岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

能吃苦耐劳，热情。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

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招聘洗车工一名。薪资为每月2000至2500元。岗位职责包括负责车辆外部清洁，如冲洗、打蜡、擦干等基本洗车工作。保持洗车区域整洁，及时清理工具和设备。配合完成日常车辆保养及简单检查，确保客户车辆安全。听从主管安排，按时完成各项工作任务。任职要求为年满18周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。工作认真细致，服从管理，具备基础服务意识。有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。工作时间为每天上午9点至下午7点半，每周休息一天，具体安排根据实际情况调整。薪资待遇为月薪2000元，试用期半个月，表现良好可协商调整工资。公司提供稳定的工作环境和团队支持。

凤冈城区洗车场招聘洗车工美容师2名。岗位职责为负责车辆内外清洗及基础美容护理工作，保持工作区域整洁有序，听从门店安排并积极配合完成各项任务。任职要求为工作积极主动且能吃苦耐劳，有驾照会开车者优先，热爱服务行业、责任心强并具备基本沟通能力，年龄18-40岁，性别不限。薪资为3000-5000元每月，采用底薪加提成方式，具体面议。工作地点位于凤冈城区中心地段，交通便利。

招洗车工人能吃苦耐劳优先

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播州区珠藏招砌砖/石、泥瓦工，铁路上，大工数名，小工数名，可以做几个月，每月发工资，联系电话，蒋师

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遵义市赤水市招砍伐工50人，原地打捆，200/吨，一刀光，池竹，住宿和水电费每个月1人150元，可以自己煮饭，年龄30到60岁，每车结工资，量大，

遵义市赤水市招砍伐工50人，锦竹，硬头黄，芭竹，春绿竹，原地梱好，每捆160斤左右，每吨200元，飞机吊，满砍，住宿每个月1人150元左右，可以自己煮饭，离公路20米到200米左右搬运每吨240到320元，人平工资200到300左右，抽砍，，每车结，量大，上千吨，

招聘洗车店员。男女不限。工作内容为洗车。招聘人数为两名。

招聘奕泽汽修服务1、汽修学徒 2、洗车工 （不会可学）(薪资待遇所有岗位薪资面议，待遇优厚，具体可电话沟通或到店详谈)联系电话：有意者欢迎随时致电咨询

急聘 ➡洗车工3名 ➡年龄：18-45 男女不限 岗位职责： 1，负责车辆外观与内饰的日常清洁，打蜡工作； （工作认真负责，服从管理） 2，根据客户需求，进行定制化汽车美容服务，提升客户满意度； 3，保持工作区域整洁，确保良好的工作环境和服务体验。 薪资：底薪2500➕餐补➕提成，保底到手3000，每月10号准时发工资 地点：大名平安大街与大名府路交叉口京东养车 电话：

中石化加油站洗车店招聘[太阳]洗车工：2人要求：身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心工资待遇：2800元/月+提成有休息工作时间：8：00-18：00工作地点：望花区新生桥附近咨询电话：杜先生请在工作时间拨打电话

大理市祥源汽车装饰服务部招聘：洗车工岗位描述:【岗位职责】·负责车辆外部清洗与内部擦拭·完成汽车美容基础工作，保持车辆整洁美观·协助完成车辆日常保养及清洁维护【职位要求】·会开车，能熟练操作洗车设备·普通话标准，沟通顺畅·有4S店工作经验者优先·不限学历、不限经验【工作时间】白班，具体时间班次面议，【薪资福利】·综合薪资3000-4500元/月，月结·薪资稳定，按时发放联系人：李光辉地址：大理苍山东路510号

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二桥要开一个孔，有空的联系 需要1个人

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遵义市桐梓县招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