招洗车工人能吃苦耐劳优先

洗车工，不会的可以培训

红绿灯这里。康师洗车场，招个工。能吃苦耐劳的。工资面议，

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

有洗车机没得。

认真勤恳。

洗车工，小白都可以

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！

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招聘电工1名。要求年龄在55周岁及以下，身体健康，无违法违纪及不良记录，持有有效电工操作证。有食堂或餐饮行业设备维修经验者优先。工作责任心强、踏实肯干，服从学校管理。主要负责食堂水电线路、照明系统、厨具设备、三相电大型设备的日常巡检、维修与保养。定期开展安全隐患排查，建立设备维护台账，及时处理各类突发水电及设备故障，保障食堂设备安全稳定运行。薪资面议，待遇优厚，每月工资准时发放。。校园工作环境稳定舒适，管理规范，入职签订用工协议，合法权益有保障。报名时间自2026年5月20日起，招满即止。报名所需材料包括本人身份证、相关资格证书、个人简历。本次招聘采取面试加实操考核方式，综合考评，择优录用。录用人员须严格遵守学校及食堂各项规章制度，服从统一管理与工作安排。工作地址为湄潭县求是高级中学膳食服务中心办公室。

找个小工，明天做一天，有的联系我[抱拳]。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

需要15个捡工，有的联系

招聘洗车工。要求吃苦耐劳，工作认真负责。薪资为3500-4500元每月。计划招聘3人。

招聘洗车工1名。要求吃苦耐劳，工作认真负责。薪资为3500-4500元每月。

喜车坊招聘洗美技师。招聘长期暑假工。可无经验。

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招聘洗车工一名，。有相关工作经验者优先，能够独立清洗内饰者优先。薪资待遇为3200至4000元，每月休息4天。工作地址位于丹棱县枫落路壳牌加油站上50米处的欣晨汽修。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘夜宵墩子一位，电话，在五转盘泊金诚自己打电话问，

现在下一调整晚点下一打水也行。

招聘墩子一名工资4500元月休二天，工作地点昆明路马飞

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天岛湖一饭店招聘配菜师傅1名，需要勤快负责，工资面谈，招聘电话:贵州遵义

云端对面临时工两个两天活做笔记本五分一个，工作简单

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招聘：凤冈有机食品城李东白的干锅 薪资：面议 会识字，需上夜班.年龄18-40岁.外卖店无需洗碗，要洗菜切菜.**是长期工.无假期。我经验者优先。

招聘墩子岗位。要求熟悉厨房操作，有工作经验者优先。薪资范围为3500至4000。招聘人数为2名。工作地址为凤冈县柏梓顶。