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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

万佳沙河仓库招熟手全能小弟（配货送货都可以）有配裤子经验（生手勿扰，上班试工不靠谱勿扰）。

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十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

白灵山庄园招聘墩子一名，包吃包住，电话

因公司业务拓展需要，现招聘以下职位： 仓库管理员1名，要求年龄20岁至48岁，有仓管经验者优先，敢于挑战，做事认真踏实，灵活，有责任心，服从管理。 配送司机1名，要求年龄20岁至48岁，持有C证及以上驾照，有配送或物流经验者优先，做事认真踏实，灵活，有责任心，服从管理。工作地点位于钦州市钦北区阳光之春对面。 工资待遇为底薪加提成。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与重大突发事件，建立高效沟通机制与应急预案 5. 组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定、有凝聚力的物业服务队伍 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等不同类型项目运营特点 2.具备良好的组织协调能力、客户服务意识和应急处理能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 具备基础财务知识和预算管理能力 5.持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先

招聘钦州湾广场附近小区保洁2名，上班时间早7点三十分＿十一点三十分，下午十四点＿十七点三十分。要求身体健康，年龄60岁以内，做过小区经验的优先。电话

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黄埔区京东物流状元谷服装临时工 工作岗位：上架，内配，打包 拣货 • 工期：做到11月15号 上班时间:白班8-24点（中间有休息2-3小时） ，晚班20-8点（中间有休息2小时） • 提供饭堂，包住（空调房）宿舍在园区 可以住宿，也可以不用住宿 • 当天出勤，第二天就可以先发100 18-46岁，男女不限

（2）果蔬分拣员岗位职责：分拣、打包等应聘要求：初中及以上学历，年龄18-45，。工作时间：13:30上班到分拣结束待遇：工资4000-8000之间，产量稳步增长，产量工资随之稳步提高。食宿：清真早、午、晚餐(三菜一汤)（）工作地点：银川市永宁望远新百物流园区联系方式：

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电商打包发货1、手脚麻利，做事细心，有责任心；2、能服从安排，有电商打包经验优先，无经验可教；3、能适应仓库日常上班节奏。1、负责订单拣货、货品核对、打包、贴快递面单；2、仓库货品整理、归类，保持库区整洁；3、简单盘点，处理日常发货相关工作。薪资福利:3500-4500元/月包吃住，全勤奖、节日福利。工作时间：8:00-18:00，加班18元/时。客服：、工作地址:江西省上饶市信州区朝阳光电产业园8栋2楼耀辉家居

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《一》21号当天，需要兼职干活，08:00集合，钦州湾广场，17-20块每小时包餐，看情况，做到下午或，。要求吃苦耐劳做事勤快《二》21号当天，需要兼职干活，08:30集合，看情况，可能做到下午或，做完为止下班。22块每小时包餐。要求吃苦耐劳做事勤快【不要打电话，报名】

中铁假期：井号【贵州专线】井号【畅享贵州】5日游双飞2180元高F收客标准：28-75岁2-8人/组不限区域15-27岁+300元，同组全是27-35岁+300元70岁以上需要签免责协议单人房+200，不免拼需另补单房差购物店：1个综合特产超市，另景购不算购物店返程需订18：00后的航班或17：00后的火车/高铁，12：00前送站需补200元/人，12：00-18：00前送站需补100元/人备注：查3月内二站景点：黄果树/荔波小七孔/西江千户苗寨/巫山大峡谷/天河潭/郎德苗寨井号【印象贵州】5日游双飞2180元高F印象贵州5日游-擦边纯玩免票版收客标准：28-75岁2-8人/组不限区域门票：65岁以下需补景区门票打包价300元/人70岁以上需正常年龄陪同并签免责协议，75岁以上不收单人皆可收，提供免费拼房服务（续住不提供拼房）购物店：擦边纯玩，景购不算购物店返程需订15：00后的航班或火车/高铁，15：00前送站需补100元/人单独安排送站景点：黄果树瀑布/小七孔/西江苗寨/格鲁格桑/黔灵山井号【爱上贵州】5日游双飞2380元高F爱上贵州5日游-纯玩收客标准：不限人数、不限年龄、不限区域70岁以上需要正常年龄陪同并签免责协议单人需另补单房差，不免拼门票政策：满65周岁减免100元门票打包价购物店：纯玩无购必消景交合计：268元此产品建议安排下午17：00后的返程航班或16：00后返程火车/高铁，17：00前返程航班需增加100元/人单独送站景点：黄果树瀑布/小七孔/西江苗寨/丹寨小镇/巫山大峡谷24小时热线：晓薇：

招聘：新亮果苗场打包员（檀圩）薪资：3001-4000元/月要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

明天要3个人过机百香果，1个（选果）2个后机接果，现结，有空者熟手的来广西钦州

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男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作