
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
辽宁本溪太子城五期饭店厨房找杂活或打荷一名,3500元,月休三天,节假日加休,工资准,活好
打荷
太子城五期饭店厨房找杂活或打荷一名,3500元,月休三天,节假日加休,工资准,活好干
装卸工押运员
本溪晟禾气体有限公司招聘
坐班会计:主要负责日常财务工作。要求经验丰富,认真负责。
要求:30-50岁,
工资:4000元
月休:4天,早8晚5
工作地点永丰。
以下人员
工作时间:
夏早7点-晚5点
冬早7:30-晚5点
工作地点:郑家大桥附近。月休2天,(办公室休4天)有午餐。
运输车辆有自卸尾板,装卸不累。有危货证优先。
司机:4.2米黄牌车。
要求:50岁以下,协同装卸气瓶。
工资:4500元
押运员/装卸工:55岁以下,吃苦耐劳。
工资:3500元
发检员:负责厂内收发气瓶及维修等工作。
,60岁以下。吃苦耐劳,认真负责。工资:3000元
办公室综合管理:
有财务工作经验,主要负责记账及文员工作。
要求工作能力强,认真负责,可以调度车辆。
要求:30-50岁以下,工资面议。
联系人:申经理
洗碗工1-2人月结
溪湖中餐招刷碗一名,早8.30—晚8.30,每月两个半天休息,工资3300,不休在加200,要求60岁以下,眼里有活的,工资准,电话:
店长营业员
招聘:移动前台营业员
招聘:移动电话客服及店长
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险+年终奖,月收入4000+。
双休或单休可选,上班时间灵活,适合宝妈不耽误接送孩子
(晋升空间大)。
工作地点:本溪市内及桓仁各大移动营业厅(上班地点就近分配)
联系电话:
箱车
招聘箱货司机,负责装送快递驿站货,每天两趟,卧龙拉货,送西芬4家驿站。自己装卸,有体力活!要求能够吃苦耐劳,听从分配!,休息。工资6000
有意者电联
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
明天开始定海甬东招一个工人,分拣卸快递,天天都有活,要求认识字,最好可以连着干,学生也可以20元一个小时以上工作可以来的私聊我报名电话同号
北京装卸、分拣、电牛工工作地址:德邦250元/每天装卸、分拣、电牛工18-55岁
配/理/拣/发货物流叉车工搬运工/装卸工
装卸、分拣、电牛工工作地址:德邦250元/每天装卸、分拣、电牛工18-55岁
广州南沙区希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-15000元+留年奖励5000-80
8000-11000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-15000元+留年奖励5000-8000+满月新人奖1000,包吃住,,无中介套路。
衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做
#破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧!正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住)。勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住)
1,认识26个英文字母和拼音
2,年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇:
1,底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元
2,每天上班有餐补15元/人/天
3,提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有
4,入职当月购买当地五险一金;
5,每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡
6,根据借支当月出勤天数评估可预支金额(7天500元,10天预支1000)
广州南沙区跨境电商直聘临时工月薪8000-15000元长白班包吃住不通过中介集合直接到仓库
8000-11000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
跨境电商直聘临时工月薪8000-15000元长白班包吃住不通过中介集合直接到仓库面试+新人奖励1千
麻涌拼多多黑名单包进450一天
1-1.1万元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
保底6900元月薪8500-16000
绩效岗位:3000元底薪+3000元绩效(0.6-1.2)+300餐补+工龄奖(一年100元,300元封顶)+高温补贴(6-10月)
计件岗位:无底薪+餐补+计件提成等
工资约8500-16000,绩效和计件取最高值。
包住,水电费平摊,不包吃(有餐补)配有空调,热水器,每周借支500元/次,每个月15号发工资,月休四天左右
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
-规划并落实物流运作流程
-保障货物运输的时效性与准确率
-跟踪物流各环节,持续优化作业模式
任职要求:
-具备较强的统筹协调与团队管理能力
-能够高效应对物流运营中的各类突发情况
-熟悉物流业务体系,适应高强度、快节奏的工作节奏
临时工
桃核手串制作工岗位,适合年龄在30至45周岁、动手能力强、视力良好且有审美能力的求职者,招聘长期工作的候选人,薪资待遇为每天85元,位于本溪辽宁地区。
辽宁本溪库工加装卸有经验者优先薪资福利:底薪3000提成另算应聘请说看到的
3000元/月
装卸工有提成
库工加装卸
有经验者优先
薪资福利:底薪3000提成另算
应聘请说看到的
保安
二药水岸府邸电站挪车管理人员
工作地点:二药水岸府邸广成电站
核心职责:负责电站内车辆规范挪移、维护停车秩序,保障车辆停放安全有序。
✅ 薪资待遇给力
• 日薪170元,按月结算不拖欠
• 上1天休息2天,月工作仅10天,月薪稳拿1700元
• 长期稳定任职
• 工作认真负责,有责任心,能妥善处理车辆挪移相关事宜
• 开车技术过硬,熟悉各类车型操作,有良好驾驶记录,无重大事故史
有意者直接致电:
辽宁本溪钟点工薪资福利:13/每小时;满一年加100,免费提供三餐招工人数:若干名工作地址
13元/时
临时工包吃
钟点工
薪资福利:13/每小时;满一年加100,免费提供三餐
招工人数:若干名
工作地址:紫金
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
装卸工3-5人
驿站骑车送件两人
工资2000元
快递跟车装卸三人
工资3000
4米2司机两人
工资6000-9000
联系~王
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2.上午:现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
辽宁本溪家电搬运工享有良好薪资福利,包括底薪3000元、提成、保险以及公休,旺季时月薪可超
3000-10000元/月
搬运工月结
辽宁本溪家电搬运工享有良好薪资福利,包括底薪3000元、提成、保险以及公休,旺季时月薪可超万元,并注重身体健康。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桓仁快递分拣急招信息在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。