助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用办公软件（尤其是PPT），具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上

1. 负责工程项目的设计和方案制定，包括勘察、测绘、施工图等； 2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持； 3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作； 4. 协调各部门合理分配资源，实现项目质量控制。 任职要求： 1. 具备建筑、机械等相关专业技能； 2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件； 3. 精通设计规范和标准，熟悉建筑、结构、给排水等各项规范； 4. 较强的沟通能力和团队协作精神。

G级助理工程师9000-1300026-35周岁全日制大专以上

水，电，气，环评 车间施工管理员

岗位职责： 1.负责机房动环监控系统的现场安装、调试、维护及故障处理 2. 统筹弱电/安防类项目施工，协调人员与资源，保障工程进度与质量 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事机房动环监控者优先，无经验但有志于从事动环监控领域者亦可培养 2.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件及简单工程绘图工具 3.持有低压电工证，具备基本电气安全知识与实操能力 4. 有机房施工或动环监控项目经验者优先，持有工程车辆驾驶证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

招装修木工工长，要求有车有工具，40岁以内，多省份夜间施工 招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

王许招机工

谁会干商场里公共厕所带感应冲水的联系这个

郑州市中原区招工长/工程师

杏花营农场二十二大街招厨师一名。包吃住，有免费澡堂洗澡。工资到天就发。老板电话

焊工工作地址:郑州会二保焊18-40岁，需要有证

二七广场三百平小馆，招聘炒菜一名工资8000-8500，凉菜师傅一名工资7500，团队精神，有休息有满勤，十四个凉菜活好干谁合适人请联系，我

郭小妞炝锅面河南省郑州市二七区冯庄路与紫云路交叉口附30号找一个厨师。电话

————————————————招聘：店长5000—8000，月休三天，宣传人员：日结/80-150元。地址：府前街与陇海路交叉口南30米路西

招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48，班次不限，年龄不限，7点半交接班工资:2700元电话:

大庆用燃气地埋管线带班工长一名，工资12000一月，电话李。

招聘：施工员及工长工作地点：北碚歇马街道附近任职要求：1. 有市政道路、桥梁、边坡支护完整施工管理经验，熟悉城市快速路多工序交叉施工工艺与管控要点；2. 具备多年一线施工现场管理实操经验，能独立统筹现场施工，合理协调多班组交叉作业；3. 工作认真负责，责任心强，沟通协调能力较好，具备较强现场问题处置能力；4. 熟悉市政工程规范、安全文明施工要求，有同类市政重点项目经验优先。薪资待遇：面议，月休四天联系方式：王老师

西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

熟练掌握伺服与PLC技术，精通编程、现场调试及系统集成等相关操作，具备较强动手能力，能适应高强度作业环境，富有团队合作精神

年龄： 待遇：35元/小时（含餐补），住宿补贴300元/月 发薪：每月15日发上一月工资（） 技术要求：  1.工作年限1-2年及以上激光焊接工艺开发、自动化机械手调试量产经验（必须有大族激光设备经验）  2.需求工作内容  ❶大族激光打标/焊接机软硬件安装调试及故障分析维修  ❷激光打标/焊接机BOX、点位、图档、CCD模板、扫码枪调试及故障分析维修 ❸具备思灵/爱普生/AR/法兰克等机械手相关调试技能，自动化联机I/O信号故障分析维修 ❹伺服电机/驱动器/光源控制器/相机/工控机等故障分析维修 ❺激光打标/焊接机轴精度、直线度、水平度、CCD精度校准故障维修 ❻打标/焊接机尺寸/位置度不良分析及处理 ❼焊接ORT性能测试异常分析及处理  3.熟练使用工具  千分表、水平仪、万用表、功率计、高度规、千分尺  大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、激光应用等相关专业（个人技能维修经验丰富者，可适当放宽相关条件）

职位描述： 1. 落实设计任务，规划电气功能架构，依据项目需求完成电气系统整体方案设计； 2. 开展电气系统的深入设计，选定电气元器件，编制控制逻辑程序，提供技术解决方案，撰写系统说明等技术资料； 3. 评估新兴电气技术与产品的应用可行性，制定电气设计可行性报告，验证新产品的功能表现； 4. 指导产品制造装配过程，解决生产中的电气技术问题，参与设备调试，测试整机性能，汇总测试结果数据； 5. 参与图纸审核与技术交底会议，持续优化电气图纸设计，提出改进意见和技术优化建议。 职位要求： 1. 应具备的专业技能：熟练操作常用办公软件；掌握电气设备工作原理及相关配电产品标准与特性，熟练运用CAD、EPLAN等设计软件，精通电气原理图、接线图及施工图的设计；具备PLC、触摸屏程序编写能力，熟悉西门子S7-200Smart、TIA Portal、威纶通等平台，具有较强的逻辑分析能力； 2. 职业资格证书：持有中级及以上电工职业资格证者优先考虑； 3. 项目或经验方向：具备两年以上电气控制系统设计及自动控制系统调试经验； 4. 具有较强的责任意识，良好的团队合作精神，沟通表达顺畅，为人谦逊务实，能独立应对一定工作压力，具备优秀的学习能力和问题分析解决能力

