包工,钱稳当、老板靠谱,想干的联糸
综合承包建筑木工
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建筑木工小工护坡综合承包
洛阳嵩县护坡要长期木工,干活好的350一天10小时,第二个月公司打卡,小工也要220一天!干包工也可以,干过的有兴趣的可以来
水包砂长期6-10人日结点工技术好专业师傅
洛阳市洛龙区招外墙水包砂喷漆工(熟手,二把刀勿扰),天工350元(本地优先),随走随结完(人走账清),吊篮作业;
工地学徒工
洛阳市西工区招石材家装安装师傅要求会单独安装台面 窗台会开车工资月结不拖欠工资8000-10000,另外招一名厂里下料师傅徒弟年龄要求40岁以下工作地点西工 徒弟工资电聊。 工作地址:洛阳
医辅岗、导诊岗、护工岗
2000-3000元/月
导医经验不限初中及以下公立医院
招聘启事:因业务发展需要,现需招聘医院调度员、导诊、护工数名!!!待遇从优,工作强度低,18-38岁之间(女性),有同类从业经验的,可放宽。
有意者联系:韦经理
工作地点:洛阳市妇幼保健院通衢院区(洛阳龙门高铁站对面)
500强新能源零部件厂开招320/天/包吃包住/高温补贴/急招质检员/新员工额外奖励2000
7000-8000元/月
部件厂长白班操作工车间普工包吃高温补贴包住20人以上日结
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,320一天,随走随结:入职7天可预支,包食宿
②:月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班为主,个别人员需要倒班,夜班人员补贴30/晚,可根据自身条件选泽班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:外地来我司工作的人员,工作满一个月有奖励
⑥:每月10号发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动,大型抽奖活动等,
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!工作地址:江苏无锡异地招工
加气砖砌砖综合承包
乌鲁木齐奇台县还差2个砌加气块的师傅,20,30,60的轻质砌块,墙体好,包工,月打卡百分之八十,、有意者联系
天津河东区招建筑承包,7层小高层框剪,求班组来全做了,
350-360元/天
建筑承包11-20人
天津市河东区招建筑承包,7层小高层框剪,求班组来全做了,1500多展开,
板式家具生产厂长 车间主管
8000-13000元/月
生产总监3-5年中专/中技家居家具
岗位职责:
1. 负责板式家具生产流程的统筹规划与执行管理,保障生产效率与产品品质;
2. 监管生产现场作业规范,落实安全生产及现场整洁有序;
3. 组织协调内部资源,持续优化生产工艺,提升产线运行效率;
4. 主导产品质量管控工作,确保产品满足相关行业规范要求;
5. 带领团队推动技术改进与工艺创新,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 熟悉板材加工及家具制作相关设计软件,熟练操作CAD等工具;
2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效推进生产目标达成;
3. 责任心强,富有创新思维,能灵活应对市场需求变化;
4. 具备良好的沟通技巧和协作意识,可及时处理生产中各类问题;
5. 深入掌握板材特性及家具生产工艺,具备资源合理配置能力。
电气设计工程师
7000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科设计安装/调试电路设计
1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、物联网等相关专业优先。
2. 核心技能:熟练掌握AutoCAD Electrical或EPLAN等电气设计软件;具备电气元器件选型及电气系统设计能力。
3. 经验要求:具有2年以上工业自动化设备或电子电路设计相关经验者优先,有激光加工设备行业经验更佳,能独立承担电气系统方案设计、图纸绘制及现场调试工作,具备处理复杂现场电气问题的能力。
4. 素质要求:具备较强的团队合作意识和抗压能力,对电气设计岗位充满热情,乐于持续学习与技术创新。
5. 加分项:了解机器人(如协作机器人、工业机器人)与激光设备的集成应用者优先考虑。
文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限环境管理体系标准生产文员/统计员质量管理体系标准
熟练掌握电脑操作及Office办公软件,
与客户保持顺畅沟通,及时掌握需求动态,
具备责任心,工作认真踏实且注重细节
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.监督设备的日常使用规范,确保操作人员严格执行标准作业程序(SOP);
2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级,跟进维修效果,及时解决设备异常问题;
3.跟踪设备运行数据,保障包装品质达标;分析停机原因,提出改进措施以提升产线效率;
4.检查设备安全防护设施的有效性,消除安全隐患,预防工伤事故发生;
5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训,并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。
任职资格:
1.中专或大专以上学历,机械、自动化类相关专业优先考虑;
2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验,了解主流设备机型;
3.工作严谨细致,具备较强的应变能力,能迅速定位故障并缩短停机时间。
