核心职责 1. 项目全案设计主导：主导工装/家装项目从需求对接、概念构思到方案深化的全过程，准确理解客户诉求，提供涵盖空间规划、风格设定、软装配饰及材料搭配等功能性与美观性兼具的整体设计解决方案。 2. 设计团队统筹协调：指导设计助理完成图纸绘制、模型搭建、资料归集等辅助工作，审核施工图、效果图及物料清单的技术准确性与现场可实施性，确保团队输出成果符合项目质量标准。 3. 跨部门协作与落地跟进：协同商务、工程及供应链团队参与项目交底，向施工方清晰传递设计理念；跟踪施工现场进展，及时处理与设计相关的技术问题，保障最终效果的高度还原。 4. 客户沟通与方案优化：主导方案汇报、客户答疑及修改调整，合理平衡客户需求与专业建议，提升客户认可度；维护重点客户关系，助力方案签约及回款进度推进。 5. 行业趋势与资源积累：持续关注设计潮流、新型材料、工艺发展及相关规范更新，定期完善设计素材体系；参与案例总结，提炼标准化设计流程与方法，推动团队能力持续提升。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景；3年以上工装或家装主案设计实战经验，具备独立主导大中型项目并成功落地的案例。 2. 专业能力：熟练掌握CAD、3DMAX、SU、酷家乐、Photoshop等设计工具，可独立完成施工图与效果图制作；熟悉常用装饰材料性能、施工流程及成本控制关键点，了解行业相关规范与消防标准。 3. 综合素养：具备良好的美学感知力、创新思维与方案解析能力，能准确驾驭多元设计风格；拥有出色的表达能力与组织协调能力，适应阶段性高强度工作节奏。 4. 职业素养：责任心强，注重细节执行，具备积极的团队合作意识；服务导向明确，善于推动项目高效落地。 薪资福利 • 薪资结构：底薪+项目提成（按项目产值比例计提）+ 签单奖金 + 年终奖 • 基础福利：五险一金、周末双休、不加班、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训 • 晋升通道：主案设计师→设计主管→设计总监→合伙人

会画图就可以，附近最好

岗位职责： 1.负责办公楼、厂房等空间的室内方案设计与施工图深化，确保施工效果可落地 2. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 3.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 4.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

家装设计

岗位职责： 1、负责达成每月个人所报小组的业绩指标； 2、能够独立完成公寓与别墅类项目的策划设计及方案洽谈与优化； 3、按约定时间完成现场测量，并向客户提供完整的设计方案； 4、与客户签署施工合同，并跟进施工进度，提供工地跟踪服务。 5、熟悉武汉地区装修市场主流材料、设备及装饰产品的行情。 6、依据客户需求，协助其选定主材与软装配饰方案。 7、配合部门解决客户交付相关事宜，完成上级安排的临时工作任务，在实现本组目标的同时助力部门整体业绩达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备至少5年室内设计领域工作经验。 3、具有出色的手绘表现能力及客户沟通谈判技巧。 4、具备扎实的设计专业素养，拥有良好的发展潜力； 5、具备强烈的团队协作意识、团队精神及一定的领导能力！ 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

熟练CAD。简单画图。测量。需坐班，休息可随调！

工作内容： 1、承担住宅装修设计方案制定及施工图纸绘制工作； 2、公司提供客户资源，通过抖音、小红书等平台进行流量支持； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并全程跟进实施； 4、参与公司标准化设计案例库的优化与完善。 要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上室内家装设计从业经历，熟悉施工现场流程； 3、擅长方案设计，具备良好的沟通协调及客户洽谈能力； 4、责任心强，能适应高强度工作，具备较强抗压能力。 薪资构成：4000元底薪，绩效考核：每月完成15个量房任务，达成每月2套毛坯签单目标，自拓客户项目净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10-15%