1到3年的3c非标自动化设备调试经验 有点胶机。上下料机。机械手。螺丝机。组装机。工作经验 需配合出差

职位描述: 1、主要负责自动化立体仓库、车间自动化配送、工业工厂生产自动化及整厂智能化建设的仓储布局设计、成本测算、存储设施、搬运设备、AGV、ACR输送系统等集成化应用场景的规划与实施； 2、为销售团队提供仓储类项目的技术支持与方案解答； 3、参与规划设计项目的全过程跟进，包括技术沟通、需求分析、现场调研及投标文件准备； 4、参与自动化与物流领域业务特征研究，开展新技术装备的信息搜集、资料整理及对接潜在供应商技术能力评估； 5、承担技术方案撰写、CAD图纸绘制、说明文档编制、数据计算与分析、汇报材料制作、投资回报评估、技术标书编制等工作； 职位要求: 1、具备大型仓储物流系统规划经验，沟通表达良好，执行能力强； 2、精通立体库、线边库、密集存储库、AGV等智能仓储系统的整体方案设计，具有工厂工艺流程或物流体系规划实际工作经验，了解仓储物流行业运作特点及相关工艺流程； 3、熟悉加工设备及其工艺流程，熟练使用CAD制图软件及常用办公工具； 4、具备较强的系统规划、组织协调、逻辑分析和自主学习能力； 5、本科及以上学历，中共党员优先考虑； 公司员工福利： 1. 五险+单双休，补充医疗保险，定期体检； 2. 公司设立全勤奖励机制，每月对出勤达标的员工给予奖励； 3. 年底根据公司经营情况发放年终奖金； 4. 国家法定节假日发放节日慰问品。 真诚期待您加入我们这个温暖的大家庭！！ 职位福利：五险、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期体检、年终分红

岗位要求： 1.18岁以上，机电一体化，电气自动化相关专业优先 2.接受夜班，能配合两班倒的工作要求 薪资福利： 1.包吃包住，三人间宿舍，吃饭补贴，加班费另算 2.五险一金，年终奖，节假日福利等 3.晋升渠道完善，定期技能培训，优先内部提拔

工作职责： 1、负责产品选型及技术支撑相关工作； 2、配合商务完成特价申请流程； 3、对销售团队进行产品培训，并面向外部开展产品宣传推广； 4、针对所负责产品，能及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题； 5、可根据客户具体需求，提供完整的系统解决方案设计； 6、协同销售人员开拓客户资源，并为客户定制化开展技术培训； 7、协助推进市场拓展工作，具备重点客户的开发与长期维护能力； 8、出差频率较低，主要覆盖周边区域的客户开发与推广任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握西门子200SMART、SIMATIC S7-300、SIMATIC S7-400、SIMATIC S7-1200、SIMATIC S7-1500系列PLC； 4、熟练使用Smart Line触摸屏、精简型与精致型触摸屏、经典WINCC及博途WINCC组态软件； 5、熟悉SINAMICS V20、SINAMICS G120、SINAMICS G120C、SINAMICS V90等传动产品； 6、对经典Step7和博途Step7编程环境有深入理解并具备实际应用经验； 7、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

工作内容：进行设备的组装安装架线调试维护方面的工作，学习空间极大。 要求： 年龄18-35周岁，大专及以上学历，机电、电气自动化相关专业优先，需具备1-2年以上自动化设备装配、调试经验，直接能上手工作的优先录取。 薪资待遇： 综合6.5-8k;管住 工作长期稳定，工作氛围好，工作轻松，管理人性化。

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。 2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目。 4.可接受全国范围内出差，月均出差24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1.负责新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术支持。 2.独立或协同团队成员完成项目现场实施，保障项目顺利交付。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能提升。 4.根据团队安排，在条件允许的前提下，结合个人实际情况申请工作地点调整。 5.完成其他日常交办任务。 待遇： 提供3-6个月带薪试用期（视个人能力表现可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。差旅期间车费、住宿费用据实报销，年度根据绩效考核结果调薪。 职业发展路径： 技术骨干→项目组长→片区主管 公司福利： 双休，六险，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日津贴，年度体检，部门团建活动等。 公司地址： 河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室 有意向者请咨询王工：************* 简历投递邮箱：***************** 初审通过后将通知面试安排。

工作职责： 1. 负责现场电气施工的组织与管理，具备识读电气施工图纸的能力，熟悉相关施工标准与规范； 2. 对电气工程全过程的质量进行监督，及时处理施工中的技术难题及现场协调事项，统筹解决本专业在施工过程中出现的技术问题； 3. 监督检查本专业技术环节的施工进度与质量情况；参与各阶段验收及竣工验收工作，负责本专业竣工资料的审查与归档。 任职要求： 1. 具备土木工程、工程管理、工程造价或电气工程等相关专业本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2. 拥有3年以上电气工程施工管理相关工作经验； 3. 工作细致严谨，能适应现场工作环境，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住、五险及商业险、年底双薪