储备管理人才
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专管食宿
岗位职责
1.参与企业日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验;
2.在各职能部门轮岗实践,熟悉公司生产运作流程及管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持;
5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验;
2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位成长发展;
3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新技能与知识;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,可高效协同团队成员开展工作;
5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。
全屋定制生产副主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 优化生产流程,确保产品品质与交付周期的有效管控。
2. 负责团队人员管理与技能培训,保障团队高效运转。
3. 落实公司战略决策,统筹制定厂区运营管理方案。
任职要求:
1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作资历。
2. 拥有5年以上制造行业高级管理经验,具备出色的组织协调与团队领导能力。
3. 精通现代制造技术及管理手段,了解市场发展方向与产业最新动态。
电气工程师(1人)
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科电机工程师电工
岗位职责:
负责工厂电气系统(包括高低压配电、PLC控制等)的方案设计、现场安装及日常维护;
编制电气设备检修与保养计划,快速响应并处理突发故障,确保电力供应的安全与连续;
参与电气自动化升级项目,推动生产设备向智能化方向优化与改进。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业;
具备工业领域电气工作经验,掌握电气图纸的设计与审核;
动手能力强,具有良好的应急处置能力,能承受工作压力并配合完成加班及紧急抢修任务。
生产品质主管
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限大专QCQE
一、职位描述
制定并监督实施原材料、外协件、生产流程及成品出厂环节的质量检验标准与操作规范,全面负责公司产品质量管控工作。
二、任职条件:
1. 机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业,统招专科及以上学历;
2. 具备机械制造行业质量管理相关工作经验,有参与质量体系搭建经历者优先;
3. 具备良好的抗压能力与责任意识,对质量管理工作有高度热情。
三、薪资待遇
待遇面议,转正后依法缴纳社会保险。
洛阳栾川县岗位名称:生产经理/车间主任薪资范围:4000-8000元/月(底薪+绩效奖金+
4000-8000元/月
车间主任包吃包住月结学历不限全职有生产管理经验
岗位名称:生产经理/车间主任
薪资范围:4000-8000元/月(底薪+绩效奖金+生产达标奖,经验丰富者薪资面议)
岗位职责:
1.生产统筹:制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划,匹配订单需求与产能,跟踪生产进度并动态调整,保障交付效率;
2.安全管理:落实车间安全生产制度,组织日常隐患排查、安全培训及应急演练,杜绝生产安全事故;
3.质量管控:监督生产工艺标准执行,对接质检部门处理质量异常,确保产品合格率达标;
4.设备运维:统筹生产设备的日常维护、检修计划,降低设备故障率,保障生产连续性;
5.团队管理:负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核,提升团队操作技能与执行力;
6.跨部门协同:衔接采购、仓储部门保障物料供应,配合研发部门落地产学研工艺改进项目;
7.问题优化:分析生产数据(产能、成本、能耗),提出流程优化建议并推动实施。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.生产执行:统筹装配车间各环节运作,落实生产计划,协调物料供应,确保订单按时交付。
2.产能优化:分析生产瓶颈,改进作业流程,建立应急响应机制,合理调配资源保障产出稳定。
3.团队管理:规划车间组织结构,划分岗位职责,实施技能训练,培育核心骨干力量。
4.设备监控:监督设备运行状态,记录故障情况,推动及时维修以降低停机时间。
5.现场管控:制定标准化作业规范,推行5S管理,规范物料使用流程,提升现场运作效率。
6.质量改进:优化产品包装工艺,严格执行质量控制标准,减少不良品及客户投诉。
7.安全环保:开展隐患排查,组织安全培训与应急演练,防止安全与环保事故发生。
8.成本管控:跟踪各项成本指标,制定降本措施,推动生产效益持续提升。
9.应急协调:快速响应突发状况,组织问题整改,协调内外资源保障生产连续性。
任职要求:
1.年龄35-45岁,中专及以上学历;
2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验;
3.熟练掌握常用办公软件操作;
4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
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