武胜招聘全屋定制设计师。 薪资为8000-20000元/月。要求精通定制家具设计，具备较强的沟通能力 现场问题处理能力，工作认真负责。

掌握基础装修施工流程及各类设计风格， 具备独立完成客户洽谈与签单的能力

1. 具备优秀的团队合作意识及服务精神

【岗位职责】 1. 设计室内装修与布局，确保设计符合客户需求及美学标准； 2. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计方案； 3. 细化设计图纸，确保设计按照既定思路和规范执行； 4. 对设计方案进行报价，确保报价准确无误； 5. 对设计项目进行跟踪，确保设计效果的最终实现。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD软件，具备良好的设计审美； 2. 能够有效地与客户沟通，理解客户需求； 3. 具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通； 4. 对设计行业有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术； 5. 能够独立完成设计项目，确保设计质量。

【岗位职责】 1. 根据项目需要，与甲方深入沟通，负责项目的设计方案及出平面图； 2. 完成预算报价并按照设计方案及报价完善设计选材； 3. 参与施工交底、及时沟通施工过程中的问题。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、设计、室内设计、环境艺术等相关专业，大专以上学历，具备一定的审美能力； 2. 2年以上公装经验，能独立完成设计方案； 3. 沟通及谈判能力强。 【福利待遇】 1. 朝九晚六，周末双休； 2. 综合薪资10k---30k，五险； 3. 员工活动、团建等，公司团队效率高，氛围好，平台发展稳定，业界口碑良好，好签单！丰厚的签单提成。

【岗位要求】 1. 室内设计、环艺等相关专业大专以上学历；4年以上室内效果图设计经验，有高端私宅设计经验者优先考虑。公司主做大平层、叠拼、别墅，客户单量多，需经常加班，不能接受者勿扰。 2. 有一定的方案设计能力及良好的色彩感觉，能很好的把握色彩、构图、灯光。 3. 熟练应用 CAD、3DMAX 、SU、Photoshop等相关的设计软件，掌握各种建模、渲染及表现技法，能独立而高效地完成高素质的电脑效果图。 4. 了解施工图的制作流程，能很好的配合设计师完成电脑效果图的绘制工作。 5. 有良好的团队意识、职业道德及文化修养。 【薪资待遇】 浮动底薪3000-5000+提成，综合收入8-15k。 【福利待遇】 1. 工作时间：早九晚六，目前单休周一，法定假补休，不能接受的不浪费时间。 2. 完善的培训体系：良好的内、外部培训空间，为每位职员实现和成就自我创造条件。 3. 发展及晋升空间大，所有项目全部都是成都最顶级的。 4. 不定期的下午茶和团队活动。 5. 购买社保。 6. 工作氛围：年轻化团队，气氛好，有朝气，有活力。

广安市武胜县招家具修复

招聘从事铁路上火车轨道上面并网灌通线工作的人员。需有专业队伍。看资料11万一公里。有意者可报名。

大修打侧钻井找副钻一名，现在开窗完正常钻进，活在四川广安能干到到腊月份，工资月发，路费实报实销，三证，司钻证在期，有想法的联系:

招聘150挖机大龙土改带班驾驶员两名，黄棒勿扰。

招聘隧道挖掘机司机，工地四川省广安市，两班倒。

有全屋定制设计经验2年以上，沟通能力强，做事仔细。

钢质门折弯工，全屋定制设计师

原实木烤漆全屋定制，门，墙，柜、酒店定制家具设计、拆单，要求经验丰富，从业时间长，量房测距，设计拆单独立完

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

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前台接待，工作轻松

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

每天工作前台接待，工作轻松

一、接待与到店服务 1. 到店客人第一接待，引导入座，介绍酒馆消费、套餐、活动规则。 2. 接听预订电话、微信，登记预订信息：姓名、联系电话、到店时间、人数、预留桌号；到店前做简单确认。 3. 维护前厅门口、前台台面整洁，宣传单、纸巾、小票、物料摆放整齐。 4. 处理客人简单咨询、基础客诉，解决不了立刻上报店长。 二、收银结算（核心） 1. 负责散台、包厢全部收款：现金、微信、支付宝、团购券、会员核销、套餐验券。 2. 每一笔消费出对应小票，，避免错收漏收。 3. 每日营业结束做日结账：当日现金、线上收款、核销单据全部汇总，填写营业日报；钱款、单据核对无误后上交，按公司财务流程提交报表。 4. 会员系统操作：新会员登记、会员充值、会员激活、积分增减、会员消费记录查询。

接待前台

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈车辆状态，提升服务体验与满意度 4.维护客户档案，定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5.协助处理客户投诉与异议，妥善化解问题，维护品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.熟悉汽车构造、常见故障及保养知识，有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 4.责任心强，具备较强的协调能力与抗压能力 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责办公耗材的采购执行、物资发放及库存盘点工作。 2. 协助会议的筹备与组织，确保材料齐备及通知到位。 3. 处理日常运营费用相关事务，含预算编制、支出跟踪及报销审核。 4. 负责公司现金收支操作，保证账务记录清晰、数据准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。 2. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 4. 严格遵守公司财务制度及行政管理规范，纪律性强。

岗位职责： 1、统筹软装方案设计项目的全过程，涵盖概念构思、方案深化、物料清单编制及后期技术落地实施； 2、监督部门设计方案的质量标准，定期开展设计技能提升培训，协调解决团队成员间的工作协作问题； 3、制定部门日常运作计划，落实项目设计排程，科学调配组内人力资源与任务分工； 4、主导设计方案评审流程：跟进方案优化完善，在概念稿、方案成果及软装清单提交前进行质量审核；负责软装现场摆场的实地指导与执行支持； 5、全面掌控项目执行进度、过程质量与交付标准，及时应对并调整项目延期情况； 6、承担客户方案汇报工作，协调推进方案阶段及竣工后的优化调整与修改事宜。 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备7年以上知名设计企业从业经历，其中至少3年担任中层管理职务； 2、具备独特的设计理念与创意思维，能精准把握整体方案呈现效果，熟知项目设计全流程； 3、拥有团队带领经验，可独立主导大中型室内设计项目，确保设计成果高质量实现； 4、具备强烈的团队合作意识与职业成就追求。

设计师助理助理岗位，全程由资深设计师带教，具备独立接单与客户沟通能力后可晋升为正式设计师！ 岗位职责： 1、协助完成客户接待工作，依据客户需求提供专业的家庭装修咨询服务； 2、陪同客户进行验房、量房，并参与商务沟通，推动客户与设计师顺利合作； 4、配合设计师开展量房、材料选配，为客户推荐专业化的装修方案； 5、协助设计师完成图纸绘制、预算编制等相关工作； 6、按时参加专业培训及定期考核，持续提升业务能力。 任职资格： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），对设计岗位有强烈兴趣； 2、具备良好的团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战； 3、熟练掌握CAD等设计软件，具备一定的手绘表达能力； 4、欢迎应届毕业生或实习生报名优先考虑； 注：薪资待遇需面议

室内装饰设计

两年工作经验以上，熟悉装修，全案定制设计