主要负责测量，绘CAD图

工作内容： 1、负责住宅装修设计方案的制定及施工图纸的绘制；（20%-30%） 2、利用抖音、小红书等新媒体平台拓展客户资源，达成获客目标； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并实现全流程落地执行； 4、协助完善公司标准化设计案例库的建设与优化。 要求： 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、美术等相关专业者优先考虑 2、具备2年以上家庭装修设计工作经验，熟悉施工现场流程 3、设计方案表现力强，具备良好的沟通技巧与客户洽谈能力 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心 薪资构成：4000底薪，绩效考核：每月完成3个量房任务，每月达成2套毛坯房设计转化，自拓客户产生的净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10-15%

室内装饰设计 岗位职责： 1.根据设计方案独立完成室内装饰施工图、节点图、大样图等CAD制图工作 2.配合设计师优化图纸细节，确保图纸符合施工规范及工艺要求 3.参与现场勘查与尺寸复核，及时调整图纸以匹配实际施工条件 4.整理归档项目图纸资料，保障版本统一、可追溯 5.协助编制材料清单及技术交底文件，支持项目顺利落地 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD软件，具备良好的识图与绘图能力 2. 了解室内装饰施工流程、常用材料及节点工艺 3. 工作细致负责，具备较强的理解力与沟通协作意识 4.能适应阶段性加班及多项目并行节奏 5.有室内装饰设计相关经验者优先，学历不限

380-480，招二保焊工，铆工 长期活，包吃住，

武汉市东西湖区招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、每个月工作30天，温度很高，40°~50°，合同一年一签，中间不能回家！包飞机票，干满一年回家的路费。我们出！

为什么战略落不了地，团队执行力薄弱，考核形同虚设，薪酬发出去留不住人，企业长期卡在增长瓶颈？所有问题，都是缺少一套从战略、组织、定岗、激励到育人的完整配套体系。————————————品誉咨询集团一天【薪酬绩效与激活组织，机制设计】总裁班，老师现场分享拆解绩效八大落地板块，一站式补齐企业薪酬管理短板：1.战略目标定位：找准赛道避开内卷竞争，实现以小博大，精准抢占市场客户心智2.组织架构重塑：优化部门层级，消除内部沟通壁垒，强化企业市场对抗能力3.岗位职责标准化：清晰界定权责边界，从根源杜绝推卸责任、敷衍了事4.员工职业规划：打通晋升成长通道，稳定军心，形成人才自循环吸引力5.绩效考核体系搭建：标准化考核约束，让员工自觉尽责，告别老板保姆式管理6.薪酬激励机制设计：收益和结果强挂钩，激发全员斗志，为企业结果拼命干7.长期人才布局：聚拢行业优质人才，告别招人难、留人难、用人荒的困境8.系统化人才培育：定制化培训成长路径，持续为企业输送能用、好用的骨干___________________7?月线下薪酬绩效课程安排：4日（周六）：郑州、济南5日（周日）：杭州、长沙7日（周二）广州8日（周三）：东莞、西安、苏州9日（周四）：北京、成都、温州、佛山、常州10日（周五）：深圳、石家庄、武汉、合肥、南京、贵阳11日（周六）：上海、天津、昆明、南昌12日（周日）：杭州、长沙学习：380元/人报名参加回复：8+城市电联程老师【报名成功赠送:绩效薪酬工具大礼包酒店午餐线下一对一咨询辅导】

武汉市汉南区招铆工/钣金工。

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岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

量房、绘制平面方案、编制预算、制作效果图，熟练掌握相关设计软件（酷家乐、CAD、3D max等），配合公司工作安排，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1.负责住宅、空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决施工过程中的设计技术问题 4.参与材料选型、软装搭配及验收工作，保障整体设计品质与风格统一 5. 配合项目预算控制，合理选用材料与工艺，提升方案性价比 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能独立完成整套施工图 2. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达力与客户沟通能力 4.有装修施工现场经验或工装项目经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 陪同勘测/设计师对接企业、商铺、园区甲方，讲解工装家具布局、板材、五金、工期； 2. 根据甲方预算、办公人数规划卡位、隔断、前台、储物系统整套方案； 3. 跟进意向工装项目，邀约现场复勘、方案调整，推进项目落地签约； 4. 不用坐班，有项目再对接，碎片时间兼职。 薪资：上门洽谈补贴 50元/次，工装项目高额项目提成，，大单提成丰厚。 任职要求：擅长商务沟通，了解办公家具、工装基础常识，对接过企业采购、工装装修项目优先。

