
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
理货员装卸工
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1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
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辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪水塔烧烤店招成手烤工一名,6000-6500元,2点-2点!电话
6000-6500元/月
烧烤1-2人月结
水塔烧烤店招成手烤工一名,6000-6500元,2点-2点!电话
辽宁本溪招电车司机2位,要求成手,跑过露天矿的司机优先,能吃苦,保养车的,练手的勿打扰,北
B照货车司机
招电车司机2位,要求成手,跑过露天矿的司机优先,能吃苦,保养车的,练手的勿打扰,本溪北台接车
服务员配菜中餐
中餐馆招聘
厨师一名
贴灶一名
大堂经理一名
勤杂2名
服务员2名
工作时间:9:00-21:00
工作时间:消防附近
工资面议
联系电话:
洗车工
洗车大工
年龄30岁 - 50岁;身体健康,工作细致、认真、勤快;为人诚实可靠,踏实肯干,无不良嗜好;有销售经验;熟练驾车者优先。按要求完成车辆的内、外清洁工作
薪资福利:面议
工作地址:太子城
装卸工
蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人管饭
晚7-早7,220/天,
早7-晚7,210/天
早7-13点,120/天
扫描工人,管饭
晚7-早7,190/天
☎
分拣20人以上
大量招收18.30-24.30工人数量80个人
联系电话
地址,金东区孝顺京东智能产业园4号链接,
自动化码货,分拣
蔬菜配送公司招聘
4000-6000元/月
果蔬分拣1-2人月结
云鲜汇蔬菜配送公司招聘
招聘蔬菜分拣,送货员1名,,主要负责告庄周边范围的蔬菜分拣配送
工资待遇4000-6000
要求身体健康,会骑三轮车,电瓶车
具体工作事宜面谈。
临时工有提成日结
假期工操作工
坐班,男女不限,有无美术经验均可,有一定动手能力。工作室从事为nike球鞋改色
薪资福利:提成结算,工资日均100/天,周天休息
早8晚5午休1个半小时
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
快递员有提成
同城配送快递员
1.自带配送车辆优先录用。2.熟悉本溪本地路况,有快递/配送经验更佳。3.工作认真负责,服务意识强,能保证配送效率。负责同城货物配送,任务清晰,流程简单。
薪资福利:计件薪资,上不封顶,高派费,服务好、无投诉更有额外奖励。无上限:配送量越多,收入越高,干得多赚得多。
工作地址:溪湖区鲍家物流园
顺丰收派员日薪三百就近分配
200-300元/天
快递员快递包装交通补助免费培训11-20人日结全职
顺丰快递员岗位:
工作内容就是站点周边几公里派送快递,收快递~有人带,接受无经验小白哦~
【工作地点】
就近安排,你想去离家近、想去派件多的都可以安排~
【薪资福利】
1、平均6-8000,旺季1w+,计件提成,多劳多得,上不封顶;
2、提供五险;
3、提供交通工具,自带车审核通过后提供车补油补;
【工作时间】
7:00上班,派件完成后下班,中间的时间很自由~月休4-6天,具体以实际营业点为准
【发展方向】
快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理
【岗位要求】
1、吃苦耐劳,品行端正;
2、交通工具:可提供电动车;
【岗位职责】
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、根据公司要求包装快件,指导客户填写运单;
【薪资福利】
1、提供车补,高温补贴,每月员工座谈会补贴;
2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会,以及内部竞聘的机会
辽宁本溪家电搬运工享有良好薪资福利,包括底薪3000元、提成、保险以及公休,旺季时月薪可超
3000-10000元/月
搬运工月结
辽宁本溪家电搬运工享有良好薪资福利,包括底薪3000元、提成、保险以及公休,旺季时月薪可超万元,并注重身体健康。
本溪急缺十名收派员日薪300就近分配
7000-10000元/月
快递员快递包装免费培训3-5人日结兼职
岗位职责:
1、负责区域内快递的收派工作,按时完成每日快件的取件、派送任务,确保服务时效与客户满意度;
2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴,准确录入系统信息,保障快件流转顺畅;
3、及时回收散单货款及月结款项,并在规定时间内全额上缴财务入账,确保资金安全;
4、主动处理客户咨询与异常件问题,具备良好的沟通能力和应变能力,提升客户体验;
5、维护公司品牌形象,保持车辆及工装整洁,遵守安全操作规范。
任职要求:
1、年龄符合公司规定要求,身体健康,能适应户外作业及一定体力劳动;
2、具备良好的服务意识和责任心,服从工作安排,团队协作能力强;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事认真细致,具备基本的沟通与解决问题能力;
4、有大型快递企业工作经验者优先考虑,熟悉所在城市路线者可适当放宽条件;
5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
临时工有提成
25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
薪资福利:底薪3000-4400+提奖(5-50%)+新人津贴(2000~1万)+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金
工作地址:欧洲城三期海德公园身后
装卸工月结
装卸猪肉
半夜一点到七点左右,装卸猪肉
薪资福利:4000/月
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桓仁快递分拣急招信息在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。