
临时工营业员
小时工
18-40岁,身体健康、踏实勤奋,热爱生活;热爱零售行业,有较强的学习能力及服务意识;能长期稳定工作一年以上,每周不超过24小时,签订用工协议;服从岗位统一安排与调剂,能长期稳定工作者优先。
薪资福利:23元/时。
工作地址:洛阳市洛龙区政和东路与关圣街交叉口东南
闲鱼代挂对接员
1000-2000元/月
临时工有提成20人以上日结兼职
发布商品一天3~5元,有客户来问的话,客户联系方式发给我3元,这边专员谈单成功分润100。,你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪,第二个月400,以此类推。
兼职日结
【洛阳西工区短期兼职】岗位:炒酸奶协助(活比较简单,一说都会,没什么技术含量,酱油活)时间:本周五、周六、周日三天,每天8:00-16:00(含30分钟午饭时间,闲时可休息)地点:洛阳市西工区衡山路静院附近薪资:80元/天(管午饭)。,18-35岁,自备黑色裤子+鞋子,做事踏实。[握手]报名发:名字电话年龄+照片一张+
整理员有提成11-20人
需要20名资料整理员,可以长期做,需要线上培训的。要求有电脑。
工作时间:9-下午6.30。
工作薪资:有责底薪100+提成,中间休息1.5小时。
工作要求:熟练操作电脑即可。
肉类分割师
50岁以下,要求能吃苦耐劳,长期工,短期勿扰,会开车,会猪肉分割优先薪资福利:工资面议招工人数:2名
兼职20人以上
井号井号到15号只用去一次井号洛阳地区需求700人的兼职洛阳招募:饮料品评不能喝冷的不要报名活动日期:-年龄:18-44岁过去有喝过包装饮料的男女皆可报名时长:25分钟左右,礼金30地址唐宫路和八一路交叉口一禾酒店,联系
挖机司机日结
明天在建业桂园附近招聘小型挖掘机替班人员,薪资为260元,以现金结算。岗位职责包括:验收整改工作需跟进到底并形成闭环。遵守纪律,不得违章操作。班前需检查车辆状况及防护措施,班后需将车辆停放妥当并收好物料工具。需参加班前会,明确当天的工作任务及注意事项。需与同事协作,并按要求完成交办的工作事项。
月保底9000/耳机装盒打包员/车间有空调/能日结长白班/包吃包住
8000-9000元/月
包装工包住包吃20人以上月结恒温车间坐班
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系
新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏苏州
工作时间:面议更换
兼职有提成20人以上
招聘啦!招聘啦!洛阳市西工区京东家电体验店6月盛大开业,特需兼职60名,爆款福利,优先享受,表现优秀,活动结束后可直接到店面上班。,薪资100元/天+提成。年龄22-50岁。上午面试。扫图片中的二维码进群即报名,咨询电话:
洛阳偃师区招聘调解宣传员。薪资范围为3500至8000元。招聘人数为3人。工作地址位于交通
3500-8000元/月
临时工3-5人月结
招聘调解宣传员。薪资范围为3500至8000元。招聘人数为3人。工作地址位于偃师区交通事故人民调解委员会。
引流专员
3000-6000元/月
临时工
招聘:
引流专员
福利(节日福利,团建,餐补,话补)
工作内容
1、平台上发布评论 ,基本上复制粘贴就可以。有人问了推微信就行
2,平均一天10-30单左右不等,无任何任务要求
3、不需要任何工作经验,新手小白即可上手 属于无脑工作
洛阳汝阳县招聘年龄18岁以上,男女不限,大专及以上学历,有相关经验优先。工作地址:汽车站对
临时工
招聘
年龄18岁以上,男女不限,大专及以上学历,有相关经验优先。
工作地址:汝阳汽车站对面鲸聘人才
设备管理部部长-双休
6000-9000元/月
生产设备管理员包住餐补月结3-5年大专机加工设备
1. 制度与标准体系构建:
负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。
建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。
设定集团设备管理关键绩效指标(KPI)及考核评估机制。
2. 特种设备安全监管:
方案审核与登记:对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查,并建立集团特种设备台账。
监督执行:督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求,定期组织或参与安全专项检查,推动隐患整改闭环。
外部协调:对接政府特种设备安全监管部门,统筹安排集团特种设备的定期检验工作。
档案维护:建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。
3. 能源与能耗管控:
体系搭建:构建集团能源管理体系,编制节能规划及年度节能目标。
计量与数据管理:建立能源消耗的计量、统计与分析机制,实时监控各分子公司用能情况。
能效评估:开展集团整体能效分析,识别高耗能环节,提出技术改进措施和管理优化建议。
项目推进:主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。
4. 设备运行状态监控:
记录核查:定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录,分析评估设备运行健康状况。
趋势研判:通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势,向下属单位发布预警或整改要求。
故障管控:建立重大设备故障报告机制,组织或参与重大、重复性故障的根因分析,推动制定纠正与预防措施。
5. 资产与项目协同支持:
参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。
指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置,提升资产周转效率。
6. 综合职能管理:
培训与交流:组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享,推广先进做法与新技术应用。
资源协调:协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。
岗位要求
1. 大专及以上学历,机械、电气、设备管理或相关专业;
2. 3年以上设备管理相关工作经验,具备中大型企业从业背景者优先;
3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养;
4. 熟悉常见设备类型及其运行原理,掌握设备维护与更新技能,具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先;
5. 具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识;
6. 具备较强的数据分析与决策支持能力,能基于设备数据提出优化方案;
7. 熟练运用设备管理相关工具与方法;
8. 抗压能力强,能够独立承担工作任务并履行职责。
福利:餐补、宿舍(2人/4人间,空调、独立卫生间)、班车、五险、行政班
临时工种植工
洛宁县城周围;免费坐车出发、上戈果园,18-64 岁,包吃包住,每小时10元,一天90-100元,背景,每月5号发工资,电话
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