郑州港区项目招质检员、材料员、钢结构工程师、水电安装工程师各两名，联系人吕总

招工长，要有自己的工队!!要有水电工和木工!!连锁餐饮店装修!!要求会看cad图纸要求有餐饮连锁店工装经验可以接受长期外地施工！！！

岗位名称：专业打磨工程师；建筑工程管理员。岗位要求：具备专业的打磨技术；熟悉工程管理和施工流程；良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平给予合理薪酬；提供完善的福利待遇。

河南省招聘工长合作，做餐饮装修，有经验5年以上有团队能出差电话联系。活多钱多

河南省招聘工长，做餐饮装修，要求有餐饮装修经验，能出差，有自己团队。工作认真负责。长期有活。手法不行的勿扰

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范

招聘：维修工程师薪资：7000元以上/月负责矿用车三电系统的维修工作。联系人：朱老师

万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制！长期做连锁品牌店装修，全国区域。多家品牌合作，施工地点随品牌区域。岗位要求1、有连锁快装餐饮门店经验者优先，有自己稳定的施工班组，人员搭配充足；2、专业技能过硬，能看懂图纸。熟悉各项工艺标准，准确按照品牌验收标准施工。减少返工率，确保项目节点顺利验收；3、能及时处理施工突发意外情况，具有较强的协调能力，管理能力，组织能力；4、施工前培训(免费培训分享施工流程，施工经验，公司人员职责介绍；5、做工不好，质量不佳，不以客户服务，不以施工信誉为第一准则的勿扰！月收入12000-20000。有技术的工队!欢迎加入我们！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障！有意者欢迎致电

1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；11、工作中要有工作责任心，有计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验，有自己的施工团队

薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

赶订单短期高价急招几天，临时工工资30一小时，360一天，工期自选（最少做一个月），满月可报销路费，只招18-45周岁的，有意者请直接点下方【立即沟通]直接咨询详谈报名!会给你详细介绍工作并发你上班视频宿舍环境视频!现补齐缺口，面向大众急招大量小时工及正式工，有需要工作的朋友，请点击下方聊一聊在线沟通1、入职15天可预支生活费。2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。3、入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。4、入职签订劳动合同。招聘要求:1、年龄要求18-45周岁2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)二、岗位职责:1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利一、薪资待遇:1、长期正式工:保底8000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。2、小时工:30一小时，至少做一个月，吃住都包。[住宿]【饮食]1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。可能涉及的地点：苏州，郑州有意者请直接点下方【立即沟通]直接咨询详谈报名!有意者请直接点下方【立即沟通]直接咨询详谈报名!有意者请直接点下方【立即沟通]直接咨询详谈报名

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叉车工全国最高价315元/天⭕ 【理想汽车物料员】 物流叉车工紧急招聘电动叉车工100人叉车工18-48岁，男女都不限（有证就可以）不熟练可以练习基本包过。叉车要有国家颁发统一证才行✓工资标准：12月:315元/天1月: 315元/天2月: 315元/天后期留任不低于275元/天（点对点30元x10.5小时＝315元）备注:此价格包含所有补贴1月满勤不影响12月1月差价。2月满勤不影响2月差价。年前可以预支一半工资。备注:③每月月底发上月工资，满7天可借支。工资24.5之外差价部分扣税6个点

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工程师，懂所以储能设备

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本公司，招聘家装工长2名，有家装管理经验，对家装工艺流程熟悉。有较好沟通能力。能吃苦耐劳的，有C1本会开车的优先。待遇面谈。年龄35至50岁之间。联系人，戴经理，地址，昌平沙河地铁站300米即是

职位类别：工长招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：新泰市月薪范围(元)：2000-5000

职位类别：标准化工程师招聘人数：3最低学历：专科详细地点：荣成市崂山南路788号月薪范围(元)：4000-8000

河南郑州岗位名称：自流平施工专员；塑胶地板铺设工程师；道路划线工程师；拆除工程专员岗位要求：1.具备相关施工专业技能和经验；2.熟悉各种施工材料及其施工方法；3.能够适应多种工作场地和环境。薪资待遇：面议，具体根据工程大小和职位等级决定。

负责茶饮店装修，项目报价高于同行，欢迎投递

1、自动化设备装配电工、plc安装调试学徒工18-40岁。2、男女不限，初中以上学历。3、无经验要求，学习能力强有老师指导。4、工作内容plc装配接线，编程调试，维护保养设备。5、薪资高，有社保。

招聘：PLC工程师薪资：7000元以上/月1．自动化设备的电气与控制系统设计、编程与组态，自动化设备现场调试；2.自动化设备的技术文档的设计编写与整理，包括电气图纸、程序、说明书、操作手册等；3.面向用户的自动化设备、产线及其核心技术的使用操作培训与技术培训等。联系人：谢老师

应聘条件:本科学历，计算机、电器自动化等专业；工作认真，具有良好的动手能力，吃苦耐劳精神，较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；，学生会或班干部优先录取。

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电气设计工程师（变电二次）工作职责：1、负责/参与220kV及以下输变电二级专业设计工作；2、负责/参与项目招标、可行性研究、初步设计、施工图等各阶段的设计工作及相关技术支持；3、负责设计过程中的内外部协调和技术交流，完善项目后期服务；4、维护良好的客户关系，及时满足客户和业务需求，保证项目有序开展；5、与评审专家保持良好的关系，保证项目评审的顺利进行；6、能够根据项目需要提供现场技术支持；7、领导临时安排的其他工作。职位要求：1、统招本科以上学历，电气工程及其自动化（强电）专业；2、熟练操作Word、Excel、AutoCAD等办公相关软件；3、掌握现行国家电力系统电气设计标准、规范和技术标准；4、吃苦耐劳，能承受压力，能适应出差和加班；5、善于思考，敢于创新，有较强的工作主动性、责任心、沟通能力、团队合作意识和学习能力；6、具有两年以上输变电电气设计工作经验者优先（应届毕业生，吃苦耐劳，品学兼优）。

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岗位要求：1、性别不限，学历不限，身体健康。2、有成套电气行业相关经验，熟练一次、二次装配。3、具有一年以上电气设备成套及电工工作经验优先考虑.4、踏实肯干、主动学习，遵守公司规章制度，服从领导安排。应届毕业生

输电线路电气设计工程师工作职责：1、负责35kV及以上输电线路的设计，严格按照国家相关电力工程设计标准和规范开展项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的设计工作；2、负责收集项目基础信息、现场勘察、参加协调会议、技术通报、设计方案比选、技术交流、设计验收等；3、负责设计过程中的技术沟通和协调以及完善项目后期服务；4、对设计结果进行自检、互审，保证设计结果的质量，并对设计结果负责；5、与不同专业协作，在规定的时间节点内完成相关工作；职位要求：1、电气工程、自动化等相关专业，本科及以上学历；2、2年以上输电线路设计经验，有山地线路设计经验者优先；3、熟悉电网相关国家工程及电力设计标准和规范，熟悉线路设计流程和要求；4、熟练掌握Autocad、道恒、Cass等相关软件；5、良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作能力；6、有足够的耐心，抗压能力强，能够接受长期出差。