
锻造工艺工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业锻造铜SolidWorks铝金属型铸造Pro/E
任职资格
1.具备机械、材料、模具等相关专业背景,大专及以上学历
2.拥有3C类产品锻造项目经验,熟悉产品开发流程及跨部门协作机制
3.熟练操作办公软件及3D/2D设计软件,掌握锻造模拟软件者优先(如Deform)
4.熟悉锻造模具的基本结构与设计要点,具备DFM评审能力
5.具备数据分析与问题解决能力,了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念
岗位说明:
1.审核锻造模具方案及工艺流程,编制并维护DFM文件
2.负责产品3D/2D图纸的绘制与发布
3.确定项目关键MIL,并主导DOE设计以实现工艺优化
4.整理并汇总开发阶段的各项报告资料
精密产品技术工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上3C精密件
工作内容:
1、熟悉总成类产品的结构特点、性能要求及生产工艺流程,掌握相关验证方法,理解塑模、冲模、橡模等模具基础理论,确保产品设计有效降低后续加工成本;
2、了解汽车与电子行业的产品开发流程,熟练运用FMEA工具识别并预防潜在问题;
3、可根据客户提供的配套数据和技术要求独立完成产品设计,并提供相应的技术支持服务;
4、熟悉金属、塑料、橡胶等常用材料的性能特征,结合产品功能需求及使用环境合理选材,符合总成类产品设计标准;
5、具备总成类产品结构设计能力,掌握表面处理工艺及相关验证规范;
6、有总成类产品结构设计经验者优先(指由多个零部件集成的组合件),能独立开展总成结构匹配设计及公差分析工作,如继电器、断路器、开关、连接器或类似电子集成产品开发经历;
7、能够通过公差带分析确定产品装配匹配精度;
8、具备良好的沟通协调能力与抗压能力
职位要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、机械工程、车辆工程等相关专业;
2、具有3-4年汽车或电子行业工作经验,有富士康、立讯、仁宝等企业经历者优先;
3、熟练掌握市场主流3D设计软件
工科储备人才
80-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
岗位职责:
1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论;
2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析;
3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档;
4.本岗位为实习性质,现阶段仅面向26届应届毕业生。
任职要求:
1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力,专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向;
2.具备良好的团队沟通意识与协作能力;
3.对工程技术领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中持续学习与成长。
锻铸造工艺工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上金属冶炼相关专业锻造SolidWorks金属型铸造Pro/E
1.负责公司各类配件产品(以锻件、铸件为主)的技术质量管理工作,涵盖投标阶段技术文件审核与技术交流反馈,三维建模及图纸转换,设计阶段图纸工艺性审查,技术规范与协议的编制等内容。
2.参与外部锻铸件供应商的开发与资质审核工作。
3.承担公司锻铸件相关图纸绘制及技术、工艺文件的编写任务。
4.提出锻铸件工艺与技术优化建议,及时处理并上报生产过程中的异常情况。
5.推进锻铸件工艺技术升级,探索引进新材料、新工艺、新技术,持续提升产品生产效率与质量水平,降低制造成本。
6.制定配件产品(主要为锻件、铸件)的检验标准,配合品质保障中心开展外购锻铸件的质量检验工作。
7.对外协供应商实施现场质量监督与管控。
8.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
治具设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差UGAutoCAD有夹具工程师经验机械加工制造经验机加工夹具经验电子/通信经验
DFX工作职责:
1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发,输出符合要求的DFM分析报告及3D/2D工程图纸
2.参与供应商DFM评审,识别潜在风险并提出可制造性优化建议
3.分析产线治具异常问题,制定改善措施,并输出MIL报告与FACA分析结果
4.编制和优化治具日常维护保养的标准作业流程(SOP)
5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验,依据使用部门及其他相关单位需求实施设计优化
任职要求:
1.具备三年以上相关设计工作经验,熟练掌握至少一种3D设计软件,具备独立输出2D图纸能力,熟悉常用办公软件操作
2.熟悉材料特性及机加工工艺基本知识
3.掌握公差配合原则、TA分析等常规设计规范
4.熟悉气缸、模组等标准零部件的选型与应用
生产运营包吃包住
【武进区-极太汽车配件】19日面试
