顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

洗车工”

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

洗车工，不会的可以培训

招聘！茶海路永平洗车场招洗美工一名，薪资面议！

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

黔东南苗族侗族自治州岑巩县招泥瓦工、贴砖、工地小工/杂工

急招，工地在黔西南布依族苗族自治州晴隆县和安龙县招氩弧焊，要有市场监督管理局的证三证能上高服从管理没有师傅架子、工地学徒工、所有工种最好是本人，入户安表人员，长期工资面议年龄不超55岁，只要工人，干过天然气的优先。

遵义市播州区招二保焊/气焊

绥阳今天找替班，一桌炒完就走三百块钱，有干的给我打电话

浙江杭州招彩钢板安装学徒工、工地小工/杂工，不会不要紧，只要勤快，肯学就可以。靠个人能力，达到中工水平，每天350元。手高眼低的勿扰，谢谢！

需要一名家装木工

杂工，18-60岁会干活就行

刷车工年龄五十岁以下，能常干、干过的优先考虑（干活利索不墨迹，细致）。刷车工薪资福利:日工资130，加班有提成＋满勤奖200。月工资平均4500左右管饭；联系电话：王女士工作地址:北岸

洗车工洗车工，早八晚五薪资福利:底薪100加提成。满勤300，供饭，食堂盒饭，三菜一饭招工人数:一名工作地址:桃山区奔享体育馆院内

TK就会撸车招聘洗车工要求：男女不限，有经验者优先·性格开朗，有沟通能力短期兼职60/天长期从事70/天满3个月涨到80/天满6个月涨到90/天满9个月涨到100/天·管饭有全勤奖联系电话:

招洗车工两名，有经验的优先，工资面议，联系电话

招聘：洗车工（全职/临时工均可）薪资：2400-2600元/月岗位职责1.负责车辆外部清洁及内饰整理工作2.按标准流程操作洗车设备，确保服务质量3.维护洗车区域环境卫生与工具整洁，时间灵活，也可以日结，

长期工，从事餐饮行业洗碗工作

招做杂活代班，大陈

遵义市桐梓县招消防水、消防电

遵义仁怀招工地小工/杂工，水暖安装/维修180-200

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

龙坑汽车城招钣金大工一名（或长期飞机工）也可以，联系电话

岗位职责： 1.协助完成施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地布置、工具整理与设备看护工作 3. 执行安全文明施工要求，及时清除现场安全隐患 4.按班组长安排完成临时性、机动性施工支持任务 5.遵守工地管理制度，服从现场统一调度与管理 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 无学历限制，有工地从业经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，具备基本安全意识 4. 无犯罪记录，无不良从业史 5.遵纪守法，服从管理，团队协作意识良好

急招：凉菜一个，墩子一个，蒸菜一个，电话：

高薪招聘：石材安装老师傅要求有经验，手艺好，能独立搞定台面石，材柜体。薪资直接对标你的手艺，1万5以上不是梦！项目多，结算快，就缺你这个技术大拿！ 同时欢迎：新手/学徒想学一门靠谱技术的看过来！零基础可教！老师傅亲自带，只要你肯学、能吃苦，未来就是高薪老师傅！ 我们活儿多、钱多、氛围好！诚心找一份稳定工作的，赶紧联系我！

遵义市道真仡佬族苗族自治县招工,工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