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 大专及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

湖北省武汉市招聘燃气安检员，共2队，每队5-10人。薪资为计件工资，每月20号准时发放，不拖欠。平均每天完成35-45户的安检任务，工作量有据可查。工作稳定，无需来回奔波。

岗位职责: 1.全面负责能源中心的日常运营与管理工作，确保各类设备稳定高效运行； 2.对空压机、冷水机等核心设备进行实时监控与维护，保障生产系统持续平稳运转； 3.定期巡检能源中心的公共设备及配套装置，及时排查并解决运行中的各类隐患； 4.协同团队制定并落实设备维保方案，持续优化设备运行效能； 5.在突发状况下迅速做出响应，采取有效应对措施，确保能源供应不中断。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队完成设备维护相关工作； 2.掌握能源中心主要设备的操作与维护技术，可独立判断并处理常见故障； 3.具有良好的沟通意识和协作精神，能够与相关部门高效配合； 4.具备出色的故障分析与应急处置能力，能在高压环境下冷静应对设备异常； 5.乐于学习新技术，积极提升自身专业水平及团队整体作业效率。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

工作内容（试制经理） 1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度介入项目开发全过程 3. 管控项目试制各阶段进度与执行 4. 编制试制策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 输出差异化装车清单等 基本要求 1、掌握整车BOM结构、整车项目开发流程及采购流程等相关专业知识 2、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 3、了解汽车零部件生产制造及整车装配工艺相关知识 4、责任心强，积极主动，服从管理安排，能配合完成延时加班及周末加班任务 薪资待遇： 1. 薪资：7k-15k 3. 六险一金 4. 加班费：25元/小时

岗位职责： 1、配合生产厂长开展日常生产管理工作，保障生产环节有序运行； 2、参与制定并落实生产计划，跟踪生产进展，确保任务按期达成； 3、协助解决现场突发问题，持续优化作业流程，提高生产效能； 4、统筹协调各部门资源，助力生产厂长高效完成各项生产目标； 5、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 6、负责物料申报、跟进原材料、配件及相关物资的库存情况。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与生产团队协同作业； 3、了解生产运营流程，有生产管理实际经验者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

寻找一位设计合伙人 目前主要工作为施工图深化 希望你能与我们携手共进，共同成长

-28日鸡腿活动快闪店协助工作内容：负责现场活动引导，引导顾客玩小游戏，快闪店售卖等工作时间：-28日10点到21点，中间有休息工作地点：金银潭永旺中间有休息，18-35岁薪资待遇：130元/天工作要求：服从安排管理，听话，黑色或者深色衣服禁止短裤，拖鞋，唇钉，眉钉高跟鞋。报名编辑名字+电话+个人照片到。 1。

岗位职责: 1. 负责通信设备与网络系统的日常运维、故障诊断及修复工作，保障系统稳定运行； 2. 制定并落实预防性维护方案，定期开展设备巡检，并提交完整维护记录； 3. 通过远程支持或现场服务处理客户设备异常，推进问题彻底解决； 4. 向客户提供设备操作指导、维护培训及相关技术资料支持； 5. 编制设备维护文档、整理典型故障案例，积累和共享技术知识； 6. 协助优化售后服务流程，持续提升服务响应效率与质量。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、通信类相关专业； 2. 拥有5年以上大中型网络建设或运维经验，具备传输系统集成项目技术方案编制能力； 3. 熟练掌握OTN网络与PTN产品，了解烽火传输设备及服务器集群架构； 4. 熟悉主流操作系统部署与配置，掌握Shell脚本及KVM、VMware等虚拟化技术； 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和创新意识。

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效等环节； 2.做好缺货预警与管理，确保负责产品持续有货可售； 3.根据销售数据波动情况，科学调整和管控库存水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，具备1年以上社会工作经验； 2.工作经历不限行业，接受跨领域背景人员； 3.具备良好的沟通协调能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。 【薪酬待遇】 试用期4.5k，转正后4000底薪+1000绩效，综合收入待遇优厚 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.食物补给：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好