通过率高,免费提供一日四餐,坐班。
【招聘要求】年龄18-45周岁,初中以上学历,不近视,能接受两班,男女不限。
招聘岗位:高冲,后勤。
【工作时间】8:30~20:30。
薪资待遇:员工发22
【工资发放】每月15号
【福利待遇】包吃提供住宿,一日四餐。
【面试要求】:需携带身份证原件
黑龙江省、以
面试时间:下午1:30
面试地址:武进西大道76号
大学生兼职
100-600元/天
兼职20人以上日结
接受大学生兼职,下班兼职短期过渡都可以当天入职就可以安排工资日结,不压工资工作内容
1.提供客户的信息添加客户
2.通过后按名片数量结算
不耽误多少时间,小白也可以做。
验证工程师(J23648)
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上五险一金包吃住只上白班接受无设备管理经验
岗位职责:
1.负责设备全生命周期内URS的审核,以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核,编制确认方案并推动实施,完成报告整理与闭环归档工作;
2.针对设备改造、新增产品等变更内容,评估其对设备运行稳定性的影响,依据风险评估结果组织相应的补充确认活动;
3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范,持续优化对标管理,落实所辖范围公用SOP的转化与维护;
4.配合开展内外部审计,针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实;
5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景;
3.熟练掌握常用办公软件,具备基本英语沟通能力;
4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。
服务员保洁配菜餐饮收银
招聘
1,主管2/名,4000-6000
2,收银员1/名3500-5000
3,服务员13/名3500-5000
4,保洁员1/名3000-4500
5,杀洗配菜2/名3000-4500
工作要求;能吃苦耐劳,工作积极,服从管理,做过的优。
福利待遇;包吃,全勤奖,工作环境好,节假日福利,升职空间大,月休三天,老板热情人好。
工作地址;沭阳县沭城街道吾悦广场旁(完美湘遇)联系人,郑先生,
家具打磨开料贴皮热压工
泰森木业有限公司2026年招工简章
因公司扩大生产需求,新车间开工,招聘岗位如下:
1.排 板——60名(接受包工头
)
2.分 拣——20名
3.齿 接——8名
4.叉 车——10名
5.调 胶——4名
6.过 胶——8名
7.基板砂光——4名
8.贴 面——6名
9.成品锯边——4名
10.成品热压——6名
11.打 包——5名
12.粉 边——6名
13.修 补——30名
14.毛板热 压——6名
15毛板锯 砂——6名
综合工资:5000元-9000元
要求:吃苦耐劳,认真负责,年龄50岁以下。薪资计件,多劳多得, 男女不限。有餐补,可提供住宿,有经验者优先
联系电话:
3D效果图设计-线上
200-300元/天
效果图设计大专及以上酷家乐效果图家装设计室内设计
岗位职责:
1. 根据客户需求和设计方案,使用3DMAX等软件制作高质量的室内设计效果图。
2. 熟练运用CAD软件绘制室内设计平面图、立面图、剖面图等施工图纸。
3. 使用Photoshop对效果图进行后期处理,调整光影、材质、色彩等,提升画面质感。
4. 与客户和企业内部员工保持良好沟通,理解设计意图,并根据反馈及时修改和完善效果图。
5. 按时完成分配的任务,并保证工作质量。
岗位要求:
1. 3年以上室内设计3D效果图制作经验,有成功案例者优先。
2. 精通3DMAX、CAD、Photoshop等设计软件,并具备扎实的美术功底。
3. 熟悉室内设计流程和规范,了解常用材料和施工工艺。
4. 具备良好的空间想象力、色彩搭配能力和审美能力。
5. 工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 能够独立完成工作,并按时交付高质量成果。
7. 加分项:熟悉其他设计软件,如SketchUp、VRay、Corona等。
8. 加分项:有家装、工装项目经验者优先。
PPT制作
5000-6000元/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:1.负责项目效果图、平面广告、宣传物料及视频后期制作,精准呈现设计创意与品牌调性2.根据客户需求及方案文本,独立完成建模、渲染、排版、剪辑、调色等全流程工作
3.配合市场、策划及销售团队,高效输出适用于线上线下多渠道的视觉内容4.持续优化视觉表现手法,参与设计规范制定与素材库建设,提升整体产出质量与效率5.定期整理归档项目源文件及成稿,确保资料完整、可追溯、易复用
任职要求:1.熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax、SketchUp、Lumion、Premiere或AfterEffects等主流设计/后期软件2.具备良好的审美能力、构图意识与色彩把控力,能准确理解并转化客户意图
3.工作细致负责,具备较强沟通协调能力与多任务并行处理能力4.有地产、家装、快消或互联网行业相关视觉设计经验者优先5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
岗位职责:
1.配合销售邀约客户到店的洽谈,展现出优秀的沟通能力。
3000-10000元/月
效果图设计平面设计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责农村建房项目的效果图设计与渲染,精准呈现建筑外观、室内布局及周边环境效果
2.独立完成宣传物料、画册、展板等平面设计工作,提升品牌视觉识别度
3.对施工过程及竣工实景进行图片/视频采集,并完成后期剪辑、调色、合成等处理
4.配合销售与设计团队优化方案展示形式,提升客户沟通效率与签约转化率
5.归档管理设计源文件及成品素材,确保资料规范、可追溯
任职要求:
1.熟练使用SketchUp、3dsMax、Photoshop、Illustrator、Premiere等设计及后期软件
2.具备良好的审美能力与农村建筑风格理解力,能结合地域特色开展创意表达
3.工作认真细致,具备较强的责任心与跨部门协作意识
4.学历不限,有建筑类、艺术设计类相关背景或农村建房行业经验者优先
5.能适应阶段性下乡拍摄与现场沟通,具备基础摄影能力者更佳
PPT设计师(可远程办公)
6000-8000元/月
设计师1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄或设计素材进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密配合,理解需求并高效输出设计方案
5.持续关注设计趋势,参与创意讨论,提升团队整体设计水平
任职要求:
1.学历不限,具备相关设计类作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax或SketchUp等设计软件
3.具备良好的审美能力与创意思维,注重细节,追求高品质视觉呈现
4.有责任心,具备较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
江苏宿迁堰头招打包工种,负责包种球,日薪一百六十元,工作时间早八点到晚六点,联系方式待询。
160元/天
临时工日结
宿迁堰头招打包工种,负责包种球,日薪一百六十元,工作时间早八点到晚六点,联系方式待询。
江苏宿迁兼职小时工有餐饮工作经验者优先选择薪资福利:18到22一个小时招工人数:一名
兼职
兼职小时工
有餐饮工作经验者优先选择
薪资福利:18到22一个小时
招工人数:一名
生产总监
1-1.2万元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化,审核各部门生产方案,实施生产流程的管控与监督,保障生产目标顺利达成;
2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与对接工作;
3.全面组织并监督生产过程中各项工艺执行、设备运行、成本控制及产量指标的落实与调整;
4.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导,推动绩效提升,持续改进作业流程;
5.全面推进生产成本管理措施的实施,在确保产品品质的基础上有效降低制造成本;
6.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先;
2.具备5年以上机械、金属等生产制造类企业管理工作经验;
3.精通生产运营管理和现场管控,具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。
钢材焊接生产管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理不限英语焊机
工作内容
一、具备脚手架产品相关工作经验,掌握或精通焊接质量、材料选用及材质性能,合理安排生产人员作业并实施绩效考核。
二、统计车间日常出勤情况,核算员工工资数据。
三、采集、登记并上报生产过程中的各项运行数据。
四、依据生产计划对物料消耗情况进行汇总与库存盘点。
五、核对每笔订单的产品类型、型号规格、质量标准以及原材料和成品的库存数量。
六、跟进各订单在生产过程中的质量控制、进度情况、入库节点及最终完成量。
七、监督现场作业环境管理,推动“6S”管理制度落地执行。
八、负责车间安全生产管理,制定、落实并检查安全操作规程。
九、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
一、具有大专及以上学历。
二、具备5年以上生产管理经验。
三、熟悉脚手架或钢结构领域,了解加工制作流程。
四、年龄范围为35至50周岁。
江苏宿迁招长期工人:年龄25-45之间,能吃苦耐劳,工资面议,联系电话:,短期勿扰。
临时工
招长期工人:年龄25-45之间,能吃苦耐劳,工资面议,联系电话:,短期勿扰。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并实现突破的实际成功案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产经历者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系;
3、针对子公司存在的复杂生产问题,制定切实可行的整改方案并指导执行;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划落实生产任务;
5、编制生产团队培训规划,统一组织并推进培训工作落地;
6、协助处理子公司重大生产突发事件,并进行事故复盘与经验总结
栏目概述
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